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A partire da 2 € Australia Lavoro a Tempo Pieno
Quotazione
Il valore attuale del Lavoro a Tempo Pieno in Australia è 28.7 Persons. Il Lavoro a Tempo Pieno in Australia è diminuito a 28.7 Persons il 01/03/2024, dopo essere stato 80.203 Persons il 01/02/2024. Dal 01/03/1978 al 01/05/2024, il PIL medio in Australia è stato 8.685,53 Persons. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/11/2021 con 128.501,00 Persons, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/04/2020 con -228.233,00 Persons.
Lavoro a Tempo Pieno ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Occupazione a tempo pieno | |
---|---|
01/03/1978 | 15.723,00 Persons |
01/04/1978 | 24.261,00 Persons |
01/08/1978 | 1.590,00 Persons |
01/09/1978 | 8.741,00 Persons |
01/10/1978 | 896,00 Persons |
01/12/1978 | 8.952,00 Persons |
01/01/1979 | 8.016,00 Persons |
01/02/1979 | 8.763,00 Persons |
01/06/1979 | 34.569,00 Persons |
01/08/1979 | 18.434,00 Persons |
01/10/1979 | 24.420,00 Persons |
01/11/1979 | 21.535,00 Persons |
01/12/1979 | 3.691,00 Persons |
01/01/1980 | 5.242,00 Persons |
01/02/1980 | 25.896,00 Persons |
01/03/1980 | 10.372,00 Persons |
01/04/1980 | 8.429,00 Persons |
01/05/1980 | 42.224,00 Persons |
01/07/1980 | 11.616,00 Persons |
01/08/1980 | 12.436,00 Persons |
01/10/1980 | 700,00 Persons |
01/11/1980 | 1.578,00 Persons |
01/12/1980 | 28.940,00 Persons |
01/01/1981 | 13.734,00 Persons |
01/02/1981 | 8.396,00 Persons |
01/04/1981 | 39.129,00 Persons |
01/06/1981 | 17.189,00 Persons |
01/07/1981 | 2.586,00 Persons |
01/08/1981 | 10.113,00 Persons |
01/09/1981 | 17.729,00 Persons |
01/12/1981 | 27.325,00 Persons |
01/01/1982 | 21.001,00 Persons |
01/04/1982 | 126,00 Persons |
01/01/1983 | 2.350,00 Persons |
01/04/1983 | 6.647,00 Persons |
01/05/1983 | 20.763,00 Persons |
01/06/1983 | 3.098,00 Persons |
01/07/1983 | 11.759,00 Persons |
01/09/1983 | 59.989,00 Persons |
01/11/1983 | 20.561,00 Persons |
01/12/1983 | 11.435,00 Persons |
01/01/1984 | 724,00 Persons |
01/02/1984 | 7.303,00 Persons |
01/03/1984 | 45.515,00 Persons |
01/05/1984 | 20.198,00 Persons |
01/06/1984 | 24.235,00 Persons |
01/08/1984 | 14.353,00 Persons |
01/10/1984 | 6.658,00 Persons |
01/11/1984 | 26.393,00 Persons |
01/12/1984 | 9.766,00 Persons |
01/02/1985 | 32.526,00 Persons |
01/03/1985 | 4.216,00 Persons |
01/05/1985 | 21.624,00 Persons |
01/06/1985 | 10.154,00 Persons |
01/07/1985 | 15.732,00 Persons |
01/08/1985 | 38.216,00 Persons |
01/09/1985 | 30.806,00 Persons |
01/11/1985 | 73.193,00 Persons |
01/01/1986 | 37.825,00 Persons |
01/02/1986 | 25.456,00 Persons |
01/04/1986 | 14.006,00 Persons |
01/05/1986 | 1.616,00 Persons |
01/06/1986 | 32.623,00 Persons |
01/08/1986 | 17.655,00 Persons |
01/09/1986 | 4.547,00 Persons |
01/10/1986 | 13.653,00 Persons |
01/01/1987 | 7.854,00 Persons |
01/02/1987 | 17.947,00 Persons |
01/03/1987 | 7.519,00 Persons |
01/04/1987 | 14.718,00 Persons |
01/06/1987 | 20.597,00 Persons |
01/07/1987 | 46.539,00 Persons |
01/09/1987 | 1.392,00 Persons |
01/10/1987 | 32.593,00 Persons |
01/12/1987 | 75.032,00 Persons |
01/01/1988 | 47.063,00 Persons |
01/02/1988 | 6.489,00 Persons |
01/03/1988 | 21.603,00 Persons |
01/04/1988 | 27.604,00 Persons |
01/06/1988 | 6.348,00 Persons |
01/07/1988 | 20.888,00 Persons |
01/08/1988 | 19.337,00 Persons |
01/09/1988 | 25.438,00 Persons |
01/10/1988 | 45.905,00 Persons |
01/12/1988 | 9.235,00 Persons |
01/01/1989 | 18.978,00 Persons |
01/02/1989 | 34.482,00 Persons |
01/03/1989 | 21.511,00 Persons |
01/04/1989 | 32.473,00 Persons |
01/05/1989 | 17.368,00 Persons |
01/06/1989 | 10.517,00 Persons |
01/07/1989 | 90,00 Persons |
01/08/1989 | 22.381,00 Persons |
01/10/1989 | 21.093,00 Persons |
01/11/1989 | 39.772,00 Persons |
01/01/1990 | 19.402,00 Persons |
01/03/1990 | 10.600,00 Persons |
01/05/1990 | 31.052,00 Persons |
01/05/1991 | 5.303,00 Persons |
01/08/1991 | 998,00 Persons |
01/09/1991 | 6.188,00 Persons |
01/10/1991 | 5.267,00 Persons |
01/12/1991 | 38.852,00 Persons |
01/07/1992 | 13.955,00 Persons |
01/12/1992 | 31.932,00 Persons |
01/01/1993 | 37.898,00 Persons |
01/03/1993 | 39.092,00 Persons |
01/06/1993 | 24.990,00 Persons |
01/08/1993 | 14.864,00 Persons |
01/10/1993 | 40.212,00 Persons |
01/11/1993 | 6.567,00 Persons |
01/12/1993 | 18.903,00 Persons |
01/02/1994 | 19.332,00 Persons |
01/03/1994 | 11.220,00 Persons |
01/04/1994 | 1.069,00 Persons |
01/05/1994 | 31.087,00 Persons |
01/06/1994 | 34.420,00 Persons |
01/07/1994 | 7.959,00 Persons |
01/08/1994 | 3.022,00 Persons |
01/09/1994 | 56.793,00 Persons |
01/11/1994 | 27.904,00 Persons |
01/01/1995 | 14.900,00 Persons |
01/02/1995 | 56.317,00 Persons |
01/04/1995 | 56.595,00 Persons |
01/05/1995 | 11.989,00 Persons |
01/06/1995 | 20.372,00 Persons |
01/08/1995 | 31.218,00 Persons |
01/09/1995 | 4.262,00 Persons |
01/11/1995 | 38.064,00 Persons |
01/12/1995 | 1.376,00 Persons |
01/01/1996 | 29.713,00 Persons |
01/04/1996 | 27.979,00 Persons |
01/05/1996 | 48,00 Persons |
01/07/1996 | 13.283,00 Persons |
01/09/1996 | 3.067,00 Persons |
01/10/1996 | 1.061,00 Persons |
01/12/1996 | 11.981,00 Persons |
01/05/1997 | 9.066,00 Persons |
01/07/1997 | 20.089,00 Persons |
01/09/1997 | 43.591,00 Persons |
01/11/1997 | 32.081,00 Persons |
01/01/1998 | 21.355,00 Persons |
01/03/1998 | 5.996,00 Persons |
01/04/1998 | 17.810,00 Persons |
01/06/1998 | 22.776,00 Persons |
01/07/1998 | 25.981,00 Persons |
01/08/1998 | 6.877,00 Persons |
01/09/1998 | 20.101,00 Persons |
01/12/1998 | 18.655,00 Persons |
01/01/1999 | 16.926,00 Persons |
01/03/1999 | 17.960,00 Persons |
01/04/1999 | 1.278,00 Persons |
01/06/1999 | 43.225,00 Persons |
01/07/1999 | 19.272,00 Persons |
01/08/1999 | 14.168,00 Persons |
01/09/1999 | 6.495,00 Persons |
01/10/1999 | 23.776,00 Persons |
01/11/1999 | 5.083,00 Persons |
01/12/1999 | 15.293,00 Persons |
01/02/2000 | 19.810,00 Persons |
01/03/2000 | 45.653,00 Persons |
01/04/2000 | 13.323,00 Persons |
01/06/2000 | 63.918,00 Persons |
01/07/2000 | 35.252,00 Persons |
01/09/2000 | 24.388,00 Persons |
01/02/2001 | 9.247,00 Persons |
01/03/2001 | 20.564,00 Persons |
01/08/2001 | 18.399,00 Persons |
01/10/2001 | 19.804,00 Persons |
01/11/2001 | 3.091,00 Persons |
01/12/2001 | 8.745,00 Persons |
01/02/2002 | 4.715,00 Persons |
01/03/2002 | 24.130,00 Persons |
01/05/2002 | 45.157,00 Persons |
01/07/2002 | 28.052,00 Persons |
01/08/2002 | 41.403,00 Persons |
01/10/2002 | 2.186,00 Persons |
01/11/2002 | 31.637,00 Persons |
01/12/2002 | 40.719,00 Persons |
01/01/2003 | 21.109,00 Persons |
01/02/2003 | 23.456,00 Persons |
01/05/2003 | 22.428,00 Persons |
01/07/2003 | 26.066,00 Persons |
01/08/2003 | 41.973,00 Persons |
01/09/2003 | 12.086,00 Persons |
01/10/2003 | 32.090,00 Persons |
01/11/2003 | 13.476,00 Persons |
01/12/2003 | 11.997,00 Persons |
01/01/2004 | 28.295,00 Persons |
01/03/2004 | 40.221,00 Persons |
01/06/2004 | 17.705,00 Persons |
01/07/2004 | 6.504,00 Persons |
01/08/2004 | 8.491,00 Persons |
01/09/2004 | 13.479,00 Persons |
01/10/2004 | 50.116,00 Persons |
01/11/2004 | 17.513,00 Persons |
01/12/2004 | 8.863,00 Persons |
01/01/2005 | 31.829,00 Persons |
01/02/2005 | 44.398,00 Persons |
01/03/2005 | 1.806,00 Persons |
01/04/2005 | 47.234,00 Persons |
01/06/2005 | 54.153,00 Persons |
01/08/2005 | 18.084,00 Persons |
01/11/2005 | 43.443,00 Persons |
01/01/2006 | 36.961,00 Persons |
01/02/2006 | 1.143,00 Persons |
01/03/2006 | 2.037,00 Persons |
01/04/2006 | 19.629,00 Persons |
01/05/2006 | 23.766,00 Persons |
01/06/2006 | 25.935,00 Persons |
01/07/2006 | 36.875,00 Persons |
01/08/2006 | 23.842,00 Persons |
01/09/2006 | 38.121,00 Persons |
01/11/2006 | 30.487,00 Persons |
01/12/2006 | 40.504,00 Persons |
01/01/2007 | 18.445,00 Persons |
01/02/2007 | 21.295,00 Persons |
01/03/2007 | 37.339,00 Persons |
01/05/2007 | 58.403,00 Persons |
01/07/2007 | 19.707,00 Persons |
01/08/2007 | 28.357,00 Persons |
01/10/2007 | 63.736,00 Persons |
01/11/2007 | 4.289,00 Persons |
01/12/2007 | 16.338,00 Persons |
01/02/2008 | 61.011,00 Persons |
01/04/2008 | 12.237,00 Persons |
01/06/2008 | 40.005,00 Persons |
01/07/2008 | 74.225,00 Persons |
01/08/2008 | 15.075,00 Persons |
01/11/2008 | 2.288,00 Persons |
01/01/2009 | 56.967,00 Persons |
01/04/2009 | 46.309,00 Persons |
01/09/2009 | 7.383,00 Persons |
01/10/2009 | 3.790,00 Persons |
01/11/2009 | 25.521,00 Persons |
01/12/2009 | 8.805,00 Persons |
01/01/2010 | 23.051,00 Persons |
01/03/2010 | 13.145,00 Persons |
01/04/2010 | 41.676,00 Persons |
01/05/2010 | 16.621,00 Persons |
01/06/2010 | 18.202,00 Persons |
01/07/2010 | 380,00 Persons |
01/08/2010 | 63.801,00 Persons |
01/09/2010 | 37.640,00 Persons |
01/11/2010 | 64.751,00 Persons |
01/01/2011 | 10.174,00 Persons |
01/02/2011 | 31.176,00 Persons |
01/03/2011 | 34.780,00 Persons |
01/06/2011 | 70.975,00 Persons |
01/08/2011 | 1.279,00 Persons |
01/09/2011 | 10.123,00 Persons |
01/10/2011 | 20.862,00 Persons |
01/12/2011 | 33.823,00 Persons |
01/01/2012 | 49.096,00 Persons |
01/03/2012 | 16.495,00 Persons |
01/05/2012 | 41.720,00 Persons |
01/07/2012 | 8.076,00 Persons |
01/08/2012 | 12.152,00 Persons |
01/09/2012 | 44.609,00 Persons |
01/10/2012 | 14.833,00 Persons |
01/01/2013 | 64.922,00 Persons |
01/04/2013 | 29.792,00 Persons |
01/08/2013 | 6.012,00 Persons |
01/09/2013 | 5.418,00 Persons |
01/01/2014 | 29.712,00 Persons |
01/02/2014 | 20.848,00 Persons |
01/03/2014 | 29.865,00 Persons |
01/04/2014 | 17.895,00 Persons |
01/05/2014 | 14.641,00 Persons |
01/07/2014 | 31.005,00 Persons |
01/10/2014 | 2.273,00 Persons |
01/12/2014 | 44.489,00 Persons |
01/01/2015 | 2.297,00 Persons |
01/02/2015 | 34.517,00 Persons |
01/03/2015 | 35.104,00 Persons |
01/05/2015 | 22.717,00 Persons |
01/07/2015 | 25.155,00 Persons |
01/09/2015 | 27.245,00 Persons |
01/10/2015 | 32.586,00 Persons |
01/11/2015 | 16.911,00 Persons |
01/12/2015 | 27.577,00 Persons |
01/02/2016 | 16.910,00 Persons |
01/06/2016 | 38.261,00 Persons |
01/10/2016 | 39.400,00 Persons |
01/11/2016 | 40.540,00 Persons |
01/12/2016 | 17.381,00 Persons |
01/02/2017 | 18.799,00 Persons |
01/03/2017 | 73.343,00 Persons |
01/04/2017 | 8.152,00 Persons |
01/05/2017 | 64.708,00 Persons |
01/06/2017 | 62.145,00 Persons |
01/08/2017 | 43.992,00 Persons |
01/09/2017 | 14.924,00 Persons |
01/10/2017 | 17.211,00 Persons |
01/11/2017 | 40.144,00 Persons |
01/12/2017 | 1.687,00 Persons |
01/02/2018 | 6.171,00 Persons |
01/04/2018 | 42.863,00 Persons |
01/06/2018 | 35.669,00 Persons |
01/07/2018 | 26.387,00 Persons |
01/08/2018 | 67.384,00 Persons |
01/09/2018 | 27.365,00 Persons |
01/10/2018 | 34.698,00 Persons |
01/01/2019 | 75.654,00 Persons |
01/03/2019 | 42.415,00 Persons |
01/06/2019 | 22.720,00 Persons |
01/07/2019 | 45.062,00 Persons |
01/09/2019 | 34.314,00 Persons |
01/01/2020 | 54.198,00 Persons |
01/07/2020 | 61.902,00 Persons |
01/08/2020 | 28.184,00 Persons |
01/10/2020 | 80.500,00 Persons |
01/11/2020 | 75.789,00 Persons |
01/12/2020 | 33.481,00 Persons |
01/01/2021 | 67.119,00 Persons |
01/02/2021 | 53.438,00 Persons |
01/04/2021 | 24.744,00 Persons |
01/05/2021 | 80.254,00 Persons |
01/06/2021 | 38.212,00 Persons |
01/07/2021 | 14.225,00 Persons |
01/09/2021 | 34.778,00 Persons |
01/11/2021 | 128.501,00 Persons |
01/12/2021 | 59.429,00 Persons |
01/01/2022 | 31.784,00 Persons |
01/02/2022 | 102.350,00 Persons |
01/03/2022 | 13.869,00 Persons |
01/04/2022 | 101.444,00 Persons |
01/05/2022 | 46.770,00 Persons |
01/06/2022 | 49.288,00 Persons |
01/08/2022 | 96.102,00 Persons |
01/09/2022 | 33.689,00 Persons |
01/10/2022 | 45.234,00 Persons |
01/11/2022 | 26.201,00 Persons |
01/12/2022 | 38.397,00 Persons |
01/02/2023 | 60.367,00 Persons |
01/03/2023 | 86.644,00 Persons |
01/05/2023 | 61.702,00 Persons |
01/06/2023 | 21.341,00 Persons |
01/08/2023 | 6.479,00 Persons |
01/10/2023 | 17.088,00 Persons |
01/11/2023 | 48.910,00 Persons |
01/01/2024 | 19.943,00 Persons |
01/02/2024 | 80.203,00 Persons |
01/03/2024 | 28.700,00 Persons |
Lavoro a Tempo Pieno Storia
Data | Valore |
---|---|
01/03/2024 | 28.7 Persons |
01/02/2024 | 80.203 Persons |
01/01/2024 | 19.943 Persons |
01/11/2023 | 48.91 Persons |
01/10/2023 | 17.088 Persons |
01/08/2023 | 6.479 Persons |
01/06/2023 | 21.341 Persons |
01/05/2023 | 61.702 Persons |
01/03/2023 | 86.644 Persons |
01/02/2023 | 60.367 Persons |
Indicatori macroeconomici simili a Lavoro a Tempo Pieno
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇦🇺 Costi del lavoro | 114,8 points | 113,4 points | Trimestre |
🇦🇺 Crescita salariale | 4,1 % | 4,1 % | Trimestre |
🇦🇺 Età pensionabile donne | 67 Years | 67 Years | Annualmente |
🇦🇺 Età pensionabile uomini | 67 Years | 67 Years | Annualmente |
🇦🇺 Lavoro part-time | 6.849 Persons | -1.879 Persons | Mensile |
🇦🇺 Occupati | 14,522 Mio. | 14,458 Mio. | Mensile |
🇦🇺 Offerte di lavoro | 1,6 % | -1,8 % | Mensile |
🇦🇺 Offerte di lavoro | 363.8 | 387.4 | Trimestre |
🇦🇺 Persone disoccupate | 598.915,1 | 608.077,3 | Mensile |
🇦🇺 Popolazione | 26,967 Mio. | 26,27 Mio. | Annualmente |
🇦🇺 Produttività | 95,8 points | 95,3 points | Trimestre |
🇦🇺 Quota di acquisto | 67,2 % | 67,1 % | Mensile |
🇦🇺 Salari minimi | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Annualmente |
🇦🇺 Salari nella produzione | 1.631,1 AUD/Week | 1.560,4 AUD/Week | Trimestre |
🇦🇺 Stipendi | 1.432,6 AUD/Week | 1.399,1 AUD/Week | Trimestre |
🇦🇺 tasso di disoccupazione | 4 % | 4,1 % | Mensile |
🇦🇺 tasso di disoccupazione giovanile | 9,1 % | 9,9 % | Mensile |
🇦🇺 Tasso di occupazione | 64,1 % | 64,1 % | Mensile |
🇦🇺 Variazione dell'occupazione | 64.1 Persons | 47.5 Persons | Mensile |
In Australia, la variazione dell'occupazione a tempo pieno si riferisce alla variazione del numero di persone occupate che solitamente lavorano 35 ore o più a settimana (in tutti i lavori) e a coloro che, pur lavorando di solito meno di 35 ore a settimana, lavorano 35 ore o più durante la settimana di riferimento.
Pagine macro per altri paesi in Australia
Cos'è Lavoro a Tempo Pieno
**L'Importanza dell'Occupazione a Tempo Pieno nell'Analisi Macroeconomica** Nel contesto dell'analisi macroeconomica, l'occupazione a tempo pieno rappresenta un indicatore chiave per valutare la salute economica di un paese. In qualità di sito web specializzato nella visualizzazione dei dati macroeconomici, Eulerpool dedica particolare attenzione all'interpretazione e alla presentazione dei dati relativi all'occupazione a tempo pieno, poiché essi forniscono informazioni cruciali sulla stabilità economica e sulla capacità produttiva di una nazione. L'occupazione a tempo pieno indica una situazione lavorativa in cui un individuo è impiegato per un numero di ore settimanali stabilito per legge o consono agli standard di un contratto a tempo pieno, solitamente tra 35 e 40 ore a settimana. Questo tipo di occupazione è spesso associato a benefici completi, come l'assicurazione sanitaria, i contributi pensionistici e altri tipi di protezione sociale. Nell'analisi macroeconomica, l'occupazione a tempo pieno si distingue dall'occupazione a tempo parziale e dal lavoro temporaneo non solo per le ore lavorate ma anche per l'impatto economico e sociale. Uno degli aspetti più rilevanti dell'occupazione a tempo pieno è la sua influenza sul Prodotto Interno Lordo (PIL). Poiché coloro che lavorano a tempo pieno contribuiscono regolarmente all'economia attraverso la produzione di beni e servizi, l'occupazione a tempo pieno è direttamente correlata alla crescita economica. Un aumentare del tasso di occupazione a tempo pieno può indicare una crescente domanda di lavoro dovuta a un'espansione economica. Al contrario, un declino potrebbe segnalare una contrazione economica e un aumento della disoccupazione. Le statistiche sull'occupazione a tempo pieno sono anche fondamentali per la pianificazione delle politiche fiscali e monetarie. Ad esempio, un elevato tasso di occupazione a tempo pieno può indurre il governo a implementare politiche di consolidamento fiscale, riducendo la spesa pubblica e/o aumentando le tasse, per prevenire un surriscaldamento dell'economia. D'altro canto, in periodi di alta disoccupazione, le autorità monetarie potrebbero adottare politiche espansionistiche, come la riduzione dei tassi di interesse, per stimolare la crescita economica e incentivare l'assunzione di lavoratori a tempo pieno. Un altro aspetto cruciale dell'occupazione a tempo pieno è il suo impatto sul mercato del lavoro. Un mercato del lavoro stabile e sano solitamente esibisce un alto tasso di occupazione a tempo pieno. Questo non solo riduce l'incertezza economica per i lavoratori, ma contribuisce anche a una maggiore produttività e innovazione. Le aziende sono più inclini a investire in formazione e sviluppo quando hanno personale stabile e qualificato. Questo conduce a un miglioramento del capitale umano e, di conseguenza, a un aumento della competitività a livello globale. L'occupazione a tempo pieno ha anche implicazioni importanti per la coesione sociale e il benessere individuale. La sicurezza lavorativa e i benefici associati contribuiscono a una migliore qualità della vita, favorendo un maggiore consumo e stimolando ulteriormente la crescita economica. Inoltre, un alto tasso di occupazione a tempo pieno può ridurre le disuguaglianze economiche, offrendo maggiori opportunità di crescita finanziaria per un numero più ampio di individui. In termini di metodologia analitica, la raccolta e l'interpretazione dei dati sull'occupazione a tempo pieno possono variare. È essenziale utilizzare fonti affidabili e metodologie standardizzate per garantire l'accuratezza e la comparabilità dei dati. Le fonti principali includono indagini sulla forza lavoro, censimenti e registrazioni aziendali. Eulerpool si dedica a fornire dati accurati e tempestivi, utilizzando le migliori pratiche nel campo della raccolta e dell'analisi dei dati. Un esempio pratico dell'utilizzo di questi dati è l'analisi settoriale. Differenti settori economici possono mostrare variabili tassi di occupazione a tempo pieno. Ad esempio, il settore tecnologico potrebbe esibire un tasso di crescita più rapido rispetto al settore manifatturiero tradizionale. Analizzando questi dati, le imprese possono fare previsioni strategiche sulle aree di investimento più promettenti, mentre i responsabili politici possono indirizzare le risorse verso i settori che richiedono maggiore supporto. A livello internazionale, il confronto tra i tassi di occupazione a tempo pieno può offrire spunti importanti. I paesi con tassi di occupazione a tempo pieno elevati spesso hanno economie più robuste e resilienti. Questo tipo di analisi comparativa è fondamentale per comprendere le dinamiche economiche globali e per identificare le migliori pratiche che possono essere replicate in altre nazioni. Infine, è essenziale riconoscere che l'occupazione a tempo pieno non è solo un indicatore economico, ma anche uno strumento di misurazione del progresso sociale. La promozione di politiche che favoriscano l'occupazione a tempo pieno contribuisce a un'economia più inclusiva, in cui i benefici della crescita economica sono distribuiti più equamente. Eulerpool si impegna a fornire le informazioni più complete e aggiornate, supportando studiosi, policymaker e imprese nella comprensione e nell'utilizzo di questi dati cruciali per promuovere un progresso sostenibile. In sintesi, l'occupazione a tempo pieno è un elemento fondamentale per l'analisi macroeconomica, influenzando il PIL, le politiche fiscali e monetarie, la stabilità del mercato del lavoro, la coesione sociale e il benessere individuale. Attraverso una raccolta e un'analisi accurata dei dati, Eulerpool continua a supportare una comprensione approfondita di questi fenomeni, facilitando decisioni informate e strategie efficaci per il futuro.