Hány alkalmazottja van a(z) Assura -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Assura idén 73,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Assura Alkalmazottak 2025
Assura Alkalmazottak
73,00
Ticker
AGR.L
ISIN
GB00BVGBWW93
WKN
A14M2K
2025 évben a(z) Assura 73,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 73,00 alkalmazottjához képest.
Assura Aktienanalyse
Mit csinál Assura?
Assura PLC is a British healthcare provider that primarily operates in England. The company was formed in 2003 through the merger of two companies, the Mercury Health Group and the Assura Group. Since then, Assura has experienced rapid growth and is now one of the largest healthcare companies in the UK, with an annual turnover of nearly £100 million. Assura PLC's business model is based on a comprehensive approach to healthcare, which includes close collaboration between doctors, specialists, care and health networks, and state-of-the-art medical technology. The goal of Assura is to ensure comprehensive patient care and facilitate effective treatment and quick recovery. Assura offers a wide range of healthcare services to its patients, ranging from general medical care to specialist consultations and the provision of medications and therapeutic measures. Assura PLC's business strategy is focused on expansion and growth. The company is divided into various business areas, including primary care and nursing, as well as telemedicine and technological innovations in healthcare. Through the development of partnerships and joint ventures with other companies, as well as through acquisitions and mergers, Assura has the opportunity to further expand and diversify its service offerings. The main business area of Assura PLC is general medicine. In this area, the company operates doctors' practices and clinics throughout England, where patients have access to a wide range of medical services. The facilities are equipped with state-of-the-art medical equipment and provide friendly and efficient care. Assura has also developed expertise in the field of nursing and operates facilities to realize this broad range of services. Another growing area is telemedicine, which allows patients to receive medical advice and treatment from home. Assura is currently developing innovative technologies to further expand and improve telemedicine, providing its customers with fast and effective medical care. Assura also offers specialized services, such as investigations and treatments for concerns such as oncology. The specialists at Assura are highly qualified doctors with many years of experience and knowledge in their field, ensuring effective treatment and care for patients. The company also has development potential in the area of physical and mental health. They have initiated a growing number of projects and initiatives to improve the well-being of patients, particularly in areas heavily affected by nuances. Assura also specializes in disease prevention and promoting a healthier lifestyle, aiming to support patients in achieving these goals. In terms of product range, Assura PLC offers a wide range of products aimed at promoting and improving health and well-being. They offer various medications and healthcare products, including supplements and vitamins to help patients improve their physical condition. Assura also produces medical devices and diagnostic systems and collaborates with leading manufacturers in the industry to develop innovative technological solutions to transform healthcare. Assura's focus will continue to be on delivering high-quality medical care services. Through the use of cutting-edge technology and a wide range of offerings, the company aims to become a leading provider of healthcare services in the UK. Assura ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
Assura alkalmazottak elemzése
A Assura alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Assura jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A Assura alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A Assura alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A Assura alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a Assura részvényről
Hány munkatársa volt a Assura-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a Assura 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a Assura vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Assura hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a Assura alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Assura befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a Assura értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy Assura értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a Assura saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy Assura összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Assura saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Assura saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a Assura saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) Assura saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a Assura alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az Assura munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az Assura alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) Assura dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Assura cégnek?
A Assura jelenleg 73,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a Assura alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a Assura befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Assura a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Assura többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Assura?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Assura osztalékot fizetett 0,04 GBP összegben. Ez körülbelül 9,85 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Assura várhatóan 0,04 GBP összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Assura osztalékhozama?
A(z) Assura jelenlegi osztalékhozama 9,85 %.
Mikor fizet Assura osztalékot?
A(z) Assura negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, október, január, január.
Milyen biztos a(z) Assura osztaléka?
A Assura az elmúlt 18 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Assura osztaléka?
A következő 12 hónapban 0,04 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 10,13 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Assura?
A(z) Assura a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Assura kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Assura által 2025. 01. 15.-án/én fizetett 0,01 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 13.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Assura?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 01. 15. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Assura osztaléka 2024-ben?
2024 évben a Assura 0,032 GBP összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Assura a részvényesi osztalékot?
Az Assura osztalékait GBP fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Assura
Az Assura Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Assura Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
