🇵🇱

Lenkija Dirbantys Asmenys

Kursas

Akcijos kaina
17,361 mln.
2025-09-01
Pokytis +/-
+163 000
Pokytis %
+0,95 %

Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Lenkija yra 17,361 mln. . Dirbantys Asmenys Lenkija padidėjo iki 17,361 mln. 2025-09-01, po to kai 17,198 mln. buvo 2025-06-01. Nuo 2010-03-01 iki 2025-09-01, vidutinis BVP Lenkija buvo 16,30 mln. . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2025-09-01 su 17,36 mln. , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2010-03-01 su 15,18 mln. .

Šaltinis: Central Statistical Office of Poland (GUS)

Dirbantys Asmenys

Dirbantys Asmenys

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Įdarbintieji

Dirbantys Asmenys Istorija

DataVertė
2025-09-0117,361 mln.
2025-06-0117,198 mln.
2025-03-0117,06 mln.
2024-12-0117,247 mln.
2024-09-0117,277 mln.
2024-06-0117,205 mln.
2024-03-0117,194 mln.
2023-12-0117,323 mln.
2023-09-0117,279 mln.
2023-06-0116,85 mln.
1
2
3
4
5
...
7

Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys

🇵🇱

Atlyginimai

Ketvirtis

Šiuo metu
8 771,7 PLN/Month
Ankstesnis
8 748,63 PLN/Month
🇵🇱

Atlyginimų augimas

Mėnesinis

Šiuo metu
8,6 %
Ankstesnis
7,1 %
🇵🇱

Dalinio darbo laiko

Ketvirtis

Šiuo metu
1,074 mln.
Ankstesnis
1,051 mln.
🇵🇱

Darbo pasiūlymai

Mėnesinis

Šiuo metu
25 900
Ankstesnis
32 800
🇵🇱

Darbo pasiūlymų santykis

Ketvirtis

Šiuo metu
0,8 %
Ankstesnis
0,8 %
🇵🇱

Darbo sąnaudos

Ketvirtis

Šiuo metu
163,185 points
Ankstesnis
170,281 points
🇵🇱

Gamybos darbo užmokestis

Mėnesinis

Šiuo metu
8 809,11 PLN/Month
Ankstesnis
8 550,41 PLN/Month
🇵🇱

Ilgalaikio nedarbo lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
0,8 %
Ankstesnis
0,7 %
🇵🇱

Įsigijimo norma

Ketvirtis

Šiuo metu
59 %
Ankstesnis
58,3 %
🇵🇱

Jaunimo nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
12,7 %
Ankstesnis
12,6 %
🇵🇱

Minimalūs atlyginimai

Ketvirtis

Šiuo metu
1 139 EUR/Month
Ankstesnis
1 139 EUR/Month
🇵🇱

Moterų pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
60 Years
Ankstesnis
60 Years
🇵🇱

Nedarbingi asmenys

Mėnesinis

Šiuo metu
887 900
Ankstesnis
873 600
🇵🇱

Nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
5,7 %
Ankstesnis
5,6 %
🇵🇱

populiacija

Kasmetinis

Šiuo metu
36,498 mln.
Ankstesnis
36,621 mln.
🇵🇱

Produktyvumas

Ketvirtis

Šiuo metu
134,137 points
Ankstesnis
133,592 points
🇵🇱

Užimtumo pokytis

Mėnesinis

Šiuo metu
0,9 %
Ankstesnis
−0,8 %
🇵🇱

Užimtumo rodiklis

Ketvirtis

Šiuo metu
73,3 %
Ankstesnis
72,6 %
🇵🇱

Viso etato darbas

Ketvirtis

Šiuo metu
15,776 mln.
Ankstesnis
15,672 mln.
🇵🇱

Vyriškosios pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years

Lenkijoje dirbantys asmenys yra individai, kurie atitinka minimalų amžiaus reikalavimą ir tam tikrą laiką dirba įmonėje.

Kas yra Dirbantys Asmenys

„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.