ウォルマートが数百の管理職を削減し、社員に大企業の本社への移動を促す。ウォール・ストリート・ジャーナルが関係者の話として報じる。

ダラス、アトランタ、トロントの小規模オフィスの従業員は、ベントンビル（アーカンソー州）の企業本社や、ホーボーケン（ニュージャージー州）、もしくは北カリフォルニアの中央ハブへの移動が予定されています。リモートワークはある程度許可されますが、従業員は大部分の時間をオフィスで過ごすことが求められます。

ウォルマート、米国最大の雇用主、160万人の従業員を有し、その大多数は店舗や倉庫で働いており、全国に数万の管理職を雇用している。他の多くの企業と同様に、ウォルマートも徐々にリモートワークの柔軟性を制限し、国内の小規模オフィスの数を減らしてきた。昨年、同社は3つのテクノロジーオフィスを閉鎖し、一部の従業員に中央の企業拠点への移転を求めた。

過去数年間でウォルマートは、特定の領域でのコスト削減を図りつつ他の領域では優先順位を設定しています。先月、同社は過去五年間に開設した全51のヘルスクリニックを閉鎖すると発表しました。これらのクリニックは、しばしば店舗の隣に位置し、基本的な医療サービスと遠隔医療のアポイントメントを提供していました。ウォルマートは去年まで、2024年末までに合計75のクリニックを運営する計画でした。

ウォルマートは現在、運営コストの増加と困難な返金環境が健康事業を不採算にしていると説明した。