A Január 2025 aktuális állása szerint a Parkson Retail Asia az elmúlt 12 hónapban összesen 0 SGD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Parkson Retail Asia részvényárfolyamon 0,07 SGD ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 6,85 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2016. 12. 03. | 0,01 |
| 2015. 12. 02. | 0,02 |
| 2015. 01. 26. | 0,04 |
| 2014. 12. 03. | 0,03 |
| 2014. 07. 03. | 0,03 |
| 2013. 12. 05. | 0,03 |
| 2012. 12. 06. | 0,03 |
A(z) Parkson Retail Asia éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Parkson Retail Asia évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Parkson Retail Asia esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Parkson Retail Asia esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Parkson Retail Asia kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Parkson Retail Asia Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 48,81 % |
| 2022 | 48,60 % |
| 2021 | 48,82 % |
| 2020 | 49,02 % |
| 2019 | 47,97 % |
| 2018 | 49,48 % |
| 2017 | 49,61 % |
| 2016 | -5,79 % |
| 2015 | 44,82 % |
| 2014 | -185,47 % |
| 2013 | 54,00 % |
| 2012 | 50,00 % |
| 2011 | 49,61 % |
| 2010 | 49,61 % |
| 2009 | 49,61 % |
| 2008 | 49,61 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2008 | 49,61 % |
| 2009 | 49,61 % |
| 2010 | 49,61 % |
| 2011 | 49,61 % |
| 2012 | 50,00 % |
| 2013 | 54,00 % |
| 2014 | -185,47 % |
| 2015 | 44,82 % |
| 2016 | -5,79 % |
| 2017 | 49,61 % |
| 2018 | 49,48 % |
| 2019 | 47,97 % |
| 2020 | 49,02 % |
| 2021 | 48,82 % |
| 2022 | 48,60 % |
| 2023 | 48,81 % |
Parkson Retail Asia osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Parkson Retail Asia osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Parkson Retail Asia osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Parkson Retail Asia osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Parkson Retail Asia osztalékot fizetett 0,01 SGD összegben. Ez körülbelül 6,85 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Parkson Retail Asia várhatóan 0 SGD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Parkson Retail Asia jelenlegi osztalékhozama 6,85 %.
A(z) Parkson Retail Asia negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: december, január, december, december.
A Parkson Retail Asia az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 SGD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Parkson Retail Asia a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Parkson Retail Asia által 2016. 11. 15.-án/én fizetett 0,005 SGD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2016. 11. 03.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2016. 11. 15. időpontban történt.
2024 évben a Parkson Retail Asia 0 SGD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Parkson Retail Asia osztalékait SGD fizeti ki.
Az Parkson Retail Asia Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Parkson Retail Asia Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
