サムスン電子労働者連合は賃上げ交渉が決裂した後、韓国の技術大手で初のストライキを発表しました。

労働組合は6月7日に組合員の有給休暇を利用する予定です。これは、全面的なストライキへの第一歩です。「労働者と労働組合の弾圧をこれ以上容認することはできません。経営陣が労働者を無視する態度に対抗してストライキを宣言します」と、全国サムスン電子労働組合の組合員が水曜日に掲げた横断幕には書かれていました。

サムスン電子の広報担当者は、組合の最近の声明についてコメントすることはないと述べた。

1月以来、National Samsung Electronics UnionとSamsung Electronicsの経営陣は複数の交渉を行ってきたが、合意に至ることはできなかった。労働組合は約28,000人の会員がいると述べており、これは同社の全従業員の約5分の1に相当する。

ストライキ計画の公表後、サムスンの株価は3.1%下落し、ソウルで75,200ウォン（55.14米ドル）で取引を終えた。

仮にストライキが実際に行われる場合、これはSamsung Electronicsの労働者による初めてのストライキとなります。このストライキは、AIブームを受けて高度なチップへの需要が増加する中、半導体事業の拡大を図る世界最大のメモリーチップメーカーにとって、挑戦的な時期に行われることになります。

先週、Samsungは半導体事業の責任者を交代しました。同社は、高速メモリチップの開発競争において遅れを取ったためです。これらのチップは、AIおよび高性能コンポーネントに不可欠な要素です。同社はこれを競争力強化のための「予防措置」として説明しました。

先月、サムスンは第1四半期の純利益が4倍以上に急増したと報告しました。これは、メモリーチップ価格の上昇により半導体の主力事業が再び黒字化したためです。このことは、世界の技術業界が長引く低迷から回復しつつあることを示唆しています。

それにもかかわらず、サムスンは近年、投資を増加させたにもかかわらず、他社が設計したチップを製造するグローバルファウンドリービジネスにおいてシェアの低下を記録しています。台湾の業界リーダーであるTSMCは、CLSAの推計によると、2019年に50%だった世界ファウンドリーマーケットシェアを2023年には59%に拡大しました。同じ期間で、サムスンの市場シェアは18%から12%に減少しました。

これに対抗するために、韓国は先週、国内の半導体メーカーが他の主要競争相手に追いつくよう支援するための190億米ドルの支援パッケージを発表しました。