Coca Cola HBC 株式

Coca Cola HBC 従業員 2025

Coca Cola HBC 従業員

27,722

ティッカー

CCH.L

ISIN

CH0198251305

WKN

A1T7B9

2025年には、Coca Cola HBCは27,722人の従業員を雇用し、前年の従業員数27,722人に対して0%の変化がありました。

Coca Cola HBC Aktienanalyse

Coca Cola HBCは何をしていますか?

コカ・コーラHBC AGは、2000年にコカ・コーラビバレッジズplcとヘレニックボトリングカンパニーSA(HBC)が合併して設立されたスイスの企業です。同社はコカ・コーラカンパニーの飲料の世界最大の充填業者の一つであり、製品をヨーロッパ、アジア、アフリカの28か国以上で販売しています。 事業モデル コカ・コーラHBC AGの事業モデルは、コカ・コーラカンパニーの飲料の生産、充填、販売に基づいています。同社は、自社の製造工場、ボトリング施設、販売施設を各国に展開しています。コカ・コーラHBC AGは、コカ・コーラ、スプライト、ファンタ、アップルスカシュなどのコカ・コーラ製品の充填ライセンスを取得しています。 同社は小売業、飲食業、自動販売機など、さまざまな販売チャネルを活用して、製品を最終消費者に提供しています。 同社は持続可能なアプローチを取り、環境保護を重視しています。これには、生産プロセスにおける資源の活用と廃棄物管理も含まれます。コカ・コーラHBC AGは、2025年までの目標を定めた持続可能性計画を公表しています。 部門 コカ・コーラHBC AGには、2つの主要な事業部門があります。1つは清涼飲料品の製造と充填、もう1つは小売業や他のビジネスパートナーに対する飲料や関連商品の販売と配送です。 同社の清涼飲料品部門では、コカ・コーラ、ファンタ、シュヴェップス、スプライト、ネスティーなど、さまざまな炭酸飲料や非アルコール飲料を生産・販売しています。 同社の販売部門は、製品を小売業者、飲食業、他のビジネスパートナーに販売しています。また、製品の販売促進や販売員の研修などのマーケティングサポートも提供しており、製品の売上を向上させる取り組みを行っています。 製品 同社はさまざまな製品を提供しており、以下のカテゴリに分類されます: ・炭酸飲料:コカ・コーラ、コカ・コーラライト、ファンタ、スプライト、シュヴェップス、メッツォミックス、リプトンアイスティー、パワレード ・水:カルロヴァリスケミネラルニヴォディ、シュヴェップス、キンレー ・ジュースおよびフルーツジュース:キャッピー、イノセント、ドブリー、ラウヒュ ・エナジードリンク:バーン ・コーヒー:コスタコーヒー これらの飲料以外にも、コカ・コーラHBC AGはチップス、ナッツ、ポップコーンなどのスナック類も提供しています。 歴史 コカ・コーラHBC AGは、2000年にコカ・コーラビバレッジズplcとヘレニックボトリングカンパニーSAが合併して設立されました。ヘレニックボトリングカンパニーSAは、1969年以来ギリシャでコカ・コーラの飲料を充填していたギリシャ企業です。 2000年には、コカ・コーラHBC AGは東欧諸国でコカ・コーラの飲料を充填していたコカ・コーラビバレッジズplcを買収しました。その後も、2005年と2006年にセルビアのヴォイヴォディナ社やロシアのビバレッジスカンパニーを買収するなど、引き続き買収活動を行ってきました。 2013年には、コカ・コーラHBC AGは初めてFTSE4Good指数に選ばれ、社会的・環境的基準に取り組む一部企業が含まれる指数に採用されました。 まとめ コカ・コーラHBC AGは、コカ・コーラカンパニーの飲料の世界最大の充填業者および販売業者の一つです。同社は28か国以上で事業を展開し、幅広い種類の清涼飲料を生産・販売し、持続可能性に重点を置いています。また、スナックやコーヒーなどのさまざまな製品も提供しています。コカ・コーラHBC AGは、異なる買収や合併に基づく長い歴史を持っています。 Coca Cola HBC ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Coca Cola HBCの従業員基盤の調査

Coca Cola HBCの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とCoca Cola HBCの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Coca Cola HBCの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Coca Cola HBCの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Coca Cola HBCの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Coca Cola HBC株式に関するよくある質問

Coca Cola HBCは今年何人の従業員がいますか?

Coca Cola HBCは今年27,722 undefined人の従業員がいます。

Coca Cola HBCは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、Coca Cola HBCの従業員数は0%増加しました。

Coca Cola HBCの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

Coca Cola HBCの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Coca Cola HBCの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

Coca Cola HBCの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Coca Cola HBCの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

Coca Cola HBCの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Coca Cola HBCの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

Coca Cola HBCの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Coca Cola HBCの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

Coca Cola HBCの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Coca Cola HBC の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

Coca Cola HBCの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Coca Cola HBCの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

Coca Cola HBCの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Coca Cola HBCの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でCoca Cola HBCの従業員数が0変化しました。

Coca Cola HBCは現在、何人の従業員がいますか?

Coca Cola HBCは現在27,722 undefined人の従業員がいます。

Coca Cola HBCの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

Coca Cola HBCの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Coca Cola HBCは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

Coca Cola HBCが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Coca Cola HBCの配当はいくらですか?

過去12カ月間にCoca Cola HBCは0.78 EUR の配当を支払いました。これは約2.35 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にCoca Cola HBCは予想される配当として0.83 EURを支払う予定です。

Coca Cola HBCの配当利回りはどの程度ですか?

Coca Cola HBCの配当利回りは現在2.35 %です。

Coca Cola HBCの配当金はいつ支払われますか?

Coca Cola HBCは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Coca Cola HBCの配当はどれくらい安全ですか?」

「Coca Cola HBCは過去16年間、毎年配当を支払っています。」

Coca Cola HBCの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、0.83 EURの配当が予想されます。これは配当利回りが2.49 %に相当します。

Coca Cola HBCはどのセクターにありますか?

Coca Cola HBCは「非サイクリカル消費」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Coca Cola HBC kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Coca Cola HBCのに支払われた最後の配当金0.93 EURを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Coca Cola HBCは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

Coca Cola HBCの2024年の配当金はいくらでしたか?

2024年にCoca Cola HBCは0.78 EURを配当金として支払いました。

Coca Cola HBCの配当はどの通貨で支払われますか?

Coca Cola HBCの配当はEURで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

Andere Kennzahlen von Coca Cola HBC

Coca Cola HBC 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Coca Cola HBC 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: