HRnetGroup (CHZ.SI) Azione Prezzo
HRnetGroup Prezzo
Il fatturato è cresciuto a un tasso composto del 5,7% annuo negli ultimi 10 anni, raggiungendo 567,00 Mio. SGD. L'utile per azione è cresciuto del 3,2% all'anno negli ultimi 10 anni. Il net margin di HRnetGroup si attesta al 7,9%, down rispetto al 10,8% di alcuni anni fa. HRnetGroup offre attualmente un rendimento da dividendo di circa il 5,44%. Il payout ratio è pari a circa il 88% degli utili. Il dividendo è cresciuto del 9,7% all'anno negli ultimi 6 anni. Gli analisti fissano un target di prezzo mediano di 0,80 SGD, ovvero il 8,2% above il prezzo attuale. Su 7 analisti, 5 valutano il titolo come acquisto — nel complesso un consenso Buy. Il titolo scambia circa il 7% sopra il suo minimo a 52 settimane.
HRnetGroup Prezzo delle azioni
Dettagli
Prezzo dell'azione
ⓘCome leggere questo grafico
Questo grafico traccia il prezzo storico dell'azione di HRnetGroup nel tempo. È possibile passare tra visualizzazioni giornaliere, settimanali e mensili e selezionare intervalli di tempo personalizzati — da un singolo giorno alla cronologia disponibile completa. Utilizza l'interruttore per visualizzare le variazioni di prezzo in termini di valuta assoluta o come variazione percentuale rispetto alla data iniziale.
Rendimento totale vs. Rendimento del prezzo
L'interruttore "Rendimento totale" include i dividendi reinvestiti oltre al puro movimento di prezzo. Questo è critico perché i dividendi possono rappresentare una parte significativa dei rendimenti a lungo termine. Storicamente, circa il 40% del rendimento totale dell'S&P 500 è provenuto da dividendi. Confronta sempre il rendimento totale quando valuti la performance reale di un'azione rispetto a un benchmark.
Dati dei prezzi intraday
Quando si visualizza un intervallo temporale di un giorno, il grafico mostra i movimenti dei prezzi intraday in tempo reale. Ciò è utile per osservare come l'azione HRnetGroup reagisce all'apertura del mercato, ai rilasci di utili o alle notizie in tempo reale durante la sessione di trading.
Cosa cercare
Cerca trend a lungo termine (movimenti sostenuti verso l'alto o verso il basso su mesi e anni), livelli di supporto e resistenza (zone di prezzo dove l'azione rimbalza ripetutamente o si inverte) e volatilità (quanto il prezzo fluttua da un giorno all'altro). Confrontare il grafico dei prezzi di HRnetGroup con un indice di mercato come l'S&P 500 può rivelare se l'azione sta sovraperformando o sottoperformando il mercato più ampio.
| Data | HRnetGroup Prezzo delle azioni |
|---|---|
| 19/08/2026 | 0,74 SGD |
| 18/08/2026 | 0,74 SGD |
| 17/08/2026 | 0,74 SGD |
| 14/08/2026 | 0,74 SGD |
| 13/08/2026 | 0,74 SGD |
| 12/08/2026 | 0,74 SGD |
| 11/08/2026 | 0,74 SGD |
| 07/08/2026 | 0,74 SGD |
| 06/08/2026 | 0,74 SGD |
| 05/08/2026 | 0,74 SGD |
| 04/08/2026 | 0,74 SGD |
| 03/08/2026 | 0,74 SGD |
| 31/07/2026 | 0,74 SGD |
| 30/07/2026 | 0,74 SGD |
| 29/07/2026 | 0,74 SGD |
| 28/07/2026 | 0,74 SGD |
| 27/07/2026 | 0,74 SGD |
| 24/07/2026 | 0,74 SGD |
| 23/07/2026 | 0,74 SGD |
| 22/07/2026 | 0,74 SGD |
| 21/07/2026 | 0,74 SGD |
| 20/07/2026 | 0,74 SGD |
| 17/07/2026 | 0,74 SGD |
| 16/07/2026 | 0,74 SGD |
| 15/07/2026 | 0,74 SGD |
| 14/07/2026 | 0,74 SGD |
| 13/07/2026 | 0,74 SGD |
| 10/07/2026 | 0,74 SGD |
| 09/07/2026 | 0,73 SGD |
| 08/07/2026 | 0,74 SGD |
| 07/07/2026 | 0,74 SGD |
| 06/07/2026 | 0,74 SGD |
| 03/07/2026 | 0,75 SGD |
| 02/07/2026 | 0,74 SGD |
| 01/07/2026 | 0,75 SGD |
| 30/06/2026 | 0,74 SGD |
| 29/06/2026 | 0,74 SGD |
| 26/06/2026 | 0,75 SGD |
| 25/06/2026 | 0,74 SGD |
| 24/06/2026 | 0,75 SGD |
| 23/06/2026 | 0,75 SGD |
| 22/06/2026 | 0,74 SGD |
| 19/06/2026 | 0,74 SGD |
| 18/06/2026 | 0,74 SGD |
| 17/06/2026 | 0,74 SGD |
| 16/06/2026 | 0,74 SGD |
| 15/06/2026 | 0,75 SGD |
| 12/06/2026 | 0,75 SGD |
| 11/06/2026 | 0,75 SGD |
| 10/06/2026 | 0,75 SGD |
| 09/06/2026 | 0,75 SGD |
| 08/06/2026 | 0,75 SGD |
| 05/06/2026 | 0,75 SGD |
| 04/06/2026 | 0,75 SGD |
| 03/06/2026 | 0,75 SGD |
| 02/06/2026 | 0,75 SGD |
| 29/05/2026 | 0,75 SGD |
| 28/05/2026 | 0,75 SGD |
| 26/05/2026 | 0,74 SGD |
| 25/05/2026 | 0,74 SGD |
| 22/05/2026 | 0,74 SGD |
| 21/05/2026 | 0,74 SGD |
| 20/05/2026 | 0,74 SGD |
| 19/05/2026 | 0,74 SGD |
| 18/05/2026 | 0,75 SGD |
| 15/05/2026 | 0,75 SGD |
| 14/05/2026 | 0,74 SGD |
| 13/05/2026 | 0,74 SGD |
| 12/05/2026 | 0,74 SGD |
| 11/05/2026 | 0,74 SGD |
| 08/05/2026 | 0,73 SGD |
| 07/05/2026 | 0,74 SGD |
| 06/05/2026 | 0,74 SGD |
| 05/05/2026 | 0,74 SGD |
| 04/05/2026 | 0,74 SGD |
| 30/04/2026 | 0,75 SGD |
| 29/04/2026 | 0,75 SGD |
| 28/04/2026 | 0,75 SGD |
| 27/04/2026 | 0,75 SGD |
| 24/04/2026 | 0,76 SGD |
| 23/04/2026 | 0,75 SGD |
| 22/04/2026 | 0,76 SGD |
| 21/04/2026 | 0,75 SGD |
| 20/04/2026 | 0,75 SGD |
| 17/04/2026 | 0,75 SGD |
| 16/04/2026 | 0,75 SGD |
| 15/04/2026 | 0,75 SGD |
| 14/04/2026 | 0,75 SGD |
| 13/04/2026 | 0,75 SGD |
| 10/04/2026 | 0,75 SGD |
| 09/04/2026 | 0,75 SGD |
| 08/04/2026 | 0,75 SGD |
| 07/04/2026 | 0,74 SGD |
| 06/04/2026 | 0,74 SGD |
| 02/04/2026 | 0,74 SGD |
| 27/03/2026 | 0,74 SGD |
| 26/03/2026 | 0,74 SGD |
| 25/03/2026 | 0,74 SGD |
| 24/03/2026 | 0,74 SGD |
| 23/03/2026 | 0,74 SGD |
| 20/03/2026 | 0,74 SGD |
| 19/03/2026 | 0,73 SGD |
| 18/03/2026 | 0,74 SGD |
| 17/03/2026 | 0,74 SGD |
| 16/03/2026 | 0,73 SGD |
| 13/03/2026 | 0,73 SGD |
| 12/03/2026 | 0,73 SGD |
| 11/03/2026 | 0,73 SGD |
| 09/03/2026 | 0,72 SGD |
| 06/03/2026 | 0,73 SGD |
| 05/03/2026 | 0,73 SGD |
| 26/02/2026 | 0,74 SGD |
| 25/02/2026 | 0,75 SGD |
| 24/02/2026 | 0,74 SGD |
| 23/02/2026 | 0,75 SGD |
| 20/02/2026 | 0,75 SGD |
| 19/02/2026 | 0,75 SGD |
| 13/02/2026 | 0,74 SGD |
| 12/02/2026 | 0,75 SGD |
| 11/02/2026 | 0,74 SGD |
| 10/02/2026 | 0,74 SGD |
| 09/02/2026 | 0,74 SGD |
| 06/02/2026 | 0,74 SGD |
| 05/02/2026 | 0,74 SGD |
| 04/02/2026 | 0,74 SGD |
| 03/02/2026 | 0,74 SGD |
| 02/02/2026 | 0,74 SGD |
| 30/01/2026 | 0,75 SGD |
| 29/01/2026 | 0,75 SGD |
| 28/01/2026 | 0,75 SGD |
| 27/01/2026 | 0,74 SGD |
| 26/01/2026 | 0,75 SGD |
| 23/01/2026 | 0,75 SGD |
| 22/01/2026 | 0,74 SGD |
| 21/01/2026 | 0,74 SGD |
| 20/01/2026 | 0,73 SGD |
| 19/01/2026 | 0,73 SGD |
| 16/01/2026 | 0,75 SGD |
| 15/01/2026 | 0,74 SGD |
| 14/01/2026 | 0,75 SGD |
| 13/01/2026 | 0,75 SGD |
| 12/01/2026 | 0,74 SGD |
| 09/01/2026 | 0,75 SGD |
| 08/01/2026 | 0,76 SGD |
| 07/01/2026 | 0,75 SGD |
| 05/01/2026 | 0,75 SGD |
| 02/01/2026 | 0,75 SGD |
| 31/12/2025 | 0,75 SGD |
| 30/12/2025 | 0,75 SGD |
| 29/12/2025 | 0,75 SGD |
| 26/12/2025 | 0,75 SGD |
| 24/12/2025 | 0,74 SGD |
| 23/12/2025 | 0,74 SGD |
| 22/12/2025 | 0,74 SGD |
| 19/12/2025 | 0,74 SGD |
| 18/12/2025 | 0,74 SGD |
| 17/12/2025 | 0,74 SGD |
| 16/12/2025 | 0,73 SGD |
| 15/12/2025 | 0,73 SGD |
| 12/12/2025 | 0,72 SGD |
| 11/12/2025 | 0,72 SGD |
| 10/12/2025 | 0,73 SGD |
| 09/12/2025 | 0,73 SGD |
| 08/12/2025 | 0,74 SGD |
| 05/12/2025 | 0,74 SGD |
| 04/12/2025 | 0,74 SGD |
| 03/12/2025 | 0,74 SGD |
| 02/12/2025 | 0,74 SGD |
| 01/12/2025 | 0,74 SGD |
| 28/11/2025 | 0,74 SGD |
| 27/11/2025 | 0,74 SGD |
| 26/11/2025 | 0,73 SGD |
| 25/11/2025 | 0,74 SGD |
| 24/11/2025 | 0,74 SGD |
| 21/11/2025 | 0,75 SGD |
| 20/11/2025 | 0,74 SGD |
| 19/11/2025 | 0,74 SGD |
| 18/11/2025 | 0,74 SGD |
| 17/11/2025 | 0,74 SGD |
| 14/11/2025 | 0,74 SGD |
| 13/11/2025 | 0,74 SGD |
| 12/11/2025 | 0,74 SGD |
| 11/11/2025 | 0,75 SGD |
| 10/11/2025 | 0,75 SGD |
| 07/11/2025 | 0,74 SGD |
| 06/11/2025 | 0,75 SGD |
| 05/11/2025 | 0,74 SGD |
| 04/11/2025 | 0,75 SGD |
| 03/11/2025 | 0,75 SGD |
| 31/10/2025 | 0,74 SGD |
| 30/10/2025 | 0,75 SGD |
| 29/10/2025 | 0,74 SGD |
| 28/10/2025 | 0,75 SGD |
| 24/10/2025 | 0,75 SGD |
| 23/10/2025 | 0,75 SGD |
| 22/10/2025 | 0,72 SGD |
| 21/10/2025 | 0,72 SGD |
| 17/10/2025 | 0,72 SGD |
| 16/10/2025 | 0,72 SGD |
| 15/10/2025 | 0,72 SGD |
| 14/10/2025 | 0,71 SGD |
| 13/10/2025 | 0,72 SGD |
| 10/10/2025 | 0,73 SGD |
| 09/10/2025 | 0,74 SGD |
| 08/10/2025 | 0,74 SGD |
| 07/10/2025 | 0,75 SGD |
| 06/10/2025 | 0,74 SGD |
| 03/10/2025 | 0,75 SGD |
| 02/10/2025 | 0,75 SGD |
| 01/10/2025 | 0,74 SGD |
| 30/09/2025 | 0,72 SGD |
| 23/09/2025 | 0,73 SGD |
| 22/09/2025 | 0,72 SGD |
| 19/09/2025 | 0,73 SGD |
| 18/09/2025 | 0,72 SGD |
| 17/09/2025 | 0,72 SGD |
| 16/09/2025 | 0,72 SGD |
| 12/09/2025 | 0,72 SGD |
| 10/09/2025 | 0,71 SGD |
| 09/09/2025 | 0,71 SGD |
| 08/09/2025 | 0,71 SGD |
| 05/09/2025 | 0,71 SGD |
| 04/09/2025 | 0,70 SGD |
| 03/09/2025 | 0,69 SGD |
| 02/09/2025 | 0,70 SGD |
| 01/09/2025 | 0,70 SGD |
| 29/08/2025 | 0,70 SGD |
| 28/08/2025 | 0,70 SGD |
| 27/08/2025 | 0,69 SGD |
| 26/08/2025 | 0,69 SGD |
| 22/08/2025 | 0,72 SGD |
HRnetGroup Azione Fatturato, EBIT, Utile
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
HRnetGroup Dati Azionari
| RICAVIMio. SGD |
|---|
| CRESCITA RICAVI% |
| MARGINE LORDO% |
| UTILE LORDOMio. SGD |
| EBITMio. SGD |
| MARGINE EBIT% |
| UTILE NETTOMio. SGD |
| CRESCITA UTILE NETTO% |
| DIVIDENDODIV.SGD |
| CRESCITA DIVIDENDOCRESCITA DIV.% |
| NUMERO DI AZIONImiliardi |
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025e | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 324,00 | 356,00 | 365,00 | 391,00 | 428,00 | 423,00 | 433,00 | 590,00 | 611,00 | 578,00 | 566,00 | 564,00 | 613,00 | 660,00 | 709,00 |
| – | 9,88 | 2,53 | 7,12 | 9,46 | -1,17 | 2,36 | 36,26 | 3,56 | -5,40 | -2,08 | -0,35 | 8,69 | 7,67 | 7,42 |
| 39,51 | 36,80 | 36,16 | 34,78 | 36,21 | 34,28 | 29,79 | 29,49 | 28,48 | 23,88 | 21,55 | 21,55 | 21,55 | 21,55 | 21,55 |
| 128,00 | 131,00 | 132,00 | 136,00 | 155,00 | 145,00 | 129,00 | 174,00 | 174,00 | 138,00 | 122,00 | 121,57 | 132,13 | 142,26 | 152,82 |
| 46,00 | 51,00 | 59,00 | 54,00 | 65,00 | 51,00 | 43,00 | 69,00 | 82,00 | 60,00 | 45,00 | 66,00 | 72,00 | 78,00 | 84,00 |
| 14,20 | 14,33 | 16,16 | 13,81 | 15,19 | 12,06 | 9,93 | 11,69 | 13,42 | 10,38 | 7,95 | 11,70 | 11,75 | 11,82 | 11,85 |
| 33,00 | 38,00 | 41,00 | 41,00 | 48,00 | 51,00 | 46,00 | 65,00 | 67,00 | 63,00 | 44,00 | 49,00 | 51,00 | 57,00 | 59,00 |
| – | 15,15 | 7,89 | – | 17,07 | 6,25 | -9,80 | 41,30 | 3,08 | -5,97 | -30,16 | 11,36 | 4,08 | 11,76 | 3,51 |
| – | – | – | – | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,03 | 0,06 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,05 | – |
| – | – | – | – | – | 50,00 | – | – | 100,00 | -33,33 | – | – | – | 25,00 | – |
| 1,01 | 1,01 | 1,01 | 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 0,99 | 0,98 | 0,98 | 0,98 | 0,98 | 0,98 |
Dettagli
GuV
ⓘFatturato e Crescita
Il fatturato di HRnetGroup e la crescita del fatturato sono cruciali per comprendere la salute finanziaria e l'efficienza operativa di un'azienda. Un costante aumento del fatturato indica la capacità dell'azienda di commercializzare e vendere efficacemente i suoi prodotti o servizi, mentre la percentuale di crescita del fatturato mostra il ritmo con cui l'azienda cresce nel corso degli anni.
Margine Lordo
Il margine lordo è un fattore decisivo che indica la percentuale del fatturato che supera i costi di produzione. Un margine lordo più elevato suggerisce l'efficienza di un'azienda nel controllare i costi di produzione e promette potenziale redditività e stabilità finanziaria.
EBIT e Margine EBIT
L'EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) e il margine EBIT offrono approfondimenti significativi sulla redditività di un'azienda, escludendo gli effetti degli interessi e delle tasse. Gli investitori valutano spesso queste metriche per giudicare l'efficienza operativa e la redditività intrinseca di un'azienda indipendentemente dalla sua struttura finanziaria e dall'ambiente fiscale.
Reddito e Crescita
Il reddito netto e la sua successiva crescita sono essenziali per gli investitori che vogliono comprendere la redditività di un'azienda. Una crescita costante del reddito evidenzia la capacità dell'azienda di aumentare la sua redditività nel tempo e riflette l'efficienza operativa, la competitività strategica e la salute finanziaria.
Azioni in Circolazione
Le azioni in circolazione si riferiscono al numero totale di azioni emesse da un'azienda. Questo dato è fondamentale per il calcolo di importanti indicatori come l'utile per azione (EPS), che è cruciale per gli investitori per valutare la redditività di un'azienda su base per azione e offre una visione più dettagliata della salute finanziaria e della valutazione dell'azienda.
Interpretazione del Confronto Annuale
Il confronto dei dati annuali permette agli investitori di identificare tendenze, valutare la crescita dell'azienda e prevedere le potenziali future prestazioni. Analizzando come metriche quali il fatturato, il reddito e i margini cambiano di anno in anno, è possibile ottenere preziose intuizioni sull'efficienza operativa, la competitività e la salute finanziaria dell'azienda.
Aspettative e Previsioni
Gli investitori spesso confrontano i dati finanziari attuali e passati con le aspettative del mercato. Questo confronto aiuta a valutare se il HRnetGroup si sta comportando come previsto, al di sotto della media o al di sopra della media, fornendo dati cruciali per le decisioni di investimento.
HRnetGroup Margine Azionario
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
HRnetGroup Azione Fatturato, EBIT, Utile per Azione
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
HRnetGroup Azione e analisi azionaria
HRnetGroup Valutazione secondo il Fair Value
Dettagli
Fair Value
ⓘComprensione del Fair Value
Il Fair Value di una azione fornisce indicazioni su se l'azione è attualmente sottovalutata o sovravvalutata. Viene calcolato in base agli utili, al fatturato o ai dividendi e offre una prospettiva completa del valore intrinseco dell'azione.
Fair Value basato sugli utili
Questo viene calcolato moltiplicando l'utile per azione per il rapporto prezzo/utili medio degli anni selezionati passati per rendere la media ponderata (smoothing). Se il Fair Value è superiore al valore di mercato corrente, ciò indica che l'azione è sottovalutata.
Esempio 2022
Fair Value Utile 2022 = Utile per Azione 2022 / Rapporto prezzo/utili medio 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Fair Value basato sul fatturato
Viene derivato moltiplicando il fatturato per azione per il rapporto prezzo/fatturato medio degli anni selezionati passati per la media ponderata (smoothing). Un'azione è identificata come sottovalutata quando il Fair Value supera il valore di mercato corrente.
Esempio 2022
Fair Value Fatturato 2022 = Fatturato per Azione 2022 / Rapporto prezzo/fatturato medio 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Fair Value basato sui dividendi
Questo valore viene determinato dividendo il dividendo per azione per la resa media dei dividendi degli anni selezionati passati per il calcolo della media ponderata (smoothing). Un Fair Value superiore al valore di mercato indica un'azione sottovalutata.
Esempio 2022
Fair Value Dividendo 2022 = Dividendo per Azione 2022 * Rendimento medio dei dividendi 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Aspettative e previsioni
Le aspettative future forniscono potenziali traiettorie per i prezzi delle azioni e aiutano gli investitori nella presa di decisioni. I valori previsti sono cifre del Fair Value proiettate, tenendo in considerazione le tendenze di crescita o diminuzione di utili, fatturato o dividendi.
Analisi comparativa
Il confronto del Fair Value, basato su utili, fatturato e dividendi, offre una panoramica completa sulla salute finanziaria dell'azione. Osservando le variazioni annuali e pro annuli contribuisce a comprendere la consistenza e affidabilità della performance dell'azione.
HRnetGroup Valutazione secondo il P/E storico, EBIT e P/S
HRnetGroup azione, rendimento annuo
Dettagli
Rendita
ⓘComprensione del grafico della rendita
Il grafico della rendita offre un'analisi completa sulla rendita annuale per . È suddiviso in due parti: rendita da prezzo e rendita da dividendo, fornendo intuizioni sulla performance complessiva e sulla redditività dell'investimento.
Rendita da prezzo
Questa sezione rappresenta la rendita annuale derivante dall'apprezzamento o dal deprezzamento del prezzo delle azioni di . L'analisi di questi dati può aiutare gli investitori a comprendere le performance storiche dell'azione e a prevedere tendenze future.
Rendita da dividendo
La rendita da dividendo indica la rendita percentuale ottenuta dai dividendi pagati da . È un indicatore chiave per gli investitori che desiderano ottenere rendite oltre all'apprezzamento del prezzo delle azioni.
Prendere decisioni di investimento
Valutando sia la rendita da prezzo che quella da dividendo, gli investitori possono ottenere una visione completa della rendita complessiva dell'investimento. Questo supporta nelle decisioni informate e nell'equilibrio tra strategie di investimento incentrate sulla crescita e sul reddito.
HRnetGroup Numero di azioni
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Storico dividendi HRnetGroup
8 anni di pagamenti dei dividendi · 2 aumenti consecutivi
HRnetGroup Azione Dividendo
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Quota di distribuzione dell'azione HRnetGroup
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Previsioni e obiettivi di prezzo attuali HRnetGroup nel Agosto 2026
Prezzi Obiettivo Analisti 2026HRnetGroup Struttura degli azionisti
| % | Nome |
|---|---|
79,78750% | |
2,65658% | |
0,23780% | |
0,09582% | |
0,09252% | |
0,03120% |
Partecipazioni rilevanti di HRnetGroup (SEC 13D/G)
HRnetGroup Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale
13 members · avg. age 63 · 46 % women
Management
Ms. Ah Eng Kang (55)
Chief Financial Officer, Executive Director
Mr. Joo Siang Sim (65)
Executive Director; Chief Executive Officer of Recruit Express Group · dal 2016
Ms. Daisy Tan
Chief People Officer
Ms. Wei Ling Sim
Executive Director, Chief Legal Officer
Ms. Meng Hoon Chua
Group Business Leader of RecruitFirst, Singapore
Mr. Yuh Shiuan Tay
Group Business Leader, Managing Director of PeopleSearch Group
Board of Directors
Mr. Yong Siang Sim (68)
Founding Executive Chairman of the Board · dal 1992
Ms. Su-Ling Heng
Non-Executive Lead Independent Director · dal 2025
Mr. Liong Gee Choo (68)
Non-Executive Independent Director
Mr. Albert George Hector Ellis (58)
Non-Executive Independent Director
Mr. Chen Yih Pong
Non-Executive Independent Director
Mr. Hiroshi Sato
Non-Executive Independent Director
HRnetGroup Supply Chain
HRnetGroup Catena di fornitura
Correlazione: quanto strettamente i prezzi delle azioni si muovono insieme
| # | Nome | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -0,57 | 0,24 | 0,92 | ||
| 2 | 0,30 | 0,27 | 0,85 | ||
| 3 | 0,37 | -0,24 | 0,65 | ||
| 4 | -0,06 | -0,34 | 0,58 |
| # | Nome | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -0,38 | 0,16 | -0,18 |
Domande frequenti sull'azione HRnetGroup
HRnetGroup Ltd is a leading Singapore-based professional stock website. The business model of HRnetGroup Ltd focuses on providing comprehensive HR solutions tailored to the needs of companies. With its extensive network and industry expertise, HRnetGroup Ltd offers a range of services including recruitment, HR consulting, and flexible staffing solutions. This company is committed to delivering innovative and effective HR strategies, enabling organizations to enhance their talent acquisition and management processes. By leveraging its strong presence in the Asia-Pacific region, HRnetGroup Ltd continues to establish itself as a trusted partner in driving business success through talent optimization.
HRnetGroup Ltd is primarily active in the industries of human resources, recruitment, and staffing.
The main competitors of HRnetGroup Ltd in the market are Adecco Group, Randstad Holding NV, and ManpowerGroup Inc.
HRnetGroup Ltd is a leading staffing and talent acquisition firm with a strong presence in the Asia Pacific region. Established in 1992, HRnetGroup has since grown into one of the largest recruitment agencies, catering to a diverse range of industries. With an extensive network of offices across 13 countries, HRnetGroup offers comprehensive HR solutions to businesses of all sizes. The company has a proven track record of providing effective recruitment strategies, executive search services, and talent management solutions. HRnetGroup Ltd continues to expand its services and remains committed to delivering innovative HR solutions to meet the evolving needs of its clients.
Some significant milestones achieved by HRnetGroup Ltd include its successful listing on the Singapore Exchange in 2017, making it the first recruitment agency to be publicly traded in Singapore. The company's strong financial performance and consistent growth in revenue and profits have also been noteworthy milestones. HRnetGroup has been recognized for its excellence in talent acquisition and HR services, receiving various awards and accolades over the years. Additionally, the company has expanded its geographical presence, establishing a strong foothold in multiple countries across Asia. HRnetGroup's commitment to providing innovative and effective HR solutions has further contributed to its reputation as a leading player in the industry.
HRnetGroup Ltd is primarily present in Singapore, Hong Kong, Malaysia, Thailand, Taiwan, Japan, and China.
HRnetGroup Ltd represents a strong commitment to delivering high-quality human resource solutions. Their values encompass integrity, professionalism, and customer-centricity, ensuring exceptional services for clients. HRnetGroup Ltd's corporate philosophy revolves around building strong, long-term relationships with their clients and candidates alike. They strive to provide innovative and comprehensive HR solutions that meet the evolving needs of businesses in the ever-changing market landscape. With their extensive network and expertise, HRnetGroup Ltd aims to connect top talent with the right opportunities, contributing to the success and growth of organizations. Emphasizing trust and excellence, HRnetGroup Ltd consistently delivers superior HR services to clients globally.
Analysts currently set an average price target of 0,79 SGD for the HRnetGroup stock (median: 0,80 SGD), implying +9,3 % versus the latest price. The consensus is based on 7 analyst ratings.
7 analysts currently rate the HRnetGroup stock: 5 recommend buying, 2 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect HRnetGroup to generate revenue of 613,63 Mio. SGD and earnings per share of 0,05 SGD.
Converted at the current exchange rate, the HRnetGroup share trades at 0,50 EUR (0,74 SGD).
HRnetGroup Ltd is a leading recruitment company that offers a wide range of HR solutions. The company is headquartered in Singapore and operates in more than 13 countries throughout Asia. HRnetGroup works with a variety of companies to streamline their recruitment processes and optimize talent management. The company's business model consists of several divisions, including Recruitment Process Outsourcing (RPO), Staffing, Executive Search, and Talent Outplacement. Each of these divisions offers a unique solution tailored to the needs of clients. The RPO division aims to streamline the hiring process for companies by providing recruitment solutions. The company works closely with its clients to understand their hiring needs and develop customized recruitment solutions. The Staffing division offers flexible recruitment solutions for companies that have had difficulty finding qualified employees. These solutions range from short-term contracts to long-term contracts and are designed to meet the needs of the companies. Executive Search is another specialty of HRnetGroup. The company takes an individual and strategic approach to finding top candidates for leadership positions. With a comprehensive network of contacts, HRnetGroup is able to advise companies at all levels of organization. Talent Outplacement is another division of the company that aims to promote the career development of talents. HRnetGroup works with clients to ensure that former employees can successfully transition their careers. The company offers individual coaching, job search support, and training programs. In addition to its core business areas, HRnetGroup also offers various add-on products, including outplacement and career training, as well as key reference checking services. These products give clients the opportunity to demonstrate their commitment to their employees and provide employees with the opportunity to advance their careers. HRnetGroup has also developed its own technology platform, which aims to automate recruitment and simplify the hiring process. This platform is tailored to the needs of companies and enables fast and effective recruitment. In summary, the business model of HRnetGroup is based on customized HR solutions tailored to the needs of companies. Through its various divisions and tailored solutions, HRnetGroup is able to offer its clients a wide range of HR services. The add-on products and technology platform of HRnetGroup make the company a complete HR partner, supporting companies at every step of the recruitment process.
Il attesa fatturato di HRnetGroup ammonta a 613,63 Mio. SGD. Questo dato si basa sui dati finanziari attuali e riflette lo sviluppo commerciale dell'azienda.
Il attesa profitto di HRnetGroup ammonta a 51,70 Mio. SGD. L'utile netto riflette la redditività dell'azienda dopo la deduzione di tutti i costi.
Il rapporto prezzo/utili (P/E) di HRnetGroup è attualmente 13,96. Il rapporto P/E confronta il prezzo attuale dell'azione con l'utile per azione e aiuta gli investitori a valutare la valutazione dell'azione HRnetGroup.
Il rapporto prezzo/fatturato (P/S) di HRnetGroup è attualmente 1,18. Il rapporto P/S confronta la capitalizzazione di mercato con il fatturato annuo e funge da indicatore di valutazione dell'azione HRnetGroup.
Il Quality Score AlleAktien per HRnetGroup è 5/10.
L'ISIN di HRnetGroup è SG1DH2000003. L'ISIN (International Securities Identification Number) è un codice identificativo univoco a livello mondiale per i titoli.
Il ticker di HRnetGroup è CHZ.SI. Con questo simbolo di borsa vengono negoziate le azioni HRnetGroup in borsa.
Negli ultimi 12 mesi, HRnetGroup ha pagato un dividendo di 0,04 SGD . Ciò corrisponde a un rendimento da dividendo di circa 5,44 %. Per i prossimi 12 mesi, si prevede che HRnetGroup pagherà un dividendo di 0,05 SGD.
Il rendimento da dividendo attuale di HRnetGroup è 5,44 %.
HRnetGroup paga un dividendo, distribuito nei mesi di , , , .
HRnetGroup ha pagato dividendi ogni anno negli ultimi 8 anni.
Per i prossimi 12 mesi, si prevedono dividendi per un importo di 0,05 SGD. Ciò corrisponde a un rendimento da dividendo di 6,56 %.
HRnetGroup è assegnato al settore 'Industria'.
Per ricevere l'ultimo dividendo di HRnetGroup del per un importo di 0,02 SGD, dovevi avere il titolo nel tuo portafoglio prima della data di stacco il .
L'ultimo dividendo è stato distribuito il .
Nell'anno 2025, HRnetGroup ha distribuito 0,04 SGD come dividendi.
I dividendi di HRnetGroup sono distribuiti in SGD.
Azione HRnetGroup
Gruppo di pari di HRnetGroup
HRnetGroup Ticker
HRnetGroup FIGI
Altre metriche e analisi di HRnetGroup in Deep Dive.
La nostra analisi azionaria dell'azione HRnetGroup include importanti indicatori finanziari come il fatturato, l'utile, il P/E, il P/S, l'EBIT, oltre a informazioni sul dividendo. Inoltre, esaminiamo aspetti come le azioni, la capitalizzazione di mercato, il debito, il patrimonio netto e le passività di HRnetGroup. Se state cercando informazioni più dettagliate su questi temi, sulle nostre sottopagine offriamo analisi approfondite: