Benefit One Incは、「働き方改革で社員の幸福度を向上させること」を重要な価値観としています。企業理念は、「社員一人ひとりの成長を支援し、より豊かな生活を実現すること」です。この企業理念を実現するため、Benefit One Incは福利厚生サービスを提供することにより、社員のワークライフバランスの向上や働き方の多様化を支援しています。また、社員が自己成長を達成し、個人の幸福度を高めることを目指しています。Benefit One Incは、社員の幸福度向上と企業の成長を両立させることを大切にしています。

Benefit One Incは、主に日本国内で展開されています。

企業Benefit One Incは、多くの重要な節目を達成しています。その中でも特に重要な節目の一つは、2018年に東京証券取引所の一部上場（証券コード: 2412）を果たしたことです。これにより、Benefit One Incはより幅広い投資家にとって魅力的な選択肢となりました。さらに、同社は持株会社制度への移行や、業績の持続的な成長など、経営面でも多くの成果を上げています。Benefit One Incは、このような節目を通じて、その地位や評判を確立し、維持してきました。

Benefit One Inc（ベネフィットワン株式会社）は、1996年に設立された日本の企業です。同社は、福利厚生サービス、企業内福利厚生プログラム、福利厚生ポータルサイトの提供を主な事業としています。Benefit Oneは、従業員の働き方改革や生活の質の向上を支援し、企業と従業員の両方に利益をもたらすソリューションを提供しています。同社は日本国内外で幅広い企業との提携を持ち、そのサービスは多くの人々に利用されています。Benefit Oneは、持続可能な成長と社会への貢献を追求し、日本の福利厚生市場において重要な役割を果たしています。

日本の福利厚生サービス業界では、Benefit One Incの主な競争相手は一部上場企業の会社、提供サービスが重複するエム・エス・アイ、さらには株式会社リクルートワークスグループの提供する福利厚生サービス企業であるリクルートワークスなどが挙げられます。これらの競争相手企業との差別化や、Benefit One Inc独自のサービス提供が市場での競争力を左右することとなります。

Benefit One Incは福利厚生サービス業界で活動しています。福利厚生サービスを提供することにより、企業の従業員の生活満足度を向上させ、労働力の定着度を高めることを目指しています。また、企業向けの福利厚生サービスプログラムの企画・運営や、従業員向けの各種サービスの提供を行っています。Benefit One Incは、多様な業種の企業に対して、効果的な福利厚生の提案を行い、企業と従業員の双方に利益をもたらすサービスを提供しています。

ビネフィットワン株式会社のビジネスモデルは、企業向けに福利厚生サービスを提供することです。同社は、従業員が働きやすい環境を提供するために、健康経営やワーク・ライフ・バランスを重視した各種サービスを展開しています。福利厚生サービスには、従業員の健康管理や保養施設の利用、優待制度の提供などが含まれており、企業の人材育成や労働力のモチベーション向上をサポートしています。ビネフィットワン株式会社は、企業と従業員の双方にとって利益をもたらすビジネスモデルを展開しています。

そのBenefit OneのPER（株価収益率）は64.11です。

そのBenefit One KUVは8.81です。

Benefit OneのAlleAktien品質スコアは8/10です。

Benefit One の売上高は 38.96 兆 JPY です。

Benefit Oneの利益は5.36 兆 JPYです。

株式会社ベネフィットワンは、従業員、顧客、コミュニティの福祉を促進するために、さまざまなサービスと製品を提供する日本の企業です。同社は従業員福利厚生、マーケティングソリューション、ヘルスケア、社会的責任など、複数の部門で活動しています。 従業員福利厚生部門では、ベネフィットワンは、従業員の魅力的な労働条件を作るためのさまざまなプログラムとサービスを提供しています。これには従業員の特典、健康促進のためのさまざまなオファーなどが含まれており、従業員の生活の質を向上させるための支援プログラムも提供しています。 マーケティングソリューション部門では、ベネフィットワンは主にオンラインでさまざまなマーケティングサービスを提供しています。革新的なデジタルプラットフォームを活用して、顧客に最高のショッピング体験を提供しています。また、顧客のロイヤルティ向上のために利用できるプログラムも提供しています。 ヘルスケア部門は、さまざまなヘルスプログラムやサービスを通じて健康的な生活を促進します。顧客の健康維持を助け、必要な場合にサポートすることに重点を置いています。この部門では、デジタルのヘルスマネジメントも提供されています。 最後に、CSR（企業の社会的責任）の領域です。同社はさまざまなプロジェクトを通じて社会的責任を果たし、人間の発展を促進しています。子供や家族のサポートや環境プロジェクトの促進などが含まれます。 ベネフィットワンの目標は、顧客の生活をより簡単で快適にすることです。それには、常に革新的な技術を活用してサービスを改善し、さらなる顧客満足度を追求しています。 ベネフィットワンは、顧客の特定のニーズに合わせたさまざまな製品とサービスを提供しています。同社は顧客中心のアプローチを取り、革新的で高品質な解決策を提供して、人々や企業の生活にプラスの貢献をしています。ベネフィットワンは、日本のビジネス界における重要な存在であり、企業が顧客に付加価値を提供する方法の一例です。

Benefit Oneは、年間回の配当に分けて36 JPYの配当を支払います。

Benefit Oneのための配当は現在計算できないか、企業は配当を支払っていません。

Benefit OneのISINはJP3835630009です。

Benefit OneのWKNはA0B8RNです。

Benefit Oneのティッカーは2412.Tです。

過去12カ月間にBenefit Oneは36 JPY の配当を支払いました。これは約1.66 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にBenefit Oneは予想される配当として40.3 JPYを支払う予定です。

Benefit Oneの配当利回りは現在1.66 %です。

Benefit Oneは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Benefit Oneは過去22年間、毎年配当を支払っています。」

今後12ヶ月にわたり、40.3 JPYの配当が予想されます。これは配当利回りが1.86 %に相当します。

Benefit Oneは「インダストリー」セクターに分類されます。

Benefit Oneのに支払われた最後の配当金36 JPYを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

最後の配当金の支払いはに行われました。

2023年にBenefit Oneは36 JPYを配当金として支払いました。

Benefit Oneの配当はJPYで支払われます。