Rebl Group Oyj Akcija

Rebl Group Oyj Darbinieki 2024

Rebl Group Oyj Darbinieki

617,00

Simbols

PUMU.HE

ISIN

FI0009900468

WKN

918646

Gadā 2024 uzņēmums Rebl Group Oyj nodarbināja 617,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 617,00.

Rebl Group Oyj Aktienanalyse

Ko dara Rebl Group Oyj?

PunaMusta Media Oyj is a Finnish company that was founded in 2000. It specializes in printing advertising materials such as posters, brochures, and flyers. It also offers other services like graphic design and web development. The company's business model revolves around selling printing services to customers from various industries and regions. It focuses on producing high-quality print products in large quantities and with fast delivery times. The company has invested in the latest machinery and software to automate the printing process and save costs. It started as a small family business and quickly expanded its customer base and range of services. It now has multiple locations in other Finnish cities. In 2015, the company went public to enable further growth. It offers a wide range of products and services, with a focus on printing advertising materials. It can produce large quantities of prints with fast delivery times, making it a valuable partner for businesses that need to execute their advertising campaigns quickly. Additionally, it provides design and web services, including logo development, brochure design, website layouts, and SEO. It also offers various printing models, including digital printing, offset printing, and book printing. It specializes in applications such as large formats, business cards, letterheads, labels, and postcards. Overall, PunaMusta Media Oyj has become a key player in the Finnish printing and design market, offering high-quality printing services, design services, and web services. It has invested in the latest technologies and automation to better meet the needs of its customers. Rebl Group Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Rebl Group Oyj darbinieku bāzes izpēte

Rebl Group Oyj darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Rebl Group Oyj nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Rebl Group Oyj darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Rebl Group Oyj darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Rebl Group Oyj darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Rebl Group Oyj akciju

Cik darbinieku šogad strādā Rebl Group Oyj?

Rebl Group Oyj šogad nodarbina 617,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Rebl Group Oyj salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Rebl Group Oyj darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Rebl Group Oyj?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Rebl Group Oyj efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Rebl Group Oyj investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Rebl Group Oyj investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Rebl Group Oyj?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Rebl Group Oyj var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Rebl Group Oyj ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Rebl Group Oyj var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Rebl Group Oyj pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Rebl Group Oyj paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Rebl Group Oyj pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Rebl Group Oyj pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Rebl Group Oyj?

Rebl Group Oyj darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Rebl Group Oyj?

Pēdējo gadu laikā Rebl Group Oyj darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Rebl Group Oyj?

Rebl Group Oyj pašlaik nodarbina 617,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Rebl Group Oyj investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Rebl Group Oyj investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Rebl Group Oyj, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Rebl Group Oyj var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Rebl Group Oyj?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Rebl Group Oyj maksāja dividendes 0,18 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 15,00 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Rebl Group Oyj plāno maksāt dividendes -0,26 EUR apmērā.

Cik augsta ir Rebl Group Oyj dividendu rentabilitāte?

Rebl Group Oyj pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 15,00 %.

Kad Rebl Group Oyj maksā dividendes?

Rebl Group Oyj maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos maijs, aprīlis, aprīlis, aprīlis.

Cik droša ir Rebl Group Oyj dividende?

Rebl Group Oyj pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Rebl Group Oyj dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā -0,26 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai -21,84 %.

Kurā sektorā atrodas Rebl Group Oyj?

Rebl Group Oyj tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".

Wann musste ich die Aktien von Rebl Group Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Rebl Group Oyj apmērā 0,18 EUR, kas tika izmaksāta 5.04.2022., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.03.2022..

Kad Rebl Group Oyj izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 5.04.2022..

Cik liela bija Rebl Group Oyj dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Rebl Group Oyj izmaksāja 0,18 EUR dividendes.

Kādā valūtā Rebl Group Oyj izmaksā dividendes?

Rebl Group Oyj dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Rebl Group Oyj

Mūsu akciju analīze par Rebl Group Oyj Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Rebl Group Oyj Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: