A október 2024 aktuális állása szerint a Beijing Join-Cheer Software Co az elmúlt 12 hónapban összesen 0 CNY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Beijing Join-Cheer Software Co részvényárfolyamon 6,01 CNY ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,50 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2018. 08. 04. | 0,03 |
| 2017. 06. 11. | 0,02 |
| 2016. 06. 12. | 0,04 |
| 2015. 07. 25. | 0,10 |
| 2014. 05. 24. | 0,18 |
| 2013. 06. 30. | 0,10 |
| 2012. 07. 08. | 0,13 |
| 2011. 06. 19. | 0,30 |
| 2010. 06. 21. | 0,28 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Beijing Join-Cheer Software Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Beijing Join-Cheer Software Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Beijing Join-Cheer Software Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Beijing Join-Cheer Software Co Oszalék |
|---|---|
| 2018 | 0,03 undefined |
| 2017 | 0,02 undefined |
| 2016 | 0,03 undefined |
| 2015 | 0,03 undefined |
| 2014 | 0,06 undefined |
| 2013 | 0,03 undefined |
| 2012 | 0,04 undefined |
| 2011 | 0,06 undefined |
| 2010 | 0,05 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2006 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2007 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2008 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2009 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2010 | 0,05 CNY | 0 CNY |
| 2011 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2012 | 0,04 CNY | 0 CNY |
| 2013 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2014 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2015 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2016 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2017 | 0,02 CNY | 0 CNY |
| 2018 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2019 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2020 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2021 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2022 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2023 | 0 CNY | 0 CNY |
A(z) Beijing Join-Cheer Software Co éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Beijing Join-Cheer Software Co évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Beijing Join-Cheer Software Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Beijing Join-Cheer Software Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Beijing Join-Cheer Software Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Beijing Join-Cheer Software Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 8,32 % |
| 2022 | 8,73 % |
| 2021 | 7,86 % |
| 2020 | 8,38 % |
| 2019 | 9,95 % |
| 2018 | -2,52 % |
| 2017 | 5,24 % |
| 2016 | 9,94 % |
| 2015 | 14,67 % |
| 2014 | 42,62 % |
| 2013 | 30,80 % |
| 2012 | 128,33 % |
| 2011 | 52,45 % |
| 2010 | 66,75 % |
| 2009 | 9,95 % |
| 2008 | 9,95 % |
| 2007 | 9,95 % |
| 2006 | 9,95 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2006 | 9,95 % |
| 2007 | 9,95 % |
| 2008 | 9,95 % |
| 2009 | 9,95 % |
| 2010 | 66,75 % |
| 2011 | 52,45 % |
| 2012 | 128,33 % |
| 2013 | 30,80 % |
| 2014 | 42,62 % |
| 2015 | 14,67 % |
| 2016 | 9,94 % |
| 2017 | 5,24 % |
| 2018 | -2,52 % |
| 2019 | 9,95 % |
| 2020 | 8,38 % |
| 2021 | 7,86 % |
| 2022 | 8,73 % |
| 2023 | 8,32 % |
Beijing Join-Cheer Software Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Beijing Join-Cheer Software Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Beijing Join-Cheer Software Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Beijing Join-Cheer Software Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Beijing Join-Cheer Software Co osztalékot fizetett 0,03 CNY összegben. Ez körülbelül 0,50 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Beijing Join-Cheer Software Co várhatóan 0 CNY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Beijing Join-Cheer Software Co jelenlegi osztalékhozama 0,50 %.
A(z) Beijing Join-Cheer Software Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, június, június, augusztus.
A Beijing Join-Cheer Software Co az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Beijing Join-Cheer Software Co a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Beijing Join-Cheer Software Co által 2018. 07. 04.-án/én fizetett 0,03 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2018. 07. 04.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2018. 07. 04. időpontban történt.
2023 évben a Beijing Join-Cheer Software Co 0 CNY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Beijing Join-Cheer Software Co osztalékait CNY fizeti ki.
Az Beijing Join-Cheer Software Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Beijing Join-Cheer Software Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: