2024年には、Kyokuyo Coは2,307人の従業員を雇用し、前年の従業員数2,307人に対して0%の変化がありました。
Kyokuyo Co Aktienanalyse
Kyokuyo Coは何をしていますか?
共魚株式会社は、日本の漁業、食品、包装に特化した企業です。1917年に大阪で設立され、現在、日本最大の漁業・食品企業の1つです。
共魚の創業は、当時の日本における魚介類の需要の増加に応じて行われました。1920年代と1930年代には、日本の漁業企業間の競争が激しく、共魚は市場に製品を出すことに大きな困難を抱えました。
これらの困難を克服するために、共魚は垂直統合という事業戦略を開発しました。垂直統合とは、企業が原料の採取から販売まで、生産の全工程を担当する戦略のことです。
共魚はこの戦略を成功裏に適用し、事業を拡大し、漁業と食品の分野で他の企業を買収することで拡張しました。現在、共魚グループは、さまざまな事業分野と国において活動している41の子会社から構成されています。
共魚は漁業、食品、包装の3つの事業分野に分かれています。漁業部門では、共魚は日本と他の国の沿岸水域で活動する100以上の船舶を保有しています。この部門では、釣り、加工、冷凍製品の販売など、凝ったプロセスが行われています。
食品部門では、共魚は缶詰、加工食品、香辛料、ソース、米、海藻などさまざまな製品を製造しています。これらの製品の一部は、特にアジアや北米の国々で販売されています。
包装部門では、共魚は紙製およびプラスチック製の包装材料を製造しています。これらの包装は、自社使用および国内外のさまざまな企業への販売のために使用されます。
また、共魚は日本および世界各地に支店を持ち、革新的な技術と製品を開発する研究開発施設を運営しています。同社は大学や研究機関とも密接に連携し、技術力と競争力を向上させています。
ビジネス活動に加えて、共魚は環境保護にも取り組んでいます。同社は環境保護プログラムに従い、温室効果ガスの排出削減やプロセスおよび製品の生態学的な影響を最小限に抑えるための対策を講じています。
共魚はこれまでの年月を通じて事業を拡大し、製品ラインを改善してきました。また、マヒマヒの高速冷凍法などの革新的な技術を開発し、製品の品質向上と顧客の要求に応える取り組みを行ってきました。同社は魚介類と食品のトップメーカーとしての評判を築いており、環境に関しても進歩を遂げています。
Translation:
共魚株式会社は、日本の漁業、食品、包装に特化した企業です。1917年に大阪で設立され、現在、日本最大の漁業・食品企業の1つです。
共魚は、当時の日本における魚介類の需要の増加に応じて設立されました。1920年代と1930年代には、日本の漁業企業間の競争が激しく、共魚は市場に製品を出すことに大きな困難を抱えました。
これらの困難を克服するために、共魚は垂直統合という事業戦略を開発しました。垂直統合とは、企業が原料の採取から販売まで、生産の全工程を担当する戦略のことです。
共魚はこの戦略を成功裏に適用し、事業を拡大し、漁業と食品の分野で他の企業を買収することで拡張しました。現在、共魚グループは、さまざまな事業分野と国において活動している41の子会社から構成されています。
共魚は漁業、食品、包装の3つの事業分野に分かれています。漁業部門では、共魚は日本と他の国の沿岸水域で活動する100以上の船舶を保有しています。この部門では、釣り、加工、冷凍製品の販売など、凝ったプロセスが行われています。
食品部門では、共魚は缶詰、加工食品、香辛料、ソース、米、海藻などさまざまな製品を製造しています。これらの製品の一部は、特にアジアや北米の国々で販売されています。
包装部門では、共魚は紙製およびプラスチック製の包装材料を製造しています。これらの包装は、自社使用および国内外のさまざまな企業への販売のために使用されます。
また、共魚は日本および世界各地に支店を持ち、革新的な技術と製品を開発する研究開発施設を運営しています。同社は大学や研究機関とも密接に連携し、技術力と競争力を向上させています。
ビジネス活動に加えて、共魚は環境保護にも取り組んでいます。同社は環境保護プログラムに従い、温室効果ガスの排出削減やプロセスおよび製品の生態学的な影響を最小限に抑えるための対策を講じています。
共魚はこれまでの年月を通じて事業を拡大し、製品ラインを改善してきました。また、マヒマヒの高速冷凍法などの革新的な技術を開発し、製品の品質向上と顧客の要求に応える取り組みを行ってきました。同社は魚介類と食品のトップメーカーとしての評判を築いており、環境に関しても進歩を遂げています。 Kyokuyo Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com. 従業員の詳細
Kyokuyo Coの従業員基盤の調査
Kyokuyo Coの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とKyokuyo Coの将来の可能性の理解に不可欠である。
年次比較
Kyokuyo Coの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。
投資への影響
Kyokuyo Coの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。
従業員データの解釈
Kyokuyo Coの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。
Kyokuyo Co株式に関するよくある質問
Kyokuyo Coは今年何人の従業員がいますか?
Kyokuyo Coは今年2,307 undefined人の従業員がいます。
Kyokuyo Coは前年と比べて何人の従業員がいましたか?
前年と比較して、Kyokuyo Coの従業員数は0%増加しました。
Kyokuyo Coの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?
Kyokuyo Coの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。
Kyokuyo Coの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?
Kyokuyo Coの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。
Kyokuyo Coの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?
Kyokuyo Coの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。
Kyokuyo Coの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?
Kyokuyo Coの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。
Kyokuyo Coの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?
Kyokuyo Coの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。
Kyokuyo Co の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?
Kyokuyo Coの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。
Kyokuyo Coの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?
Kyokuyo Coの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。
Kyokuyo Coの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?
過去数年間でKyokuyo Coの従業員数が0変化しました。
Kyokuyo Coは現在、何人の従業員がいますか?
Kyokuyo Coは現在2,307 undefined人の従業員がいます。
Kyokuyo Coの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?
Kyokuyo Coの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。
Kyokuyo Coは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?
Kyokuyo Coが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。
Kyokuyo Coの配当はいくらですか?
過去12カ月間にKyokuyo Coは100 JPY の配当を支払いました。これは約2.46 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にKyokuyo Coは予想される配当として100 JPYを支払う予定です。
Kyokuyo Coの配当利回りはどの程度ですか?
Kyokuyo Coの配当利回りは現在2.46 %です。
Kyokuyo Coの配当金はいつ支払われますか?
Kyokuyo Coは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。
「Kyokuyo Coの配当はどれくらい安全ですか?」
「Kyokuyo Coは過去20年間、毎年配当を支払っています。」
Kyokuyo Coの配当はどのくらいですか?
今後12ヶ月にわたり、100 JPYの配当が予想されます。これは配当利回りが2.46 %に相当します。
Kyokuyo Coはどのセクターにありますか?
Kyokuyo Coは「非サイクリカル消費」セクターに分類されます。
Wann musste ich die Aktien von Kyokuyo Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Kyokuyo Coのに支払われた最後の配当金100 JPYを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。
Kyokuyo Coは最後に配当を支払ったのはいつですか?
Kyokuyo Coの2023年の配当金はいくらでしたか?
2023年にKyokuyo Coは10 JPYを配当金として支払いました。
Kyokuyo Coの配当はどの通貨で支払われますか?
Kyokuyo Coの配当はJPYで支払われます。
株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。
Andere Kennzahlen von Kyokuyo Co
Kyokuyo Co 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Kyokuyo Co 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: