Cik darbinieku šogad strādā Humana?
Humana šogad nodarbina 48 700,00 undefined darbiniekus.
Humana Darbinieki 2025
Humana Darbinieki
48 700,00
Simbols
HUM
ISIN
US4448591028
WKN
856584
Gadā 2025 uzņēmums Humana nodarbināja 48 700,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 48 700,00.
Humana Aktienanalyse
Ko dara Humana?
Humana Inc. is an American company that specializes in health and social services. It was founded in 1961 in Louisville, Kentucky by David Jones and Wendell Cherry to acquire and operate hospital chains. Today, Humana offers a wide range of health and social services for customers of all ages. The business model of Humana is based on providing health and social services to private, government, and commercial customers. The company aims to improve the health and well-being of people by providing them access to high-quality and affordable services in healthcare, life and disability insurance, and care. Humana's various divisions are tailored to the needs of customers. The Humana Health division includes offerings such as health insurance, medical care, and prevention programs to avoid illnesses. The Humana Dental division provides comprehensive dental care to customers, including preventive exams, routine treatments, and repairs. Therapy and medical devices are also included in Humana's offerings. The company has also focused on senior care. In recent years, Humana has made several acquisitions of companies that offer care services for seniors. This allows them to provide customers with a comprehensive range of physical and mental care services. Building nursing homes and financing hospices are also part of Humana's offerings. In addition to the mentioned services, Humana also offers health promotion and prevention programs, such as sports programs and mental health training for individuals with depression or anxiety disorders. Humana is a globally operating company based in Louisville, Kentucky and serves customers in the USA and internationally. The company employs over 41,000 employees and has an annual revenue of approximately $56.9 billion. Overall, Humana is a company that focuses on improving the health and well-being of customers worldwide. It offers a wide range of health and social services for people of all ages and from all walks of life. The commitment to senior care allows Humana to focus on a sustainable future for its customers, while the offering of prevention programs ensures the preservation of a healthy society and economy. Humana ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Humana darbinieku bāzes izpēte
Humana darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Humana nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Humana darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Humana darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Humana darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Humana akciju
Cik daudz darbinieku bija Humana salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Humana darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Humana?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Humana efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Humana investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Humana investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Humana?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Humana var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Humana ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Humana var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Humana pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Humana paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Humana pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Humana pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Humana?
Humana darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Humana?
Pēdējo gadu laikā Humana darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Humana?
Humana pašlaik nodarbina 48 700,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Humana investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Humana investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Humana, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Humana var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Humana?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Humana maksāja dividendes 3,54 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,33 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Humana plāno maksāt dividendes 4,11 USD apmērā.
Cik augsta ir Humana dividendu rentabilitāte?
Humana pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,33 %.
Kad Humana maksā dividendes?
Humana maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, oktobris, janvāris, aprīlis.
Cik droša ir Humana dividende?
Humana pēdējo 20 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Humana dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 4,11 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 1,55 %.
Kurā sektorā atrodas Humana?
Humana tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Wann musste ich die Aktien von Humana kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Humana apmērā 0,885 USD, kas tika izmaksāta 25.04.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.03.2025..
Kad Humana izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 25.04.2025..
Cik liela bija Humana dividende gadā 2024?
Gadā 2024, Humana izmaksāja 3,54 USD dividendes.
Kādā valūtā Humana izmaksā dividendes?
Humana dividendes tiek izmaksātas USD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Humana
Mūsu akciju analīze par Humana Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Humana Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
