GP Strategies Corpは、継続的な成長と発展のために、高い品質とイノベーションに基づいた価値観と企業理念を持っています。同社は、お客様のビジネスニーズを理解し、最適なトレーニングおよびエンジニアリングソリューションを提供することに焦点を当てています。高度な専門知識と経験豊かなチームが、クライアントの目標達成を支援し、競争力のある市場での成功を可能にします。また、GP Strategies Corpは持続可能な社会および環境への貢献も重要視しており、社会的責任を果たすことにも力を入れています。

GP Strategies Corpは主にアメリカ合衆国で展開されています。また、世界中のさまざまな国や地域にも拠点を持っており、グローバルなサービスを提供しています。

GP Strategies Corpは、多くの重要な節目を達成してきました。その中でも最も重要な節目は、2017年にBitneticsとの戦略的提携を結び、デジタル教育プログラムの開発と提供に取り組むことです。また、同社は継続的な成長を達成し、業界でのリーダーシップ地位を確立するために、2019年に連邦政府向けの契約を獲得しました。これにより、GP Strategies Corpは、企業向けのトレーニングと教育の分野でさらなる成功を収めることができました。

GP Strategies Corp（GP戦略コープ）は、1987年に設立されたアメリカ合衆国の企業です。同社は、教育、トレーニング、人材開発の総合サービスを提供しており、グローバルな規模で事業展開しています。GP Strategies Corpは、幅広い業界に対して、能力開発や組織変革、パフォーマンス改善など、さまざまなトレーニングソリューションを提供しています。また、同社はテクノロジーを活用した革新的な学習プログラムやデジタルトランスフォーメーションの支援にも力を入れています。GPストラテジーズコープは、多様なクライアントのニーズに応えるため、高品質な教育ソリューションを提供し続けています。

GP Strategies Corpの主な競争相手は、各業界での位置づけによって異なります。教育訓練サービスやパフォーマンスコンサルティングにおいては、デロイトやパートナーシップ・フォー・スクール・ビジネス（PSB）などが主な競合他社となります。また、人材開発ソリューション分野では、コーナーストーン・オンデマンドやユーマニス（Umanis）なども競争相手として挙げられます。GP Strategies Corpは、顧客のニーズに合った革新的なソリューションの提供に注力しており、競争相手との差別化を図っています。

GP Strategies Corpは教育、訓練、人材開発の分野で活動しています。

GP Strategies Corpのビジネスモデルは、トレーニングおよびコンサルティングサービスの提供です。同社は、企業や組織に対して、最適な研修や教育プログラムを開発し、人材育成や組織改善を支援しています。グローバルな規模で事業展開しており、幅広い業界におけるクライアントに対して、カスタマイズされたソリューションを提供しています。また、デジタル技術の活用やグローバルなトレーニングプラットフォームを通じて、効果的な学習環境を提供しています。GP Strategies Corpは、ビジネスパフォーマンスの向上と成長をサポートするために、革新的なトレーニングソリューションを提供しています。

そのGP StrategiesのPER（株価収益率）は6.99です。

そのGP Strategies KUVは0.6です。

GP StrategiesのAlleAktien品質スコアは4/10です。

予想される GP Strategies の売上高は 603.57 ミリオン USD です。

予想される GP Strategiesの利益は51.87 ミリオン USDです。

GP Strategies Corpは、アメリカに拠点を置く教育および継続教育企業です。1966年に設立されたこの企業は、人事および組織開発のソリューションを提供し、世界各地のさまざまな業界と市場の顧客に対応しています。 GP Strategies Corpは、Professional & Technical Services、Sandy Training & Performance、Performance Readiness Solutionsの3つの主要事業部門で活動しています。これらの事業部門では、幅広いサービスと製品を提供しています。 Professional & Technical Servicesでは、企業戦略の開発、プロセス改善、テクノロジー導入、プロジェクト管理の相談とサポートを顧客に提供しています。さらに、エンジニアリング、IT、製造、物流、保守などの特殊なサービスも提供しています。 Sandy Training & Performance事業部は、トレーニングと教育に特化しています。ここでは、特定の領域での従業員のスキルと知識を向上させるためのカスタマイズされたトレーニングを提供しています。企業は、E-ラーニング、ブレンド型学習、クラスルームトレーニングなど、さまざまな方法を使用して顧客のニーズに対応しています。 3番目の事業部門であるPerformance Readiness Solutionsは、学習管理およびトレーニングシミュレーションのソリューションに特化しています。これらは、従業員が実際のシナリオに備えるための仮想演習です。GP Strategiesは、顧客のためにビデオ制作サービスやイベント管理も提供しており、パフォーマンスの準備に関する包括的なサービスを提供しています。 これらの事業部門に加えて、GP Strategiesはさまざまな製品も提供しています。これには、学習プログラム、E-ラーニングモジュール、シミュレーション、ビデオ、書籍が含まれます。会社はまた、GP Maestroと呼ばれる独自の学習管理システムプラットフォームも提供しています。このプラットフォームにより、顧客は従業員と学習内容を共有し、進捗状況を追跡し、トレーニングの効果を測定することができます。 GP Strategies Corpは、企業がより効果的かつ生産的に働けるようにするソリューションの開発に注力しています。同社は、個々の顧客の要求に応じたオーダーメイドかつ柔軟なソリューションを提供することを目指しています。GP Strategiesは顧客と緊密に連携し、顧客のビジネスプロセスにソリューションを完全に統合するための長期的な関係を築くことに注力しています。 人事および組織開発の分野でのリーディングカンパニーとして、GP Strategies Corpは顧客がビジネス目標を達成し、人事に関連する課題に対処するのを支援することを目指しています。同社は強力な信頼性を築き上げ、国際的に活動しています。トレーニングとテクノロジー統合の強力な能力を持つGP Strategies Corpは、将来も成功することができる良い立場にあります。

GP Strategiesは、年間回の配当に分けて0 USDの配当を支払います。

GP Strategiesのための配当は現在計算できないか、企業は配当を支払っていません。

GP StrategiesのISINはUS36225V1044です。

GP StrategiesのWKNは897296です。

GP StrategiesのティッカーはGPXです。

過去12カ月間にGP Strategiesは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にGP Strategiesは予想される配当として0 USDを支払う予定です。

GP Strategiesの配当利回りは現在です。

GP Strategiesは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。

「GP Strategiesは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

今後12ヶ月にわたり、0 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

GP Strategiesは「インダストリー」セクターに分類されます。

GP Strategiesのに支払われた最後の配当金0 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

最後の配当金の支払いはに行われました。

2023年にGP Strategiesは0 USDを配当金として支払いました。

GP Strategiesの配当はUSDで支払われます。