Hány alkalmazottja van a(z) Zhejiang Semir Garment Co -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Zhejiang Semir Garment Co idén 3201,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
2025 évben a(z) Zhejiang Semir Garment Co 3201,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 3201,00 alkalmazottjához képest.
A Zhejiang Semir Garment Co alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Zhejiang Semir Garment Co jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
A Zhejiang Semir Garment Co alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
A Zhejiang Semir Garment Co alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
A Zhejiang Semir Garment Co alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
A(z) Zhejiang Semir Garment Co idén 3201,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Az előző évhez képest a Zhejiang Semir Garment Co 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Zhejiang Semir Garment Co hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Zhejiang Semir Garment Co befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Egy Zhejiang Semir Garment Co értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Egy Zhejiang Semir Garment Co összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Zhejiang Semir Garment Co saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
A(z) Zhejiang Semir Garment Co saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Az Zhejiang Semir Garment Co munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Az elmúlt években a(z) Zhejiang Semir Garment Co dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
A Zhejiang Semir Garment Co jelenleg 3201,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Az alkalmazottak száma fontos a Zhejiang Semir Garment Co befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Zhejiang Semir Garment Co többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Zhejiang Semir Garment Co osztalékot fizetett 0,20 CNY összegben. Ez körülbelül 3,13 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Zhejiang Semir Garment Co várhatóan 0,19 CNY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Zhejiang Semir Garment Co jelenlegi osztalékhozama 3,13 %.
A(z) Zhejiang Semir Garment Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, június, június, június.
A Zhejiang Semir Garment Co az elmúlt 15 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,19 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 3,03 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Zhejiang Semir Garment Co a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Zhejiang Semir Garment Co által 2024. 05. 10.-án/én fizetett 0,3 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 10.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 10. időpontban történt.
2024 évben a Zhejiang Semir Garment Co 0,2 CNY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Zhejiang Semir Garment Co osztalékait CNY fizeti ki.
Az Zhejiang Semir Garment Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Zhejiang Semir Garment Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: