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A partire da 2 € Australia Annunci di lavoro
Quotazione
Il valore attuale degli Annunci di lavoro in Australia è 3,4 %. Gli Annunci di lavoro in Australia sono aumentati a 3,4 % il 01/01/2024, dopo che erano 0,7 % il 01/12/2023. Dal 01/02/1975 al 01/09/2024, il PIL medio in Australia è stato di 0,33 %. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/06/2020 con 21,00 %, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/04/2020 con -43,20 %.
Annunci di lavoro ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Offerte di lavoro | |
---|---|
01/03/1975 | 6,50 % |
01/04/1975 | 0,90 % |
01/05/1975 | 1,50 % |
01/07/1975 | 4,30 % |
01/09/1975 | 7,70 % |
01/11/1975 | 0,70 % |
01/12/1975 | 1,00 % |
01/01/1976 | 1,40 % |
01/02/1976 | 2,20 % |
01/06/1976 | 0,90 % |
01/08/1976 | 2,60 % |
01/12/1976 | 16,00 % |
01/02/1977 | 4,60 % |
01/04/1977 | 1,30 % |
01/11/1977 | 1,70 % |
01/12/1977 | 0,80 % |
01/01/1978 | 3,90 % |
01/03/1978 | 4,80 % |
01/05/1978 | 0,30 % |
01/06/1978 | 3,70 % |
01/10/1978 | 6,80 % |
01/11/1978 | 0,30 % |
01/12/1978 | 1,10 % |
01/01/1979 | 4,50 % |
01/03/1979 | 3,90 % |
01/05/1979 | 3,60 % |
01/08/1979 | 0,80 % |
01/09/1979 | 1,90 % |
01/10/1979 | 2,50 % |
01/02/1980 | 10,40 % |
01/04/1980 | 2,10 % |
01/05/1980 | 1,60 % |
01/06/1980 | 1,00 % |
01/07/1980 | 4,00 % |
01/08/1980 | 3,50 % |
01/09/1980 | 2,20 % |
01/11/1980 | 1,70 % |
01/01/1981 | 3,80 % |
01/02/1981 | 3,30 % |
01/03/1981 | 0,10 % |
01/07/1981 | 1,00 % |
01/08/1981 | 2,50 % |
01/09/1981 | 3,10 % |
01/12/1981 | 1,40 % |
01/12/1982 | 7,70 % |
01/02/1983 | 1,30 % |
01/03/1983 | 0,10 % |
01/04/1983 | 3,40 % |
01/05/1983 | 1,50 % |
01/06/1983 | 3,10 % |
01/07/1983 | 4,70 % |
01/08/1983 | 5,20 % |
01/09/1983 | 3,30 % |
01/10/1983 | 4,70 % |
01/11/1983 | 8,30 % |
01/12/1983 | 6,00 % |
01/01/1984 | 13,90 % |
01/03/1984 | 7,70 % |
01/05/1984 | 14,80 % |
01/06/1984 | 3,20 % |
01/07/1984 | 4,20 % |
01/10/1984 | 5,70 % |
01/11/1984 | 2,60 % |
01/12/1984 | 4,40 % |
01/01/1985 | 1,80 % |
01/03/1985 | 7,90 % |
01/04/1985 | 4,10 % |
01/05/1985 | 2,10 % |
01/06/1985 | 3,30 % |
01/07/1985 | 5,20 % |
01/08/1985 | 0,50 % |
01/09/1985 | 0,80 % |
01/10/1985 | 0,10 % |
01/01/1986 | 5,40 % |
01/02/1986 | 3,30 % |
01/03/1986 | 4,00 % |
01/04/1986 | 5,30 % |
01/06/1986 | 3,00 % |
01/09/1986 | 10,50 % |
01/11/1986 | 4,60 % |
01/02/1987 | 4,50 % |
01/05/1987 | 1,40 % |
01/07/1987 | 1,30 % |
01/08/1987 | 4,30 % |
01/09/1987 | 3,60 % |
01/10/1987 | 2,40 % |
01/12/1987 | 1,60 % |
01/02/1988 | 17,50 % |
01/04/1988 | 2,90 % |
01/05/1988 | 3,30 % |
01/06/1988 | 3,70 % |
01/07/1988 | 3,90 % |
01/08/1988 | 1,70 % |
01/10/1988 | 3,80 % |
01/11/1988 | 2,30 % |
01/01/1989 | 4,40 % |
01/03/1989 | 4,80 % |
01/04/1989 | 3,20 % |
01/12/1990 | 6,50 % |
01/06/1991 | 2,30 % |
01/08/1991 | 0,10 % |
01/12/1991 | 1,70 % |
01/03/1992 | 1,10 % |
01/04/1992 | 2,70 % |
01/05/1992 | 2,40 % |
01/08/1992 | 1,30 % |
01/09/1992 | 1,90 % |
01/10/1992 | 0,50 % |
01/11/1992 | 0,70 % |
01/12/1992 | 14,30 % |
01/02/1993 | 8,10 % |
01/04/1993 | 1,60 % |
01/05/1993 | 0,40 % |
01/06/1993 | 3,40 % |
01/07/1993 | 1,80 % |
01/08/1993 | 3,60 % |
01/09/1993 | 2,00 % |
01/10/1993 | 5,90 % |
01/11/1993 | 3,90 % |
01/12/1993 | 17,10 % |
01/02/1994 | 16,80 % |
01/03/1994 | 0,20 % |
01/04/1994 | 3,60 % |
01/05/1994 | 2,30 % |
01/06/1994 | 2,40 % |
01/07/1994 | 6,30 % |
01/08/1994 | 0,80 % |
01/09/1994 | 1,70 % |
01/10/1994 | 1,50 % |
01/11/1994 | 0,40 % |
01/12/1994 | 0,20 % |
01/01/1995 | 3,60 % |
01/05/1995 | 0,70 % |
01/07/1995 | 1,10 % |
01/12/1995 | 1,30 % |
01/01/1996 | 4,50 % |
01/05/1996 | 3,50 % |
01/06/1996 | 0,70 % |
01/10/1996 | 0,50 % |
01/11/1996 | 0,10 % |
01/01/1997 | 2,40 % |
01/02/1997 | 1,70 % |
01/03/1997 | 1,80 % |
01/04/1997 | 11,30 % |
01/06/1997 | 0,90 % |
01/08/1997 | 2,40 % |
01/09/1997 | 1,60 % |
01/10/1997 | 1,70 % |
01/11/1997 | 4,10 % |
01/02/1998 | 3,60 % |
01/03/1998 | 2,30 % |
01/04/1998 | 0,50 % |
01/06/1998 | 2,00 % |
01/08/1998 | 2,70 % |
01/09/1998 | 2,10 % |
01/11/1998 | 2,90 % |
01/12/1998 | 2,70 % |
01/02/1999 | 7,30 % |
01/03/1999 | 1,10 % |
01/04/1999 | 0,90 % |
01/05/1999 | 1,00 % |
01/06/1999 | 2,60 % |
01/07/1999 | 2,20 % |
01/08/1999 | 5,60 % |
01/09/1999 | 6,30 % |
01/10/1999 | 7,60 % |
01/11/1999 | 0,50 % |
01/01/2000 | 2,10 % |
01/03/2000 | 3,00 % |
01/04/2000 | 3,30 % |
01/05/2000 | 6,20 % |
01/06/2000 | 1,10 % |
01/07/2000 | 1,30 % |
01/08/2000 | 1,20 % |
01/10/2000 | 2,70 % |
01/11/2000 | 1,40 % |
01/12/2000 | 2,80 % |
01/01/2001 | 1,10 % |
01/12/2001 | 3,00 % |
01/01/2002 | 7,10 % |
01/04/2002 | 5,80 % |
01/06/2002 | 0,80 % |
01/08/2002 | 0,60 % |
01/09/2002 | 1,80 % |
01/10/2002 | 2,10 % |
01/11/2002 | 0,80 % |
01/01/2003 | 2,60 % |
01/03/2003 | 1,70 % |
01/06/2003 | 2,80 % |
01/07/2003 | 8,40 % |
01/09/2003 | 3,60 % |
01/10/2003 | 2,00 % |
01/11/2003 | 4,80 % |
01/12/2003 | 1,90 % |
01/03/2004 | 3,70 % |
01/04/2004 | 0,90 % |
01/05/2004 | 5,50 % |
01/06/2004 | 2,60 % |
01/08/2004 | 4,50 % |
01/09/2004 | 1,40 % |
01/10/2004 | 2,20 % |
01/11/2004 | 4,10 % |
01/12/2004 | 2,50 % |
01/01/2005 | 1,20 % |
01/02/2005 | 4,80 % |
01/04/2005 | 4,40 % |
01/05/2005 | 1,20 % |
01/07/2005 | 1,90 % |
01/08/2005 | 2,60 % |
01/09/2005 | 0,60 % |
01/10/2005 | 1,00 % |
01/11/2005 | 3,70 % |
01/01/2006 | 5,30 % |
01/02/2006 | 3,60 % |
01/03/2006 | 2,50 % |
01/04/2006 | 0,10 % |
01/06/2006 | 3,40 % |
01/07/2006 | 2,80 % |
01/09/2006 | 1,40 % |
01/10/2006 | 4,70 % |
01/12/2006 | 4,00 % |
01/02/2007 | 8,30 % |
01/03/2007 | 2,90 % |
01/04/2007 | 1,50 % |
01/05/2007 | 9,90 % |
01/06/2007 | 0,10 % |
01/08/2007 | 1,30 % |
01/09/2007 | 1,30 % |
01/10/2007 | 2,40 % |
01/11/2007 | 0,60 % |
01/02/2008 | 5,10 % |
01/03/2008 | 1,70 % |
01/04/2008 | 1,00 % |
01/05/2009 | 0,90 % |
01/08/2009 | 2,50 % |
01/09/2009 | 2,90 % |
01/10/2009 | 0,60 % |
01/11/2009 | 6,80 % |
01/12/2009 | 5,40 % |
01/02/2010 | 11,60 % |
01/03/2010 | 0,80 % |
01/05/2010 | 5,80 % |
01/06/2010 | 1,40 % |
01/07/2010 | 1,00 % |
01/08/2010 | 2,90 % |
01/09/2010 | 1,70 % |
01/10/2010 | 2,40 % |
01/11/2010 | 1,70 % |
01/12/2010 | 1,00 % |
01/03/2011 | 0,60 % |
01/04/2011 | 0,20 % |
01/06/2011 | 3,20 % |
01/07/2011 | 0,30 % |
01/10/2011 | 0,30 % |
01/01/2012 | 2,60 % |
01/02/2012 | 0,40 % |
01/10/2013 | 0,40 % |
01/12/2013 | 1,00 % |
01/02/2014 | 1,40 % |
01/03/2014 | 2,30 % |
01/04/2014 | 1,90 % |
01/07/2014 | 0,60 % |
01/08/2014 | 1,50 % |
01/11/2014 | 1,40 % |
01/12/2014 | 2,90 % |
01/01/2015 | 0,70 % |
01/04/2015 | 0,60 % |
01/05/2015 | 1,90 % |
01/06/2015 | 2,50 % |
01/08/2015 | 0,90 % |
01/09/2015 | 3,40 % |
01/11/2015 | 0,30 % |
01/01/2016 | 0,10 % |
01/02/2016 | 1,50 % |
01/05/2016 | 3,80 % |
01/07/2016 | 0,20 % |
01/08/2016 | 0,70 % |
01/10/2016 | 1,40 % |
01/11/2016 | 0,90 % |
01/01/2017 | 3,70 % |
01/02/2017 | 3,90 % |
01/03/2017 | 1,60 % |
01/04/2017 | 2,30 % |
01/06/2017 | 1,50 % |
01/07/2017 | 1,10 % |
01/08/2017 | 1,90 % |
01/11/2017 | 0,30 % |
01/01/2018 | 0,20 % |
01/05/2018 | 1,20 % |
01/07/2018 | 2,30 % |
01/08/2018 | 0,50 % |
01/09/2018 | 0,40 % |
01/01/2019 | 5,90 % |
01/03/2019 | 0,90 % |
01/04/2019 | 1,20 % |
01/06/2019 | 3,00 % |
01/09/2019 | 0,40 % |
01/12/2019 | 1,50 % |
01/02/2020 | 1,80 % |
01/06/2020 | 21,00 % |
01/07/2020 | 15,70 % |
01/08/2020 | 6,40 % |
01/09/2020 | 4,10 % |
01/10/2020 | 11,40 % |
01/11/2020 | 8,50 % |
01/12/2020 | 7,60 % |
01/01/2021 | 2,70 % |
01/02/2021 | 9,30 % |
01/03/2021 | 8,50 % |
01/04/2021 | 4,30 % |
01/05/2021 | 8,70 % |
01/07/2021 | 0,20 % |
01/10/2021 | 8,50 % |
01/11/2021 | 7,90 % |
01/02/2022 | 13,40 % |
01/03/2022 | 1,40 % |
01/04/2022 | 0,30 % |
01/06/2022 | 1,80 % |
01/08/2022 | 0,60 % |
01/11/2022 | 1,10 % |
01/05/2023 | 0,10 % |
01/07/2023 | 0,40 % |
01/08/2023 | 1,20 % |
01/12/2023 | 0,70 % |
01/01/2024 | 3,40 % |
Annunci di lavoro Storia
Data | Valore |
---|---|
01/01/2024 | 3,4 % |
01/12/2023 | 0,7 % |
01/08/2023 | 1,2 % |
01/07/2023 | 0,4 % |
01/05/2023 | 0,1 % |
01/11/2022 | 1,1 % |
01/08/2022 | 0,6 % |
01/06/2022 | 1,8 % |
01/04/2022 | 0,3 % |
01/03/2022 | 1,4 % |
Indicatori macroeconomici simili a Annunci di lavoro
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇦🇺 Costi del lavoro | 114,8 points | 113,4 points | Trimestre |
🇦🇺 Crescita salariale | 4,1 % | 4,1 % | Trimestre |
🇦🇺 Età pensionabile donne | 67 Years | 67 Years | Annualmente |
🇦🇺 Età pensionabile uomini | 67 Years | 67 Years | Annualmente |
🇦🇺 Lavoro part-time | 6.849 Persons | -1.879 Persons | Mensile |
🇦🇺 Occupati | 14,522 Mio. | 14,458 Mio. | Mensile |
🇦🇺 Occupazione a tempo pieno | 41.74 Persons | -7.626 Persons | Mensile |
🇦🇺 Offerte di lavoro | 363.8 | 387.4 | Trimestre |
🇦🇺 Persone disoccupate | 598.915,1 | 608.077,3 | Mensile |
🇦🇺 Popolazione | 26,967 Mio. | 26,27 Mio. | Annualmente |
🇦🇺 Produttività | 95,8 points | 95,3 points | Trimestre |
🇦🇺 Quota di acquisto | 67,2 % | 67,1 % | Mensile |
🇦🇺 Salari minimi | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Annualmente |
🇦🇺 Salari nella produzione | 1.631,1 AUD/Week | 1.560,4 AUD/Week | Trimestre |
🇦🇺 Stipendi | 1.432,6 AUD/Week | 1.399,1 AUD/Week | Trimestre |
🇦🇺 tasso di disoccupazione | 4 % | 4,1 % | Mensile |
🇦🇺 tasso di disoccupazione giovanile | 9,1 % | 9,9 % | Mensile |
🇦🇺 Tasso di occupazione | 64,1 % | 64,1 % | Mensile |
🇦🇺 Variazione dell'occupazione | 64.1 Persons | 47.5 Persons | Mensile |
In Australia, le inserzioni di lavoro misurano il numero di offerte di lavoro pubblicate sui principali quotidiani e siti internet che coprono le città capitali.
Pagine macro per altri paesi in Australia
Cos'è Annunci di lavoro
Categoria Macroeconomica: Offerte di Lavoro su Eulerpool Le offerte di lavoro sono uno degli indicatori economici più importanti per il monitoraggio della salute e della vitalità di un'economia. Nella categoria delle offerte di lavoro su Eulerpool, presentiamo una vasta gamma di dati e analisi sulle tendenze occupazionali e sui mercati del lavoro globali, fornendo informazioni cruciali per economisti, analisti finanziari, policymaker e tutti coloro che sono interessati a comprendere meglio le dinamiche del mercato del lavoro. In un mondo in continua evoluzione, il mercato del lavoro gioca un ruolo fondamentale nel determinare la crescita economica e la stabilità sociale. Le offerte di lavoro rappresentano la domanda di lavoratori da parte delle imprese e delle organizzazioni, e sono un indicatore diretto del livello di attività economica. Attraverso i dati sulle offerte di lavoro, è possibile ottenere un quadro dettagliato delle condizioni economiche, identificare tendenze emergenti e prevedere futuri sviluppi economici. Su Eulerpool, ci impegniamo a fornire dati accurati e aggiornati riguardanti le offerte di lavoro. Utilizziamo una varietà di fonti affidabili e metodologie di raccolta dati avanzate per garantire che le nostre informazioni siano sempre precise e rilevanti. La nostra piattaforma permette agli utenti di visualizzare e analizzare i dati sulle offerte di lavoro in diverse regioni, settori e categorie, offrendo una visione completa e dettagliata delle dinamiche del mercato del lavoro. Le offerte di lavoro sono strettamente legate alla disoccupazione, che è un altro indicatore economico cruciale. Un aumento nelle offerte di lavoro generalmente indica un mercato del lavoro in miglioramento e una diminuzione della disoccupazione, mentre una diminuzione delle offerte di lavoro può segnalare problemi economici e una potenziale crescita della disoccupazione. Analizzare le tendenze delle offerte di lavoro può quindi fornire importanti insight per formulare politiche economiche efficaci e promuovere la crescita economica. Un'altra area chiave di interesse per gli analisti del mercato del lavoro è la distribuzione delle offerte di lavoro in diversi settori economici. Alcuni settori possono sperimentare un'elevata domanda di lavoratori, riflettendo opportunità di crescita economica e innovazione, mentre altri settori possono affrontare sfide significative, con una diminuzione delle offerte di lavoro e maggiori difficoltà economiche. I dati settoriali sulle offerte di lavoro forniscono quindi un'importante finestra sulle dinamiche interne di un'economia e sulle sue potenziali aree di crescita e sviluppo. Oltre ai dati settoriali, le offerte di lavoro possono essere analizzate anche in termini di localizzazione geografica. Le differenze regionali nelle offerte di lavoro possono rivelare importanti disparità economiche e sociali, nonché influenzare la formulazione di politiche economiche regionali. Le regioni con un'elevata domanda di lavoratori possono attrarre investimenti e talenti, stimolare la crescita economica locale e migliorare il benessere socioeconomico. Al contrario, le regioni con una bassa domanda di lavoratori possono affrontare sfide significative, tra cui elevati tassi di disoccupazione, perdita di talenti e stagnazione economica. Comprendere queste dinamiche regionali è essenziale per promuovere uno sviluppo economico equilibrato e inclusivo. Su Eulerpool, forniamo anche analisi sulle qualifiche e competenze richieste dalle offerte di lavoro. Questo aspetto è di fondamentale importanza per comprendere come la domanda di lavoro evolve in risposta alle innovazioni tecnologiche e alle trasformazioni economiche. Ad esempio, l'aumento della digitalizzazione ha portato a una crescente domanda di competenze tecnologiche e digitali in molti settori. Analizzare i requisiti delle offerte di lavoro può aiutare a identificare le competenze più richieste dal mercato del lavoro e guidare gli sforzi di formazione e sviluppo delle competenze per soddisfare questa domanda. Inoltre, le offerte di lavoro possono fornire informazioni preziose sulle condizioni di lavoro e sui livelli salariali. Le informazioni sui salari offrono una misura della qualità dei posti di lavoro disponibili e possono influenzare le decisioni di carriera dei lavoratori, le strategie di reclutamento delle aziende e le politiche salariali. Monitorare le tendenze salariali attraverso le offerte di lavoro permette di comprendere meglio le dinamiche retributive e di affrontare in modo più efficace le questioni di equità salariale e benessere dei lavoratori. Un altro aspetto importante delle offerte di lavoro è la loro relazione con le politiche del lavoro e le iniziative dei governi. Le politiche del lavoro, come gli incentivi all'occupazione e i programmi di formazione, possono avere un impatto significativo sul numero e sulla distribuzione delle offerte di lavoro. Analizzare come queste politiche influenzano il mercato del lavoro fornisce importanti approfondimenti per migliorare l'efficacia delle misure di politica economica e promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità. Infine, è importante considerare l'impatto delle crisi economiche e delle fluttuazioni cicliche sulle offerte di lavoro. Le recessioni economiche, gli shock finanziari e i cambiamenti strutturali possono influenzare in modo significativo la domanda di lavoro. Monitorare le offerte di lavoro durante periodi di crisi economica può fornire indicatori precoci di difficoltà economiche e aiutare a sviluppare strategie di recupero e resilienza. In conclusione, la categoria delle offerte di lavoro su Eulerpool rappresenta una risorsa essenziale per comprendere le complesse dinamiche del mercato del lavoro. Offriamo dati accurati e analisi approfondite per supportare decisori politici, analisti economici e ricercatori nel loro sforzo di promuovere una crescita economica sostenibile e una maggiore equità sociale. Esplora i dati sulle offerte di lavoro su Eulerpool per ottenere una visione completa e dettagliata del panorama occupazionale globale.