暖房設備法の浮き沈みがヒートポンプ製造業者に影響。ドイツの暖房技術メーカーVaillantは、世界で約700の管理職を削減する計画で、そのうち300はドイツ国内に。解雇を避ける方針。同社は新しい需要状況と将来の市場・顧客要求に合わせて企業を適応させたいと、レムシャイトの家族経営企業は述べている。

ヒートポンプへの需要が急増した後、新しい暖房法にまつわる不安から、多くの人が年末に化石燃料暖房を注文しました。暖房転換に重要な装置への需要が急落しました。この動向はVaillantにも影響を及ぼしています。ヨーロッパの暖房技術市場は、昨年、前年比で約10パーセント下落しました。この動向は2024年の最初の数か月間も続きました。

Vaillantグループにおける人員削減は特にレムシャイトの拠点に影響を及ぼし、「できるだけ迅速に」実施される予定です。空席になった職は再補充されず、早期退職制度や自発的な企業退職プログラムが計画されています。措置の実現に向けて、労働者代表との話し合いがすでに進行中です。

経済的な課題にもかかわらず、ヴァイラントは2023年のグループ売上を3パーセント増加させ、38億ユーロに。利益については公表しなかったが、同社は利益を上げる企業であることを強調。ドイツでのヒートポンプの販売は他のヨーロッパ諸国と比較してより大きく伸びたが、ドイツにおけるヒートポンプのシェアはヨーロッパの他の国々に比べて著しく低い。

ヴァイランド社、中長期的には温水ポンプの需要が再び増加すると予測。「多くのヨーロッパ諸国で既に支援条件が非常に魅力的です」と、企業のトップであるノルベルト・シーデック氏が説明した。ヴァイランド社は2016年から温水ポンプ事業に集中している。それ以来、雇用は5000人増加し、そのうち1500人はドイツ国内だけで増えた。同社は今年の秋、本社があるレムシャイトに新しい電子部品製造工場を開設する計画をしている。

最近、ヴァイランが東欧での生産拡張で話題になった。スロバキアにはヒートポンプ用の巨大工場が設立された。業界内では、重要な生産の海外への移転を恐れる声も一部にある。ヴァイラングループは全世界に約20か国の拠点を持ち、年末時点で世界中に17,500人の従業員を擁するが、そのうち約5,000人がドイツにいる。本社があるレムシャイトでは約4,300人が働いており、その大半が管理部門に従事している。