Il colosso del software SAP programma la soppressione di 2600 posti di lavoro in Germania come parte di un ampio processo di ristrutturazione. Questa misura è parte di un programma di ristrutturazione globale annunciato già a gennaio e che coinvolge in totale 8000 posti di lavoro. L'obiettivo della ristrutturazione è quello di orientare più fortemente SAP verso aree strategiche di crescita quali l'AI aziendale (Intelligenza Artificiale). Un portavoce dell'azienda ha sottolineato il trattamento attento e compassionevole dei dipendenti interessati, ai quali vengono offerte, tra le altre cose, alternative di impiego interne o programmi di adesione volontaria.

I dettagli interni sui tagli di posti di lavoro sono stati rivelati attraverso un'e-mail del comitato aziendale europeo, che ha criticato il grande rinnovamento pianificato. Secondo il "Handelsblatt", l'e-mail criticava il fatto che la direzione non aveva adeguatamente giustificato la logica commerciale dietro al programma "Next Level Transformation". Il nome del programma è considerato un eufemismo per riduzione del personale.

Oltre ai tagli in Germania, sono previste riduzioni di personale anche in altri paesi europei, con circa 4100 posti di lavoro che dovrebbero essere eliminati nell'ambito di competenza del comitato aziendale europeo. SAP prevede di completare il processo di ristrutturazione entro la fine del primo trimestre 2025 a livello globale. Allo stesso tempo, l'azienda sottolinea di continuare a investire in importanti aree di crescita e si aspetta di chiudere l'anno 2024 con un numero stabile di dipendenti.

Il riorientamento di SAP si colloca nel contesto di un hype a livello di settore intorno all'Intelligenza Artificiale, alimentato dalla pubblicazione del sistema di dialogo ChatGPT. Il gigante del software europeo risponde così alla crescente domanda di soluzioni AI e cerca di assicurarsi una quota in questo mercato promettente. Nel trading XETRA, le azioni SAP hanno mostrato un leggero aumento dello 0,11 percento a 177,59 euro.