Tabula Rasa HealthCareの株価収益率は何ですか?
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率は現在0.6です。
現在、のTabula Rasa HealthCareの株価売上高比率は0.6で、前年の0.36 株価売上高比率に比べて66.67%変化しました。
Tabula Rasa HealthCareの株価売上倍率(PBR)は、企業の株価評価を総売上高に対して測定する重要な経済指標です。企業の時価総額を一定期間の総売上で割ることにより計算されます。PBRが低いということは、その企業が過小評価されている可能性があることを示すかもしれませんし、一方、比率が高いと過大評価の兆しがあるとも言えます。
Tabula Rasa HealthCareのPBRに対する年次比較は、市場が企業の価値をその売上高に対してどのように認識しているかを示す洞察を提供します。時間の経過とともに増加する比率は、投資家の信頼が増していることを示している可能性がありますし、逆に比率が減少している場合は、企業の収益力や市場環境に対する懸念が反映されている可能性があります。
PBRは、Tabula Rasa HealthCareの株を評価する投資家にとって非常に重要な指標です。それは企業の売上高創出能力や市場評価などの観点から洞察を提供します。投資家はこの比率を使用して同業他社を比較し、最善の投資価値を提供する株を選んでいます。
Tabula Rasa HealthCareのPBRは、株価、売上、またはそれら両方の変動によって影響を受ける可能性があります。この変動を理解することは、企業の現在の評価と将来の成長可能性を評価し、投資戦略を適切に調整する上で、投資家にとっては重要であります。
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率は現在0.6です。
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率は、昨年に比べて66.67上昇したです
高い株価収益率は、企業の株価が比較的高いことを示し、投資家は可能性として低い利益を達成するかもしれません。
低い株価収益率は、企業の株式が比較的安価であり、投資家はより高い利益を得る可能性があることを意味します。
はい、Tabula Rasa HealthCareの株価収益率は他の企業と比較して高いです。
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率の上昇は、企業の時価総額を高め、それが結果的に企業評価を高めることになるでしょう。
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率(PER)が低下すると、会社の時価総額が低下し、結果的に会社の評価が低下することになります。
Tabula Rasa HealthCareの株価収益率に影響を与えるいくつかの要素には、企業の成長、企業の財務状況、業界の動向、および一般的な経済状況があります。
過去12カ月間にTabula Rasa HealthCareは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にTabula Rasa HealthCareは予想される配当として0 USDを支払う予定です。
Tabula Rasa HealthCareの配当利回りは現在です。
Tabula Rasa HealthCareは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。
「Tabula Rasa HealthCareは過去0年間、毎年配当を支払っています。」
今後12ヶ月にわたり、0 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。
Tabula Rasa HealthCareは「健康」セクターに分類されます。
Tabula Rasa HealthCareのに支払われた最後の配当金0 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。
最後の配当金の支払いはに行われました。
2023年にTabula Rasa HealthCareは0 USDを配当金として支払いました。
Tabula Rasa HealthCareの配当はUSDで支払われます。
Tabula Rasa HealthCare株式は以下の提供者で積立可能です: Trade Republic
Tabula Rasa HealthCare 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Tabula Rasa HealthCare 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: