Cik darbinieku šogad strādā Humana?
Humana šogad nodarbina 10 920,00 undefined darbiniekus.
Humana Darbinieki 2024
Humana Darbinieki
10 920,00
Simbols
HUM.ST
ISIN
SE0008040653
WKN
A2AFX9
Gadā 2024 uzņēmums Humana nodarbināja 10 920,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 10 920,00.
Humana Aktienanalyse
Ko dara Humana?
Humana AB is a Swedish company that was founded in 1986 and operates worldwide. The main focus of Humana is to help children and families in need. The company offers various products and services tailored to the needs of the underprivileged. The history of Humana began over three decades ago when a group of women in Sweden came together to collect and distribute clothing and toys for children in need. Over time, the commitment grew and additional projects were launched to support families in need. Since 1993, Humana has been working internationally and has since grown into a large company. The business model of Humana is based on collecting and sorting used clothing and other items. The items are refurbished and then sold in second-hand stores or donated to those in need. The sale of the items not only finances the company, but also conserves resources. The company aims to reduce waste and promote sustainable fashion. Humana is divided into various divisions, all aimed at helping poor and needy individuals and families. These include the second-hand trade, education and social sector, as well as humanitarian aid. In particular, the education sector has gained importance in recent years. An important part of Humana's business model is the second-hand trade. The company collects used clothing and other items, categorizes them according to condition, and sells them in their own stores or through online platforms. The second-hand stores also sell new clothing and products made on a fair-trade basis. The company also employs many individuals who are able to restore and reuse items such as furniture. Humana is also involved in the education and social sector. The company supports schools and kindergartens in obtaining educational materials and toys, thus promoting sustainable education and upbringing. Humana operates various programs to support families and individuals in need, including psychological counseling. In addition, Humana is also involved in humanitarian aid. The company supports people in need in many different countries by supporting humanitarian projects or directly working on-site. For example, Humana provides support for the homeless and those displaced by civil wars. In addition to clothing and accessories, Humana also offers other products that can be purchased in second-hand stores. These include strollers, children's books, toys, as well as household items such as pots, pans, and dishes. The company also has its own fashion line that focuses on environmentally friendly and fairly produced fashion. The products are sold in the company's own second-hand stores and can also be purchased online. In summary, Humana AB is a company that specializes in supporting needy individuals and families worldwide. It operates a core second-hand business and offers clothing and other products at fair prices. Humana is also involved in the education and social sector as well as humanitarian aid, offering various support programs. The company aims to conserve resources and promote sustainable fashion. Humana ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Humana darbinieku bāzes izpēte
Humana darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Humana nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Humana darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Humana darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Humana darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Humana akciju
Cik daudz darbinieku bija Humana salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Humana darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Humana?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Humana efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Humana investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Humana investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Humana?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Humana var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Humana ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Humana var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Humana pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Humana paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Humana pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Humana pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Humana?
Humana darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Humana?
Pēdējo gadu laikā Humana darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Humana?
Humana pašlaik nodarbina 10 920,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Humana investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Humana investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Humana, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Humana var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Humana?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Humana maksāja dividendes 0,70 SEK apmērā. Tas atbilst aptuveni 2,00 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Humana plāno maksāt dividendes 0,78 SEK apmērā.
Cik augsta ir Humana dividendu rentabilitāte?
Humana pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 2,00 %.
Kad Humana maksā dividendes?
Humana maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .
Cik droša ir Humana dividende?
Humana pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Humana dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,78 SEK. Tas atbilst dividendes ražībai 2,23 %.
Kurā sektorā atrodas Humana?
Humana tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Wann musste ich die Aktien von Humana kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Humana apmērā 0,7 SEK, kas tika izmaksāta 16.05.2019., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 10.05.2019..
Kad Humana izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 16.05.2019..
Cik liela bija Humana dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Humana izmaksāja 0 SEK dividendes.
Kādā valūtā Humana izmaksā dividendes?
Humana dividendes tiek izmaksātas SEK.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Humana
Mūsu akciju analīze par Humana Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Humana Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
