ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Rebl Group Oyj Részvény

Rebl Group Oyj Alkalmazottak 2025

Rebl Group Oyj Alkalmazottak

617,00

Ticker

REBL.HE

ISIN

FI0009900468

WKN

918646

2025 évben a(z) Rebl Group Oyj 617,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 617,00 alkalmazottjához képest.

Rebl Group Oyj Aktienanalyse

Mit csinál Rebl Group Oyj?

PunaMusta Media Oyj is a Finnish company that was founded in 2000. It specializes in printing advertising materials such as posters, brochures, and flyers. It also offers other services like graphic design and web development. The company's business model revolves around selling printing services to customers from various industries and regions. It focuses on producing high-quality print products in large quantities and with fast delivery times. The company has invested in the latest machinery and software to automate the printing process and save costs. It started as a small family business and quickly expanded its customer base and range of services. It now has multiple locations in other Finnish cities. In 2015, the company went public to enable further growth. It offers a wide range of products and services, with a focus on printing advertising materials. It can produce large quantities of prints with fast delivery times, making it a valuable partner for businesses that need to execute their advertising campaigns quickly. Additionally, it provides design and web services, including logo development, brochure design, website layouts, and SEO. It also offers various printing models, including digital printing, offset printing, and book printing. It specializes in applications such as large formats, business cards, letterheads, labels, and postcards. Overall, PunaMusta Media Oyj has become a key player in the Finnish printing and design market, offering high-quality printing services, design services, and web services. It has invested in the latest technologies and automation to better meet the needs of its customers. Rebl Group Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Rebl Group Oyj alkalmazottak elemzése

A Rebl Group Oyj alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Rebl Group Oyj jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Rebl Group Oyj alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Rebl Group Oyj alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Rebl Group Oyj alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Rebl Group Oyj részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Rebl Group Oyj -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Rebl Group Oyj idén 617,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Rebl Group Oyj-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Rebl Group Oyj 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Rebl Group Oyj vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Rebl Group Oyj hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Rebl Group Oyj alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Rebl Group Oyj befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Rebl Group Oyj értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Rebl Group Oyj értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Rebl Group Oyj saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Rebl Group Oyj összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Rebl Group Oyj saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Rebl Group Oyj saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Rebl Group Oyj saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Rebl Group Oyj saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Rebl Group Oyj alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Rebl Group Oyj munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Rebl Group Oyj alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Rebl Group Oyj dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Rebl Group Oyj cégnek?

A Rebl Group Oyj jelenleg 617,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Rebl Group Oyj alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Rebl Group Oyj befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Rebl Group Oyj a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Rebl Group Oyj többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Rebl Group Oyj?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Rebl Group Oyj osztalékot fizetett 0,18 EUR összegben. Ez körülbelül 16,07 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Rebl Group Oyj várhatóan -0,18 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Rebl Group Oyj osztalékhozama?

A(z) Rebl Group Oyj jelenlegi osztalékhozama 16,07 %.

Mikor fizet Rebl Group Oyj osztalékot?

A(z) Rebl Group Oyj negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: május, április, április, április.

Milyen biztos a(z) Rebl Group Oyj osztaléka?

A Rebl Group Oyj az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Rebl Group Oyj osztaléka?

A következő 12 hónapban -0,18 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez -16,11 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Rebl Group Oyj?

A(z) Rebl Group Oyj a(z) 'Kommunikáció' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Rebl Group Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Rebl Group Oyj által 2022. 04. 05.-án/én fizetett 0,18 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Rebl Group Oyj?

Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 04. 05. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Rebl Group Oyj osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Rebl Group Oyj 0 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Rebl Group Oyj a részvényesi osztalékot?

Az Rebl Group Oyj osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Rebl Group Oyj

Az Rebl Group Oyj Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Rebl Group Oyj Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: