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🇺🇸

Stati Uniti Offerte di lavoro

Quotazione

7,939 Mio.
Variazione +/-
-439
Variazione %
-5,38 %

Il valore attuale delle Offerte di lavoro in Stati Uniti è 7,939 Mio. . Le Offerte di lavoro in Stati Uniti sono diminuite a 7,939 Mio. in data 01/08/2024, dopo essere state 8,378 Mio. in data 01/07/2024. Dal 01/12/2000 al 01/09/2024, il PIL medio in Stati Uniti è stato di 5,40 Mio. . Il massimo storico è stato raggiunto in data 01/07/2022 con 12,57 Mio. , mentre il valore più basso è stato registrato in data 01/12/2009 con 2,16 Mio. .

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics

Offerte di lavoro

  • 3 anni

  • 5 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

Offerte di lavoro

Offerte di lavoro Storia

DataValore
01/08/20247,939 Mio.
01/07/20248,378 Mio.
01/06/20247,621 Mio.
01/05/20247,977 Mio.
01/04/20248,453 Mio.
01/03/20248,197 Mio.
01/02/20248,43 Mio.
01/01/20248,845 Mio.
01/12/20238,344 Mio.
01/11/20238,395 Mio.
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29

Indicatori macroeconomici simili a Offerte di lavoro

NomeAttualePrecedenteFrequenza
🇺🇸
Annunci dei piani di assunzione.
4.236 Persons9.802 PersonsMensile
🇺🇸
Buste paga non agricole
272 165 Mensile
🇺🇸
Costi del lavoro
121,983 points121,397 pointsTrimestre
🇺🇸
Costi del lavoro per unità prodotta QoQ
1,9 %2,4 %Trimestre
🇺🇸
Crescita salariale
5,6 %5,3 %Mensile
🇺🇸
Dichiarazioni dei salari e stipendi statali
43 7 Mensile
🇺🇸
Dimissioni dal lavoro
3,459 Mio. 3,452 Mio. Mensile
🇺🇸
Domande iniziali di sussidio di disoccupazione
213 213 frequency_weekly
🇺🇸
Età pensionabile donne
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Età pensionabile uomini
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Guadagno orario medio YoY
4,1 %4 %Mensile
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,2 %0,9 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,1 %1,1 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro - Prestazioni
1,1 %0,7 %Trimestre
🇺🇸
Lavoro part-time
28,004 Mio. 27,718 Mio. Mensile
🇺🇸
Licenziamenti e dimissioni
1,498 Mio. 1,678 Mio. Mensile
🇺🇸
Media a 4 settimane delle richieste di disoccupazione
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Occupati
161,496 Mio. 161,864 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione a tempo pieno
133,496 Mio. 133,66 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione nel settore privato non agricolo
229 158 Mensile
🇺🇸
Offerte di lavoro
8,14 Mio. 7,919 Mio. Mensile
🇺🇸
Ore settimanali medie
34,3 Hours34,3 HoursMensile
🇺🇸
Persone disoccupate
6,984 Mio. 6,834 Mio. Mensile
🇺🇸
Popolazione
335,89 Mio. 334,13 Mio. Annualmente
🇺🇸
Produttività
111,909 points111,827 pointsTrimestre
🇺🇸
Produttività fuori dall'agricoltura QoQ
2,2 %2,1 %Trimestre
🇺🇸
Quota di acquisto
62,6 %62,7 %Mensile
🇺🇸
Reddito orario medio
0,4 %0,2 %Mensile
🇺🇸
Richieste continue di disoccupazione
1,875 Mio. 1,869 Mio. frequency_weekly
🇺🇸
Salari di produzione
-46 -6 Mensile
🇺🇸
Salari minimi
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnnualmente
🇺🇸
Salari nella produzione
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMensile
🇺🇸
Stipendi
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMensile
🇺🇸
Tagli di lavoro da parte dei Challenger
55.597 Persons72.821 PersonsMensile
🇺🇸
Tasso di disdetta
2,2 %2,2 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione
4,1 %4,1 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione di lunga durata
0,8 %0,74 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione giovanile
9,5 %9,2 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione U6
7,4 %7,4 %Mensile
🇺🇸
Tasso di occupazione
60,1 %60,2 %Mensile
🇺🇸
Variazione dell'occupazione ADP
152 188 Mensile

Cos'è Offerte di lavoro

Il sito Eulerpool è una prestigiosa piattaforma dedicata alla visualizzazione dei dati macroeconomici. All'interno di questa piattaforma, la categoria 'Offerte di lavoro' riveste un ruolo fondamentale per comprendere lo stato di salute economica di un Paese. L'analisi delle offerte di lavoro non solo fornisce indicazioni cruciali sulle dinamiche del mercato del lavoro, ma offre anche preziosi insights sulla crescita economica, l'inflazione e le politiche occupazionali. Le offerte di lavoro rappresentano un indicatore chiave nel campo macroeconomico. Monitorare il numero e la tipologia delle offerte di lavoro permette di comprendere quanto sia dinamico e responsivo il mercato del lavoro. Un alto numero di offerte è spesso correlato a una crescita economica robusta, in quanto le imprese tendono ad assumere maggiormente in periodi di espansione economica. Al contrario, una diminuzione delle offerte può segnalare un rallentamento economico o un potenziale aumento della disoccupazione. Nel contesto italiano, le offerte di lavoro sono influenzate da diversi fattori, tra cui le politiche governative, le condizioni economiche globali e regionali, e le dinamiche settoriali. Ad esempio, l'introduzione di nuove tecnologie e l'automazione stanno rapidamente trasformando il mercato del lavoro, creando nuove opportunità in settori emergenti come l'Information Technology e le energie rinnovabili, mentre possono ridurre le opportunità in settori più tradizionali. Un'analisi approfondita delle offerte di lavoro può anche rivelare importanti informazioni sulle qualifiche richieste dal mercato. Questo aspetto è essenziale non solo per le imprese che cercano di pianificare la propria strategia di recruiting, ma anche per i lavoratori che desiderano adattare le proprie competenze alle esigenze del mercato. Ad esempio, una crescente domanda di professionalità nel campo del data analysis indica che le competenze in analisi e gestione dei dati sono sempre più richieste. Le politiche governative giocano anch'esse un ruolo cruciale nel modellare il panorama delle offerte di lavoro. Incentivi fiscali, sussidi al lavoro, leggi sul salario minimo e altre misure possono influenzare direttamente la creazione di nuovi posti di lavoro. Ad esempio, politiche che incentivano la formazione e lo sviluppo professionale possono aumentare la competitività della forza lavoro e, di conseguenza, il numero di offerte di lavoro disponibili. Inoltre, l'analisi delle offerte di lavoro può offrire una visuale sullo stato delle diverse industrie e settori economici. Ad esempio, un aumento delle offerte di lavoro nel settore delle costruzioni potrebbe indicare una crescita degli investimenti in infrastrutture, mentre un aumento delle offerte nel settore sanitario potrebbe suggerire un'incremento della domanda di servizi sanitari, forse a causa di cambiamenti demografici. L'inflazione è un altro fattore che può influenzare le offerte di lavoro. In un contesto di alta inflazione, le imprese potrebbero essere riluttanti ad assumere nuovi dipendenti a causa dell'aumento dei costi operativi. Al contrario, in un periodo di bassa inflazione, le imprese potrebbero essere più inclini ad espandere il proprio organico. Questo rende l'analisi delle offerte di lavoro un elemento essenziale per prevedere le tendenze future dell'economia. Gli andamenti stagionali devono essere tenuti in considerazione quando si analizzano le offerte di lavoro. Alcuni settori, come quello turistico o agricolo, sperimentano picchi di domanda in determinati periodi dell'anno. Comprendere queste dinamiche stagionali è fondamentale per interpretare correttamente i dati sulle offerte di lavoro e per pianificare strategie efficaci sia per le imprese che per i lavoratori. Il ruolo della globalizzazione non può essere sottovalutato. L'apertura dei mercati e l'integrazione economica stanno ridefinendo le opportunità di lavoro in tutto il mondo. Le imprese italiane non competono solo a livello nazionale, ma anche su scala internazionale, e ciò si riflette nel tipo e nel numero di offerte di lavoro che pubblicano. Ad esempio, una forte domanda di lavoratori con competenze linguistiche o esperienze internazionali può essere indicativa di una strategia aziendale orientata all'export. Un'ulteriore dimensione da considerare è quella delle disparità regionali. L'Italia presenta notevoli differenze economiche tra Nord e Sud. Tali differenze si riflettono anche nel numero e nella qualità delle offerte di lavoro disponibili. Un'analisi regionale delle offerte di lavoro può quindi rivelare importanti disparità e suggerire aree che potrebbero beneficiare di interventi specifici per migliorare l'occupazione. Infine, l'interpretazione dei dati sulle offerte di lavoro deve avvenire nel contesto di altre informazioni macroeconomiche. Ad esempio, confrontare i dati sulle offerte di lavoro con i tassi di disoccupazione, la produttività del lavoro, e il PIL può offrire una comprensione più completa delle tendenze economiche in corso. Un alto tasso di offerte di lavoro accoppiato a un basso tasso di disoccupazione e una crescita del PIL potrebbe indicare una fase di prosperità economica, mentre il contrario potrebbe segnalare problemi strutturali nel mercato del lavoro. In conclusione, la categoria 'Offerte di lavoro' sul sito Eulerpool offre una finestra privilegiata sullo stato del mercato del lavoro e, più in generale, sull'economia italiana. Analizzare questi dati permette di ottenere una comprensione approfondita delle dinamiche economiche in atto, fornendo informazioni preziose sia per le imprese che per i lavoratori. In un mondo in continua evoluzione, rimanere aggiornati sulle tendenze delle offerte di lavoro è essenziale per prendere decisioni informate e strategiche. Eulerpool rimane impegnato a fornire dati accurati e analisi dettagliate, aiutando così i suoi utenti a navigare con successo nel complesso panorama macroeconomico.