Mennyi osztalékot fizet a Union?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Union osztalékot fizetett 125,00 KRW összegben. Ez körülbelül 2,55 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Union várhatóan 125,00 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A november 2024 aktuális állása szerint a Union az elmúlt 12 hónapban összesen 125,00 KRW dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Union részvényárfolyamon 4900,00 KRW ez 2,55 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
2,55 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Január voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2024. 01. 27. | 125,00 |
2023. 01. 28. | 125,00 |
2022. 01. 29. | 125,00 |
2021. 01. 29. | 125,00 |
2020. 01. 27. | 100,00 |
2019. 01. 27. | 100,00 |
2018. 01. 27. | 200,00 |
2017. 01. 28. | 70,00 |
2016. 01. 29. | 70,00 |
2015. 01. 29. | 70,00 |
2014. 01. 27. | 60,00 |
2013. 01. 27. | 60,00 |
2012. 01. 28. | 38,10 |
2011. 01. 29. | 47,62 |
2010. 01. 29. | 75,00 |
2009. 01. 29. | 60,00 |
2008. 01. 27. | 500,00 |
2007. 01. 27. | 500,00 |
2006. 01. 28. | 450,00 |
2005. 01. 29. | 400,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Union esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Union hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Union teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
Dátum | Union Oszalék |
---|---|
2023 | 125,00 undefined |
2022 | 125,00 undefined |
2021 | 125,00 undefined |
2020 | 125,00 undefined |
2019 | 100,00 undefined |
2018 | 100,00 undefined |
2017 | 200,00 undefined |
2016 | 70,00 undefined |
2015 | 70,00 undefined |
2014 | 70,00 undefined |
2013 | 60,00 undefined |
2012 | 60,00 undefined |
2011 | 38,10 undefined |
2010 | 45,35 undefined |
2009 | 68,03 undefined |
2008 | 54,42 undefined |
2007 | 45,35 undefined |
2006 | 45,35 undefined |
2005 | 40,82 undefined |
2004 | 36,28 undefined |
Oszalék | Osztalék (becslés) | |
---|---|---|
2004 | 36,28 KRW | 0 KRW |
2005 | 40,82 KRW | 0 KRW |
2006 | 45,35 KRW | 0 KRW |
2007 | 45,35 KRW | 0 KRW |
2008 | 54,42 KRW | 0 KRW |
2009 | 68,03 KRW | 0 KRW |
2010 | 45,35 KRW | 0 KRW |
2011 | 38,10 KRW | 0 KRW |
2012 | 60,00 KRW | 0 KRW |
2013 | 60,00 KRW | 0 KRW |
2014 | 70,00 KRW | 0 KRW |
2015 | 70,00 KRW | 0 KRW |
2016 | 70,00 KRW | 0 KRW |
2017 | 200,00 KRW | 0 KRW |
2018 | 100,00 KRW | 0 KRW |
2019 | 100,00 KRW | 0 KRW |
2020 | 125,00 KRW | 0 KRW |
2021 | 125,00 KRW | 0 KRW |
2022 | 125,00 KRW | 0 KRW |
2023 | 125,00 KRW | 0 KRW |
A(z) Union éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Union évente 7,616 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 4,564 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Union esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Union esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Union kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | Union Osztható részesedés aránya |
---|---|
2023 | 30,20 % |
2022 | -19,30 % |
2021 | 22,19 % |
2020 | 12,93 % |
2019 | -8,86 % |
2018 | -3,68 % |
2017 | 55,49 % |
2016 | 823,53 % |
2015 | -36,08 % |
2014 | 27,71 % |
2013 | -23,70 % |
2012 | 16,58 % |
2011 | 6,34 % |
2010 | 6,54 % |
2009 | 16,26 % |
2008 | 18,61 % |
2007 | 21,58 % |
2006 | 15,59 % |
2005 | 30,48 % |
2004 | 135,13 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2004 | 135,13 % |
2005 | 30,48 % |
2006 | 15,59 % |
2007 | 21,58 % |
2008 | 18,61 % |
2009 | 16,26 % |
2010 | 6,54 % |
2011 | 6,34 % |
2012 | 16,58 % |
2013 | -23,70 % |
2014 | 27,71 % |
2015 | -36,08 % |
2016 | 823,53 % |
2017 | 55,49 % |
2018 | -3,68 % |
2019 | -8,86 % |
2020 | 12,93 % |
2021 | 22,19 % |
2022 | -19,30 % |
2023 | 30,20 % |
Union osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Union osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Union osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Union osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Union osztalékot fizetett 125,00 KRW összegben. Ez körülbelül 2,55 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Union várhatóan 125,00 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Union jelenlegi osztalékhozama 2,55 %.
A(z) Union negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, január, január, január.
A Union az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 125,00 KRW összegű osztalékra számítanak. Ez 2,55 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Union a(z) 'Alapanyagok' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Union által 2024. 04. 17.-án/én fizetett 125 KRW összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2023. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 04. 17. időpontban történt.
2023 évben a Union 125 KRW összegű osztalékot fizetett ki.
Az Union osztalékait KRW fizeti ki.
Az Union Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Union Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: