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🇭🇰

Hongkong Offerte di lavoro

Quotazione

80.652
Variazione +/-
-812
Variazione %
-1,00 %

Il valore attuale delle Offerte di lavoro in Hongkong è 80.652 . Le Offerte di lavoro in Hongkong sono diminuite a 80.652 in data 01/09/2023, dopo essere state 81.464 in data 01/06/2023. Dal 01/06/1980 al 01/12/2023, il PIL medio in Hongkong è stato di 56.238,78 . Il massimo storico è stato raggiunto in data 01/03/1989 con 127.765,00 , mentre il valore più basso è stato registrato in data 01/03/2003 con 15.919,00 .

Fonte: Census and Statistics Department, Hong Kong

Offerte di lavoro

  • 3 anni

  • 5 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

Offerte di lavoro

Offerte di lavoro Storia

DataValore
01/09/202380.652
01/06/202381.464
01/03/202377.751
01/12/202273.148
01/09/202274.838
01/06/202262.498
01/03/202253.696
01/12/202160.98
01/09/202154.558
01/06/202145.441
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Indicatori macroeconomici simili a Offerte di lavoro

NomeAttualePrecedenteFrequenza
🇭🇰
Età pensionabile donne
65 Years65 YearsAnnualmente
🇭🇰
Età pensionabile uomini
65 Years65 YearsAnnualmente
🇭🇰
Occupati
3,697 Mio. 3,694 Mio. Mensile
🇭🇰
Persone disoccupate
114.7 116.2 Mensile
🇭🇰
Popolazione
7,5 Mio. 7,47 Mio. Annualmente
🇭🇰
Produttività
110,4 points110,5 pointsAnnualmente
🇭🇰
Quota di acquisto
57,1 %57,1 %Mensile
🇭🇰
Salari minimi
40 HKD/Hour37,5 HKD/HourAnnualmente
🇭🇰
Salari nella produzione
17.135 HKD/Month17.02 HKD/MonthTrimestre
🇭🇰
Stipendi
18.494 HKD/Month18.402 HKD/MonthTrimestre
🇭🇰
tasso di disoccupazione
3 %3 %Mensile
🇭🇰
tasso di disoccupazione giovanile
5,9 %5,9 %Mensile

Cos'è Offerte di lavoro

Il sito Eulerpool è una prestigiosa piattaforma dedicata alla visualizzazione dei dati macroeconomici. All'interno di questa piattaforma, la categoria 'Offerte di lavoro' riveste un ruolo fondamentale per comprendere lo stato di salute economica di un Paese. L'analisi delle offerte di lavoro non solo fornisce indicazioni cruciali sulle dinamiche del mercato del lavoro, ma offre anche preziosi insights sulla crescita economica, l'inflazione e le politiche occupazionali. Le offerte di lavoro rappresentano un indicatore chiave nel campo macroeconomico. Monitorare il numero e la tipologia delle offerte di lavoro permette di comprendere quanto sia dinamico e responsivo il mercato del lavoro. Un alto numero di offerte è spesso correlato a una crescita economica robusta, in quanto le imprese tendono ad assumere maggiormente in periodi di espansione economica. Al contrario, una diminuzione delle offerte può segnalare un rallentamento economico o un potenziale aumento della disoccupazione. Nel contesto italiano, le offerte di lavoro sono influenzate da diversi fattori, tra cui le politiche governative, le condizioni economiche globali e regionali, e le dinamiche settoriali. Ad esempio, l'introduzione di nuove tecnologie e l'automazione stanno rapidamente trasformando il mercato del lavoro, creando nuove opportunità in settori emergenti come l'Information Technology e le energie rinnovabili, mentre possono ridurre le opportunità in settori più tradizionali. Un'analisi approfondita delle offerte di lavoro può anche rivelare importanti informazioni sulle qualifiche richieste dal mercato. Questo aspetto è essenziale non solo per le imprese che cercano di pianificare la propria strategia di recruiting, ma anche per i lavoratori che desiderano adattare le proprie competenze alle esigenze del mercato. Ad esempio, una crescente domanda di professionalità nel campo del data analysis indica che le competenze in analisi e gestione dei dati sono sempre più richieste. Le politiche governative giocano anch'esse un ruolo cruciale nel modellare il panorama delle offerte di lavoro. Incentivi fiscali, sussidi al lavoro, leggi sul salario minimo e altre misure possono influenzare direttamente la creazione di nuovi posti di lavoro. Ad esempio, politiche che incentivano la formazione e lo sviluppo professionale possono aumentare la competitività della forza lavoro e, di conseguenza, il numero di offerte di lavoro disponibili. Inoltre, l'analisi delle offerte di lavoro può offrire una visuale sullo stato delle diverse industrie e settori economici. Ad esempio, un aumento delle offerte di lavoro nel settore delle costruzioni potrebbe indicare una crescita degli investimenti in infrastrutture, mentre un aumento delle offerte nel settore sanitario potrebbe suggerire un'incremento della domanda di servizi sanitari, forse a causa di cambiamenti demografici. L'inflazione è un altro fattore che può influenzare le offerte di lavoro. In un contesto di alta inflazione, le imprese potrebbero essere riluttanti ad assumere nuovi dipendenti a causa dell'aumento dei costi operativi. Al contrario, in un periodo di bassa inflazione, le imprese potrebbero essere più inclini ad espandere il proprio organico. Questo rende l'analisi delle offerte di lavoro un elemento essenziale per prevedere le tendenze future dell'economia. Gli andamenti stagionali devono essere tenuti in considerazione quando si analizzano le offerte di lavoro. Alcuni settori, come quello turistico o agricolo, sperimentano picchi di domanda in determinati periodi dell'anno. Comprendere queste dinamiche stagionali è fondamentale per interpretare correttamente i dati sulle offerte di lavoro e per pianificare strategie efficaci sia per le imprese che per i lavoratori. Il ruolo della globalizzazione non può essere sottovalutato. L'apertura dei mercati e l'integrazione economica stanno ridefinendo le opportunità di lavoro in tutto il mondo. Le imprese italiane non competono solo a livello nazionale, ma anche su scala internazionale, e ciò si riflette nel tipo e nel numero di offerte di lavoro che pubblicano. Ad esempio, una forte domanda di lavoratori con competenze linguistiche o esperienze internazionali può essere indicativa di una strategia aziendale orientata all'export. Un'ulteriore dimensione da considerare è quella delle disparità regionali. L'Italia presenta notevoli differenze economiche tra Nord e Sud. Tali differenze si riflettono anche nel numero e nella qualità delle offerte di lavoro disponibili. Un'analisi regionale delle offerte di lavoro può quindi rivelare importanti disparità e suggerire aree che potrebbero beneficiare di interventi specifici per migliorare l'occupazione. Infine, l'interpretazione dei dati sulle offerte di lavoro deve avvenire nel contesto di altre informazioni macroeconomiche. Ad esempio, confrontare i dati sulle offerte di lavoro con i tassi di disoccupazione, la produttività del lavoro, e il PIL può offrire una comprensione più completa delle tendenze economiche in corso. Un alto tasso di offerte di lavoro accoppiato a un basso tasso di disoccupazione e una crescita del PIL potrebbe indicare una fase di prosperità economica, mentre il contrario potrebbe segnalare problemi strutturali nel mercato del lavoro. In conclusione, la categoria 'Offerte di lavoro' sul sito Eulerpool offre una finestra privilegiata sullo stato del mercato del lavoro e, più in generale, sull'economia italiana. Analizzare questi dati permette di ottenere una comprensione approfondita delle dinamiche economiche in atto, fornendo informazioni preziose sia per le imprese che per i lavoratori. In un mondo in continua evoluzione, rimanere aggiornati sulle tendenze delle offerte di lavoro è essenziale per prendere decisioni informate e strategiche. Eulerpool rimane impegnato a fornire dati accurati e analisi dettagliate, aiutando così i suoi utenti a navigare con successo nel complesso panorama macroeconomico.