挑戦とチャンスに満ちた一年で、世界をリードする再保険会社の一つであるハノーバー・リーは注目に値する財務パフォーマンスを達成しました。同社は前年に引き続き、強固なビジネス展開と株主への感謝の気持ちを示す明確な信号として、配当の大幅な増加を発表しました。2023年には配当が1株あたり7.20ユーロに引き上げられることとなり、これは基本配当6.00ユーロに特別配当1.20ユーロを加えたものです。この発表は、アナリストたちが予想していた合計6.77ユーロの配当を上回りました。

その印象的な配当の増加は、前年度の8億ユーロから2023年には18億ユーロへと飛躍した企業の利益増加を反映しています。この成功のかなりの部分は、ポジティブな税効果によるものであり、それはグループの財政的なレジリエンスと運営上の卓越性を強調しています。

その一方で、ハノーバー・リーは配当政策を調整し、これまでの前年度の水準を少なくとも維持するという慣行から、基本配当を毎年引き上げるという約束をしました。この戦略は、余剰資本を特別配当として株主に還元する企業のコミットメントを強調し、長期的な価値創造に向けた明確な方針を示しています。

企業のトップにも個人的な変更がありました：長年の取締役であるミハエル・ピケルが年末に退職して休息に入ります。ピケルは2000年から取締役として活動しており、特にドイツの損害再保険の責任者としてその地位を築いてきました。彼は企業の成功に大いに貢献しました。彼の後任、トルステン・シュタインマンはスイス再保険からハノーバー再保険に移り、9月1日に取締役としての新しい役割を担います。2025年の年初から、シュタインマンはドイツの事業を担当する子会社であるE+S Rück社の取締役会長を務め、母体企業でヨーロッパ大陸市場のさらなる責任を担う予定です。

以下の見出しを日本語に翻訳します：

"これらの発展は、ハノーバー・リーが堅固な基盤に立っており、今後も成功を収めるための舵取りを行う準傝をしていることを示しています。持続可能な成長に焦点を当てた調整された配当政策と、新たな地平を探求する用意がある新しいリーダーシップを携え、同社は来る営業年度に向けて力強く自信を持って歩みを進めています。"