Pricer 従業員 2024

Pricer Aktienanalyse

Pricerは何をしていますか？

プライサーABはスウェーデンの企業で、1991年にヤン・フォルセルによって設立されました。プライサーABの本社はストックホルムの近くにあるウプサラにあります。30年以上の歴史を持つプライサーABは、インストアデジタルサイネージの分野でリーディングカンパニーの一つに成長しました。プライサーABは主にスーパーマーケットやその他の小売店で使用されるデジタルラベルに特化しています。プライサーの主要なイノベーションの一つは、ラベルへのデータ転送のためのワイヤレスシステムの導入でした。このシステムは、従業員がラベルを手動で変更することなく、素早く簡単に更新することができるように設計されています。プライサーは、小売業者が効果的に価格と製品を管理できるようにするさまざまなアプリケーションやソフトウェアツールも提供しています。プライサーABのビジネスモデルは小売業者との緊密な協力に基づいています。プライサーの顧客は、スーパーマーケットやデパートなどの大手小売業者が主な顧客です。プライサーは彼らと緊密に連携して、彼らのニーズに合ったソリューションを開発しています。カスタマーサービスの一環として、プライサーはトレーニングやサポートも提供しています。プライサーABは、その提供する製品を5つの異なるカテゴリに分けています。第1のカテゴリはさまざまなサイズと形状で販売されている電子価格表示です。第2のカテゴリは高い可視性を確保する電子棚札です。第3のカテゴリは小売業者と共同で設計されるカスタム棚のソリューションです。第4のカテゴリには、価格設定ソフトウェアや在庫管理システムなど、さまざまなソフトウェアツールがあります。第5のカテゴリは、プライサーが提供するソリューションの実装に関連しています。プライサーABは、北アメリカ、南アメリカ、ヨーロッパ、アジアの複数の地理的地域で活動しています。7つの異なる国に拠点を持つことで、プライサーは世界中の顧客をサポートすることができます。プライサーABのもう一つの重要な側面は、持続可能性への取り組みです。同社は効率的かつ環境に優しいソリューションを提供することを目指しています。プライサーは、リチウムイオン電池の導入など、いくつかのマイルストーンを達成しています。まとめると、プライサーABはデジタルラベルとインストアデジタルサイネージに特化した会社です。同社のビジネスモデルは、小売業者との緊密な協力に基づいています。広範な製品とソフトウェアツールの提供により、プライサーは小売業者が価格と製品を効果的に管理できるようにしています。持続可能性への取り組みを通じて、プライサーは環境に優しいソリューションを提供することにも力を入れています。 Pricer ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Pricerの従業員基盤の調査

Pricerの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とPricerの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Pricerの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Pricerの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Pricerの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Pricer株式に関するよくある質問

Pricerは今年何人の従業員がいますか？

Pricerは今年141 undefined人の従業員がいます。

Pricerは前年と比べて何人の従業員がいましたか？

前年と比較して、Pricerの従業員数は0%増加しました。

Pricerの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？

Pricerの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Pricerの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？

Pricerの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Pricerの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？

Pricerの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Pricerの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？

Pricerの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Pricerの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？

Pricerの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Pricer の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？

Pricerの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Pricerの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？

Pricerの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Pricerの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？

過去数年間でPricerの従業員数が0変化しました。

Pricerは現在、何人の従業員がいますか？

Pricerは現在141 undefined人の従業員がいます。

Pricerの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？

Pricerの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Pricerは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？

Pricerが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Pricerの配当はいくらですか？

過去12カ月間にPricerは1 SEK の配当を支払いました。これは約7.66 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にPricerは予想される配当として0 SEKを支払う予定です。

Pricerの配当利回りはどの程度ですか？

Pricerの配当利回りは現在7.66 %です。

Pricerの配当金はいつ支払われますか？

Pricerは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Pricerの配当はどれくらい安全ですか？」

「Pricerは過去3年間、毎年配当を支払っています。」

Pricerの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、0 SEKの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

Pricerはどのセクターにありますか？

Pricerは「情報技術」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Pricer kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Pricerのに支払われた最後の配当金1 SEKを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Pricerは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

Pricerの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にPricerは1 SEKを配当金として支払いました。

Pricerの配当はどの通貨で支払われますか？

Pricerの配当はSEKで支払われます。