A június 2025 aktuális állása szerint a Chuo Spring Co az elmúlt 12 hónapban összesen 25,00 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Chuo Spring Co részvényárfolyamon 2054,00 JPY ez 1,22 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 1,22 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április és október voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2026. 04. 30. | 20,00 |
| 2025. 10. 29. | 20,00 |
| 2025. 04. 28. | 5,00 |
| 2024. 10. 27. | 14,00 |
| 2024. 04. 28. | 12,00 |
| 2023. 10. 28. | 8,00 |
| 2023. 04. 30. | 2,00 |
| 2022. 10. 29. | 16,00 |
| 2022. 04. 30. | 16,00 |
| 2021. 10. 29. | 16,00 |
| 2021. 04. 30. | 12,50 |
| 2020. 10. 29. | 50,00 |
| 2020. 04. 30. | 50,00 |
| 2019. 10. 27. | 50,00 |
| 2019. 04. 27. | 50,00 |
| 2018. 10. 26. | 50,00 |
| 2018. 04. 28. | 60,00 |
| 2017. 10. 27. | 40,00 |
| 2017. 04. 29. | 5,00 |
| 2016. 10. 28. | 4,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Chuo Spring Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Chuo Spring Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Chuo Spring Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Chuo Spring Co Oszalék |
|---|---|
| 2025 | 25,00 undefined |
| 2024 | 26,00 undefined |
| 2023 | 10,00 undefined |
| 2022 | 32,00 undefined |
| 2021 | 28,50 undefined |
| 2020 | 25,00 undefined |
| 2019 | 25,00 undefined |
| 2018 | 27,50 undefined |
| 2017 | 22,50 undefined |
| 2016 | 20,00 undefined |
| 2015 | 20,00 undefined |
| 2014 | 20,00 undefined |
| 2013 | 20,00 undefined |
| 2012 | 20,00 undefined |
| 2011 | 15,00 undefined |
| 2010 | 27,50 undefined |
| 2009 | 10,00 undefined |
| 2008 | 20,00 undefined |
| 2007 | 20,00 undefined |
| 2006 | 20,00 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2006 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2007 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 27,50 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 15,00 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 22,50 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 27,50 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 25,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 25,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 28,50 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 32,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 26,00 JPY | 0 JPY |
| 2025 | 25,00 JPY | 0 JPY |
A(z) Chuo Spring Co éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Chuo Spring Co évente 2,257 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Chuo Spring Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Chuo Spring Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Chuo Spring Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Chuo Spring Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2025 | 46,65 % |
| 2024 | 49,23 % |
| 2023 | 46,47 % |
| 2022 | 44,26 % |
| 2021 | 56,97 % |
| 2020 | 38,16 % |
| 2019 | 35,07 % |
| 2018 | 32,97 % |
| 2017 | 26,73 % |
| 2016 | 115,56 % |
| 2015 | 7,74 % |
| 2014 | 14,80 % |
| 2013 | 9,31 % |
| 2012 | 16,74 % |
| 2011 | 5,10 % |
| 2010 | 6,09 % |
| 2009 | -1,50 % |
| 2008 | 7,94 % |
| 2007 | 9,41 % |
| 2006 | 10,73 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2006 | 10,73 % |
| 2007 | 9,41 % |
| 2008 | 7,94 % |
| 2009 | -1,50 % |
| 2010 | 6,09 % |
| 2011 | 5,10 % |
| 2012 | 16,74 % |
| 2013 | 9,31 % |
| 2014 | 14,80 % |
| 2015 | 7,74 % |
| 2016 | 115,56 % |
| 2017 | 26,73 % |
| 2018 | 32,97 % |
| 2019 | 35,07 % |
| 2020 | 38,16 % |
| 2021 | 56,97 % |
| 2022 | 44,26 % |
| 2023 | 46,47 % |
| 2024 | 49,23 % |
| 2025 | 46,65 % |
Chuo Spring Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Chuo Spring Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Chuo Spring Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Chuo Spring Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Chuo Spring Co osztalékot fizetett 25,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,22 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Chuo Spring Co várhatóan 25,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Chuo Spring Co jelenlegi osztalékhozama 1,22 %.
A(z) Chuo Spring Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
A Chuo Spring Co az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 25,00 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,22 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Chuo Spring Co a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Chuo Spring Co által 2025. 12. 01.-án/én fizetett 20 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 09. 29.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 12. 01. időpontban történt.
2024 évben a Chuo Spring Co 26 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Chuo Spring Co osztalékait JPY fizeti ki.
Az Chuo Spring Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Chuo Spring Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: