PageGroup、リーディングの人材派遣会社は、経済的不確実性と地政学的緊張がすでに弱体化した世界の労働市場にさらに影響を与えるため、今年の利益が減少する見通しを警告した。

サリーを拠点とする企業が第2四半期に2億2430万ポンドの粗利益を記録、固定為替レートで前年同期比で12％減少。厳しい経済環境に直面する雇用主は採用の決定を先送りし、この減少に寄与。

ページグループは、ほとんどの市場で「即時の改善の兆候がない」と報告した。厳しい商業環境により、同社はこの3か月間に153の職を削減し、2022年9月の7,000人以上から5,598人に従業員数が減少した。

企業は、採用予算が縮小する中で雇用主がますます「リスクを嫌う」ようになっていると述べた。給与は依然として堅調に推移しているが、過去2年間と比べてオファー額は低くなっている。候補者も転職を躊躇している。

6月の予想を下回る取引と最近の地政学的およびマクロ経済的不確実性の後、同社は年間営業利益が昨年の1億1880万ポンドと比較して約6000万ポンドになると予想しています。アナリストは以前、約9000万ポンドと予想していました。

企業の株価は火曜日の早朝取引で約8％下落し、その後昼までに約5％に回復しました。競合他社であるHaysの株価は、木曜日に年間業績を発表する予定ですが、昼までに約4％下落し、スイスのAdeccoグループの株価は約2％下落しました。

Here's the translated heading in Japanese:

「四半期における活動水準の低下、特に新規登録職および面接回数の減少が見られました」とPageGroupのCEOニコラス・カーク氏は述べ、「面接を採用オファーに転換することがますます困難になっている」と付け加えました。カーク氏は、6月単月の粗利が前年比18%減少したことを明らかにしました。

37か国で事業を展開する企業は、米国、フランス、ドイツ、英国を含むほとんどの市場で弱い業績を記録した。英国では利益が17.4％減少し、中国本土では25％、香港では38％減少した。

第二四半期の一時雇用による総利益は9.8％減少、永続的雇用の総利益は12.8％減少、雇用者の慎重さが一時的な役割における比較的な耐久性につながる

それにもかかわらず、第一四半期に比べて臨時雇用の利益の減少率も悪化しました。AJ Bellのアナリストであるラス・モウルド氏は次のように述べています：「臨時雇用が引き続き圧力を受けていることは、企業の株主にとって特に懸念される事項であり、また経済学者や政策立案者にとってもそうである可能性があります。」

昨年の自社従業員削減にもかかわらず、PageGroupは、「感情と信頼が改善するにつれて、機会を利用するために十分に位置づけられている」ことを確実にするため、「手数料徴収者の数を現状の水準に維持する」と述べました。