2024 évben a(z) Catena 43,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 43,00 alkalmazottjához képest.

Catena Aktienanalyse

Mit csinál Catena?

Catena AB is a Swedish company that was founded in 1986. The company is headquartered in Helsingborg and specializes in the development, rental, and operation of logistics properties. The company's goal is to offer its customers modern and efficient logistics solutions. Business model Catena AB's business model is based on the acquisition and development of properties tailored to meet the needs of its customers. The company focuses on creating high-quality and modern logistics centers that meet the customers' requirements. Catena AB carefully selects its locations and invests in buildings with top-notch features to meet the demands of its customers. Catena AB's customers come from various industries such as retail, e-commerce, and industry. History Catena AB was founded in 1986 by Nils Swedlund and Lars-Johan Cederlund as a real estate company. Originally, the company focused on retail before specializing in logistics. In 2004, the company went public on the Stockholm Stock Exchange and was able to benefit from the growing market for logistics properties. Today, Catena AB is one of the leading companies for logistics properties in Sweden, with a portfolio of over 4 million square meters of rentable space. The company is known for its commitment to sustainability and environmental protection and has won numerous awards in this field. Segments Catena AB is divided into different business segments to meet the customers' requirements. These business segments are: 1. Development and rental of logistics properties: Catena AB offers its customers top-notch and state-of-the-art logistics properties. The focus is on providing customers with customized solutions for their needs, whether they are small or large companies. 2. Construction management: Catena AB offers its customers professional construction management for their projects. The company works with experienced architects and construction companies to ensure a smooth construction project for its customers. 3. Sustainable solutions: Catena AB is committed to sustainability and environmental protection. The company uses environmentally friendly materials in its construction projects and works to reduce the energy consumption of its properties. Catena AB has won numerous awards and accolades in this field. Products Catena AB offers a wide range of products and services to meet the customers' requirements. These include: 1. Warehouses: Catena AB offers various types of warehouses, including high-bay warehouses, pallet warehouses, and shelving systems. The warehouses are tailored to the customers' needs and can be customized. 2. Logistics centers: Catena AB has experience in developing logistics centers for customers from various industries. The logistics centers are designed to operate efficiently and cost-effectively while meeting the customers' needs. 3. Heated warehouses: Catena AB also offers heated warehouses for customers who need to maintain their goods at a specific temperature. These warehouses are equipped with state-of-the-art heating technology and can be customized. 4. Construction management: Catena AB also offers professional construction management for its customers' projects. The company works with experienced architects and construction companies to ensure a smooth construction project for its customers. Conclusion Catena AB is a leading provider of logistics properties in Sweden. The company specializes in the development, rental, and operation of modern and efficient logistics centers. Catena AB offers its customers customized solutions for their needs and is committed to sustainability and environmental protection. With its strong focus on quality and customer service, the company has an outstanding reputation in the industry. Catena ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Catena alkalmazottak elemzése

A Catena alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Catena jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Catena alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Catena alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Catena alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Catena részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Catena -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Catena idén 43,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Catena-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Catena 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Catena vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Catena hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Catena alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Catena befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Catena értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Catena értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Catena saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Catena összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Catena saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Catena saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Catena saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Catena saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Catena alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Catena munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Catena alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Catena dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Catena cégnek?

A Catena jelenleg 43,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Catena alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Catena befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Catena a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Catena többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Catena?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Catena osztalékot fizetett 8,26 SEK összegben. Ez körülbelül 1,68 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Catena várhatóan 9,09 SEK összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Catena osztalékhozama?

A(z) Catena jelenlegi osztalékhozama 1,68 %.

Mikor fizet Catena osztalékot?

A(z) Catena negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: május, december, május, november.

Milyen biztos a(z) Catena osztaléka?

A Catena az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Catena osztaléka?

A következő 12 hónapban 9,09 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 1,85 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Catena?

A(z) Catena a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Catena kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Catena által 2024. 11. 01.-án/én fizetett 4,25 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 10. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Catena?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 11. 01. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Catena osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Catena 8 SEK összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Catena a részvényesi osztalékot?

Az Catena osztalékait SEK fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Catena

Az Catena Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Catena Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: