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🇺🇸

Stati Uniti Tagli di posti di lavoro Challenger

Quotazione

72.821 Persons
Variazione +/-
-3.07 Persons
Variazione %
-4,13 %

Il valore attuale dei Tagli di posti di lavoro Challenger in Stati Uniti è 72.821 Persons. I Tagli di posti di lavoro Challenger in Stati Uniti sono diminuiti a 72.821 Persons il 01/09/2024, dopo essere stati 75.891 Persons il 01/08/2024. Dal 01/01/1994 al 01/10/2024, il PIL medio in Stati Uniti era 66.059,83 Persons. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/04/2020 con 671.129,00 Persons, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/11/2021 con 14.875,00 Persons.

Fonte: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Tagli di posti di lavoro Challenger

  • 3 anni

  • 5 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

Tagli di lavoro da parte dei Challenger

Tagli di posti di lavoro Challenger Storia

DataValore
01/09/202472.821 Persons
01/08/202475.891 Persons
01/07/202425.885 Persons
01/06/202448.786 Persons
01/05/202463.816 Persons
01/04/202464.789 Persons
01/03/202490.309 Persons
01/02/202484.638 Persons
01/01/202482.307 Persons
01/12/202334.817 Persons
1
2
3
4
5
...
37

Indicatori macroeconomici simili a Tagli di posti di lavoro Challenger

NomeAttualePrecedenteFrequenza
🇺🇸
Annunci dei piani di assunzione.
4.236 Persons9.802 PersonsMensile
🇺🇸
Buste paga non agricole
272 165 Mensile
🇺🇸
Costi del lavoro
121,983 points121,397 pointsTrimestre
🇺🇸
Costi del lavoro per unità prodotta QoQ
1,9 %2,4 %Trimestre
🇺🇸
Crescita salariale
6,4 %6,5 %Mensile
🇺🇸
Dichiarazioni dei salari e stipendi statali
43 7 Mensile
🇺🇸
Dimissioni dal lavoro
3,459 Mio. 3,452 Mio. Mensile
🇺🇸
Domande iniziali di sussidio di disoccupazione
213 219 frequency_weekly
🇺🇸
Età pensionabile donne
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Età pensionabile uomini
66,67 Years66,5 YearsAnnualmente
🇺🇸
Guadagno orario medio YoY
4,1 %4 %Mensile
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,2 %0,9 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro
1,1 %1,1 %Trimestre
🇺🇸
Indice dei costi del lavoro - Prestazioni
1,1 %0,7 %Trimestre
🇺🇸
Lavoro part-time
28,004 Mio. 27,718 Mio. Mensile
🇺🇸
Licenziamenti e dimissioni
1,498 Mio. 1,678 Mio. Mensile
🇺🇸
Media a 4 settimane delle richieste di disoccupazione
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Occupati
161,496 Mio. 161,864 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione a tempo pieno
133,496 Mio. 133,66 Mio. Mensile
🇺🇸
Occupazione nel settore privato non agricolo
229 158 Mensile
🇺🇸
Offerte di lavoro
8,14 Mio. 7,919 Mio. Mensile
🇺🇸
Offerte di lavoro
7,418 Mio. 7,939 Mio. Mensile
🇺🇸
Ore settimanali medie
34,3 Hours34,3 HoursMensile
🇺🇸
Persone disoccupate
6,984 Mio. 6,834 Mio. Mensile
🇺🇸
Popolazione
335,89 Mio. 334,13 Mio. Annualmente
🇺🇸
Produttività
111,909 points111,827 pointsTrimestre
🇺🇸
Produttività fuori dall'agricoltura QoQ
2,2 %2,1 %Trimestre
🇺🇸
Quota di acquisto
62,6 %62,7 %Mensile
🇺🇸
Reddito orario medio
0,4 %0,2 %Mensile
🇺🇸
Richieste continue di disoccupazione
1,875 Mio. 1,869 Mio. frequency_weekly
🇺🇸
Salari di produzione
-46 -6 Mensile
🇺🇸
Salari minimi
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnnualmente
🇺🇸
Salari nella produzione
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMensile
🇺🇸
Stipendi
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMensile
🇺🇸
Tasso di disdetta
2,2 %2,2 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione
4,1 %4,1 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione di lunga durata
0,8 %0,74 %Mensile
🇺🇸
tasso di disoccupazione giovanile
9,5 %9,2 %Mensile
🇺🇸
Tasso di disoccupazione U6
7,4 %7,4 %Mensile
🇺🇸
Tasso di occupazione
60,1 %60,2 %Mensile
🇺🇸
Variazione dell'occupazione ADP
152 188 Mensile

Il rapporto Challenger sui tagli di posti di lavoro fornisce informazioni sul numero di licenziamenti aziendali annunciati per settore e regione.

Cos'è Tagli di posti di lavoro Challenger

Il mondo dell'economia è in continua evoluzione e monitorare i diversi indicatori macroeconomici è cruciale per comprendere gli andamenti e fare previsioni accurate. Uno degli indicatori più significativi in tal senso è rappresentato dai "Challenger Job Cuts". Presente sulla nostra piattaforma Eulerpool, questo strumento offre un'analisi dettagliata e puntuale di un aspetto fondamentale dell'economia del lavoro. I Challenger Job Cuts rappresentano una statistica che misura il numero di tagli di posti di lavoro annunciati dalle aziende negli Stati Uniti. Prodotto da Challenger, Gray & Christmas, società di ricerca e consultazione, questo dato viene rilasciato mensilmente e offre un quadro dettagliato della dinamica occupazionale. Gli analisti e gli economisti tengono in grande considerazione questi dati poiché forniscono indicazioni tempestive sulle tendenze del mercato del lavoro, sugli sviluppi settoriali e sulle implicazioni per l'intera economia. Per comprendere a fondo l’importanza dei Challenger Job Cuts, è fondamentale analizzare le varie sfaccettature che compongono il mercato del lavoro. I tagli di posti di lavoro possono essere il risultato di una vasta gamma di fattori, tra cui fusioni aziendali, ristrutturazioni, riforme di ridimensionamento e condizioni recessive dell'economia. Quando le aziende annunciano tagli di posti di lavoro, mettono in luce le difficoltà specifiche che stanno affrontando, le quali possono essere sintomatiche di problemi più ampi nel settore in cui operano. Per esempio, se molte aziende nel settore tecnologico annunciano tagli di personale nello stesso periodo, potrebbe indicare un cambiamento nell’industria, come una saturazione del mercato o una svolta tecnologica che rende alcune competenze obsolete. I Challenger Job Cuts non solo riflettono le condizioni negative, ma possono anche essere visti come un indicatore di prevenzione e adattamento da parte delle aziende. In un certo senso, questi tagli possono indicare che le imprese stanno adottando misure proattive per mantenere la loro competitività sul lungo termine. Ciò può includere la reindirizzazione delle risorse verso aree di maggiore crescita o investimenti in nuove tecnologie e processi operativi più efficienti. Un altro aspetto significativo da considerare è l’impatto psicologico e sociale che i Challenger Job Cuts possono avere. Le annunciate riduzioni di posti di lavoro possono influenzare la fiducia dei consumatori e degli investitori. Una serie di annunci di tagli di lavoro può portare a una diminuzione della fiducia dei consumatori, che a sua volta può rallentare la spesa domestica e influire negativamente sulla crescita economica. Inoltre, questi dati possono influenzare i mercati finanziari, poiché gli investitori possono interpretare un aumento dei tagli di posti di lavoro come un segnale di debolezza economica imminente, portandoli a rivalutare investimenti e strategie di portafoglio. Il valore dei Challenger Job Cuts nel contesto dell’analisi macroeconomica è indiscutibile. Gli economisti e gli analisti lo utilizzano per arricchire le loro previsioni e valutare la resilienza del mercato del lavoro. Ad esempio, una riduzione sistematica dei tagli di posti di lavoro potrebbe segnalare una ripresa economica, mentre un aumento improvviso potrebbe presagire una recessione. Integrando questi dati con altre statistiche macroeconomiche, come i tassi di disoccupazione, la crescita del PIL e i dati sui salari, è possibile ottenere una visione completa e multilaterale dello stato dell’economia. All'interno della nostra piattaforma Eulerpool, gli utenti possono accedere facilmente ai dati dei Challenger Job Cuts e utilizzarli per le loro analisi. Abbiamo strutturato i nostri strumenti per garantire che ogni informazione sia accessibile, attuale e in linea con le esigenze dei professionisti della finanza e dell'economia. La nostra missione è quella di fornire agli utenti una fonte affidabile e completa di informazioni macroeconomiche, essenziali per prendere decisioni informate e strategiche. Gli strumenti di visualizzazione e analisi disponibili su Eulerpool permettono di comprendere rapidamente le tendenze emergenti nei dati dei Challenger Job Cuts e di confrontarle con altri indicatori economici pertinenti. La possibilità di accesso immediato a grafici, report e overview dettagliate consente di risparmiare tempo e di focalizzarsi immediatamente sulle implicazioni strategiche delle informazioni raccolte. In conclusione, i Challenger Job Cuts rappresentano un indicatore cruciale per l'analisi economica e la valutazione della salute del mercato del lavoro. Su Eulerpool, offriamo una piattaforma completa e user-friendly, dove questi dati vengono presentati in modo chiaro e dettagliato, fornendo agli utenti gli strumenti necessari per approfondire e interpretare le dinamiche occupazionali. Monitorare regolarmente i Challenger Job Cuts consente di anticipare i trend economici, prendere decisioni informate e adottare strategie efficaci in un contesto economico in continua evoluzione. L'accesso a tali informazioni accurate e tempestive rappresenta un elemento chiave per chiunque desideri operare con successo nel mondo della finanza e dell'analisi economica.