2025 évben a(z) Groupon 6345,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 6345,00 alkalmazottjához képest.

Groupon Aktienanalyse

Mit csinál Groupon?

Groupon Inc. is an e-commerce company that offers daily deals and discounts for local offers, travel, shopping, and more. The company was founded in 2008 by Andrew Mason in Chicago and has since become one of the largest deal providers in the world. Groupon's business model is based on purchasing deals in bulk and reselling them to end customers, benefiting both customers and participating businesses. The company offers deals in various categories such as restaurants, beauty and wellness, leisure activities, travel, and shopping. Customers can purchase deals online or through the mobile app and redeem the voucher at the corresponding businesses. Groupon has expanded its product range to include electronics, household items, clothing, and accessories. It has also diversified its offerings through various divisions, including Groupon Goods for physical products, Groupon Getaways for travel deals, and Groupon Live for ticket sales to events and concerts. Groupon Merchant allows businesses to create and promote their own offers and vouchers on the platform. Despite some challenges in the past, Groupon has experienced impressive growth and is now present in over 15 countries worldwide. The company has made several acquisitions, including European company CityDeal and Asian deal provider Beeconomic. Groupon has faced criticism and addressed issues regarding its financials and relationships with participating businesses, working to strengthen these relationships. Overall, Groupon is a leading company in the online deal market, providing an attractive platform for customers and businesses alike. It has established itself as a key player in the e-commerce sector and is expected to continue growing in the future. Groupon ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Groupon alkalmazottak elemzése

A Groupon alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Groupon jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Groupon alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Groupon alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Groupon alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Groupon részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Groupon -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Groupon idén 6345,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Groupon-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Groupon 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Groupon vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Groupon hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Groupon alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Groupon befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Groupon értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Groupon értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Groupon saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Groupon összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Groupon saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Groupon saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Groupon saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Groupon saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Groupon alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Groupon munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Groupon alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Groupon dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Groupon cégnek?

A Groupon jelenleg 6345,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Groupon alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Groupon befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Groupon a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Groupon többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Groupon?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Groupon osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Groupon várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Groupon osztalékhozama?

A(z) Groupon jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet Groupon osztalékot?

A(z) Groupon negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) Groupon osztaléka?

A Groupon az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Groupon osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Groupon?

A(z) Groupon a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Groupon kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Groupon által 2025. 03. 02.-án/én fizetett 0 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 03. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Groupon?

Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 02. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Groupon osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Groupon 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Groupon a részvényesi osztalékot?

Az Groupon osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Groupon

Az Groupon Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Groupon Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: