Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇱🇹

Litvánia Minimálbér

Árfolyam

924 EUR/Hónap
Változás +/-
+0 EUR/Hónap
Változás %
+0 %

A Litvánia jelenlegi minimálbér értéke 924 EUR/Hónap. A Litvánia minimálbére 2024. 12. 01.-kor 924 EUR/Hónap-ra csökkent, miután 2024. 06. 01.-kor 924 EUR/Hónap volt. 1999. 03. 01.-tól 2024. 12. 01.-ig az átlagos GDP Litvánia-ban 393,13 EUR/Hónap volt. A mindenkori csúcsot 2024. 03. 01.-kor érték el 924,00 EUR/Hónap-vel, míg a legalacsonyabb értéket 1999. 03. 01.-kor rögzítették 92,14 EUR/Hónap-vel.

Forrás: EUROSTAT

Minimálbér

  • Max

Minimálbérek

Minimálbér Története

DátumÉrték
2024. 12. 01.924 EUR/Hónap
2024. 06. 01.924 EUR/Hónap
2024. 03. 01.924 EUR/Hónap
2023. 12. 01.840 EUR/Hónap
2023. 09. 01.840 EUR/Hónap
2023. 06. 01.840 EUR/Hónap
2023. 03. 01.840 EUR/Hónap
2022. 12. 01.730 EUR/Hónap
2022. 09. 01.730 EUR/Hónap
2022. 06. 01.730 EUR/Hónap
1
2
3
4
5
...
8

Hasonló makrogazdasági mutatók Minimálbér-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇱🇹
Állásajánlatok
27 372 25 876 Negyedév
🇱🇹
Állásajánlatok aránya
2,1 %2 %Negyedév
🇱🇹
Bérek
2161 EUR/Month2110,3 EUR/MonthNegyedév
🇱🇹
Foglalkoztatási ráta
72,2 %72,9 %Negyedév
🇱🇹
Foglalkoztatottak
1,454 Mió. 1,472 Mió. Negyedév
🇱🇹
Foglalkoztatottsági változás
0,2 %1 %Negyedév
🇱🇹
Gyártási bérek
2060,7 EUR/Month2005 EUR/MonthNegyedév
🇱🇹
Hosszú távú munkanélküliségi ráta.
2,4 %2,3 %Negyedév
🇱🇹
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
16,3 %15,2 %Havi
🇱🇹
Munkaerőköltségek
149,2 points145,2 pointsNegyedév
🇱🇹
Munkanélküli személyek
148 556 153 487 Havi
🇱🇹
Munkanélküliségi ráta
8,2 %8,6 %Havi
🇱🇹
Munkavállalási arány
63,8 %63,1 %Negyedév
🇱🇹
Népesség
2,886 Mió. 2,857 Mió. Évente
🇱🇹
Női nyugdíjkorhatár
64,33 Years64 YearsÉvente
🇱🇹
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
64,67 Years64,5 YearsÉvente
🇱🇹
Részmunkaidő
85 700 84 400 Negyedév
🇱🇹
Teljes munkaidős foglalkoztatás
1,273 Mió. 1,288 Mió. Negyedév
🇱🇹
Termelékenység
116,7 points116,763 pointsNegyedév

Mi a(z) Minimálbér?

A minimálbér egy fontos makrogazdasági mutató, amely jelentős hatással van a gazdaság egészére, beleértve a munkavállalók életszínvonalát, a foglalkoztatottságot, valamint a vállalati költségeket és az árakat. A minimálbér fogalma alatt az a legkisebb havi vagy órabér értendő, amelyet a munkáltatóknak jogilag kötelező megfizetniük dolgozóiknak. A minimálbér meghatározása és felülvizsgálata gyakran kormányzati döntés, amely figyelembe veszi gazdasági, szociális és politikai szempontokat is. A minimálbérek meghatározása mögött általában az a cél áll, hogy biztosítsák a dolgozók számára a megélhetéshez szükséges minimális jövedelmet, csökkentsék a szegénységet, és hozzájáruljanak a társadalmi egyenlőtlenségek mérsékléséhez. Ebben az összefüggésben azonban a szakértők gyakran megvitatják a minimálbér különféle gazdasági hatásait. Egyes nézetek szerint a magasabb minimálbér segíthet a vásárlóerő növelésében, csökkenti a szociális támogatások iránti szükségletet, és javítja a munkavállalók morálját és termelékenységét. Mások viszont attól tartanak, hogy a túl magas minimálbér növelheti a munkanélküliséget, különösen a fiatalok és alacsony képzettségű dolgozók körében, mivel a munkáltatók nem tudnak vagy nem kívánnak ilyen bérszinteken munkásokat foglalkoztatni. A minimálbér gazdasági hatásainak vizsgálata során nem csak a munkanélküliség és a szegénység mutatóira kell figyelni, hanem a szélesebb makrogazdasági hatásokra is. Például, ha a minimálbér emelése terheli a vállalkozásokat, ez áremelkedésekhez vezethet, mivel a vállalatok próbálnak kompenzálni a magasabb munkaerőköltségeket. Ez pedig inflációt generálhat, ami végül is csökkenti a munkavállalók vásárlóerejét. Ezen túlmenően, ha egy ország minimálbére jelentősen meghaladja a termelékenységi növekedést, az nemzetközi versenyképességi gondokat okozhat, mivel a magasabb bérek növelik az export termékek árát. Magyarországon a minimálbér története és aktuális alakulása több tényező függvénye. Az ország gazdasági helyzete, a munkaerőpiaci folyamatok, és az inflációs környezet mind befolyásolják, hogy mikor és milyen mértékben kerül sor a minimálbér emelésére. Az elmúlt években a kormányzat többször is jelentős minimálbér-növeléseket hajtott végre, amelyek célja elsősorban a dolgozói életszínvonal javítása és a szociális igazságosság előmozdítása volt. Az emelések hatásait azonban folyamatosan elemzik, hiszen ahogy korábban említettük, ezek széleskörű gazdasági hatásokkal járhatnak. Fontos megemlíteni a regionális különbségeket is, amelyek a minimálbér meghatározása során felmerülnek. Egyes gazdaságilag fejlettebb régiókban a minimálbér magasabb lehet, míg a hátrányosabb helyzetű területeken alacsonyabb. Ennek oka lehet, hogy a jóléti szint és a megélhetési költségek is eltérőek az egyes régiókban. Az országos minimálbér szintjeinek meghatározása ezért érzékeny kérdés, amely megköveteli a különböző régiók gazdasági helyzetének és munkaerőpiaci adottságainak figyelembe vételét. A munkaadói és munkavállalói érdekképviseleteknek is nagy szerepe van a minimálbér kialakításában. A bértárgyalások során a szakszervezetek a dolgozók érdekeit képviselik, és magasabb béremelést próbálnak elérni, míg a munkaadói szervezetek általában az alacsonyabb bértartományok mellett érvelnek a versenyképesség megőrzése érdekében. Az eredmény általában egy kompromisszum, ahol mindkét félnek engednie kell valamennyit. Az Európai Unió tagországaiban, így Magyarországon is fontos a minimálbér harmonizáció kérdése. Az EU több irányelvet is kiadott, amelyek célja a tagállamok közötti béregyenlőtlenségek csökkentése és az egységes piacon belüli szociális dömping elkerülése. Az uniós szabályozás keretein belül Magyarország saját maga határozza meg minimálbér-politikáját, de mindig igazodnia kell a közösségi irányelvekhez is. Az Eulerpool weboldalon a minimálbérek alakulását bemutató makrogazdasági adatokat kívánjuk közérthető és részletes formában bemutatni. A különböző országok adatait összehasonlító grafikonok és elemzések segítségével kiemeljük a globális gazdasági folyamatokat, és lehetőséget biztosítunk a felhasználóknak, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a minimálbér változásainak okainak és következményeinek összefüggéseibe. Célunk, hogy látogatóink megbízható és naprakész információkhoz jussanak, amelyeket felhasználhatnak gazdasági döntéseik során. Összegzésképpen elmondható, hogy a minimálbér meghatározása és alakulása több tényező kölcsönhatásának eredménye, és folyamatos politikai, gazdasági és szociális viták tárgya. A minimálbér szintjének optimalizálása komplex feladat, amely hatással van a munkavállalók életszínvonalára, a gazdasági fejlődésre és a nemzetközi versenyképességre egyaránt. Az Eulerpoolon kifejezetten nagy hangsúlyt fektetünk ezen adatok bemutatására, hogy felhasználóink a legjobb döntéseket hozhassák meg.