A október 2024 aktuális állása szerint a Seiko Electric Co az elmúlt 12 hónapban összesen 35,00 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Seiko Electric Co részvényárfolyamon 1337,00 JPY ez 2,62 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 2,62 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Január és Július voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2025. 01. 27. | 20,00 |
| 2024. 07. 27. | 20,00 |
| 2024. 01. 28. | 17,50 |
| 2023. 07. 29. | 17,50 |
| 2023. 01. 29. | 15,00 |
| 2022. 07. 29. | 15,00 |
| 2022. 01. 29. | 15,00 |
| 2021. 07. 29. | 10,00 |
| 2021. 01. 29. | 15,00 |
| 2020. 07. 29. | 10,00 |
| 2020. 01. 27. | 10,00 |
| 2019. 07. 26. | 10,00 |
| 2019. 01. 26. | 10,00 |
| 2018. 07. 27. | 6,00 |
| 2018. 01. 27. | 8,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Seiko Electric Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Seiko Electric Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Seiko Electric Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Seiko Electric Co Oszalék |
|---|---|
| 2024e | 37,26 undefined |
| 2023 | 35,00 undefined |
| 2022 | 30,00 undefined |
| 2021 | 25,00 undefined |
| 2020 | 25,00 undefined |
| 2019 | 20,00 undefined |
| 2018 | 16,00 undefined |
| 2017 | 8,00 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2005 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2006 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2007 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 8,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 16,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 25,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 25,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 30,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 35,00 JPY | 0 JPY |
| 2024e | 0 JPY | 37,26 JPY |
A(z) Seiko Electric Co éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Seiko Electric Co évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 16,947 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 3,180% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Seiko Electric Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Seiko Electric Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Seiko Electric Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Seiko Electric Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2024e | 30,93 % |
| 2023 | 30,48 % |
| 2022 | 33,64 % |
| 2021 | 28,68 % |
| 2020 | 29,12 % |
| 2019 | 34,52 % |
| 2018 | 29,79 % |
| 2017 | 14,85 % |
| 2016 | 30,48 % |
| 2015 | 30,48 % |
| 2014 | 30,48 % |
| 2013 | 30,48 % |
| 2012 | 30,48 % |
| 2011 | 30,48 % |
| 2010 | 30,48 % |
| 2009 | 30,48 % |
| 2008 | 30,48 % |
| 2007 | 30,48 % |
| 2006 | 30,48 % |
| 2005 | 30,48 % |
| 2004 | 30,48 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 30,48 % |
| 2005 | 30,48 % |
| 2006 | 30,48 % |
| 2007 | 30,48 % |
| 2008 | 30,48 % |
| 2009 | 30,48 % |
| 2010 | 30,48 % |
| 2011 | 30,48 % |
| 2012 | 30,48 % |
| 2013 | 30,48 % |
| 2014 | 30,48 % |
| 2015 | 30,48 % |
| 2016 | 30,48 % |
| 2017 | 14,85 % |
| 2018 | 29,79 % |
| 2019 | 34,52 % |
| 2020 | 29,12 % |
| 2021 | 28,68 % |
| 2022 | 33,64 % |
| 2023 | 30,48 % |
| 2024e | 30,93 % |
Seiko Electric Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Seiko Electric Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Seiko Electric Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Seiko Electric Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Seiko Electric Co osztalékot fizetett 35,00 JPY összegben. Ez körülbelül 2,62 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Seiko Electric Co várhatóan 35,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Seiko Electric Co jelenlegi osztalékhozama 2,62 %.
A(z) Seiko Electric Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, január, július, január.
A Seiko Electric Co az elmúlt 8 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 35,00 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 2,62 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Seiko Electric Co a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Seiko Electric Co által 2025. 03. 01.-án/én fizetett 20 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 01. időpontban történt.
2023 évben a Seiko Electric Co 30 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Seiko Electric Co osztalékait JPY fizeti ki.
Az Seiko Electric Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Seiko Electric Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: