Teleperformance (TEP.PA) Akcija Kursas
Teleperformance Kursas
Over the last 19 years Teleperformance grew revenue by 11,1% annually, reaching 10,21 mlrd. EUR. Earnings per share have grown at 9,0% per year over the last 19 years. For Teleperformance, the net margin of 4,9% is down versus 7,8% a few years ago. At today's price the dividend yield works out to roughly 6,29%. The payout ratio is around 50% of earnings. The dividend has grown at 14,9% per year over the past 19 years. The consensus 12-month price target for Teleperformance is 104,55 EUR, about 56,6% above where the stock trades today. Of 22 analysts, 14 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 46% above its 52-week low.
Teleperformance akcijos kaina
Išsamiau
Akcijos kaina
ⓘKaip skaityti šią diagramą
Ši diagrama seka Teleperformance akcijos istorinę kainą laikui bėgant. Galite perjungti tarp kasdieninio, savaitinio ir mėnesinio rodinių bei pasirinkti pasirinktus laiko diapazonus — nuo vienos dienos iki vistos turimos istorijos. Naudokite perjungiklį, jei norite pamatyti kainų pokyčius absoliučiais valiutos terminais arba kaip procentinį pokytį lyginant su pradžios data.
Bendra grąža vs. Kainų grąža
Perjungiklis "Bendra grąža" apima reinvestuotus dividendus kartu su gryna kainų judėjimu. Tai yra kritiškai svarbu, nes dividendai gali sudaryti reikšmingą dalį ilgalaikės grąžos. Istoriškai maždaug 40% S&P 500 bendros grąžos buvo iš dividendų. Visada palyginkite visą grąžą, kai vertinate tikrąją akcijos veiksmą lyginant su ženklu.
Dienos viduje kainų duomenys
Peržvelgdami vienos dienos laiko kadru, diagrama rodo realaus laiko dienos viduje kainų judėjimus. Tai yra naudinga stebint, kaip Teleperformance akcija reaguoja į rinkos atidarymą, pelno ataskaitų išleidimu arba skubaus žinios per visą prekybos sesiją.
Ką ieškoti
Ieškokite ilgalaikių tendencijų (nuolatinių aukštyn arba žemyn judėjimų per mėnesius ir metus), paramos ir pasipriešinimo lygių (kainų zonų, kur akcija nuolat šokinėja arba pasikeitia) ir nepastovumo (kaip daug kaina keičiasi kasdien). Teleperformance kainų diagramos palyginimas su rinkos indeksu, tokiu kaip S&P 500, gali atskleisti, ar akcija viršija arba atsieka bendrosios rinkos varžovus.
| Data | Teleperformance Akcijų kaina |
|---|---|
| 2026-08-06 | 66,78 EUR |
| 2026-08-05 | 66,94 EUR |
| 2026-08-04 | 67,40 EUR |
| 2026-07-31 | 69,00 EUR |
| 2026-07-30 | 61,84 EUR |
| 2026-07-29 | 63,00 EUR |
| 2026-07-28 | 57,70 EUR |
| 2026-07-27 | 57,28 EUR |
| 2026-07-24 | 56,32 EUR |
| 2026-07-23 | 55,04 EUR |
| 2026-07-22 | 54,26 EUR |
| 2026-07-21 | 53,32 EUR |
| 2026-07-20 | 54,26 EUR |
| 2026-07-17 | 54,86 EUR |
| 2026-07-16 | 54,34 EUR |
| 2026-07-15 | 55,20 EUR |
| 2026-07-14 | 53,44 EUR |
| 2026-07-13 | 54,02 EUR |
| 2026-07-10 | 52,12 EUR |
| 2026-07-09 | 50,26 EUR |
| 2026-07-08 | 50,86 EUR |
| 2026-07-07 | 51,90 EUR |
| 2026-07-06 | 50,60 EUR |
| 2026-07-03 | 51,70 EUR |
| 2026-07-02 | 50,66 EUR |
| 2026-07-01 | 50,18 EUR |
| 2026-06-30 | 45,98 EUR |
| 2026-06-29 | 51,98 EUR |
| 2026-06-26 | 51,62 EUR |
| 2026-06-25 | 50,92 EUR |
| 2026-06-24 | 51,38 EUR |
| 2026-06-23 | 53,58 EUR |
| 2026-06-22 | 53,06 EUR |
| 2026-06-19 | 55,58 EUR |
| 2026-06-18 | 56,08 EUR |
| 2026-06-17 | 56,42 EUR |
| 2026-06-16 | 55,22 EUR |
| 2026-06-15 | 56,36 EUR |
| 2026-06-12 | 55,42 EUR |
| 2026-06-11 | 56,02 EUR |
| 2026-06-10 | 57,14 EUR |
| 2026-06-09 | 57,48 EUR |
| 2026-06-08 | 59,62 EUR |
| 2026-06-05 | 61,22 EUR |
| 2026-06-04 | 62,10 EUR |
| 2026-06-03 | 61,98 EUR |
| 2026-06-02 | 65,52 EUR |
| 2026-06-01 | 62,50 EUR |
| 2026-05-29 | 62,70 EUR |
| 2026-05-28 | 59,92 EUR |
| 2026-05-27 | 62,02 EUR |
| 2026-05-26 | 68,42 EUR |
| 2026-05-25 | 72,54 EUR |
| 2026-05-22 | 72,86 EUR |
| 2026-05-21 | 75,10 EUR |
| 2026-05-20 | 74,54 EUR |
| 2026-05-19 | 75,94 EUR |
| 2026-05-18 | 75,50 EUR |
| 2026-05-15 | 69,68 EUR |
| 2026-05-14 | 66,54 EUR |
| 2026-05-13 | 66,44 EUR |
| 2026-05-12 | 67,30 EUR |
| 2026-05-11 | 68,46 EUR |
| 2026-05-08 | 63,50 EUR |
| 2026-05-07 | 61,70 EUR |
| 2026-05-06 | 61,94 EUR |
| 2026-05-05 | 63,58 EUR |
| 2026-05-04 | 59,44 EUR |
| 2026-04-30 | 57,54 EUR |
| 2026-04-29 | 55,14 EUR |
| 2026-04-28 | 54,10 EUR |
| 2026-04-27 | 55,42 EUR |
| 2026-04-24 | 54,16 EUR |
| 2026-04-23 | 53,80 EUR |
| 2026-04-22 | 55,04 EUR |
| 2026-04-21 | 55,94 EUR |
| 2026-04-20 | 54,96 EUR |
| 2026-04-17 | 56,82 EUR |
| 2026-04-16 | 56,78 EUR |
| 2026-04-15 | 54,18 EUR |
| 2026-04-14 | 53,64 EUR |
| 2026-04-13 | 50,70 EUR |
| 2026-04-10 | 49,57 EUR |
| 2026-04-09 | 49,63 EUR |
| 2026-04-08 | 50,30 EUR |
| 2026-04-07 | 50,00 EUR |
| 2026-04-02 | 49,15 EUR |
| 2026-04-01 | 49,50 EUR |
| 2026-03-31 | 50,28 EUR |
| 2026-03-30 | 48,66 EUR |
| 2026-03-27 | 47,01 EUR |
| 2026-03-26 | 47,92 EUR |
| 2026-03-25 | 45,77 EUR |
| 2026-03-24 | 46,05 EUR |
| 2026-03-23 | 49,51 EUR |
| 2026-03-20 | 51,10 EUR |
| 2026-03-19 | 51,34 EUR |
| 2026-03-18 | 50,60 EUR |
| 2026-03-17 | 51,62 EUR |
| 2026-03-16 | 50,94 EUR |
| 2026-03-13 | 51,24 EUR |
| 2026-03-12 | 50,86 EUR |
| 2026-03-11 | 51,88 EUR |
| 2026-03-10 | 51,80 EUR |
| 2026-03-09 | 53,96 EUR |
| 2026-03-06 | 56,80 EUR |
| 2026-03-05 | 58,14 EUR |
| 2026-03-04 | 56,04 EUR |
| 2026-03-03 | 54,12 EUR |
| 2026-03-02 | 51,08 EUR |
| 2026-02-27 | 51,48 EUR |
| 2026-02-26 | 53,38 EUR |
| 2026-02-25 | 50,34 EUR |
| 2026-02-24 | 50,88 EUR |
| 2026-02-23 | 50,22 EUR |
| 2026-02-20 | 52,00 EUR |
| 2026-02-19 | 50,90 EUR |
| 2026-02-18 | 51,60 EUR |
| 2026-02-17 | 50,64 EUR |
| 2026-02-16 | 50,02 EUR |
| 2026-02-13 | 51,96 EUR |
| 2026-02-12 | 50,48 EUR |
| 2026-02-11 | 50,90 EUR |
| 2026-02-10 | 54,18 EUR |
| 2026-02-09 | 53,10 EUR |
| 2026-02-06 | 52,18 EUR |
| 2026-02-05 | 53,12 EUR |
| 2026-02-04 | 53,34 EUR |
| 2026-02-03 | 52,72 EUR |
| 2026-02-02 | 55,96 EUR |
| 2026-01-30 | 54,60 EUR |
| 2026-01-29 | 53,18 EUR |
| 2026-01-28 | 54,78 EUR |
| 2026-01-27 | 54,82 EUR |
| 2026-01-26 | 54,20 EUR |
| 2026-01-23 | 58,74 EUR |
| 2026-01-22 | 62,08 EUR |
| 2026-01-21 | 58,66 EUR |
| 2026-01-20 | 57,50 EUR |
| 2026-01-19 | 57,18 EUR |
| 2026-01-16 | 57,60 EUR |
| 2026-01-15 | 59,48 EUR |
| 2026-01-14 | 59,50 EUR |
| 2026-01-13 | 57,30 EUR |
| 2026-01-12 | 60,10 EUR |
| 2026-01-09 | 62,58 EUR |
| 2026-01-08 | 62,86 EUR |
| 2026-01-07 | 64,12 EUR |
| 2026-01-06 | 63,00 EUR |
| 2026-01-05 | 63,50 EUR |
| 2026-01-02 | 63,10 EUR |
| 2025-12-31 | 61,84 EUR |
| 2025-12-30 | 61,96 EUR |
| 2025-12-29 | 61,80 EUR |
| 2025-12-24 | 61,00 EUR |
| 2025-12-23 | 61,24 EUR |
| 2025-12-22 | 61,48 EUR |
| 2025-12-19 | 60,80 EUR |
| 2025-12-18 | 60,80 EUR |
| 2025-12-17 | 60,48 EUR |
| 2025-12-16 | 60,10 EUR |
| 2025-12-15 | 60,66 EUR |
| 2025-12-12 | 61,40 EUR |
| 2025-12-11 | 61,18 EUR |
| 2025-12-10 | 58,76 EUR |
| 2025-12-09 | 58,52 EUR |
| 2025-12-08 | 58,18 EUR |
| 2025-12-05 | 60,10 EUR |
| 2025-12-04 | 58,50 EUR |
| 2025-12-03 | 57,16 EUR |
| 2025-12-02 | 57,26 EUR |
| 2025-12-01 | 59,14 EUR |
| 2025-11-28 | 59,24 EUR |
| 2025-11-27 | 58,62 EUR |
| 2025-11-26 | 57,48 EUR |
| 2025-11-25 | 58,82 EUR |
| 2025-11-24 | 60,40 EUR |
| 2025-11-21 | 59,80 EUR |
| 2025-11-20 | 57,88 EUR |
| 2025-11-19 | 58,22 EUR |
| 2025-11-18 | 56,40 EUR |
| 2025-11-17 | 57,40 EUR |
| 2025-11-14 | 59,48 EUR |
| 2025-11-13 | 60,74 EUR |
| 2025-11-12 | 60,10 EUR |
| 2025-11-11 | 59,84 EUR |
| 2025-11-10 | 59,04 EUR |
| 2025-11-07 | 57,78 EUR |
| 2025-11-06 | 60,32 EUR |
| 2025-11-05 | 62,76 EUR |
| 2025-11-04 | 60,98 EUR |
| 2025-11-03 | 60,54 EUR |
| 2025-10-31 | 61,96 EUR |
| 2025-10-30 | 61,94 EUR |
| 2025-10-29 | 63,40 EUR |
| 2025-10-28 | 64,06 EUR |
| 2025-10-27 | 64,96 EUR |
| 2025-10-24 | 66,70 EUR |
| 2025-10-23 | 66,14 EUR |
| 2025-10-22 | 67,64 EUR |
| 2025-10-21 | 67,40 EUR |
| 2025-10-20 | 63,56 EUR |
| 2025-10-17 | 64,42 EUR |
| 2025-10-16 | 63,98 EUR |
| 2025-10-15 | 62,70 EUR |
| 2025-10-14 | 62,64 EUR |
| 2025-10-13 | 63,62 EUR |
| 2025-10-10 | 63,22 EUR |
| 2025-10-09 | 63,70 EUR |
| 2025-10-08 | 63,72 EUR |
| 2025-10-07 | 64,12 EUR |
| 2025-10-06 | 63,42 EUR |
| 2025-10-03 | 64,00 EUR |
| 2025-10-02 | 63,60 EUR |
| 2025-10-01 | 63,28 EUR |
| 2025-09-30 | 63,34 EUR |
| 2025-09-29 | 62,80 EUR |
| 2025-09-26 | 62,32 EUR |
| 2025-09-25 | 63,96 EUR |
| 2025-09-24 | 63,96 EUR |
| 2025-09-23 | 64,66 EUR |
| 2025-09-22 | 62,76 EUR |
| 2025-09-19 | 65,50 EUR |
| 2025-09-18 | 64,88 EUR |
| 2025-09-17 | 64,24 EUR |
| 2025-09-16 | 63,16 EUR |
| 2025-09-15 | 62,98 EUR |
| 2025-09-12 | 63,06 EUR |
| 2025-09-11 | 63,62 EUR |
| 2025-09-10 | 63,12 EUR |
| 2025-09-09 | 64,70 EUR |
| 2025-09-08 | 65,30 EUR |
| 2025-09-05 | 65,78 EUR |
| 2025-09-04 | 66,00 EUR |
| 2025-09-03 | 64,02 EUR |
| 2025-09-02 | 64,80 EUR |
| 2025-09-01 | 67,18 EUR |
| 2025-08-29 | 65,92 EUR |
| 2025-08-28 | 67,28 EUR |
| 2025-08-27 | 68,88 EUR |
| 2025-08-26 | 68,90 EUR |
| 2025-08-25 | 72,26 EUR |
| 2025-08-22 | 72,24 EUR |
| 2025-08-21 | 72,44 EUR |
| 2025-08-20 | 73,30 EUR |
| 2025-08-19 | 73,40 EUR |
| 2025-08-18 | 72,60 EUR |
| 2025-08-15 | 72,48 EUR |
| 2025-08-14 | 69,68 EUR |
| 2025-08-13 | 69,18 EUR |
| 2025-08-12 | 69,38 EUR |
| 2025-08-11 | 68,98 EUR |
| 2025-08-08 | 70,32 EUR |
| 2025-08-07 | 70,46 EUR |
Teleperformance akcijų apyvarta, EBIT, pelnas
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Teleperformance Akcijų rodikliai
| PAJAMOSmlrd. EUR |
|---|
| PARDAVIMO APIMTIES AUGIMAS% |
| BRUTO MARŽA% |
| BRUTTOSIOS PAJAMOSmlrd. EUR |
| EBITmlrd. EUR |
| EBIT MARŽA% |
| GRYNASIS PELNASmln. EUR |
| GRYNOJO PELNO AUGIMAS% |
| DIVIDENDASDIV.EUR |
| DIVIDENDO AUGIMASDIV.-AUGIMAS% |
| AKCIJŲ SKAIČIUSmln. |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,43 | 2,76 | 3,40 | 3,65 | 4,18 | 4,44 | 5,36 | 5,73 | 7,12 | 8,15 | 8,35 | 10,28 | 10,21 | 10,01 | 10,15 | 10,33 |
| 3,66 | 13,36 | 23,21 | 7,39 | 14,55 | 6,24 | 20,58 | 7,04 | 24,13 | 14,60 | 2,34 | 23,19 | −0,69 | −1,98 | 1,42 | 1,80 |
| 29,43 | 31,33 | 32,73 | 32,86 | 33,90 | 32,34 | 22,50 | 30,67 | 30,50 | 22,26 | 31,14 | 32,62 | 11,77 | 11,77 | 11,77 | 11,77 |
| 0,72 | 0,86 | 1,11 | 1,20 | 1,42 | 1,44 | 1,21 | 1,76 | 2,17 | 1,82 | 2,60 | 3,35 | 1,20 | 1,18 | 1,19 | 1,22 |
| 0,20 | 0,24 | 0,31 | 0,34 | 0,36 | 0,49 | 0,62 | 0,56 | 0,86 | 0,99 | 1,00 | 1,33 | 1,15 | 1,17 | 1,18 | 1,21 |
| 8,06 | 8,59 | 9,06 | 9,29 | 8,49 | 10,92 | 11,60 | 9,68 | 12,07 | 12,17 | 11,96 | 12,94 | 11,28 | 11,67 | 11,66 | 11,67 |
| 129,00 | 150,00 | 200,00 | 214,00 | 312,00 | 312,00 | 400,00 | 324,00 | 557,00 | 643,00 | 592,00 | 523,00 | 497,00 | 812,00 | 837,00 | 872,00 |
| 1,57 | 16,28 | 33,33 | 7,00 | 45,79 | – | 28,21 | −19,00 | 71,91 | 15,44 | −7,93 | −11,66 | −4,97 | 63,38 | 3,08 | 4,18 |
| 0,68 | 0,80 | 0,92 | 1,20 | 1,30 | 1,85 | 1,90 | 2,40 | 2,40 | 3,30 | 3,85 | 3,85 | 4,20 | 4,70 | 5,25 | 5,88 |
| 47,83 | 17,65 | 15,00 | 30,43 | 8,33 | 42,31 | 2,70 | 26,32 | – | 37,50 | 16,67 | – | 9,09 | 11,90 | 11,70 | 12,00 |
| 58,16 | 57,18 | 58,80 | 58,47 | 58,80 | 58,91 | 58,92 | 58,72 | 59,92 | 59,75 | 59,15 | 59,79 | 58,97 | 58,97 | 58,97 | 58,97 |
Išsamiau
GuV
ⓘPajamos ir augimas
Teleperformance pajamos ir pajamų augimas yra būtini norint suprasti įmonės finansinę sveikatą ir veiklos efektyvumą. Nuolatinis pajamų augimas rodo įmonės gebėjimą veiksmingai rinkodaros ir pardavimo srityse, tuo tarpu pajamų augimo procentas atskleidžia tempą, kuriuo įmonė auga per metus.
Bruto marža
Bruto marža yra svarbus rodiklis, nurodantis procentinę pajamų dalį virš gamybos išlaidų. Didelė bruto marža signalizuoja apie įmonės efektyvumą kontroliuojant savo gamybos išlaidas ir žada potencialią pelningumą bei finansinį stabilumą.
EBIT ir EBIT marža
EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) ir EBIT marža suteikia išsamių įžvalgų apie įmonės pelningumą, nepaisant palūkanų ir mokesčių poveikio. Investuotojai dažnai naudoja šias metrikas, kad įvertintų įmonės veiklos efektyvumą bei pelningumą nepriklausomai nuo jos finansinės struktūros ir mokesčių aplinkos.
Pajamos ir jų augimas
Grynasis pelnas ir jo augimas yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės pelningumą. Nuolatinis pajamų augimas pabrėžia įmonės galimybę laikui bėgant didinti savo pelningumą ir atspindi veiklos efektyvumą, strateginę konkurenciją ir finansinę sveikatą.
Leidžiamų akcijų skaičius
Leidžiamų akcijų skaičius nurodo bendrą įmonės išleistų akcijų skaičių. Jis būtinas apskaičiuojant svarbius rodiklius kaip pelnas vienai akcijai (EPS), kuris yra gyvybiškai svarbus investuotojams, norint įvertinti įmonės pelningumą vienai akcijai ir suteikia išsamesnį finansinės sveikatos bei vertinimo vaizdą.
Metinių duomenų palyginimo interpretacija
Metinių duomenų palyginimas leidžia investuotojams nustatyti tendencijas, įvertinti įmonės augimą ir numatyti būsimą našumą. Analizuojant, kaip metų metus keičiasi tokie rodikliai kaip pajamos, pelnas ir maržos, galima gauti vertingų įžvalgų apie veiklos efektyvumą, konkurencingumą ir įmonės finansinę sveikatą.
Lūkesčiai ir prognozės
Investuotojai dažnai palygina dabartines ir praeities finansines duomenis su rinkos lūkesčiais. Šis palyginimas padeda įvertinti, ar Teleperformance atitinka lūkesčius, pasirodo prasčiau ar geriau nei laukiama ir suteikia lemiamų duomenų, reikalingų investavimo sprendimams priimti.
Teleperformance Akcijos Maržos
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Teleperformance akcijos apyvarta, EBIT, pelnas vienai akcijai
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Teleperformance akcija ir akcijų analizė
Teleperformance įvertinimas pagal realią vertę
Informacija
Fair Value
ⓘSupratimas apie Fair Value
Akcinio kapitalo Fair Value suteikia įžvalgų, ar akcija šiuo metu yra nepakankamai įvertinta arba pervertinta. Jis skaičiuojamas remiantis pelnu, apyvarta ar dividendėmis ir pateikia išsamią akcinio kapitalo vidinės vertės perspektyvą.
Pajamų pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Tai apskaičiuojama padauginus pajamas vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio P/E santykio. Jei Fair Value yra didesnis už esamą akcijos kainą, tai reiškia, kad akcija yra nepakankamai įvertinta.
Pavyzdys 2022
Fair Value Pelnas 2022 = 2022 metų Pelnas vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis P/E santykis (3 metų išlyginimas)
Apyvartos pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Apskaičiuojamas padauginus apyvartą vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio Kainos/Apyvartos santykio. Nepakankamai įvertinta akcija nustatoma, jei Fair Value viršija esamą rinkos kainą.
Pavyzdys 2022
Fair Value Apyvarta 2022 = 2022 metų Apyvarta vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis Kainos/Apyvartos santykis (3 metų išlyginimas)
Dividendų pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Ši vertė nustatoma dalinant dividendę vienai akcijai iš atrinktų praeitų metų vidutinio dividendų derlingumo. Didesnis Fair Value nei rinkos kaina signalizuoja apie nepakankamai įvertintą akciją.
Pavyzdys 2022
Fair Value Dividenda 2022 = 2022 metų Dividenda vienai akcijai * 2019 - 2021 metų vidutinis Dividendų derlingumas (3 metų išlyginimas)
Lūkesčiai ir prognozės
Ateities lūkesčiai pateikia galimas akcijų kainų trajektorijas ir padeda investuotojams priimant sprendimus. Numatytos vertės yra prognozuojami Fair Value skaičiai, atsižvelgiant į pelno, apyvartos ar dividendų augimo arba mažėjimo tendencijas.
Palyginamoji analizė
Fair Value palyginimas remiantis pelnu, apyvarta ir dividendėmis suteikia išsamų finansinės sveikatos, susijusios su akcija, vaizdą. Metinių ir pro metinių pokyčių stebėjimas prisideda prie nuoseklaus ir patikimo akcijų našumo supratimo.
Teleperformance įvertinimas pagal istorinį KGV, EBIT koeficientą ir KUV
Teleperformance akcija, metinė grąža
Informacija
Grąža
ⓘSupratimas apie grąžos diagramą
Grąžos diagrama suteikia išsamų metinės grąžos, skirtos , vaizdą. Ji yra padalinta į du dalis - kainos grąžą ir dividendų grąžą, ir pateikia įžvalgas apie bendrą investicijos veiksmingumą ir pelningumą.
Kainos grąža
Šiame skyriuje pavaizduota metinė grąža, gaunama dėl akcijų kainos kilimo arba kritimo. Šių duomenų analizė gali padėti investuotojams suprasti akcijos istorinį našumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.
Dividendų grąža
Dividendų grąža atspindi procentinę grąžą iš mokamų dividendų. Tai yra raktinis rodiklis investuotojams, kurie norėtų uždirbti ne tik iš akcijų kainos kilimo, bet ir iš dividendų.
Investavimo sprendimų priėmimas
Įvertinant tiek kainos, tiek dividendų grąžą, investuotojai gali gauti įžvalgą apie bendrą investicijos grąžą. Tai padeda priimti pagrįstus sprendimus ir suderinti augimo bei pajamų investavimo strategijas.
Teleperformance akcijų skaičius
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Teleperformance akcijų dalijimosi (split)
Teleperformance dividendų istorija
36 metai dividendų išmokų
Teleperformance akcijos dividendas
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Teleperformance akcijų išmokėjimo koeficientas
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Dabartinės Teleperformance prognozės ir tiksliniai kursai rugpjūtis 2026
Analitikų tikslinės kainos 2026Teleperformance Pajamų skambučiai
EESG©
Eulerpool ESG reitingas Teleperformance akcijai
EAplinka (Environment)
20
Aplinka (Environment)
SSocialinis (Social)
20
Socialinis (Social)
GĮmonės valdymas (Governance)
4
Įmonės valdymas (Governance)
Prestižinis Eulerpool ESG reitingas yra griežtai autorių teisėmis saugotas Eulerpool Research Systems intelektinė nuosavybė. Bet koks neautorizuotas naudojimas, kopijavimas ar pažeidimas bus ryžtingai persegamas ir gali sukelti reikšmingas teisines pasekmes. Dėl licencijų, bendradarbiavimo arba naudojimo teisių kreipkitės tiesiogiai per mūsų Kontaktų forma į mus.
Teleperformance akcijos akcininkų struktūra
| % | Pavadinimas |
|---|---|
6,13997% | |
2,98069% | |
2,35813% | |
1,66434% | |
1,63559% | |
1,61434% |
Teleperformance Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
Teleperformance Vadovybė ir valdyba
38 members · avg. age 60 · 34 % women
Mr. Daniel Julien (72)
Chief Executive Officer, Director · nuo 2003
8,50 mln. EUR
Management
Mr. Olivier Rigaudy (65)
Chief Financial Officer, Executive Director, Member of the Executive Committee, Deputy Chief Executive Officer - Finances
Mr. Thomas Mackenbrock (49)
Deputy Chief Executive Officer, Member of the Executive Committee
Mr. Alan Winters
Chief People and Diversity Officer, Deputy Chief Global Compliance Officer, Member of the Management Committee · nuo 2023
Mr. Dev Mudaliar
Global Chief Information Officer, Member of the Management Committee
Ms. Luciana Cemerka
Chief Marketing Officer, Member of the Executive Committee
Ms. Teri O'Brien
Global Chief Legal and Compliance Officer, Member of the Executive Committee
Board of Directors
Ms. Brigitte Daubry (61)
Independent Director · nuo 2010
Ms. Carole Toniutti (54)
Independent Director
Ms. Angela Sierra-Moreno (70)
Independent Director
Mr. Alain Boulet (75)
Director
Ms. Pauline Ginestie (54)
Independent Director
Ms. Christobel Selecky (70)
Independent Director
Teleperformance Supply Chain
Teleperformance Tiekimo grandinė.
Koreliacija: kaip glaudžiai akcijų kursai juda kartu
| # | Pavadinimas | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,82 | 0,78 | 0,86 | ||
| 2 | Blue Star | −0,16 | −0,37 | 0,73 | |
| 3 | A2Z Infra Engineering | −0,53 | −0,55 | 0,32 |
| # | Pavadinimas | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | — | — | ||
| 2 | −0,24 | 0,07 | −0,82 | ||
| 3 | −0,59 | −0,22 | −0,80 | ||
| 4 | 0,82 | 0,60 | 0,03 |
Dažnai užduodami klausimai apie Teleperformance akciją
The business model of Teleperformance SE centers around providing outsourced customer experience management services worldwide. As a global leader in this field, Teleperformance SE offers various solutions aimed at enhancing customer satisfaction and loyalty. They leverage advanced technology, data analytics, and a vast network of skilled customer service professionals to deliver exceptional customer support across multiple channels. Teleperformance SE's business model focuses on maintaining strong client relationships, ensuring operational efficiency, and continuously evolving their services to meet the evolving needs of their clients.
Teleperformance SE is primarily active in the outsourcing and customer relationship management (CRM) industry.
The main competitors of Teleperformance SE in the market are Convergys Corporation, Arvato AG, and TTEC Holdings, Inc.
Teleperformance SE is a renowned global leader in customer experience management. Since its establishment in 1978, the company has consistently provided outstanding outsourcing solutions, customer care, technical support, and consulting services. With a strong presence in over 80 countries, Teleperformance SE caters to diverse industries, including telecommunications, healthcare, finance, and technology. The company's commitment to innovation, advanced technology, and exceptional performance has solidified its reputation as a trusted and reliable partner. Teleperformance SE continues to expand its operations and deliver excellent customer service solutions, making it an industry leader in the global market.
Teleperformance SE, a leading global provider of outsourced customer experience management services, has achieved several significant milestones. Over the years, the company has consistently expanded its global footprint and established a strong presence in over 80 countries. Teleperformance SE has also emerged as a recognized industry leader, receiving numerous prestigious awards and accolades for its exceptional service delivery. Furthermore, the company has achieved significant revenue growth, showcasing its ability to navigate and succeed in a constantly evolving market. With its commitment to innovation and continuous improvement, Teleperformance SE continues to surpass expectations and maintain its position as a trusted partner for businesses worldwide.
Teleperformance SE is primarily present in multiple countries and regions across the globe. The company operates in more than 80 countries, including key markets in North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and the Middle East. With a strong global network, Teleperformance SE offers its services and solutions to clients from various industries and sectors, spanning a wide geographical footprint.
Teleperformance SE represents a strong set of values and corporate philosophy. The company places a strong emphasis on integrity, respect, and professionalism. With a commitment to excellence and innovation, Teleperformance SE strives to provide exceptional customer experiences and solutions. By fostering a diverse and inclusive work environment, the company encourages collaboration and teamwork. Teleperformance SE values its clients and endeavors to build long-term partnerships based on trust and mutual success. Committed to social and environmental responsibility, the company actively engages in various sustainability initiatives. Overall, Teleperformance SE upholds a robust corporate philosophy centered around service excellence, integrity, and a forward-thinking approach.
Analysts currently set an average price target of 103,72 EUR for the Teleperformance stock (median: 104,55 EUR), implying +54,9 % versus the latest price. The consensus is based on 22 analyst ratings.
22 analysts currently rate the Teleperformance stock: 14 recommend buying, 7 holding and 1 selling. For 2026, analysts expect Teleperformance to generate revenue of 10,01 mlrd. EUR and earnings per share of 13,77 EUR.
The Teleperformance share (TEP.PA) is listed on 9 stock exchanges, including: XETRA (RCF.DE), Frankfurt (RCF.F), München (RCF.MU), Düsseldorf (RCF.DU), London (0J6X.L), Wien (TEP.VI), Paris (TEP.PA).
Teleperformance SE is a leading provider of outsourcing solutions for businesses in various industries. With over 300,000 employees and customers in 170 countries, the company is a key player in the global BPO market. Teleperformance SE's main business is providing customer experience management solutions. The company helps its clients improve customer retention and satisfaction through innovative technology and professional employees. These solutions include services such as customer service, technical support, sales, and marketing, using channels such as email, telephone, chat, and social media. Teleperformance SE also offers specialized solutions for different industries, such as retail, telecommunications, finance, and healthcare. Another important aspect of Teleperformance SE's business is providing back-office and IT support, assisting clients in areas such as financial accounting, data entry, and software development. In addition to its core business areas, Teleperformance SE also offers innovative technology solutions such as artificial intelligence, chatbots, and software robots, enabling efficient and automated customer communication. The company has a strong position in the global BPO market and is increasingly focusing on growth markets such as Asia and Latin America. In 2018, the company generated a revenue of €4.4 billion. Overall, Teleperformance SE's business model is tailored to meet its customers' needs and focuses on effective customer retention and satisfaction. By offering various solutions and industry-specific offerings, the company is able to serve customers in different sectors and countries. Teleperformance SE continuously invests in innovative technology solutions and strives for a strong presence in growth markets, positioning itself well for continued success and future growth.
tikėtina pelnas Teleperformance yra 10,01 mlrd. EUR. Šis skaičius grindžiamas dabartiniais finansiniais duomenimis ir atspindi įmonės verslo rezultatus.
tikėtina grynasis pelnas Teleperformance yra 812,17 mln. EUR. Grynasis pelnas atspindi įmonės pelningumą po visų išlaidų atimties.
Kainų ir nuomos santykis (KGV) Teleperformance šiuo metu yra 4,85. KGV lygina dabartinę akcijos kainą su pelnu už akciją ir padeda investuotojams įvertinti Teleperformance akcijos vertę.
Kainų ir pardavimų santykis (KUV) Teleperformance šiuo metu yra 0,39. KUV lygina rinkos kapitalizaciją su metinėmis pajamomis ir yra Teleperformance akcijos įvertinimo metrika.
Eulerpool kokybės balas Teleperformance yra 8/10.
Teleperformance ISIN yra FR0000051807. ISIN (International Securities Identification Number) yra pasaulinė unikali vertybinių popierių identifikacijos sistema.
Teleperformance WKN yra 889287. WKN (Wertpapierkennnummer) yra šešiaženklė vokiška vertybinių popierių identifikacijos sistema.
Teleperformance prekybos žymė yra TEP.PA. Ši biržos žymė naudojama Teleperformance akcijoms prekiauti biržoje.
Per pastaruosius 12 mėnesių Teleperformance mokėjo dividendus 4,20 EUR dydžio. Tai atitinka maždaug 6,29 % dividendų grąžą. Ateinančiais 12 mėnesiais tikimasi, kad Teleperformance mokės dividendus 5,25 EUR dydžio.
Teleperformance dabartinis dividendų pajamas yra 6,29 %.
Teleperformance moka dividendus, kurie išmokamas , , , mėnesiais.
Teleperformance mokėjo dividendus kiekvienais metais per pastaruosius 36 metus.
Ateinančius 12 mėnesių tikimasi dividendų 5,25 EUR dydžio. Tai atitinka 7,85 % dividendų grąžą.
Teleperformance priskiriama 'Pramonė' sektoriui.
Norėdami gauti paskutinę Teleperformance dividendą iš 4,2 EUR dydžio, turėjote turėti akciją portfelyje prieš ex-datą .
Paskutinė dividenda buvo išmoketa .
2025 metais Teleperformance išmokėjo 3,85 EUR dividendų.
Teleperformance dividendai išmokamas EUR.
Teleperformance akcija
Teleperformance Pagrindiniai konkurentai
Teleperformance Biržos simbolis
Teleperformance FIGI
Visos Teleperformance pagrindinės charakteristikos ir giluminė analizė
Mūsų akcijų analizė Teleperformance akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Teleperformance. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: