Cik darbinieku šogad strādā Kering?
Kering šogad nodarbina 38 068,00 undefined darbiniekus.
Kering Darbinieki 2024
Kering Darbinieki
38 068,00
Simbols
KER.PA
ISIN
FR0000121485
WKN
851223
Gadā 2024 uzņēmums Kering nodarbināja 38 068,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 38 068,00.
Kering Aktienanalyse
Ko dara Kering?
Kering SA is a leading French luxury company based in Paris. The company has a long and fascinating history dating back to 1963 when it was founded as Pinault-Printemps-Redoute. In the 1990s, the company acquired several brands including Yves Saint Laurent and Gucci, and began a comprehensive restructuring and realignment. In 2005, the company changed its name to Kering. Kering's business model focuses on the sale of luxury goods and services. The company operates in areas such as fashion, leather goods, shoes, watches, and jewelry. Some of the most well-known brands owned by the company include Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, and Pomellato. Each brand is led by its own creative team responsible for design and product development. Kering itself handles distribution, marketing, and finance. The company aims to provide customers with an exclusive shopping experience and places special emphasis on quality, exclusivity, and sustainability. In addition to luxury goods production, Kering is also involved in a number of sustainability initiatives. The company has launched a program called the "Sustainability Apparel Coalition" which aims to reduce the environmental impact of the apparel industry. Kering also advocates for fair working conditions and supports initiatives to promote women in leadership positions. Kering's portfolio is diverse and includes products in various categories. Gucci is one of the company's most well-known and successful brands, offering high-quality products in fashion, leather goods, shoes, and accessories for men, women, and children. Saint Laurent is an elegant brand known for its minimalist designs and historical significance in the fashion industry. Bottega Veneta is known for its creative craftsmanship, offering exquisitely designed leather goods and accessories for discerning customers. Balenciaga has gained a reputation for avant-garde fashion and is known for its bold and innovative designs. Overall, Kering has built an impressive portfolio of exclusive brands and products that are coveted worldwide. With its focus on sustainability and quality, the company has taken a leadership role in the luxury industry and remains as relevant as ever. Kering ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Kering darbinieku bāzes izpēte
Kering darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Kering nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Kering darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Kering darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Kering darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Kering akciju
Cik daudz darbinieku bija Kering salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Kering darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Kering?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Kering efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Kering investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Kering investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Kering?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Kering var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Kering ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Kering var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Kering pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Kering paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Kering pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Kering pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Kering?
Kering darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Kering?
Pēdējo gadu laikā Kering darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Kering?
Kering pašlaik nodarbina 38 068,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Kering investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Kering investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Kering, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Kering var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Kering?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Kering maksāja dividendes 14,00 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 6,10 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Kering plāno maksāt dividendes 16,19 EUR apmērā.
Cik augsta ir Kering dividendu rentabilitāte?
Kering pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 6,10 %.
Kad Kering maksā dividendes?
Kering maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos februāris, jūnijs, februāris, jūnijs.
Cik droša ir Kering dividende?
Kering pēdējo 26 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Kering dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 16,19 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 7,06 %.
Kurā sektorā atrodas Kering?
Kering tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von Kering kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Kering apmērā 9,5 EUR, kas tika izmaksāta 6.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 2.05.2024..
Kad Kering izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 6.05.2024..
Cik liela bija Kering dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Kering izmaksāja 12 EUR dividendes.
Kādā valūtā Kering izmaksā dividendes?
Kering dividendes tiek izmaksātas EUR.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Kering akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic un Scalable Capital
Andere Kennzahlen von Kering
Mūsu akciju analīze par Kering Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Kering Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
