Randstad 株式

Randstad ROE 2024

Randstad ROE

0.13

ティッカー

RAND.AS

ISIN

NL0000379121

WKN

879309

2024年、Randstadの自己資本利益率(ROE)は0.13で、前年の0.19 ROEに比べて-30.06%増加しました。

Randstad Aktienanalyse

Randstadは何をしていますか?

ランドスタット・エヌ・ヴィーは、オランダを拠点とする世界最大の人材サービス企業の一つです。1960年に設立され、以来、印象的な歴史を築いてきました。1965年の上場以来、持続的な成長を続け、人材紹介の分野で世界をリードする企業に成長しています。 ランドスタットのビジネスモデルは、企業に一時的または永続的な労働力を必要とする人々を紹介することに基づいています。彼らは仮 staffing、人材派遣、アウトソーシング、人事管理やリソースプランニングに関するコンサルティングなど、さまざまなサービスを提供しています。 ランドスタットには、市場や業界に特化したさまざまな部門があります。部門には、ランドスタット・オフィス、ランドスタット・インハウスサービス、ランドスタット・プロフェッショナルズ、ランドスタット・サウサライト、ライズスマートが含まれます。ランドスタット・オフィスは、管理、ビジネス、技術職に対する人材紹介と選考を提供しています。ランドスタット・インハウスサービスは、顧客の特別な要件を満たすために、彼らの施設内で直接従業員を配置することを目指しています。ランドスタット・プロフェッショナルズは、さまざまな業界の専門家や管理職に対する人材紹介を提供しています。ランドスタット・サウサライトは、人材戦略と技術の提供に特化しており、ライズスマートは、再配置とキャリア開発の専門知識を提供しています。 ランドスタットは、企業と従業員の両方をサポートする幅広い製品とサービスを提供しています。これには、デジタルの求人ポータル、仮 staffing、人材紹介、応募指導、キャリアトレーニングなどが含まれます。ランドスタットはまた、企業との緊密な連携を通じて、彼らの人材要件を理解し、特別な人材戦略を開発するために活動しています。包括的なデータおよび技術プラットフォームにより、彼らは迅速かつ効果的にお客様に合わせたソリューションを提供することができます。 最近、ランドスタットは、人事(HR)領域の解決策の開発にも注力しています。データ分析、人工知能、機械学習を活用することで、企業の人事管理を最適化するための革新的なHRツールを開発しています。その一例が、企業が従業員をより良く管理し、育成し、支援するためのHR管理ツール「ランドスタット・ライズスマート」です。 ランドスタットは、持続可能性と多様性の分野でも取り組んでいます。同社は環境に配慮した方法での活動を推進し、職場での多様性を促進しています。ランドスタットは多様性と包括的な統合を推進する包括的な政策を持ち、労働場所での平等と相互性を推進しています。 全体として、ランドスタット・エヌ・ヴィーは、印象的な歴史を持ち、顧客の要件を満たすための幅広いサービスを提供する重要な企業です。テクノロジーとイノベーションを活用することで、ランドスタットはHR業界を革新し続け、企業と従業員の絶えず変化する要求に対するソリューションを提供し続けることを目指しています。 Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROEの詳細

Randstadの自己資本利益率(ROE)の解読

Randstadの自己資本利益率(ROE)は、企業の利益性を自己資本に対して評価する基本的な指標です。ROEは、純利益を株主の自己資本で割ることにより計算され、企業が株主からの投資からどれだけ効率的に利益を得ているかを示します。ROEが高いほど効率性と利益性が向上することを示しています。

年間比較

RandstadのROEの年間比較分析により、収益性のトレンドと財務パフォーマンスを追跡することが可能となります。ROEが上昇すると、それはより高い収益性と株主への価値の創出を示しています。一方で、ROEが減少すると、これは利益創出や自己資本管理に問題がある可能性を示しています。

投資への影響

RandstadのROEは、企業の収益性、効率性、投資魅力を評価する投資家にとって重要です。強固なROEは、企業が自己資本の投資を利益に転換する能力を示し、これによりその魅力が潜在的な投資家や現行の投資家に向けて増加します。

ROEの変動の解釈

RandstadのROEにおける変化は、純利益、自己資本、またはその両方の変動から生じる可能性があります。これらの変動は、経営陣の効果性、財務戦略、それに関連するリスクと機会を評価し、投資家が情報に基づいた意思決定を行うのに役立つために研究されます。

Randstad株式に関するよくある質問

Randstadの今年のROE(自己資本利益率)はどれくらいですか?

Randstadの今年のROEは0.13 undefinedです。

RandstadのROE (自己資本利益率) は昨年に比べてどのように推移しましたか?

RandstadのROEは、前年比で-30.06下がったしました。

Randstadの投資家にとって、高いROE(株主資本利益率)はどのような影響を及ぼしますか?

高いROEは、Randstadが良好な資本利益を得ており、投資を成功裏に換金できていることを示しています。これは投資家にとってポジティブな指標です。

Randstadの投資家にとって、低いROE(自己資本利益率)はどのような影響を与えるのでしょうか?

低いROEは、Randstadが投資を効果的に収益化するのに苦労していることを示す可能性があり、投資家にとっては否定的なシグナルとなる可能性があります。

RandstadのROE(自己資本利益率)の変化が企業にどのように影響するのでしょうか?

ROE(Return on Equity)の変化がRandstadであることは、企業の財務的パフォーマンスの指標であり、同業他社に比べて企業がどの程度成功しているかを示すことができます。

RandstadのROE(エクイティ利益率)はどのように計算しますか?

ROE(自己資本利益率)は、企業の利益を総自己資本で割ることにより計算されます。式は以下の通りです:ROE = 利益 / 総自己資本。

RandstadのROE(株主資本利益率)に影響を与える要素は何ですか?

RandstadのROE(自己資本利益率)に影響を及ぼす可能性のあるいくつかの要素には、自己資本の使用効率、企業の収益性、および資金調達構造が含まれます。

はROE(自己資本利益率)を改善するためにどのような戦略的な措置を取ることができますか?

は、ROE(自己資本利益率)を改善するために、コスト削減、売上の増加、自己資本の利用効率の改善、および財務構造の変更などを含むさまざまな手段を講じることが出来ます。企業がROE(自己資本利益率)を改善するための最適な戦略的手段を決定するためには、自社の財務状況を徹底的に調査することが重要です。

Randstadの配当はいくらですか?

過去12カ月間にRandstadは5.7 EUR の配当を支払いました。これは約13.51 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にRandstadは予想される配当として5.77 EURを支払う予定です。

Randstadの配当利回りはどの程度ですか?

Randstadの配当利回りは現在13.51 %です。

Randstadの配当金はいつ支払われますか?

Randstadは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Randstadの配当はどれくらい安全ですか?」

「Randstadは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Randstadの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、5.77 EURの配当が予想されます。これは配当利回りが13.68 %に相当します。

Randstadはどのセクターにありますか?

Randstadは「インダストリー」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Randstadのに支払われた最後の配当金1.27 EURを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Randstadは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

Randstadの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にRandstadは5 EURを配当金として支払いました。

Randstadの配当はどの通貨で支払われますか?

Randstadの配当はEURで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

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