2024年には、Grupa Ketyは5,188人の従業員を雇用し、前年の従業員数5,188人に対して0%の変化がありました。
Grupa Kety Aktienanalyse
Grupa Ketyは何をしていますか?
グルパ・ケティ株式会社は、ポーランドのホールディング会社であり、1988年にケティに本社を構えて設立されました。同社はヨーロッパ最大級の金属加工企業の一つであり、さまざまな部門や拠点で2,500人以上の従業員を雇用しています。
グルパ・ケティの歴史は1980年代にさかのぼります。当時、ポーランドの経済は共産主義政府のもとで停滞していました。一グループの起業家たちは、国家の統制から独立した経済活動を行えるように、ケティに私有の鉄鋼工場を建設することを決定しました。最初は高層ビルや橋の建設用の鉄鋼を生産していましたが、年を重ねるごとに企業はますます成功し、新しい製品や部門を拡大しました。
グルパ・ケティのビジネスモデルは、さまざまな形状やサイズの金属の生産と加工に基づいています。同社は3つの主要部門、ケティ株式会社、ユーロスティル株式会社、K3株式会社に分かれています。ケティ株式会社は、自動車産業、機械工業、建設業など、さまざまな用途に向けて鋼管、特殊形状、圧延形状を生産しています。ユーロスティル株式会社は、PVCやアルミニウムで造られた窓枠や建材の製造メーカーです。K3株式会社は、照明ポールやその他の鉄骨構造物の製造に特化しています。
グルパ・ケティは庭の家具、バーベキューグリル、工具など、家庭用の多様な製品も提供しています。これらの製品は、KETTEN、EUROSTYL、K3 LIGHTINGなどの異なるブランドで販売されています。
最近、グルパ・ケティはさまざまな戦略的な買収やパートナーシップを行い、その製品ラインを拡大し、新たな市場を開拓してきました。2019年には、同社はドイツの金属商社KVT-Fasteningを買収しました。また、同年にはアメリカのヒルシュマンカーコミュニケーションとの合弁事業を設立し、自動車向けのアンテナや他の電子部品の製造を行っています。
グルパ・ケティは持続可能性と環境保護を重視しています。同社は定期的に工場の近代化に投資し、エネルギー消費を削減し、排出物を低減しています。使用される材料のほとんどは100%リサイクル可能であり、その結果、同社の環境への負荷をさらに軽減しています。2020年には、グルパ・ケティは環境と持続可能性に対する優れたビジネスプラクティスに対して、名誉あるヨーロピアン・ビジネス・アワードを受賞しました。
総じて、グルパ・ケティは広範な製品と部門を持つヨーロッパの主要な金属加工企業の一つです。同社は近年、工場の近代化に一貫して投資し、その製品ラインを拡充し、新たな市場開拓を行ってきました。環境持続性と環境保護への取り組みに焦点を当てたグルパ・ケティは、現代的で責任あるビジネスの一例です。 Grupa Kety ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com. 従業員の詳細
Grupa Ketyの従業員基盤の調査
Grupa Ketyの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とGrupa Ketyの将来の可能性の理解に不可欠である。
年次比較
Grupa Ketyの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。
投資への影響
Grupa Ketyの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。
従業員データの解釈
Grupa Ketyの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。
Grupa Kety株式に関するよくある質問
Grupa Ketyは今年何人の従業員がいますか?
Grupa Ketyは今年5,188 undefined人の従業員がいます。
Grupa Ketyは前年と比べて何人の従業員がいましたか?
前年と比較して、Grupa Ketyの従業員数は0%増加しました。
Grupa Ketyの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?
Grupa Ketyの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。
Grupa Ketyの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?
Grupa Ketyの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。
Grupa Ketyの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?
Grupa Ketyの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。
Grupa Ketyの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?
Grupa Ketyの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。
Grupa Ketyの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?
Grupa Ketyの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。
Grupa Kety の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?
Grupa Ketyの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。
Grupa Ketyの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?
Grupa Ketyの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。
Grupa Ketyの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?
過去数年間でGrupa Ketyの従業員数が0変化しました。
Grupa Ketyは現在、何人の従業員がいますか?
Grupa Ketyは現在5,188 undefined人の従業員がいます。
Grupa Ketyの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?
Grupa Ketyの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。
Grupa Ketyは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?
Grupa Ketyが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。
Grupa Ketyの配当はいくらですか?
過去12カ月間にGrupa Ketyは62.5 PLN の配当を支払いました。これは約8.13 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にGrupa Ketyは予想される配当として70.09 PLNを支払う予定です。
Grupa Ketyの配当利回りはどの程度ですか?
Grupa Ketyの配当利回りは現在8.13 %です。
Grupa Ketyの配当金はいつ支払われますか?
Grupa Ketyは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。
「Grupa Ketyの配当はどれくらい安全ですか?」
「Grupa Ketyは過去0年間、毎年配当を支払っています。」
Grupa Ketyの配当はどのくらいですか?
今後12ヶ月にわたり、70.09 PLNの配当が予想されます。これは配当利回りが9.12 %に相当します。
Grupa Ketyはどのセクターにありますか?
Grupa Ketyは「原材料」セクターに分類されます。
Wann musste ich die Aktien von Grupa Kety kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Grupa Ketyのに支払われた最後の配当金55.4 PLNを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。
Grupa Ketyは最後に配当を支払ったのはいつですか?
Grupa Ketyの2023年の配当金はいくらでしたか?
2023年にGrupa Ketyは52.37 PLNを配当金として支払いました。
Grupa Ketyの配当はどの通貨で支払われますか?
Grupa Ketyの配当はPLNで支払われます。
株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。
Andere Kennzahlen von Grupa Kety
Grupa Kety 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Grupa Kety 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: