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🇺🇸

Stati Uniti Costi del Lavoro

Quotazione

121,397 punti
Variazione +/-
+0,718 punti
Variazione %
+0,59 %

Il valore attuale dei Costi del Lavoro in Stati Uniti è 121,397 punti. I Costi del Lavoro in Stati Uniti sono aumentati a 121,397 punti il 01/06/2024, dopo che erano 120,679 punti il 01/03/2024. Dal 01/03/1947 al 01/09/2024, il PIL medio in Stati Uniti è stato di 58,66 punti. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/09/2024 con 121,98 punti, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/06/1947 con 14,98 punti.

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics

Costi del Lavoro

  • 3 anni

  • 5 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

Costi del lavoro

Costi del Lavoro Storia

DataValore
01/06/2024121,397 punti
01/03/2024120,679 punti
01/12/2023118,235 punti
01/09/2023117,966 punti
01/06/2023117,611 punti
01/03/2023116,861 punti
01/12/2022115,857 punti
01/09/2022116,573 punti
01/06/2022114,507 punti
01/03/2022113,461 punti
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NomeAttualePrecedenteFrequenza
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Annunci dei piani di assunzione.
4.236 Persons9.802 PersonsMensile
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Buste paga non agricole
272 165 Mensile
🇺🇸
Costi del lavoro per unità prodotta QoQ
1,9 %2,4 %Trimestre
🇺🇸
Crescita salariale
5,6 %5,3 %Mensile
🇺🇸
Dichiarazioni dei salari e stipendi statali
43 7 Mensile
🇺🇸
Dimissioni dal lavoro
3,459 Mio. 3,452 Mio. Mensile
🇺🇸
Domande iniziali di sussidio di disoccupazione
213 213 frequency_weekly
🇺🇸
Età pensionabile donne
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Età pensionabile uomini
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Guadagno orario medio YoY
4,1 %4 %Mensile
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,2 %0,9 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,1 %1,1 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro - Prestazioni
1,1 %0,7 %Trimestre
🇺🇸
Lavoro part-time
28,004 Mio. 27,718 Mio. Mensile
🇺🇸
Licenziamenti e dimissioni
1,498 Mio. 1,678 Mio. Mensile
🇺🇸
Media a 4 settimane delle richieste di disoccupazione
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Occupati
161,496 Mio. 161,864 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione a tempo pieno
133,496 Mio. 133,66 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione nel settore privato non agricolo
229 158 Mensile
🇺🇸
Offerte di lavoro
8,14 Mio. 7,919 Mio. Mensile
🇺🇸
Offerte di lavoro
7,418 Mio. 7,939 Mio. Mensile
🇺🇸
Ore settimanali medie
34,3 Hours34,3 HoursMensile
🇺🇸
Persone disoccupate
6,984 Mio. 6,834 Mio. Mensile
🇺🇸
Popolazione
335,89 Mio. 334,13 Mio. Annualmente
🇺🇸
Produttività
111,909 points111,827 pointsTrimestre
🇺🇸
Produttività fuori dall'agricoltura QoQ
2,2 %2,1 %Trimestre
🇺🇸
Quota di acquisto
62,6 %62,7 %Mensile
🇺🇸
Reddito orario medio
0,4 %0,2 %Mensile
🇺🇸
Richieste continue di disoccupazione
1,875 Mio. 1,869 Mio. frequency_weekly
🇺🇸
Salari di produzione
-46 -6 Mensile
🇺🇸
Salari minimi
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnnualmente
🇺🇸
Salari nella produzione
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMensile
🇺🇸
Stipendi
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMensile
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Tagli di lavoro da parte dei Challenger
55.597 Persons72.821 PersonsMensile
🇺🇸
Tasso di disdetta
2,2 %2,2 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione
4,1 %4,1 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione di lunga durata
0,8 %0,74 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione giovanile
9,5 %9,2 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione U6
7,4 %7,4 %Mensile
🇺🇸
Tasso di occupazione
60,1 %60,2 %Mensile
🇺🇸
Variazione dell'occupazione ADP
152 188 Mensile

I costi del lavoro si riferiscono al rapporto tra la retribuzione oraria e la produttività del lavoro, o output reale per ora, e possono essere utilizzati come indicatore della pressione inflazionistica sui produttori.

Cos'è Costi del Lavoro

Costi del Lavoro: Un'Analisi Approfondita Nel contesto dell'economia macro, i costi del lavoro rappresentano una delle voci più rilevanti per la valutazione della competitività di un paese e dell'efficienza del settore produttivo. La comprensione e l'analisi dei costi del lavoro sono essenziali per governi, policy makers, aziende e investitori. In questo articolo, esploreremo in dettaglio cosa sono i costi del lavoro, come vengono calcolati, e quale impatto hanno sull'economia di una nazione. E vedremo anche il motivo per cui eulerpool è la tua risorsa affidabile per la visualizzazione di dati macroeconomici di alta qualità. I costi del lavoro sono definiti come l'ammontare totale delle risorse finanziarie che i datori di lavoro devono destinare al personale per sostenere e mantenere la loro forza lavoro. Questi costi includono non solo i salari e gli stipendi pagati ai dipendenti, ma anche i contributi sociali, le spese per la formazione professionale, i costi di amministrazione del personale, e altri costi indiretti. Comprendere la composizione dei costi del lavoro è cruciale per valutare l'efficienza di un mercato del lavoro e la competitività delle aziende in un contesto globale. Analizzando i costi del lavoro, è importante prima di tutto identificare le diverse componenti. I salari e gli stipendi rappresentano la porzione più significativa di questi costi. Essi includono i pagamenti per le ore lavorate, le ore di straordinario e i premi, nonché i pagamenti per il tempo non lavorato, come ferie e permessi pagati. Inoltre, i datori di lavoro devono sostenere contributi sociali obbligatori, come quelli per la previdenza sociale e le assicurazioni sanitarie, che costituiscono una parte rilevante del costo totale del lavoro. Anche i costi legati alla formazione e all'aggiornamento professionale hanno un ruolo nei costi del lavoro. Essi rappresentano gli investimenti necessari per migliorare la qualità e la produttività della forza lavoro. Le spese amministrative connesse alla gestione del personale, come quelle per le risorse umane e la gestione delle buste paga, rientrano anch'esse nei costi del lavoro. Inoltre, i costi indiretti, che possono includere le spese per il reclutamento e la selezione del personale, devono essere considerati. Gli economisti e gli analisti spesso utilizzano indicatori specifici per misurare i costi del lavoro. Il costo del lavoro per unità di produzione (Unit Labor Cost, ULC) è uno degli indicatori più utilizzati. Esso calcola il costo medio del lavoro per unità di output prodotto e rappresenta un indicatore fondamentale della competitività di un paese. Un aumento del ULC può indicare che i salari crescono più velocemente della produttività, il che può in ultima analisi ridurre la competitività di un paese. Al contrario, una riduzione del ULC può riflettere un miglioramento dell'efficienza produttiva. Il confronto dei costi del lavoro tra diverse nazioni è estremamente rilevante per le decisioni di investimento e per le politiche economiche. Ad esempio, i paesi con costi del lavoro più bassi possono essere più attraenti per le aziende multinazionali che cercano di minimizzare i costi di produzione. Tuttavia, è importante considerare anche altri fattori, come la qualità della forza lavoro, le infrastrutture disponibili, e la stabilità politica ed economica del paese. Il ruolo dei costi del lavoro nell'inflazione merita una menzione speciale. I costi del lavoro possono influenzare direttamente il livello dei prezzi in un'economia. Se i salari aumentano rapidamente, i datori di lavoro possono trasferire questi costi ai consumatori sotto forma di prezzi più alti, contribuendo così all'inflazione. D'altro canto, politiche che mirano a contenere i costi del lavoro possono aiutare a mantenere l'inflazione sotto controllo. Le politiche governative giocano un ruolo cruciale nella determinazione e nel controllo dei costi del lavoro. Ad esempio, le leggi sul salario minimo possono avere un impatto significativo sui costi del lavoro. Misure che incentivano l'occupazione e la formazione professionale possono anche influenzare i costi del lavoro nel lungo termine. È fondamentale per i governi trovare un equilibrio tra la protezione dei lavoratori e la promozione di un ambiente economico competitivo. Nel contesto europeo, dove i costi del lavoro variano significativamente tra i paesi membri, l'armonizzazione delle politiche del lavoro rappresenta una sfida importante. Le differenze nei costi del lavoro possono creare squilibri nel mercato unico europeo, influenzando le decisioni di localizzazione delle imprese e la distribuzione della produzione. Le istituzioni europee monitorano attentamente questi aspetti per promuovere una crescita economica equilibrata tra i paesi membri. Su eulerpool, forniamo dati macroeconomici dettagliati e aggiornati sui costi del lavoro, permettendo agli utenti di effettuare analisi comparative e di monitorare tendenze e sviluppi nel tempo. La nostra piattaforma offre strumenti avanzati per visualizzare e interpretare i dati, supportando decisioni informate in ambito aziendale ed economico. Aziende, investitori e policy makers possono trarre vantaggio dalla nostra vasta gamma di dati per sviluppare strategie efficaci e prendere decisioni basate su informazioni precise e aggiornate. In conclusione, i costi del lavoro rappresentano un elemento fondamentale nell'analisi macroeconomica, influenzando la competitività, la produttività e l'inflazione di un paese. Una comprensione approfondita di questi costi è essenziale per valutare la salute economica di una nazione e prendere decisioni informate. Su eulerpool, ci impegniamo a fornire i dati più accurati e rilevanti per supportare le tue analisi e decisioni economiche. Affidati a noi per avere accesso a informazioni complete e aggiornate sui costi del lavoro e su molti altri indicatori macroeconomici.