Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Japán Termelékenység
Árfolyam
A Termelékenység jelenlegi értéke Japán területén 97,1 pontok. A Termelékenység Japán területén 97,1 pontok-re csökkent 2024. 08. 01. dátumon, miután 2024. 07. 01. dátumon 103,7 pontok volt. 1990. 01. 01. és 2024. 09. 01. között az átlagos GDP Japán területén 95,42 pontok volt. A rekord magas értéket 2018. 03. 01. dátumon érték el, 121,60 pontok-vel, míg a legalacsonyabb értéket 1993. 04. 01. dátumon jegyezték fel 68,80 pontok-vel.
Termelékenység ·
Max
Termelékenység | |
---|---|
1990. 01. 01. | 74,20 points |
1990. 02. 01. | 70,00 points |
1990. 03. 01. | 80,50 points |
1990. 04. 01. | 69,30 points |
1990. 05. 01. | 75,60 points |
1990. 06. 01. | 71,40 points |
1990. 07. 01. | 73,90 points |
1990. 08. 01. | 74,50 points |
1990. 09. 01. | 76,30 points |
1990. 10. 01. | 77,60 points |
1990. 11. 01. | 75,20 points |
1990. 12. 01. | 77,20 points |
1991. 01. 01. | 81,70 points |
1991. 02. 01. | 73,70 points |
1991. 03. 01. | 84,20 points |
1991. 04. 01. | 72,60 points |
1991. 05. 01. | 79,00 points |
1991. 06. 01. | 73,40 points |
1991. 07. 01. | 76,60 points |
1991. 08. 01. | 75,50 points |
1991. 09. 01. | 77,80 points |
1991. 10. 01. | 78,30 points |
1991. 11. 01. | 74,60 points |
1991. 12. 01. | 76,30 points |
1992. 01. 01. | 79,20 points |
1992. 02. 01. | 72,40 points |
1992. 03. 01. | 80,80 points |
1992. 04. 01. | 70,30 points |
1992. 05. 01. | 73,90 points |
1992. 06. 01. | 72,10 points |
1992. 07. 01. | 74,10 points |
1992. 08. 01. | 71,40 points |
1992. 09. 01. | 77,80 points |
1992. 10. 01. | 73,50 points |
1992. 11. 01. | 71,70 points |
1992. 12. 01. | 73,50 points |
1993. 01. 01. | 75,80 points |
1993. 02. 01. | 72,20 points |
1993. 03. 01. | 82,70 points |
1993. 04. 01. | 68,80 points |
1993. 05. 01. | 73,70 points |
1993. 06. 01. | 73,00 points |
1993. 07. 01. | 72,40 points |
1993. 08. 01. | 70,30 points |
1993. 09. 01. | 75,30 points |
1993. 10. 01. | 71,70 points |
1993. 11. 01. | 71,30 points |
1993. 12. 01. | 71,80 points |
1994. 01. 01. | 74,20 points |
1994. 02. 01. | 70,80 points |
1994. 03. 01. | 83,80 points |
1994. 04. 01. | 69,50 points |
1994. 05. 01. | 75,70 points |
1994. 06. 01. | 73,40 points |
1994. 07. 01. | 74,10 points |
1994. 08. 01. | 74,00 points |
1994. 09. 01. | 78,30 points |
1994. 10. 01. | 76,40 points |
1994. 11. 01. | 76,20 points |
1994. 12. 01. | 75,50 points |
1995. 01. 01. | 78,90 points |
1995. 02. 01. | 75,70 points |
1995. 03. 01. | 89,10 points |
1995. 04. 01. | 74,60 points |
1995. 05. 01. | 79,60 points |
1995. 06. 01. | 76,00 points |
1995. 07. 01. | 75,60 points |
1995. 08. 01. | 75,90 points |
1995. 09. 01. | 79,90 points |
1995. 10. 01. | 78,80 points |
1995. 11. 01. | 78,50 points |
1995. 12. 01. | 78,00 points |
1996. 01. 01. | 82,60 points |
1996. 02. 01. | 78,80 points |
1996. 03. 01. | 87,10 points |
1996. 04. 01. | 75,30 points |
1996. 05. 01. | 81,20 points |
1996. 06. 01. | 76,20 points |
1996. 07. 01. | 81,10 points |
1996. 08. 01. | 78,20 points |
1996. 09. 01. | 83,40 points |
1996. 10. 01. | 84,00 points |
1996. 11. 01. | 80,30 points |
1996. 12. 01. | 81,70 points |
1997. 01. 01. | 89,40 points |
1997. 02. 01. | 81,80 points |
1997. 03. 01. | 96,40 points |
1997. 04. 01. | 79,90 points |
1997. 05. 01. | 85,50 points |
1997. 06. 01. | 81,80 points |
1997. 07. 01. | 86,30 points |
1997. 08. 01. | 82,70 points |
1997. 09. 01. | 88,90 points |
1997. 10. 01. | 86,40 points |
1997. 11. 01. | 81,20 points |
1997. 12. 01. | 83,60 points |
1998. 01. 01. | 88,70 points |
1998. 02. 01. | 81,30 points |
1998. 03. 01. | 94,00 points |
1998. 04. 01. | 76,50 points |
1998. 05. 01. | 80,90 points |
1998. 06. 01. | 79,90 points |
1998. 07. 01. | 82,80 points |
1998. 08. 01. | 78,40 points |
1998. 09. 01. | 86,50 points |
1998. 10. 01. | 82,10 points |
1998. 11. 01. | 80,00 points |
1998. 12. 01. | 82,30 points |
1999. 01. 01. | 85,30 points |
1999. 02. 01. | 81,50 points |
1999. 03. 01. | 96,10 points |
1999. 04. 01. | 78,40 points |
1999. 05. 01. | 83,80 points |
1999. 06. 01. | 83,10 points |
1999. 07. 01. | 84,70 points |
1999. 08. 01. | 83,60 points |
1999. 09. 01. | 90,60 points |
1999. 10. 01. | 86,90 points |
1999. 11. 01. | 86,80 points |
1999. 12. 01. | 87,60 points |
2000. 01. 01. | 91,40 points |
2000. 02. 01. | 88,80 points |
2000. 03. 01. | 99,90 points |
2000. 04. 01. | 83,50 points |
2000. 05. 01. | 91,60 points |
2000. 06. 01. | 90,00 points |
2000. 07. 01. | 90,20 points |
2000. 08. 01. | 92,80 points |
2000. 09. 01. | 94,70 points |
2000. 10. 01. | 92,40 points |
2000. 11. 01. | 91,60 points |
2000. 12. 01. | 91,80 points |
2001. 01. 01. | 94,30 points |
2001. 02. 01. | 89,30 points |
2001. 03. 01. | 103,60 points |
2001. 04. 01. | 84,30 points |
2001. 05. 01. | 91,10 points |
2001. 06. 01. | 85,90 points |
2001. 07. 01. | 87,60 points |
2001. 08. 01. | 87,20 points |
2001. 09. 01. | 88,10 points |
2001. 10. 01. | 87,90 points |
2001. 11. 01. | 83,70 points |
2001. 12. 01. | 84,20 points |
2002. 01. 01. | 92,40 points |
2002. 02. 01. | 85,40 points |
2002. 03. 01. | 100,80 points |
2002. 04. 01. | 84,80 points |
2002. 05. 01. | 94,10 points |
2002. 06. 01. | 89,40 points |
2002. 07. 01. | 94,00 points |
2002. 08. 01. | 91,40 points |
2002. 09. 01. | 97,10 points |
2002. 10. 01. | 96,80 points |
2002. 11. 01. | 91,40 points |
2002. 12. 01. | 91,70 points |
2003. 01. 01. | 100,20 points |
2003. 02. 01. | 92,20 points |
2003. 03. 01. | 107,20 points |
2003. 04. 01. | 90,90 points |
2003. 05. 01. | 95,40 points |
2003. 06. 01. | 93,20 points |
2003. 07. 01. | 96,00 points |
2003. 08. 01. | 92,00 points |
2003. 09. 01. | 101,50 points |
2003. 10. 01. | 100,00 points |
2003. 11. 01. | 96,00 points |
2003. 12. 01. | 99,00 points |
2004. 01. 01. | 104,60 points |
2004. 02. 01. | 97,80 points |
2004. 03. 01. | 111,90 points |
2004. 04. 01. | 94,80 points |
2004. 05. 01. | 100,80 points |
2004. 06. 01. | 101,40 points |
2004. 07. 01. | 101,90 points |
2004. 08. 01. | 98,70 points |
2004. 09. 01. | 106,10 points |
2004. 10. 01. | 101,50 points |
2004. 11. 01. | 101,50 points |
2004. 12. 01. | 101,20 points |
2005. 01. 01. | 106,50 points |
2005. 02. 01. | 101,70 points |
2005. 03. 01. | 116,90 points |
2005. 04. 01. | 96,40 points |
2005. 05. 01. | 104,00 points |
2005. 06. 01. | 102,20 points |
2005. 07. 01. | 100,50 points |
2005. 08. 01. | 100,60 points |
2005. 09. 01. | 107,70 points |
2005. 10. 01. | 103,70 points |
2005. 11. 01. | 105,20 points |
2005. 12. 01. | 104,00 points |
2006. 01. 01. | 109,20 points |
2006. 02. 01. | 103,00 points |
2006. 03. 01. | 118,20 points |
2006. 04. 01. | 99,80 points |
2006. 05. 01. | 106,60 points |
2006. 06. 01. | 105,20 points |
2006. 07. 01. | 104,70 points |
2006. 08. 01. | 105,30 points |
2006. 09. 01. | 110,50 points |
2006. 10. 01. | 109,50 points |
2006. 11. 01. | 109,10 points |
2006. 12. 01. | 108,60 points |
2007. 01. 01. | 113,40 points |
2007. 02. 01. | 106,90 points |
2007. 03. 01. | 121,20 points |
2007. 04. 01. | 101,30 points |
2007. 05. 01. | 110,00 points |
2007. 06. 01. | 106,40 points |
2007. 07. 01. | 108,00 points |
2007. 08. 01. | 110,30 points |
2007. 09. 01. | 112,60 points |
2007. 10. 01. | 115,30 points |
2007. 11. 01. | 109,80 points |
2007. 12. 01. | 111,30 points |
2008. 01. 01. | 118,60 points |
2008. 02. 01. | 110,20 points |
2008. 03. 01. | 120,20 points |
2008. 04. 01. | 103,20 points |
2008. 05. 01. | 109,40 points |
2008. 06. 01. | 107,40 points |
2008. 07. 01. | 109,00 points |
2008. 08. 01. | 103,80 points |
2008. 09. 01. | 113,20 points |
2008. 10. 01. | 106,10 points |
2008. 11. 01. | 96,80 points |
2008. 12. 01. | 94,00 points |
2009. 01. 01. | 87,70 points |
2009. 02. 01. | 78,30 points |
2009. 03. 01. | 92,40 points |
2009. 04. 01. | 79,80 points |
2009. 05. 01. | 89,20 points |
2009. 06. 01. | 91,50 points |
2009. 07. 01. | 92,30 points |
2009. 08. 01. | 90,70 points |
2009. 09. 01. | 99,80 points |
2009. 10. 01. | 100,20 points |
2009. 11. 01. | 97,30 points |
2009. 12. 01. | 100,70 points |
2010. 01. 01. | 101,20 points |
2010. 02. 01. | 97,30 points |
2010. 03. 01. | 110,60 points |
2010. 04. 01. | 94,30 points |
2010. 05. 01. | 100,90 points |
2010. 06. 01. | 102,30 points |
2010. 07. 01. | 102,70 points |
2010. 08. 01. | 101,60 points |
2010. 09. 01. | 109,20 points |
2010. 10. 01. | 101,90 points |
2010. 11. 01. | 101,70 points |
2010. 12. 01. | 103,10 points |
2011. 01. 01. | 105,10 points |
2011. 02. 01. | 101,10 points |
2011. 03. 01. | 98,30 points |
2011. 04. 01. | 84,10 points |
2011. 05. 01. | 98,40 points |
2011. 06. 01. | 101,10 points |
2011. 07. 01. | 101,10 points |
2011. 08. 01. | 102,40 points |
2011. 09. 01. | 106,70 points |
2011. 10. 01. | 103,30 points |
2011. 11. 01. | 99,40 points |
2011. 12. 01. | 101,20 points |
2012. 01. 01. | 106,00 points |
2012. 02. 01. | 101,70 points |
2012. 03. 01. | 110,60 points |
2012. 04. 01. | 94,00 points |
2012. 05. 01. | 101,80 points |
2012. 06. 01. | 99,90 points |
2012. 07. 01. | 102,30 points |
2012. 08. 01. | 99,80 points |
2012. 09. 01. | 100,50 points |
2012. 10. 01. | 99,40 points |
2012. 11. 01. | 94,10 points |
2012. 12. 01. | 96,30 points |
2013. 01. 01. | 104,10 points |
2013. 02. 01. | 96,30 points |
2013. 03. 01. | 111,10 points |
2013. 04. 01. | 95,60 points |
2013. 05. 01. | 102,90 points |
2013. 06. 01. | 98,40 points |
2013. 07. 01. | 105,10 points |
2013. 08. 01. | 99,80 points |
2013. 09. 01. | 106,80 points |
2013. 10. 01. | 106,30 points |
2013. 11. 01. | 100,50 points |
2013. 12. 01. | 104,20 points |
2014. 01. 01. | 111,30 points |
2014. 02. 01. | 103,10 points |
2014. 03. 01. | 117,60 points |
2014. 04. 01. | 98,60 points |
2014. 05. 01. | 104,00 points |
2014. 06. 01. | 102,30 points |
2014. 07. 01. | 104,40 points |
2014. 08. 01. | 99,90 points |
2014. 09. 01. | 109,20 points |
2014. 10. 01. | 105,30 points |
2014. 11. 01. | 99,70 points |
2014. 12. 01. | 106,60 points |
2015. 01. 01. | 109,90 points |
2015. 02. 01. | 101,00 points |
2015. 03. 01. | 114,20 points |
2015. 04. 01. | 97,30 points |
2015. 05. 01. | 102,00 points |
2015. 06. 01. | 104,70 points |
2015. 07. 01. | 105,10 points |
2015. 08. 01. | 98,50 points |
2015. 09. 01. | 108,80 points |
2015. 10. 01. | 107,80 points |
2015. 11. 01. | 102,10 points |
2015. 12. 01. | 106,40 points |
2016. 01. 01. | 107,30 points |
2016. 02. 01. | 102,70 points |
2016. 03. 01. | 115,60 points |
2016. 04. 01. | 97,00 points |
2016. 05. 01. | 105,10 points |
2016. 06. 01. | 104,40 points |
2016. 07. 01. | 103,50 points |
2016. 08. 01. | 104,90 points |
2016. 09. 01. | 110,00 points |
2016. 10. 01. | 106,50 points |
2016. 11. 01. | 107,00 points |
2016. 12. 01. | 107,60 points |
2017. 01. 01. | 111,80 points |
2017. 02. 01. | 104,90 points |
2017. 03. 01. | 118,90 points |
2017. 04. 01. | 100,20 points |
2017. 05. 01. | 108,20 points |
2017. 06. 01. | 107,20 points |
2017. 07. 01. | 105,60 points |
2017. 08. 01. | 108,30 points |
2017. 09. 01. | 110,30 points |
2017. 10. 01. | 108,40 points |
2017. 11. 01. | 107,40 points |
2017. 12. 01. | 108,90 points |
2018. 01. 01. | 111,80 points |
2018. 02. 01. | 106,10 points |
2018. 03. 01. | 121,60 points |
2018. 04. 01. | 101,90 points |
2018. 05. 01. | 108,80 points |
2018. 06. 01. | 104,00 points |
2018. 07. 01. | 107,60 points |
2018. 08. 01. | 107,60 points |
2018. 09. 01. | 108,70 points |
2018. 10. 01. | 112,00 points |
2018. 11. 01. | 105,70 points |
2018. 12. 01. | 108,20 points |
2019. 01. 01. | 113,70 points |
2019. 02. 01. | 104,60 points |
2019. 03. 01. | 118,30 points |
2019. 04. 01. | 102,00 points |
2019. 05. 01. | 110,00 points |
2019. 06. 01. | 103,30 points |
2019. 07. 01. | 108,90 points |
2019. 08. 01. | 103,40 points |
2019. 09. 01. | 111,20 points |
2019. 10. 01. | 105,40 points |
2019. 11. 01. | 101,60 points |
2019. 12. 01. | 105,20 points |
2020. 01. 01. | 107,90 points |
2020. 02. 01. | 99,40 points |
2020. 03. 01. | 113,00 points |
2020. 04. 01. | 89,40 points |
2020. 05. 01. | 91,20 points |
2020. 06. 01. | 93,00 points |
2020. 07. 01. | 96,20 points |
2020. 08. 01. | 97,30 points |
2020. 09. 01. | 104,00 points |
2020. 10. 01. | 101,90 points |
2020. 11. 01. | 100,40 points |
2020. 12. 01. | 106,30 points |
2021. 01. 01. | 105,90 points |
2021. 02. 01. | 102,40 points |
2021. 03. 01. | 118,20 points |
2021. 04. 01. | 100,30 points |
2021. 05. 01. | 102,50 points |
2021. 06. 01. | 106,90 points |
2021. 07. 01. | 103,70 points |
2021. 08. 01. | 102,90 points |
2021. 09. 01. | 103,30 points |
2021. 10. 01. | 100,40 points |
2021. 11. 01. | 105,70 points |
2021. 12. 01. | 106,90 points |
2022. 01. 01. | 105,40 points |
2022. 02. 01. | 103,10 points |
2022. 03. 01. | 118,20 points |
2022. 04. 01. | 98,20 points |
2022. 05. 01. | 101,50 points |
2022. 06. 01. | 103,30 points |
2022. 07. 01. | 103,10 points |
2022. 08. 01. | 106,40 points |
2022. 09. 01. | 110,50 points |
2022. 10. 01. | 103,70 points |
2022. 11. 01. | 104,50 points |
2022. 12. 01. | 105,50 points |
2023. 01. 01. | 104,40 points |
2023. 02. 01. | 101,10 points |
2023. 03. 01. | 116,00 points |
2023. 04. 01. | 97,60 points |
2023. 05. 01. | 102,20 points |
2023. 06. 01. | 102,30 points |
2023. 07. 01. | 101,40 points |
2023. 08. 01. | 101,80 points |
2023. 09. 01. | 105,30 points |
2023. 10. 01. | 103,20 points |
2023. 11. 01. | 102,10 points |
2023. 12. 01. | 104,20 points |
2024. 01. 01. | 102,90 points |
2024. 02. 01. | 97,00 points |
2024. 03. 01. | 110,70 points |
2024. 04. 01. | 97,10 points |
2024. 05. 01. | 101,10 points |
2024. 06. 01. | 96,10 points |
2024. 07. 01. | 103,70 points |
2024. 08. 01. | 97,10 points |
Termelékenység Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 08. 01. | 97,1 pontok |
2024. 07. 01. | 103,7 pontok |
2024. 06. 01. | 96,1 pontok |
2024. 05. 01. | 101,1 pontok |
2024. 04. 01. | 97,1 pontok |
2024. 03. 01. | 110,7 pontok |
2024. 02. 01. | 97 pontok |
2024. 01. 01. | 102,9 pontok |
2023. 12. 01. | 104,2 pontok |
2023. 11. 01. | 102,1 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Termelékenység-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇯🇵 Állásajánlatok | 836 938 | 832 062 | Havi |
🇯🇵 Állások és jelentkezések aránya | 1,24 | 1,26 | Havi |
🇯🇵 Bérek | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Havi |
🇯🇵 Bérnövekedés | 2,1 % | 1 % | Havi |
🇯🇵 Foglalkoztatási ráta | 61,4 % | 61,2 % | Havi |
🇯🇵 Foglalkoztatottak | 67,61 Mió. | 67,51 Mió. | Havi |
🇯🇵 Gyártási bérek | 355 857 JPY/Month | 354 140 JPY/Month | Havi |
🇯🇵 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 3,8 % | 4 % | Havi |
🇯🇵 Minimálbérek | 1002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Évente |
🇯🇵 Munkanélküli személyek | 1,71 Mió. | 1,68 Mió. | Havi |
🇯🇵 Munkanélküliségi ráta | 2,5 % | 2,4 % | Havi |
🇯🇵 Munkavállalási arány | 63,3 % | 63,1 % | Havi |
🇯🇵 Népesség | 124,3 Mió. | 124,95 Mió. | Évente |
🇯🇵 Női nyugdíjkorhatár | 64 Years | 64 Years | Évente |
🇯🇵 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 64 Years | 64 Years | Évente |
🇯🇵 Részmunkaidő | 7,65 Mió. | 7,693 Mió. | Havi |
🇯🇵 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 23,77 Mió. | 23,009 Mió. | Havi |
🇯🇵 Túlóra kompenzáció YoY | -0,6 % | -0,5 % | Havi |
🇯🇵 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 1,1 % | -1,3 % | Havi |
🇯🇵 Valós kereset bónuszokkal együtt | 0 % | -0,4 % | Havi |
Japánban a termelékenység a gyártás során egy munkaegység által meghatározott idő alatt előállított kibocsátás tényleges értéke.
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇹🇷Törökország
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇳Mongólia
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Termelékenység?
A termelékenység, mint a makrogazdasági elemzés egyik kulcsfontosságú kategóriája, meghatározó szerepet játszik a gazdasági növekedés és a jólét megértésében. Az Eulerpool szakmai weboldalán, amely átfogó makrogazdasági adatokat szolgáltat, részletesen foglalkozunk a termelékenység különböző aspektusaival. Ebben az ismertetőben célunk, hogy átfogó képet adjunk a termelékenységről és annak gazdasági jelentőségéről. A termelékenység fogalma lényegében arra a hatékonyságra utal, amellyel egy gazdaság erőforrásait – például munkaerőt és tőkét – használja fel áruk és szolgáltatások előállítására. A termelékenység mutatója gyakran nemzetgazdasági szinten kerül kiszámításra, és fontos indikátorként szolgál arra vonatkozóan, hogy egy ország gazdasága mennyire képes versenyképes maradni a globális piacon. A termelékenységi növekedés annak a jele, hogy egy gazdaság képes több terméket és szolgáltatást előállítani ugyanolyan vagy kisebb ráfordítással, ami hosszú távon a gazdasági növekedés alapja. A munkaerő-termelékenység az egyik legismertebb mutató ezen a területen, amely azt méri, hogy egy munkavállaló mennyi hozzáadott értéket képes létrehozni egy adott időszak alatt. Ez a mutató fontos szerepet játszik a bérek és az életszínvonal meghatározásában, mivel a magasabb munkaerő-termelékenység általában magasabb jövedelmeket és jobb munkakörülményeket eredményez. Az Eulerpool adatai segítségével nyomon követhetjük, hogy egyes országok, szektorok vagy iparágak munkaerő-termelékenysége hogyan változik az idő múlásával. A tőke termelékenysége szintén kritikus fontosságú. Ez a mutató azt méri, hogy egy gazdaság milyen hatékonysággal használja fel a tőkét a termelési folyamat során. A tőke termelékenysége kulcsfontosságú a beruházási döntések meghozatalában, mivel a magasabb tőke termelékenység vonzóbbá teszi a gazdaságot a befektetők számára. Az Eulerpool platformján elérhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a tőke hatékonyságáról és annak változásairól különböző gazdaságokban és időszakokban. Az innováció és a technológiai fejlődés kulcsfontosságú tényezők a termelékenység növelésében. Az új technológiák, folyamatok és termékek bevezetése elősegítheti a termelékenység növekedését azáltal, hogy hatékonyabbá teszik a termelést és csökkentik a költségeket. Az olyan országok, amelyek képesek előmozdítani az innovációt és a technológiai fejlődést, általában magasabb termelékenységi mutatókkal rendelkeznek. Az Eulerpool platformon bemutatott makrogazdasági adatok között számos olyan indikátor található, amely az innováció és a technológiai fejlődés hatásait méri. Az oktatás és a képzés szintén kiemelt szerepet játszik a termelékenység növelésében. A jól képzett munkaerő hozzájárulhat ahhoz, hogy egy gazdaság hatékonyabban működjön, mivel a képzett munkavállalók képesek jobban kihasználni a rendelkezésre álló technológiákat és erőforrásokat. Az Eulerpool adatbázisa részletes információkat szolgáltat az oktatás és képzés hatásairól a munkaerő termelékenységére különböző országokban. A termelékenység és a versenyképesség közötti kapcsolat különösen fontos egy globalizált gazdaságban. A magas termelékenységű országok általában versenyképesebbek a nemzetközi piacon, mivel képesek olcsóbban és hatékonyabban előállítani termékeiket és szolgáltatásaikat. Ez hozzájárulhat a globális piacokon való sikeres részvételhez, valamint a nemzetközi kereskedelem bővüléséhez. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa segít megvilágítani a termelékenység és a versenyképesség közötti összefüggéseket, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy jobban megértsék ezeknek a tényezőknek a gazdasági jelentőségét. A termelékenység javítása érdekében a kormányzati politikák és intézkedések is kulcsfontosságú szerepet játszanak. A hatékony gazdaságpolitikai intézkedések, mint például a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése, valamint a vállalkozási környezet javítása, mind hozzájárulhatnak a termelékenység növeléséhez. Az Eulerpool platformon hozzáférhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék és elemezzék a különböző gazdaságpolitikai intézkedések hatásait a termelékenységre. Az Eulerpool átfogó adatbázisában elérhető makrogazdasági adatok segítségével a felhasználók betekintést nyerhetnek a termelékenység különböző dimenzióiba és azok gazdasági hatásaiba. A platform különféle vizualizációs eszközei és elemző funkciói lehetővé teszik, hogy a felhasználók átfogó képet kapjanak a termelékenységi mutatókról, összehasonlíthassák azokat különböző országok és régiók között, valamint az időbeli trendszerű változásokat is feltárhassák. Az Eulerpool célja, hogy szakértői szintű elemzési eszközökkel és pontos adatokkal segítse a döntéshozókat, kutatókat, befektetőket és más gazdasági szereplőket abban, hogy jobban megértsék a termelékenység jelentőségét és annak gazdasági hatásait. Az adatok és elemzések segítségével felhasználóink képesek lesznek megalapozott döntéseket hozni a termelékenységgel kapcsolatban, legyen szó beruházási döntésekről, gazdaságpolitikai intézkedésekről vagy üzleti stratégiák kialakításáról. Összefoglalva, a termelékenység a makrogazdasági elemzés egyik legfontosabb és legösszetettebb területe, amely jelentős hatással van a gazdasági növekedésre, a versenyképességre és az életszínvonalra. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa és elemző eszközeinek segítségével részletes betekintést nyújtunk a termelékenység különböző aspektusaiba, hozzájárulva ezzel a gazdaság mélyebb megértéséhez és a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy adataink és elemzéseink révén felhasználóink sikeresen navigálnak a makrogazdaság bonyolult világában, és hozzájárulhatunk gazdasági céljaik eléréséhez.