ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Kongsberg Gruppen A Részvény

Kongsberg Gruppen A Alkalmazottak 2025

Kongsberg Gruppen A Alkalmazottak

10 742,00

Ticker

KOG.OL

ISIN

NO0003043309

WKN

888818

2025 évben a(z) Kongsberg Gruppen A 10 742,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 10 742,00 alkalmazottjához képest.

Kongsberg Gruppen A Aktienanalyse

Mit csinál Kongsberg Gruppen A?

Kongsberg Gruppen ASA is a leading technology company based in Kongsberg, Norway. The company was founded in 1814 and has since grown into a multinational company with offices in over 25 countries. The company employs over 11,000 employees worldwide and generates a revenue of around 2.5 billion USD. The company's business model aims to develop innovative technological solutions for a variety of industries. Kongsberg operates in eight business areas: Maritime Simulation, Maritime Systems, Defense Systems, Aerospace & Defense Communications, Space, Geospatial, Oil & Gas, and Digital Solutions. One of the company's most well-known divisions is the maritime systems division. Here, Kongsberg offers solutions in areas such as defense, navigation, radar, and automation. The company is a leader in the development of automated ship control systems and is considered a pioneer in this field. Kongsberg works closely with the largest shipbuilders and shipping companies worldwide to keep its products up to date with the latest technology. Another important business area for the company is the defense division. Here, Kongsberg offers a wide range of military products and services, including weapon control systems, vehicle and aircraft armament, unmanned systems, and combat simulations. Kongsberg is one of the leading manufacturers of weapon control systems and has developed many innovative technologies in this field. Kongsberg is also involved in the space industry, where it offers a wide range of space systems and components. These include systems for Earth observation, communication, and navigation. Kongsberg has a strong focus on developing technologies for the satellite industry and works closely with leading satellite operators and governments worldwide. In the oil and gas industry, Kongsberg offers systems for automated control of drilling rigs and pipelines. The company has developed a variety of technologies to make the operation of drilling rigs and pipelines more efficient and safe. Kongsberg has also built close relationships with the largest operators in the industry in this field. In addition to these main business areas, Kongsberg also offers a wide range of digital solutions that enable customers to optimize and automate their business processes. These include solutions for manufacturing, predictive maintenance, data processing, and much more. The company is known for its high innovation power and invests around 200 million USD in research and development every year. It has around 5,000 ongoing patents and a strong presence in the major technology markets worldwide. Kongsberg is a company that is constantly evolving and focused on the future. Kongsberg Gruppen A ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Kongsberg Gruppen A alkalmazottak elemzése

A Kongsberg Gruppen A alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Kongsberg Gruppen A jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Kongsberg Gruppen A alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Kongsberg Gruppen A alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Kongsberg Gruppen A alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Kongsberg Gruppen A részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Kongsberg Gruppen A -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Kongsberg Gruppen A idén 10 742,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Kongsberg Gruppen A-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Kongsberg Gruppen A 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Kongsberg Gruppen A vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Kongsberg Gruppen A hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Kongsberg Gruppen A alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Kongsberg Gruppen A befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Kongsberg Gruppen A értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Kongsberg Gruppen A értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Kongsberg Gruppen A saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Kongsberg Gruppen A összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Kongsberg Gruppen A saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Kongsberg Gruppen A saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Kongsberg Gruppen A saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Kongsberg Gruppen A saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Kongsberg Gruppen A alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Kongsberg Gruppen A munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Kongsberg Gruppen A alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Kongsberg Gruppen A dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Kongsberg Gruppen A cégnek?

A Kongsberg Gruppen A jelenleg 10 742,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Kongsberg Gruppen A alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Kongsberg Gruppen A befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Kongsberg Gruppen A a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Kongsberg Gruppen A többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Kongsberg Gruppen A?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Kongsberg Gruppen A osztalékot fizetett 3,60 NOK összegben. Ez körülbelül 0,29 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Kongsberg Gruppen A várhatóan 3,86 NOK összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Kongsberg Gruppen A osztalékhozama?

A(z) Kongsberg Gruppen A jelenlegi osztalékhozama 0,29 %.

Mikor fizet Kongsberg Gruppen A osztalékot?

A(z) Kongsberg Gruppen A negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, november.

Milyen biztos a(z) Kongsberg Gruppen A osztaléka?

A Kongsberg Gruppen A az elmúlt 26 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Kongsberg Gruppen A osztaléka?

A következő 12 hónapban 3,86 NOK összegű osztalékra számítanak. Ez 0,31 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Kongsberg Gruppen A?

A(z) Kongsberg Gruppen A a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Kongsberg Gruppen A kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Kongsberg Gruppen A által 2024. 10. 23.-án/én fizetett 7 NOK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 10. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Kongsberg Gruppen A?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 23. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Kongsberg Gruppen A osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Kongsberg Gruppen A 3,6 NOK összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Kongsberg Gruppen A a részvényesi osztalékot?

Az Kongsberg Gruppen A osztalékait NOK fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Kongsberg Gruppen A

Az Kongsberg Gruppen A Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Kongsberg Gruppen A Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: