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A partire da 2 € Canada Offerte di lavoro
Quotazione
Il valore attuale delle Offerte di lavoro in Canada è 737.555 . Le Offerte di lavoro in Canada sono diminuite a 737.555 in data 01/09/2023, dopo essere state 818.195 in data 01/06/2023. Dal 01/03/2015 al 01/12/2023, il PIL medio in Canada è stato di 591.855,29 . Il massimo storico è stato raggiunto in data 01/06/2022 con 1,03 Mio. , mentre il valore più basso è stato registrato in data 01/03/2016 con 330.215,00 .
Offerte di lavoro ·
3 anni
5 anni
Max
Offerte di lavoro | |
---|---|
01/03/2015 | 408.125,00 |
01/06/2015 | 451.925,00 |
01/09/2015 | 407.865,00 |
01/12/2015 | 358.755,00 |
01/03/2016 | 330.215,00 |
01/06/2016 | 391.190,00 |
01/09/2016 | 404.860,00 |
01/12/2016 | 381.010,00 |
01/03/2017 | 387.080,00 |
01/06/2017 | 459.685,00 |
01/09/2017 | 467.395,00 |
01/12/2017 | 469.360,00 |
01/03/2018 | 461.845,00 |
01/06/2018 | 546.820,00 |
01/09/2018 | 550.670,00 |
01/12/2018 | 547.330,00 |
01/03/2019 | 506.140,00 |
01/06/2019 | 581.595,00 |
01/09/2019 | 562.910,00 |
01/12/2019 | 508.590,00 |
01/03/2020 | 512.760,00 |
01/12/2020 | 560.215,00 |
01/03/2021 | 553.480,00 |
01/06/2021 | 731.905,00 |
01/09/2021 | 912.580,00 |
01/12/2021 | 915.545,00 |
01/03/2022 | 890.385,00 |
01/06/2022 | 1,03 Mio. |
01/09/2022 | 991.680,00 |
01/12/2022 | 855.890,00 |
01/03/2023 | 781.205,00 |
01/06/2023 | 818.195,00 |
01/09/2023 | 737.555,00 |
Offerte di lavoro Storia
Data | Valore |
---|---|
01/09/2023 | 737.555 |
01/06/2023 | 818.195 |
01/03/2023 | 781.205 |
01/12/2022 | 855.89 |
01/09/2022 | 991.68 |
01/06/2022 | 1,032 Mio. |
01/03/2022 | 890.385 |
01/12/2021 | 915.545 |
01/09/2021 | 912.58 |
01/06/2021 | 731.905 |
Indicatori macroeconomici simili a Offerte di lavoro
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇨🇦 Buste paga non agricole | 18,156 Mio. | 18,105 Mio. | Mensile |
🇨🇦 Costi del lavoro | 133,625 points | 132,619 points | Trimestre |
🇨🇦 Crescita salariale | 3,7 % | 4,2 % | Mensile |
🇨🇦 Età pensionabile donne | 65 Years | 65 Years | Annualmente |
🇨🇦 Età pensionabile uomini | 65 Years | 65 Years | Annualmente |
🇨🇦 Guadagno settimanale medio | 1.235,68 CAD | 1.230,05 CAD | Mensile |
🇨🇦 Lavoro part-time | -65.3 | 65.7 | Mensile |
🇨🇦 Occupati | 20,582 Mio. | 20,536 Mio. | Mensile |
🇨🇦 Occupazione a tempo pieno | -35.6 | 40.1 | Mensile |
🇨🇦 Persone disoccupate | 1,399 Mio. | 1,407 Mio. | Mensile |
🇨🇦 Popolazione | 40,8 Mio. | 39,293 Mio. | Annualmente |
🇨🇦 Produttività | 99,96 points | 100,23 points | Trimestre |
🇨🇦 Quota di acquisto | 65,4 % | 65,4 % | Mensile |
🇨🇦 Reddito orario medio | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Mensile |
🇨🇦 Salari minimi | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Annualmente |
🇨🇦 Salari nella produzione | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Mensile |
🇨🇦 Stipendi | 31,23 CAD/Hour | 30,92 CAD/Hour | Mensile |
🇨🇦 tasso di disoccupazione | 6,5 % | 6,6 % | Mensile |
🇨🇦 tasso di disoccupazione giovanile | 13,5 % | 14,5 % | Mensile |
🇨🇦 Tasso di occupazione | 60,7 % | 60,8 % | Mensile |
🇨🇦 Variazione dell'occupazione | 26.7 | 90.4 | Mensile |
In Canada, un posto di lavoro è vacante se soddisfa le seguenti condizioni: è vacante alla data di riferimento (primo giorno del mese) o diventerà vacante durante il mese; ci sono compiti da svolgere durante il mese per il posto di lavoro in questione; e il datore di lavoro è attivamente alla ricerca di un lavoratore al di fuori dell'organizzazione per occupare il posto. I lavori possono essere a tempo pieno, part-time, permanenti, temporanei, occasionali o stagionali. Sono esclusi i lavori riservati a subappaltatori, consulenti esterni o altri lavoratori che non sono considerati dipendenti.
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Cos'è Offerte di lavoro
Il sito Eulerpool è una prestigiosa piattaforma dedicata alla visualizzazione dei dati macroeconomici. All'interno di questa piattaforma, la categoria 'Offerte di lavoro' riveste un ruolo fondamentale per comprendere lo stato di salute economica di un Paese. L'analisi delle offerte di lavoro non solo fornisce indicazioni cruciali sulle dinamiche del mercato del lavoro, ma offre anche preziosi insights sulla crescita economica, l'inflazione e le politiche occupazionali. Le offerte di lavoro rappresentano un indicatore chiave nel campo macroeconomico. Monitorare il numero e la tipologia delle offerte di lavoro permette di comprendere quanto sia dinamico e responsivo il mercato del lavoro. Un alto numero di offerte è spesso correlato a una crescita economica robusta, in quanto le imprese tendono ad assumere maggiormente in periodi di espansione economica. Al contrario, una diminuzione delle offerte può segnalare un rallentamento economico o un potenziale aumento della disoccupazione. Nel contesto italiano, le offerte di lavoro sono influenzate da diversi fattori, tra cui le politiche governative, le condizioni economiche globali e regionali, e le dinamiche settoriali. Ad esempio, l'introduzione di nuove tecnologie e l'automazione stanno rapidamente trasformando il mercato del lavoro, creando nuove opportunità in settori emergenti come l'Information Technology e le energie rinnovabili, mentre possono ridurre le opportunità in settori più tradizionali. Un'analisi approfondita delle offerte di lavoro può anche rivelare importanti informazioni sulle qualifiche richieste dal mercato. Questo aspetto è essenziale non solo per le imprese che cercano di pianificare la propria strategia di recruiting, ma anche per i lavoratori che desiderano adattare le proprie competenze alle esigenze del mercato. Ad esempio, una crescente domanda di professionalità nel campo del data analysis indica che le competenze in analisi e gestione dei dati sono sempre più richieste. Le politiche governative giocano anch'esse un ruolo cruciale nel modellare il panorama delle offerte di lavoro. Incentivi fiscali, sussidi al lavoro, leggi sul salario minimo e altre misure possono influenzare direttamente la creazione di nuovi posti di lavoro. Ad esempio, politiche che incentivano la formazione e lo sviluppo professionale possono aumentare la competitività della forza lavoro e, di conseguenza, il numero di offerte di lavoro disponibili. Inoltre, l'analisi delle offerte di lavoro può offrire una visuale sullo stato delle diverse industrie e settori economici. Ad esempio, un aumento delle offerte di lavoro nel settore delle costruzioni potrebbe indicare una crescita degli investimenti in infrastrutture, mentre un aumento delle offerte nel settore sanitario potrebbe suggerire un'incremento della domanda di servizi sanitari, forse a causa di cambiamenti demografici. L'inflazione è un altro fattore che può influenzare le offerte di lavoro. In un contesto di alta inflazione, le imprese potrebbero essere riluttanti ad assumere nuovi dipendenti a causa dell'aumento dei costi operativi. Al contrario, in un periodo di bassa inflazione, le imprese potrebbero essere più inclini ad espandere il proprio organico. Questo rende l'analisi delle offerte di lavoro un elemento essenziale per prevedere le tendenze future dell'economia. Gli andamenti stagionali devono essere tenuti in considerazione quando si analizzano le offerte di lavoro. Alcuni settori, come quello turistico o agricolo, sperimentano picchi di domanda in determinati periodi dell'anno. Comprendere queste dinamiche stagionali è fondamentale per interpretare correttamente i dati sulle offerte di lavoro e per pianificare strategie efficaci sia per le imprese che per i lavoratori. Il ruolo della globalizzazione non può essere sottovalutato. L'apertura dei mercati e l'integrazione economica stanno ridefinendo le opportunità di lavoro in tutto il mondo. Le imprese italiane non competono solo a livello nazionale, ma anche su scala internazionale, e ciò si riflette nel tipo e nel numero di offerte di lavoro che pubblicano. Ad esempio, una forte domanda di lavoratori con competenze linguistiche o esperienze internazionali può essere indicativa di una strategia aziendale orientata all'export. Un'ulteriore dimensione da considerare è quella delle disparità regionali. L'Italia presenta notevoli differenze economiche tra Nord e Sud. Tali differenze si riflettono anche nel numero e nella qualità delle offerte di lavoro disponibili. Un'analisi regionale delle offerte di lavoro può quindi rivelare importanti disparità e suggerire aree che potrebbero beneficiare di interventi specifici per migliorare l'occupazione. Infine, l'interpretazione dei dati sulle offerte di lavoro deve avvenire nel contesto di altre informazioni macroeconomiche. Ad esempio, confrontare i dati sulle offerte di lavoro con i tassi di disoccupazione, la produttività del lavoro, e il PIL può offrire una comprensione più completa delle tendenze economiche in corso. Un alto tasso di offerte di lavoro accoppiato a un basso tasso di disoccupazione e una crescita del PIL potrebbe indicare una fase di prosperità economica, mentre il contrario potrebbe segnalare problemi strutturali nel mercato del lavoro. In conclusione, la categoria 'Offerte di lavoro' sul sito Eulerpool offre una finestra privilegiata sullo stato del mercato del lavoro e, più in generale, sull'economia italiana. Analizzare questi dati permette di ottenere una comprensione approfondita delle dinamiche economiche in atto, fornendo informazioni preziose sia per le imprese che per i lavoratori. In un mondo in continua evoluzione, rimanere aggiornati sulle tendenze delle offerte di lavoro è essenziale per prendere decisioni informate e strategiche. Eulerpool rimane impegnato a fornire dati accurati e analisi dettagliate, aiutando così i suoi utenti a navigare con successo nel complesso panorama macroeconomico.