Teleperformance (TEP.PA) Akcija Cena
Teleperformance Cena
Over the last 19 years Teleperformance grew revenue by 11,1% annually, reaching 10,21 B EUR. Earnings per share have grown at 9,0% per year over the last 19 years. For Teleperformance, the net margin of 4,9% is down versus 7,8% a few years ago. At today's price the dividend yield works out to roughly 6,08%. The payout ratio is around 50% of earnings. The dividend has grown at 14,9% per year over the past 19 years. The consensus 12-month price target for Teleperformance is 104,55 EUR, about 51,3% above where the stock trades today. Of 22 analysts, 14 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 51% above its 52-week low.
Teleperformance akcijas cena
Detaļas
Akciju cena
ⓘKā lasīt šo diagrammu
Šī diagramma izseko Teleperformance vēsturiskās akciju cenas laika gaitā. Varat pārslēgties starp dienas, nedēļas un mēneša skatiem un atlasīt pielāgotus laika diapazonus — no vienas dienas līdz pilnai pieejamajām vēsturei. Izmantojiet pārslēgu, lai skatītu cenas izmaiņas absolūtajā valūtas vērtībā vai kā procentuālu izmaiņu relatīvi pret sākuma datumu.
Kopējā atdeve pret cenu atdevi
"Kopējā atdeve" pārslēga ietver reinvestētās dividendes papildus tīrajam cenas kustībai. Tas ir kritiski, jo dividendes var būt nozīmīga daļa no ilgtermiņa atdeves. Vēsturiski aptuveni 40% no S&P 500 kopējās atdeves ir nākusi no dividendēm. Vienmēr salīdziniet kopējo atdevi, novērtējot akcijas reālo efektivitāti pret etalonu.
Intraday cenu dati
Skatot vienas dienas laika rāmi, diagramma parāda reālā laika intraday cenu kustības. Tas ir noderīgi, lai novērotu, kā Teleperformance akcija reaģē uz tirgus atvēršanu, peļņas paziņojumiem vai lūzumtekstiem, kas lauzti tirgošanas sesijas laikā.
Uz ko pievērst uzmanību
Meklējiet ilgtermiņa tendences (ilgu augošu vai krītošu kustību mēnešus un gadus), atbalsta un pretestības līmeņus (cenu zonas, kur akcija atkārtoti atlec vai apgriežas) un volatilitāti (cik lielā mērā cena mainās dienas laikā). Teleperformance cenu grafika salīdzināšana ar tirgus indeksu, piemēram, S&P 500, var atklāt, vai akcija pārsvarā funkcionē vai neatbilst plašākam tirgum.
| Datums | Teleperformance Akciju kurss |
|---|---|
| 13.08.2026. | 69,10 EUR |
| 12.08.2026. | 70,38 EUR |
| 11.08.2026. | 70,56 EUR |
| 10.08.2026. | 67,88 EUR |
| 7.08.2026. | 70,00 EUR |
| 6.08.2026. | 68,68 EUR |
| 5.08.2026. | 66,94 EUR |
| 4.08.2026. | 67,40 EUR |
| 31.07.2026. | 69,00 EUR |
| 30.07.2026. | 61,84 EUR |
| 29.07.2026. | 63,00 EUR |
| 28.07.2026. | 57,70 EUR |
| 27.07.2026. | 57,28 EUR |
| 24.07.2026. | 56,32 EUR |
| 23.07.2026. | 55,04 EUR |
| 22.07.2026. | 54,26 EUR |
| 21.07.2026. | 53,32 EUR |
| 20.07.2026. | 54,26 EUR |
| 17.07.2026. | 54,86 EUR |
| 16.07.2026. | 54,34 EUR |
| 15.07.2026. | 55,20 EUR |
| 14.07.2026. | 53,44 EUR |
| 13.07.2026. | 54,02 EUR |
| 10.07.2026. | 52,12 EUR |
| 9.07.2026. | 50,26 EUR |
| 8.07.2026. | 50,86 EUR |
| 7.07.2026. | 51,90 EUR |
| 6.07.2026. | 50,60 EUR |
| 3.07.2026. | 51,70 EUR |
| 2.07.2026. | 50,66 EUR |
| 1.07.2026. | 50,18 EUR |
| 30.06.2026. | 45,98 EUR |
| 29.06.2026. | 51,98 EUR |
| 26.06.2026. | 51,62 EUR |
| 25.06.2026. | 50,92 EUR |
| 24.06.2026. | 51,38 EUR |
| 23.06.2026. | 53,58 EUR |
| 22.06.2026. | 53,06 EUR |
| 19.06.2026. | 55,58 EUR |
| 18.06.2026. | 56,08 EUR |
| 17.06.2026. | 56,42 EUR |
| 16.06.2026. | 55,22 EUR |
| 15.06.2026. | 56,36 EUR |
| 12.06.2026. | 55,42 EUR |
| 11.06.2026. | 56,02 EUR |
| 10.06.2026. | 57,14 EUR |
| 9.06.2026. | 57,48 EUR |
| 8.06.2026. | 59,62 EUR |
| 5.06.2026. | 61,22 EUR |
| 4.06.2026. | 62,10 EUR |
| 3.06.2026. | 61,98 EUR |
| 2.06.2026. | 65,52 EUR |
| 1.06.2026. | 62,50 EUR |
| 29.05.2026. | 62,70 EUR |
| 28.05.2026. | 59,92 EUR |
| 27.05.2026. | 62,02 EUR |
| 26.05.2026. | 68,42 EUR |
| 25.05.2026. | 72,54 EUR |
| 22.05.2026. | 72,86 EUR |
| 21.05.2026. | 75,10 EUR |
| 20.05.2026. | 74,54 EUR |
| 19.05.2026. | 75,94 EUR |
| 18.05.2026. | 75,50 EUR |
| 15.05.2026. | 69,68 EUR |
| 14.05.2026. | 66,54 EUR |
| 13.05.2026. | 66,44 EUR |
| 12.05.2026. | 67,30 EUR |
| 11.05.2026. | 68,46 EUR |
| 8.05.2026. | 63,50 EUR |
| 7.05.2026. | 61,70 EUR |
| 6.05.2026. | 61,94 EUR |
| 5.05.2026. | 63,58 EUR |
| 4.05.2026. | 59,44 EUR |
| 30.04.2026. | 57,54 EUR |
| 29.04.2026. | 55,14 EUR |
| 28.04.2026. | 54,10 EUR |
| 27.04.2026. | 55,42 EUR |
| 24.04.2026. | 54,16 EUR |
| 23.04.2026. | 53,80 EUR |
| 22.04.2026. | 55,04 EUR |
| 21.04.2026. | 55,94 EUR |
| 20.04.2026. | 54,96 EUR |
| 17.04.2026. | 56,82 EUR |
| 16.04.2026. | 56,78 EUR |
| 15.04.2026. | 54,18 EUR |
| 14.04.2026. | 53,64 EUR |
| 13.04.2026. | 50,70 EUR |
| 10.04.2026. | 49,57 EUR |
| 9.04.2026. | 49,63 EUR |
| 8.04.2026. | 50,30 EUR |
| 7.04.2026. | 50,00 EUR |
| 2.04.2026. | 49,15 EUR |
| 1.04.2026. | 49,50 EUR |
| 31.03.2026. | 50,28 EUR |
| 30.03.2026. | 48,66 EUR |
| 27.03.2026. | 47,01 EUR |
| 26.03.2026. | 47,92 EUR |
| 25.03.2026. | 45,77 EUR |
| 24.03.2026. | 46,05 EUR |
| 23.03.2026. | 49,51 EUR |
| 20.03.2026. | 51,10 EUR |
| 19.03.2026. | 51,34 EUR |
| 18.03.2026. | 50,60 EUR |
| 17.03.2026. | 51,62 EUR |
| 16.03.2026. | 50,94 EUR |
| 13.03.2026. | 51,24 EUR |
| 12.03.2026. | 50,86 EUR |
| 11.03.2026. | 51,88 EUR |
| 10.03.2026. | 51,80 EUR |
| 9.03.2026. | 53,96 EUR |
| 6.03.2026. | 56,80 EUR |
| 5.03.2026. | 58,14 EUR |
| 4.03.2026. | 56,04 EUR |
| 3.03.2026. | 54,12 EUR |
| 2.03.2026. | 51,08 EUR |
| 27.02.2026. | 51,48 EUR |
| 26.02.2026. | 53,38 EUR |
| 25.02.2026. | 50,34 EUR |
| 24.02.2026. | 50,88 EUR |
| 23.02.2026. | 50,22 EUR |
| 20.02.2026. | 52,00 EUR |
| 19.02.2026. | 50,90 EUR |
| 18.02.2026. | 51,60 EUR |
| 17.02.2026. | 50,64 EUR |
| 16.02.2026. | 50,02 EUR |
| 13.02.2026. | 51,96 EUR |
| 12.02.2026. | 50,48 EUR |
| 11.02.2026. | 50,90 EUR |
| 10.02.2026. | 54,18 EUR |
| 9.02.2026. | 53,10 EUR |
| 6.02.2026. | 52,18 EUR |
| 5.02.2026. | 53,12 EUR |
| 4.02.2026. | 53,34 EUR |
| 3.02.2026. | 52,72 EUR |
| 2.02.2026. | 55,96 EUR |
| 30.01.2026. | 54,60 EUR |
| 29.01.2026. | 53,18 EUR |
| 28.01.2026. | 54,78 EUR |
| 27.01.2026. | 54,82 EUR |
| 26.01.2026. | 54,20 EUR |
| 23.01.2026. | 58,74 EUR |
| 22.01.2026. | 62,08 EUR |
| 21.01.2026. | 58,66 EUR |
| 20.01.2026. | 57,50 EUR |
| 19.01.2026. | 57,18 EUR |
| 16.01.2026. | 57,60 EUR |
| 15.01.2026. | 59,48 EUR |
| 14.01.2026. | 59,50 EUR |
| 13.01.2026. | 57,30 EUR |
| 12.01.2026. | 60,10 EUR |
| 9.01.2026. | 62,58 EUR |
| 8.01.2026. | 62,86 EUR |
| 7.01.2026. | 64,12 EUR |
| 6.01.2026. | 63,00 EUR |
| 5.01.2026. | 63,50 EUR |
| 2.01.2026. | 63,10 EUR |
| 31.12.2025. | 61,84 EUR |
| 30.12.2025. | 61,96 EUR |
| 29.12.2025. | 61,80 EUR |
| 24.12.2025. | 61,00 EUR |
| 23.12.2025. | 61,24 EUR |
| 22.12.2025. | 61,48 EUR |
| 19.12.2025. | 60,80 EUR |
| 18.12.2025. | 60,80 EUR |
| 17.12.2025. | 60,48 EUR |
| 16.12.2025. | 60,10 EUR |
| 15.12.2025. | 60,66 EUR |
| 12.12.2025. | 61,40 EUR |
| 11.12.2025. | 61,18 EUR |
| 10.12.2025. | 58,76 EUR |
| 9.12.2025. | 58,52 EUR |
| 8.12.2025. | 58,18 EUR |
| 5.12.2025. | 60,10 EUR |
| 4.12.2025. | 58,50 EUR |
| 3.12.2025. | 57,16 EUR |
| 2.12.2025. | 57,26 EUR |
| 1.12.2025. | 59,14 EUR |
| 28.11.2025. | 59,24 EUR |
| 27.11.2025. | 58,62 EUR |
| 26.11.2025. | 57,48 EUR |
| 25.11.2025. | 58,82 EUR |
| 24.11.2025. | 60,40 EUR |
| 21.11.2025. | 59,80 EUR |
| 20.11.2025. | 57,88 EUR |
| 19.11.2025. | 58,22 EUR |
| 18.11.2025. | 56,40 EUR |
| 17.11.2025. | 57,40 EUR |
| 14.11.2025. | 59,48 EUR |
| 13.11.2025. | 60,74 EUR |
| 12.11.2025. | 60,10 EUR |
| 11.11.2025. | 59,84 EUR |
| 10.11.2025. | 59,04 EUR |
| 7.11.2025. | 57,78 EUR |
| 6.11.2025. | 60,32 EUR |
| 5.11.2025. | 62,76 EUR |
| 4.11.2025. | 60,98 EUR |
| 3.11.2025. | 60,54 EUR |
| 31.10.2025. | 61,96 EUR |
| 30.10.2025. | 61,94 EUR |
| 29.10.2025. | 63,40 EUR |
| 28.10.2025. | 64,06 EUR |
| 27.10.2025. | 64,96 EUR |
| 24.10.2025. | 66,70 EUR |
| 23.10.2025. | 66,14 EUR |
| 22.10.2025. | 67,64 EUR |
| 21.10.2025. | 67,40 EUR |
| 20.10.2025. | 63,56 EUR |
| 17.10.2025. | 64,42 EUR |
| 16.10.2025. | 63,98 EUR |
| 15.10.2025. | 62,70 EUR |
| 14.10.2025. | 62,64 EUR |
| 13.10.2025. | 63,62 EUR |
| 10.10.2025. | 63,22 EUR |
| 9.10.2025. | 63,70 EUR |
| 8.10.2025. | 63,72 EUR |
| 7.10.2025. | 64,12 EUR |
| 6.10.2025. | 63,42 EUR |
| 3.10.2025. | 64,00 EUR |
| 2.10.2025. | 63,60 EUR |
| 1.10.2025. | 63,28 EUR |
| 30.09.2025. | 63,34 EUR |
| 29.09.2025. | 62,80 EUR |
| 26.09.2025. | 62,32 EUR |
| 25.09.2025. | 63,96 EUR |
| 24.09.2025. | 63,96 EUR |
| 23.09.2025. | 64,66 EUR |
| 22.09.2025. | 62,76 EUR |
| 19.09.2025. | 65,50 EUR |
| 18.09.2025. | 64,88 EUR |
| 17.09.2025. | 64,24 EUR |
| 16.09.2025. | 63,16 EUR |
| 15.09.2025. | 62,98 EUR |
| 12.09.2025. | 63,06 EUR |
| 11.09.2025. | 63,62 EUR |
| 10.09.2025. | 63,12 EUR |
| 9.09.2025. | 64,70 EUR |
| 8.09.2025. | 65,30 EUR |
| 5.09.2025. | 65,78 EUR |
| 4.09.2025. | 66,00 EUR |
| 3.09.2025. | 64,02 EUR |
| 2.09.2025. | 64,80 EUR |
| 1.09.2025. | 67,18 EUR |
| 29.08.2025. | 65,92 EUR |
| 28.08.2025. | 67,28 EUR |
| 27.08.2025. | 68,88 EUR |
| 26.08.2025. | 68,90 EUR |
| 25.08.2025. | 72,26 EUR |
| 22.08.2025. | 72,24 EUR |
| 21.08.2025. | 72,44 EUR |
| 20.08.2025. | 73,30 EUR |
| 19.08.2025. | 73,40 EUR |
| 18.08.2025. | 72,60 EUR |
Teleperformance Akcijas apgrozījums, EBIT, peļņa
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Teleperformance Ienākumu pārskats, Bilance, Naudas plūsmas pārskats
| IEŅĒMUMIB EUR |
|---|
| IEŅĒMUMU PIEAUGUMS% |
| BRUTO STARPĪBA% |
| BRUTTIE IEŅĒMUMIB EUR |
| EBITB EUR |
| EBIT STARPĪBA% |
| NETO IENĀKUMIM EUR |
| NETO IEŅĒMUMU PIEAUGUMS% |
| DIVIDENDEDIV.EUR |
| DIVIDENDES PIEAUGUMSDIV. PIEAUGUMS% |
| AKCIJASM |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,43 | 2,76 | 3,40 | 3,65 | 4,18 | 4,44 | 5,36 | 5,73 | 7,12 | 8,15 | 8,35 | 10,28 | 10,21 | 10,03 | 10,16 | 10,33 |
| 3,66 | 13,36 | 23,21 | 7,39 | 14,55 | 6,24 | 20,58 | 7,04 | 24,13 | 14,60 | 2,34 | 23,19 | -0,69 | -1,78 | 1,36 | 1,66 |
| 29,43 | 31,33 | 32,73 | 32,86 | 33,90 | 32,34 | 22,50 | 30,67 | 30,50 | 22,26 | 31,14 | 32,62 | 11,77 | 11,77 | 11,77 | 11,77 |
| 0,72 | 0,86 | 1,11 | 1,20 | 1,42 | 1,44 | 1,21 | 1,76 | 2,17 | 1,82 | 2,60 | 3,35 | 1,20 | 1,18 | 1,20 | 1,22 |
| 0,20 | 0,24 | 0,31 | 0,34 | 0,36 | 0,49 | 0,62 | 0,56 | 0,86 | 0,99 | 1,00 | 1,33 | 1,15 | 1,17 | 1,18 | 1,21 |
| 8,06 | 8,59 | 9,06 | 9,29 | 8,49 | 10,92 | 11,60 | 9,68 | 12,07 | 12,17 | 11,96 | 12,94 | 11,28 | 11,65 | 11,64 | 11,67 |
| 129,00 | 150,00 | 200,00 | 214,00 | 312,00 | 312,00 | 400,00 | 324,00 | 557,00 | 643,00 | 592,00 | 523,00 | 497,00 | 814,00 | 840,00 | 872,00 |
| 1,57 | 16,28 | 33,33 | 7,00 | 45,79 | – | 28,21 | -19,00 | 71,91 | 15,44 | -7,93 | -11,66 | -4,97 | 63,78 | 3,19 | 3,81 |
| 0,68 | 0,80 | 0,92 | 1,20 | 1,30 | 1,85 | 1,90 | 2,40 | 2,40 | 3,30 | 3,85 | 3,85 | 4,20 | 4,70 | 5,25 | 5,88 |
| 47,83 | 17,65 | 15,00 | 30,43 | 8,33 | 42,31 | 2,70 | 26,32 | – | 37,50 | 16,67 | – | 9,09 | 11,90 | 11,70 | 12,00 |
| 58,16 | 57,18 | 58,80 | 58,47 | 58,80 | 58,91 | 58,92 | 58,72 | 59,92 | 59,75 | 59,15 | 59,79 | 58,97 | 58,97 | 58,97 | 58,97 |
Detaļas
Ienākumu pārskata galvenie rādītāji
ⓘIeņēmumi un to pieaugums
Ieņēmumi ir katras ienākumu pārskata sākumpunkts — tie mēra kopējos pārdošanas apjomus, ko Teleperformance ģenerē no sava pamatbiznesa. Ieņēmumu pieaugums (izteikts kā gada salīdzinājums procentos) ir viens no svarīgākajiem biznesa impulsa rādītājiem. Ilgtspējīgs pieaugums virs 10% gadā parasti tiek uzskatīts par spēcīgu, bet samazinoties ieņēmumiem, tas ir nopietns brīdinājums, kas prasa detalizētu analīzi.
Bruto peļņas norma
Bruto peļņas norma = (Ieņēmumi − Pārdoto preču izmaksas) ÷ Ieņēmumi. Tā parāda, kādu procentuālo daļu no katra ieņēmumu dolāra Teleperformance saglabā pēc tiešajām ražošanas izmaksām. Augsta bruto peļņas norma (virs 50%) ir raksturīga maznieciskajiem uzņēmumiem, piemēram, programmatūrai un zīmoliem, bet kapitāl intensīvās nozares, piemēram, ražošana, bieži darbojas zemāk par 30%. Salīdziniet Teleperformance bruto peļņas normu ar nozares konkurentiem un sekojiet to laika gaitā, lai noteiktu uzlabojošos vai pasliktinošos cenu noteikšanas spēka pazīmes.
EBIT un EBIT norma
EBIT mēra darbības peļņu — to, kas atliek pēc visu darbības izdevumu (ieskaitant pētniecību un attīstību, pārdošanu un administratīvos izdevumus) atņemšanas no bruto peļņas. EBIT norma parāda šo procentuālo daļu no ieņēmumiem. Tā kā tā neietver procentus un nodokļus, EBIT ļauj taisnīgi salīdzināt uzņēmumus ar dažādiem parādu līmeņiem un nodokļu jurisdikcijām. Pieaugoša EBIT norma norāda uz uzlabotas operatīvās efektivitātes pazīmēm.
Neto ienākumi un peļņa uz akciju (EPS)
Neto ienākumi ir uzņēmuma galīgā peļņa pēc visu izdevumu, procentu un nodokļu atskaitīšanas. Neto ienākumu dalīšana ar izsniegto akciju skaitu dod jums EPS — visvairāk ietekmes metrika akciju novērtēšanā. Konsekvents EPS pieaugums ir ilgtermiņa akciju cenas pieauguma galvenais virzitājs. Vienmēr pārbaudiet, vai EPS pieaugums nāk no genuīna peļņas uzlabojuma vai no akciju atpirkuma, kas samazina akciju skaitu.
Izsniegto akciju skaits
Kopējais akciju skaits, ko Teleperformance ir izdevis. Samazinoties akciju skaitam (atpirkuma dēļ), tas palielina EPS un norāda vadības pārliecību. Pieaugoša akciju skaits (akciju emisijas dēļ) atūdeņo esošos akcionārus. Vienmēr uzraudziet šo skaitu kopā ar EPS, lai iegūtu pilnu priekšstatu par vērtības radīšanu uz akciju.
Analītiķu aprēķini
Prognozējamie skaitļi pārstāv konsensa aprēķinus no profesionāliem analītiķiem. Salīdziniet šīs prognozes ar Teleperformance vēsturiskajiem pieauguma rādītājiem, lai novērtētu, vai cerības ir reālistiskas. Uzņēmums, kas konsekventi pārsniedz konsensa aprēķinus, parasti vērtēts akciju cenas pieaugumā, bet atkārtoti rezultātu pietrūkumi noskalo investoru pārliecību.
Teleperformance akcijas maržas
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Teleperformance akciju apgrozījums, EBIT, peļņa uz vienu akciju
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Teleperformance biznesa modelis un akciju analīze
Teleperformance patiesās vērtības novērtējums
Informācija
Fair Value
ⓘFair Value izpratne
Aktsijas Fair Value piedāvā ieskatu, vai akcija pašlaik ir nepārvērtēta vai pārvērtēta. Tā tiek aprēķināta, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu vai dividendēm, un sniedz visaptverošu perspektīvu par akcijas iekšējo vērtību.
Ienākumu bāzes Fair Value
Tas aprēķināts, reizinot peļņu uz akciju ar vidējo iepriekšējo izvēlēto gadu P/E koeficientu vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Ja Fair Value ir lielāks nekā pašreizējā tirgus cena, tas norāda uz to, ka akcija ir nepārvērtēta.
Piemērs 2022
Fair Value Peļņa 2022 = 2022. gada peļņa uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais P/E (izlīdzināšana 3 gadi)
Apgrozījuma bāzes Fair Value
Tas aprēķināts, reizinot apgrozījumu uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu cenu/apgrozījuma attiecību vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Nepārvērtētu akciju identificē, ja Fair Value pārsniedz pašreizējo tirgus cenu.
Piemērs 2022
Fair Value Apgrozījums 2022 = 2022. gada apgrozījums uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais cenu/apgrozījuma attiecība (izlīdzināšana 3 gadi)
Dividende bāzes Fair Value
Šāda vērtība aprēķināta, dalot dividendes uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu dividendes atdevi vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Augstāks Fair Value nekā tirgus cena liecina par akcijas nepārvērtēšanu.
Piemērs 2022
Fair Value Dividende 2022 = 2022. gada dividende uz akciju * 2019. - 2021. gada vidējā dividendes atdeve (izlīdzināšana 3 gadi)
Gaidas un prognozes
Nākotnes gaidas piedāvā potenciālās trajektorijas akciju cenām un palīdz ieguldītājiem pieņemt lēmumus. Gaidāmās vērtības ir prognozētie Fair Value skaitļi, ņemot vērā peļņas, apgrozījuma vai dividendes pieauguma vai samazinājuma tendences.
Salīdzinošā analīze
Fair Value salīdzināšana, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu un dividendēm, sniedz pilnīgu ieskatu par akcijas finansiālo veselību. Gada un per-gada svārstību vērošana veicina izpratni par akcijas snieguma pastāvību un uzticamību.
Teleperformance novērtējums pēc vēsturiskā P/E rādītāja, EBIT reizinātāja un P/S rādītāja
Teleperformance akcija, gada atdeve
Detalizētāk
Ienesīgums
ⓘIenesīguma diagrammas izpratne
Ienesīguma diagramma piedāvā visaptverošu pārskatu par gadskārtējo ienesīgumu. Tā ir sadalīta divās daļās - kursa ienesīgums un dividendu ienesīgums, un sniedz ieskatu kopējā investīciju sniegumā un rentabilitātē.
Kursa ienesīgums
Šī sadaļa atspoguļo gadskārtējo ienesīgumu, kas gūts no akciju kursa vērtības pieauguma vai samazināšanās. Šo datu analīze var palīdzēt investoriem saprast akciju vēsturisko sniegumu un prognozēt nākotnes tendences.
Dividendu ienesīgums
Dividendu ienesīgums parāda procentuālo ienesīgumu no izmaksātajām dividendēm. Tas ir svarīgs rādītājs investoriem, kuri vēlas gūt peļņu ne tikai no akciju kursa vērtības pieauguma.
Investīciju lēmumu pieņemšana
Novērtējot gan kursa ienesīgumu, gan dividendu ienesīgumu, investori var gūt ieskatu kopējā investīciju ienesīgumā. Tas palīdz pieņemt pamatotus lēmumus un balansēt starp izaugsmes un ienākumu ieguldījumu stratēģijām.
Teleperformance akciju skaits
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Teleperformance akciju sadalījumi
Teleperformance dividenžu vēsture
36 gadi dividenžu maksājumu
Teleperformance Akcijas Dividende
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Teleperformance Akciju izmaksu attiecība
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Details
Pašreizējās Teleperformance prognozes un mērķcenas augusts 2026
Analītiķu cenu mērķi 2026Teleperformance Peļņas izsaukumi
EESG©
Eulerpool ESG vērtējuma karte© par Teleperformance akciju
EVide
20
Vide
SSociālais
20
Sociālais
GPārvaldība (korporatīvā pārvaldība)
4
Pārvaldība (korporatīvā pārvaldība)
Eulerpool ESG vērtējuma karte© ir stingri autortiesību aizsargāts Eulerpool Research Systems intelektuālais īpašums. Jebkāda neatļauta izmantošana, atdarināšana vai pārkāpums tiks aktīvi vajāts un var novest pie nozīmīgām juridiskām sekām. Licenču, sadarbības vai izmantošanas tiesību gadījumā lūdzu sazinieties ar mums tieši, izmantojot mūsu Kontakta forma kontaktu veidlapu.
Teleperformance akcijas akcionāru struktūra
| % | Nosaukums |
|---|---|
6,13997% | |
2,98069% | |
2,35813% | |
1,66434% | |
1,63559% | |
1,61434% |
Teleperformance Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
Teleperformance Valde un uzraudzības padome
38 members · avg. age 60 · 34 % women
Mr. Daniel Julien (72)
Chief Executive Officer, Director · šeit 2003
8,50 M EUR
Management
Mr. Olivier Rigaudy (65)
Chief Financial Officer, Executive Director, Member of the Executive Committee, Deputy Chief Executive Officer - Finances
Mr. Thomas Mackenbrock (49)
Deputy Chief Executive Officer, Member of the Executive Committee
Mr. Alan Winters
Chief People and Diversity Officer, Deputy Chief Global Compliance Officer, Member of the Management Committee · šeit 2023
Mr. Dev Mudaliar
Global Chief Information Officer, Member of the Management Committee
Ms. Luciana Cemerka
Chief Marketing Officer, Member of the Executive Committee
Ms. Teri O'Brien
Global Chief Legal and Compliance Officer, Member of the Executive Committee
Board of Directors
Ms. Brigitte Daubry (61)
Independent Director · šeit 2010
Ms. Carole Toniutti (54)
Independent Director
Ms. Angela Sierra-Moreno (70)
Independent Director
Mr. Alain Boulet (75)
Director
Ms. Pauline Ginestie (54)
Independent Director
Ms. Christobel Selecky (70)
Independent Director
Teleperformance Supply Chain
Teleperformance Piegādes ķēde
Korelācija: cik cieši akciju cenas pārvietojas kopā
| # | Vārds | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,82 | 0,78 | 0,86 | ||
| 2 | Blue Star | -0,16 | -0,37 | 0,73 | |
| 3 | A2Z Infra Engineering | -0,53 | -0,55 | 0,32 |
| # | Vārds | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | — | — | ||
| 2 | -0,24 | 0,07 | -0,82 | ||
| 3 | -0,59 | -0,22 | -0,80 | ||
| 4 | 0,82 | 0,60 | 0,03 |
Bieži uzdotie jautājumi par Teleperformance akciju
The business model of Teleperformance SE centers around providing outsourced customer experience management services worldwide. As a global leader in this field, Teleperformance SE offers various solutions aimed at enhancing customer satisfaction and loyalty. They leverage advanced technology, data analytics, and a vast network of skilled customer service professionals to deliver exceptional customer support across multiple channels. Teleperformance SE's business model focuses on maintaining strong client relationships, ensuring operational efficiency, and continuously evolving their services to meet the evolving needs of their clients.
Teleperformance SE is primarily active in the outsourcing and customer relationship management (CRM) industry.
The main competitors of Teleperformance SE in the market are Convergys Corporation, Arvato AG, and TTEC Holdings, Inc.
Teleperformance SE is a renowned global leader in customer experience management. Since its establishment in 1978, the company has consistently provided outstanding outsourcing solutions, customer care, technical support, and consulting services. With a strong presence in over 80 countries, Teleperformance SE caters to diverse industries, including telecommunications, healthcare, finance, and technology. The company's commitment to innovation, advanced technology, and exceptional performance has solidified its reputation as a trusted and reliable partner. Teleperformance SE continues to expand its operations and deliver excellent customer service solutions, making it an industry leader in the global market.
Teleperformance SE, a leading global provider of outsourced customer experience management services, has achieved several significant milestones. Over the years, the company has consistently expanded its global footprint and established a strong presence in over 80 countries. Teleperformance SE has also emerged as a recognized industry leader, receiving numerous prestigious awards and accolades for its exceptional service delivery. Furthermore, the company has achieved significant revenue growth, showcasing its ability to navigate and succeed in a constantly evolving market. With its commitment to innovation and continuous improvement, Teleperformance SE continues to surpass expectations and maintain its position as a trusted partner for businesses worldwide.
Teleperformance SE is primarily present in multiple countries and regions across the globe. The company operates in more than 80 countries, including key markets in North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and the Middle East. With a strong global network, Teleperformance SE offers its services and solutions to clients from various industries and sectors, spanning a wide geographical footprint.
Teleperformance SE represents a strong set of values and corporate philosophy. The company places a strong emphasis on integrity, respect, and professionalism. With a commitment to excellence and innovation, Teleperformance SE strives to provide exceptional customer experiences and solutions. By fostering a diverse and inclusive work environment, the company encourages collaboration and teamwork. Teleperformance SE values its clients and endeavors to build long-term partnerships based on trust and mutual success. Committed to social and environmental responsibility, the company actively engages in various sustainability initiatives. Overall, Teleperformance SE upholds a robust corporate philosophy centered around service excellence, integrity, and a forward-thinking approach.
Analysts currently set an average price target of 103,72 EUR for the Teleperformance stock (median: 104,55 EUR), implying +50,1 % versus the latest price. The consensus is based on 22 analyst ratings.
22 analysts currently rate the Teleperformance stock: 14 recommend buying, 7 holding and 1 selling. For 2026, analysts expect Teleperformance to generate revenue of 10,03 B EUR and earnings per share of 13,82 EUR.
The Teleperformance share (TEP.PA) is listed on 9 stock exchanges, including: XETRA (RCF.DE), Frankfurt (RCF.F), München (RCF.MU), Düsseldorf (RCF.DU), London (0J6X.L), Wien (TEP.VI), Paris (TEP.PA).
Teleperformance SE is a leading provider of outsourcing solutions for businesses in various industries. With over 300,000 employees and customers in 170 countries, the company is a key player in the global BPO market. Teleperformance SE's main business is providing customer experience management solutions. The company helps its clients improve customer retention and satisfaction through innovative technology and professional employees. These solutions include services such as customer service, technical support, sales, and marketing, using channels such as email, telephone, chat, and social media. Teleperformance SE also offers specialized solutions for different industries, such as retail, telecommunications, finance, and healthcare. Another important aspect of Teleperformance SE's business is providing back-office and IT support, assisting clients in areas such as financial accounting, data entry, and software development. In addition to its core business areas, Teleperformance SE also offers innovative technology solutions such as artificial intelligence, chatbots, and software robots, enabling efficient and automated customer communication. The company has a strong position in the global BPO market and is increasingly focusing on growth markets such as Asia and Latin America. In 2018, the company generated a revenue of €4.4 billion. Overall, Teleperformance SE's business model is tailored to meet its customers' needs and focuses on effective customer retention and satisfaction. By offering various solutions and industry-specific offerings, the company is able to serve customers in different sectors and countries. Teleperformance SE continuously invests in innovative technology solutions and strives for a strong presence in growth markets, positioning itself well for continued success and future growth.
gaidāmā apgrozījums Teleperformance ir 10,03 B EUR. Šis skaitlis ir balstīts uz pašreizējiem finanšu datiem un atspoguļo uzņēmuma biznesa sniegumu.
gaidāmā peļņa Teleperformance ir 814,72 M EUR. Neto peļņa atspoguļo uzņēmuma rentabilitāti pēc visu izdevumu atskaitīšanas.
Teleperformance cenas un peļņas rādītājs (P/E) pašlaik ir 5,00. P/E rādītājs salīdzina pašreizējo akcijas cenu ar peļņu uz akciju un palīdz ieguldītājiem novērtēt Teleperformance akcijas vērtību.
Teleperformance cenas un apgrozījuma rādītājs (P/S) pašlaik ir 0,41. P/S rādītājs salīdzina tirgus kapitalizāciju ar gada apgrozījumu un kalpo kā Teleperformance akcijas vērtības mērs.
Teleperformance Eulerpool kvalitātes rādītājs ir 8/10.
Teleperformance ISIN ir FR0000051807. ISIN (International Securities Identification Number) ir pasaulē unikāls vērtspapīru identifikators.
Teleperformance WKN ir 889287. WKN (Wertpapierkennnummer) ir sešciparu vācu vērtspapīru identifikācijas numurs.
Teleperformance tikeris ir TEP.PA. Tikeris tiek izmantots Teleperformance akciju tirdzniecībai biržā.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Teleperformance maksāja dividendes 4,20 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 6,08 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Teleperformance plāno maksāt dividendes 5,25 EUR apmērā.
Teleperformance pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 6,08 %.
Teleperformance maksā dividendes, kas tiek sadalītas mēnešos , , , .
Teleperformance pēdējo 36 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 5,25 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 7,60 %.
Teleperformance tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Teleperformance apmērā 4,2 EUR, kas tika izmaksāta , tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija .
Pēdējās dividendes izmaksa notika .
Gadā 2025, Teleperformance izmaksāja 3,85 EUR dividendes.
Teleperformance dividendes tiek izmaksātas EUR.
Teleperformance akcija
Teleperformance Salīdzināmo uzņēmumu grupa
Teleperformance Biržas kods
Teleperformance FIGI
Visi Teleperformance fundamentālie rādītāji un padziļinātā analīze
Mūsu akciju analīze par Teleperformance ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Teleperformance. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: