Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇬🇧

Egyesült Királyság Részmunkaidős foglalkoztatás

Árfolyam

8,208 Mió.
Változás +/-
-55 000
Változás %
-0,67 %

A Egyesült Királyság jelenlegi Részmunkaidős foglalkoztatás értéke 8,208 Mió. . A Részmunkaidős foglalkoztatás Egyesült Királyság-ban 2024. 05. 01.-én/-án 8,208 Mió. -ra/-re csökkent, miután 2024. 04. 01.-én/-án még 8,263 Mió. volt. 1992. 05. 01. és 2024. 06. 01. között Egyesült Királyság átlagos GDP-je 7,53 Mió. volt. A rekordmagas értéket 2019. 06. 01.-án/-én értük el, 8,70 Mió. -ral/-rel, míg a legalacsonyabb értéket 1993. 01. 01. -én/-án rögzítettük, 6,00 Mió. -val/-vel.

Forrás: Office for National Statistics

Részmunkaidős foglalkoztatás

  • Max

Részmunkaidő

Részmunkaidős foglalkoztatás Története

DátumÉrték
2024. 05. 01.8,208 Mió.
2024. 04. 01.8,263 Mió.
2024. 03. 01.8,146 Mió.
2024. 02. 01.8,222 Mió.
2024. 01. 01.8,257 Mió.
2023. 12. 01.8,361 Mió.
2023. 11. 01.8,393 Mió.
2023. 10. 01.8,509 Mió.
2023. 09. 01.8,495 Mió.
2023. 08. 01.8,541 Mió.
1
2
3
4
5
...
39

Hasonló makrogazdasági mutatók Részmunkaidős foglalkoztatás-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇬🇧
Állásajánlatok
831 000 840 000 Havi
🇬🇧
Átlagkereset bónusz nélkül
5,1 %5,4 %Havi
🇬🇧
Átlagos heti munkaórák
32,1 Hours31,9 HoursHavi
🇬🇧
Bérek
696 GBP/Week693 GBP/WeekHavi
🇬🇧
Bérnövekedés
4,3 %3,9 %Havi
🇬🇧
Foglalkoztatási ráta
74,8 %75 %Havi
🇬🇧
Foglalkoztatottak
33,232 Mió. 33,094 Mió. Havi
🇬🇧
Foglalkoztatottsági változás
220 000 373 000 Havi
🇬🇧
Gyártási bérek
764 GBP/Week759 GBP/WeekHavi
🇬🇧
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
13,7 %12,8 %Havi
🇬🇧
Inaktivitási ráta
21,8 %21,8 %Havi
🇬🇧
Minimálbérek
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourÉvente
🇬🇧
Munkaerőköltségek
122,3 points121 pointsNegyedév
🇬🇧
Munkanélküli személyek
1,629 Mió. 1,578 Mió. Havi
🇬🇧
Munkanélküliségi igénylések változása
23 700 102 300 Havi
🇬🇧
Munkanélküliségi ráta
4,4 %4,3 %Havi
🇬🇧
Munkavállalási arány
78,1 %77,8 %Havi
🇬🇧
Nem mezőgazdasági bérszámfejtések
-58 569 -6195 Havi
🇬🇧
Népesség
67,6 Mió. 66,98 Mió. Évente
🇬🇧
Női nyugdíjkorhatár
66 Years66 YearsÉvente
🇬🇧
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
66 Years66 YearsÉvente
🇬🇧
Teljes munkaidős foglalkoztatás
24,905 Mió. 24,901 Mió. Havi
🇬🇧
Termelékenység
101,8 points102 pointsNegyedév
🇬🇧
Valós jövedelem bónuszok nélkül
1,9 %2,3 %Havi
🇬🇧
Valós kereset bónuszokkal együtt
0,8 %0,3 %Havi

Mi a(z) Részmunkaidős foglalkoztatás?

A 'Részmunkaidős Foglalkoztatás' Makrogazdasági Kategória Szakmai SEO-optimalizált Leírása A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik jelentős szegmense, amely számos gazdasági, társadalmi és makrogazdasági tényezőre van hatással. Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésével foglalkozik, ennek keretében fontosnak tartjuk bemutatni a részmunkaidős foglalkoztatás jellemzőit, kihívásait és hatásait. A részmunkaidős foglalkoztatás olyan munkavállalási forma, ahol az alkalmazott heti munkaideje kevesebb, mint a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozó törvényi előírás. Ez a foglalkoztatási forma különösen népszerű a diákok, kismamák, nyugdíjasok, valamint azok körében, akik valamilyen okból nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidőben dolgozni. A részmunkaidős állások jellemzői közé tartoznak a rugalmas munkaidő-beosztás, a rövidebb munkaórák, és gyakran a részleges juttatások is. A részmunkaidős foglalkoztatásnak számos gazdasági előnye van. Egyrészt hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez, hiszen olyan személyek számára is lehetőséget biztosít a munkavállalásra, akik különféle okok miatt nem tudnak teljes munkaidőben elhelyezkedni. Másrészt elősegíti a munkaerő-piaci rugalmasságot, mivel lehetőséget biztosít a vállalatok számára munkaerő-állományuk rugalmas bővítésére vagy csökkentésére a piaci körülmények változásának megfelelően. A részmunkaidős foglalkoztatás tehát nem csupán az egyén szintjén jelent előnyt, hanem makrogazdasági szinten is fontos szerepet játszik. A gazdasági növekedés szempontjából a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárul a munkaerő-kínálat növeléséhez, ami különösen fontos a fejlett országokban, ahol az öregedő népesség és a csökkenő születésszám miatt egyre nagyobb kihívást jelent a munkaerőpiac fenntarthatósága. Ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatásnak vannak kihívásai és korlátai is. A részmunkaidős dolgozók általában alacsonyabb órabért kapnak, mint teljes munkaidős társaik, és sok esetben nem részesülnek ugyanazokban a juttatásokban, mint például a nyugdíjjárulék vagy az egészségbiztosítás. Emellett a részmunkaidős foglalkoztatás gyakran összefügg az atipikus foglalkoztatási formákkal, mint például a szerződéses vagy ideiglenes munkák, amelyek bizonytalanságot és alacsonyabb munkahelyi biztonságot jelentenek a munkavállalók számára. Makrogazdasági szinten a részmunkaidős foglalkoztatás hatása összetett. Gazdasági recesszió idején a vállalatok gyakran csökkentik a teljes munkaidős állások számát, és részmunkaidős foglalkoztatottakat alkalmaznak, hogy rugalmasabban reagálhassanak a piaci változásokra. Ez átmenetileg csökkentheti a feszültségeket a munkaerőpiacon, de hosszabb távon kedvezőtlen hatással lehet a fogyasztásra, mivel a részmunkaidős dolgozók alacsonyabb jövedelmükkel kevesebbet költenek. Egy másik fontos szempont a részmunkaidős foglalkoztatás tekintetében a munkaidő megoszlása. A részmunkaidős munkahelyek lehetőséget adnak a munka és a magánélet jobb egyensúlyára. Sok esetben a részmunkaidős állások teszik lehetővé az anyák visszatérését a munkaerőpiacra a gyermekgondozási időszak után, vagy a friss nyugdíjasok számára, hogy aktívak maradjanak és kiegészítő jövedelmet szerezzenek. Ebből a szempontból a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárulhat a társadalmi kohézió javításához és a szociális ellátórendszerek terheinek csökkentéséhez. Részmunkaidős állások kialakítása és támogatása szempontjából a politika és a szabályozási környezet is kulcsfontosságú. A részmunkaidős foglalkoztatás növelése érdekében fontos a megfelelő jogi és szabályozási keretek kialakítása, amelyek biztosítják a részmunkaidős dolgozók jogainak védelmét és a méltányos bérezést. Emellett szükség van aktív munkaerőpiaci politikákra is, amelyek ösztönzik a részmunkaidős munkalehetőségek teremtését és támogatják az atipikus foglalkoztatási formák rugalmas kezelését. Összefoglalva, a részmunkaidős foglalkoztatás egy sokoldalú és jelentős munkavállalási forma, amely számos gazdasági és társadalmi előnnyel jár. Bár kihívásokkal is szembesül, megfelelő politikai és szabályozási keretek között hatékonyan hozzájárulhat a munkaerőpiac dinamizmusának növeléséhez és a makrogazdasági stabilitás megőrzéséhez. Az Eulerpool weboldalon elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy objektív és átfogó adatokat biztosítsunk a részmunkaidős foglalkoztatás alakulásáról, hogy felhasználóink megalapozott döntéseket hozhassanak gazdasági tevékenységeik során.