Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Királyság Munkaerő-részvételi ráta
Árfolyam
A jelenlegi Munkaerő-részvételi ráta értéke Egyesült Királyság-ban 77,8 %. A Munkaerő-részvételi ráta Egyesült Királyság-ban 2024. 06. 01.-án/én 77,8 %-re csökkent, miután 2024. 05. 01.-án/én 77,9 % volt. 1971. 03. 01.-től 2024. 07. 01.-ig az átlagos GDP Egyesült Királyság-ban 76,80 % volt. Az eddigi legmagasabb értéket 2020. 02. 01.-án/én érte el, 79,50 %-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 1983. 04. 01.-án/én rögzítették, 74,10 %-val/vel.
Munkaerő-részvételi ráta ·
Max
Munkavállalási arány | |
---|---|
1971. 03. 01. | 75,10 % |
1971. 04. 01. | 75,00 % |
1971. 05. 01. | 75,00 % |
1971. 06. 01. | 75,10 % |
1971. 07. 01. | 75,00 % |
1971. 08. 01. | 75,00 % |
1971. 09. 01. | 74,90 % |
1971. 10. 01. | 74,80 % |
1971. 11. 01. | 74,80 % |
1971. 12. 01. | 74,80 % |
1972. 01. 01. | 74,90 % |
1972. 02. 01. | 75,00 % |
1972. 03. 01. | 75,20 % |
1972. 04. 01. | 75,30 % |
1972. 05. 01. | 75,30 % |
1972. 06. 01. | 75,20 % |
1972. 07. 01. | 75,20 % |
1972. 08. 01. | 75,10 % |
1972. 09. 01. | 75,20 % |
1972. 10. 01. | 75,20 % |
1972. 11. 01. | 75,30 % |
1972. 12. 01. | 75,40 % |
1973. 01. 01. | 75,50 % |
1973. 02. 01. | 75,60 % |
1973. 03. 01. | 75,70 % |
1973. 04. 01. | 75,80 % |
1973. 05. 01. | 75,90 % |
1973. 06. 01. | 75,80 % |
1973. 07. 01. | 75,70 % |
1973. 08. 01. | 75,70 % |
1973. 09. 01. | 75,60 % |
1973. 10. 01. | 75,60 % |
1973. 11. 01. | 75,60 % |
1973. 12. 01. | 75,60 % |
1974. 01. 01. | 75,60 % |
1974. 02. 01. | 75,60 % |
1974. 03. 01. | 75,60 % |
1974. 04. 01. | 75,70 % |
1974. 05. 01. | 75,70 % |
1974. 06. 01. | 75,70 % |
1974. 07. 01. | 75,80 % |
1974. 08. 01. | 75,90 % |
1974. 09. 01. | 75,90 % |
1974. 10. 01. | 76,00 % |
1974. 11. 01. | 76,00 % |
1974. 12. 01. | 75,90 % |
1975. 01. 01. | 75,90 % |
1975. 02. 01. | 75,90 % |
1975. 03. 01. | 75,90 % |
1975. 04. 01. | 75,90 % |
1975. 05. 01. | 75,90 % |
1975. 06. 01. | 76,00 % |
1975. 07. 01. | 76,10 % |
1975. 08. 01. | 76,10 % |
1975. 09. 01. | 76,10 % |
1975. 10. 01. | 76,20 % |
1975. 11. 01. | 76,20 % |
1975. 12. 01. | 76,20 % |
1976. 01. 01. | 76,20 % |
1976. 02. 01. | 76,20 % |
1976. 03. 01. | 76,10 % |
1976. 04. 01. | 76,10 % |
1976. 05. 01. | 76,10 % |
1976. 06. 01. | 76,10 % |
1976. 07. 01. | 76,10 % |
1976. 08. 01. | 76,10 % |
1976. 09. 01. | 76,00 % |
1976. 10. 01. | 76,00 % |
1976. 11. 01. | 76,00 % |
1976. 12. 01. | 76,00 % |
1977. 01. 01. | 76,00 % |
1977. 02. 01. | 76,00 % |
1977. 03. 01. | 75,90 % |
1977. 04. 01. | 75,90 % |
1977. 05. 01. | 75,90 % |
1977. 06. 01. | 75,90 % |
1977. 07. 01. | 75,90 % |
1977. 08. 01. | 75,90 % |
1977. 09. 01. | 75,90 % |
1977. 10. 01. | 75,90 % |
1977. 11. 01. | 75,90 % |
1977. 12. 01. | 75,90 % |
1978. 01. 01. | 75,80 % |
1978. 02. 01. | 75,80 % |
1978. 03. 01. | 75,80 % |
1978. 04. 01. | 75,80 % |
1978. 05. 01. | 75,80 % |
1978. 06. 01. | 75,70 % |
1978. 07. 01. | 75,70 % |
1978. 08. 01. | 75,70 % |
1978. 09. 01. | 75,70 % |
1978. 10. 01. | 75,80 % |
1978. 11. 01. | 75,80 % |
1978. 12. 01. | 75,80 % |
1979. 01. 01. | 75,80 % |
1979. 02. 01. | 75,80 % |
1979. 03. 01. | 75,80 % |
1979. 04. 01. | 75,80 % |
1979. 05. 01. | 75,80 % |
1979. 06. 01. | 75,80 % |
1979. 07. 01. | 75,80 % |
1979. 08. 01. | 75,80 % |
1979. 09. 01. | 75,90 % |
1979. 10. 01. | 75,90 % |
1979. 11. 01. | 75,90 % |
1979. 12. 01. | 75,90 % |
1980. 01. 01. | 75,90 % |
1980. 02. 01. | 76,00 % |
1980. 03. 01. | 76,00 % |
1980. 04. 01. | 76,00 % |
1980. 05. 01. | 76,00 % |
1980. 06. 01. | 76,10 % |
1980. 07. 01. | 76,10 % |
1980. 08. 01. | 76,10 % |
1980. 09. 01. | 76,10 % |
1980. 10. 01. | 76,10 % |
1980. 11. 01. | 76,10 % |
1980. 12. 01. | 76,10 % |
1981. 01. 01. | 76,20 % |
1981. 02. 01. | 76,20 % |
1981. 03. 01. | 76,20 % |
1981. 04. 01. | 76,10 % |
1981. 05. 01. | 76,10 % |
1981. 06. 01. | 76,10 % |
1981. 07. 01. | 76,00 % |
1981. 08. 01. | 75,90 % |
1981. 09. 01. | 75,90 % |
1981. 10. 01. | 75,80 % |
1981. 11. 01. | 75,70 % |
1981. 12. 01. | 75,60 % |
1982. 01. 01. | 75,50 % |
1982. 02. 01. | 75,40 % |
1982. 03. 01. | 75,40 % |
1982. 04. 01. | 75,30 % |
1982. 05. 01. | 75,20 % |
1982. 06. 01. | 75,10 % |
1982. 07. 01. | 75,00 % |
1982. 08. 01. | 74,90 % |
1982. 09. 01. | 74,80 % |
1982. 10. 01. | 74,70 % |
1982. 11. 01. | 74,60 % |
1982. 12. 01. | 74,50 % |
1983. 01. 01. | 74,30 % |
1983. 02. 01. | 74,20 % |
1983. 03. 01. | 74,20 % |
1983. 04. 01. | 74,10 % |
1983. 05. 01. | 74,10 % |
1983. 06. 01. | 74,10 % |
1983. 07. 01. | 74,30 % |
1983. 08. 01. | 74,40 % |
1983. 09. 01. | 74,60 % |
1983. 10. 01. | 74,80 % |
1983. 11. 01. | 75,00 % |
1983. 12. 01. | 75,10 % |
1984. 01. 01. | 75,30 % |
1984. 02. 01. | 75,40 % |
1984. 03. 01. | 75,50 % |
1984. 04. 01. | 75,60 % |
1984. 05. 01. | 75,70 % |
1984. 06. 01. | 75,80 % |
1984. 07. 01. | 75,80 % |
1984. 08. 01. | 75,80 % |
1984. 09. 01. | 75,80 % |
1984. 10. 01. | 75,90 % |
1984. 11. 01. | 75,90 % |
1984. 12. 01. | 76,00 % |
1985. 01. 01. | 76,00 % |
1985. 02. 01. | 76,00 % |
1985. 03. 01. | 76,00 % |
1985. 04. 01. | 76,10 % |
1985. 05. 01. | 76,10 % |
1985. 06. 01. | 76,10 % |
1985. 07. 01. | 76,10 % |
1985. 08. 01. | 76,10 % |
1985. 09. 01. | 76,10 % |
1985. 10. 01. | 76,20 % |
1985. 11. 01. | 76,20 % |
1985. 12. 01. | 76,20 % |
1986. 01. 01. | 76,20 % |
1986. 02. 01. | 76,20 % |
1986. 03. 01. | 76,20 % |
1986. 04. 01. | 76,30 % |
1986. 05. 01. | 76,30 % |
1986. 06. 01. | 76,30 % |
1986. 07. 01. | 76,40 % |
1986. 08. 01. | 76,50 % |
1986. 09. 01. | 76,50 % |
1986. 10. 01. | 76,50 % |
1986. 11. 01. | 76,60 % |
1986. 12. 01. | 76,60 % |
1987. 01. 01. | 76,70 % |
1987. 02. 01. | 76,70 % |
1987. 03. 01. | 76,60 % |
1987. 04. 01. | 76,70 % |
1987. 05. 01. | 76,70 % |
1987. 06. 01. | 76,80 % |
1987. 07. 01. | 76,90 % |
1987. 08. 01. | 77,00 % |
1987. 09. 01. | 77,00 % |
1987. 10. 01. | 77,10 % |
1987. 11. 01. | 77,10 % |
1987. 12. 01. | 77,20 % |
1988. 01. 01. | 77,30 % |
1988. 02. 01. | 77,30 % |
1988. 03. 01. | 77,40 % |
1988. 04. 01. | 77,40 % |
1988. 05. 01. | 77,40 % |
1988. 06. 01. | 77,50 % |
1988. 07. 01. | 77,50 % |
1988. 08. 01. | 77,50 % |
1988. 09. 01. | 77,60 % |
1988. 10. 01. | 77,70 % |
1988. 11. 01. | 77,80 % |
1988. 12. 01. | 77,80 % |
1989. 01. 01. | 77,90 % |
1989. 02. 01. | 77,90 % |
1989. 03. 01. | 78,00 % |
1989. 04. 01. | 78,10 % |
1989. 05. 01. | 78,10 % |
1989. 06. 01. | 78,10 % |
1989. 07. 01. | 78,10 % |
1989. 08. 01. | 78,10 % |
1989. 09. 01. | 78,10 % |
1989. 10. 01. | 78,20 % |
1989. 11. 01. | 78,20 % |
1989. 12. 01. | 78,30 % |
1990. 01. 01. | 78,30 % |
1990. 02. 01. | 78,30 % |
1990. 03. 01. | 78,20 % |
1990. 04. 01. | 78,30 % |
1990. 05. 01. | 78,30 % |
1990. 06. 01. | 78,30 % |
1990. 07. 01. | 78,30 % |
1990. 08. 01. | 78,30 % |
1990. 09. 01. | 78,30 % |
1990. 10. 01. | 78,20 % |
1990. 11. 01. | 78,20 % |
1990. 12. 01. | 78,20 % |
1991. 01. 01. | 78,10 % |
1991. 02. 01. | 78,00 % |
1991. 03. 01. | 78,00 % |
1991. 04. 01. | 77,90 % |
1991. 05. 01. | 77,90 % |
1991. 06. 01. | 77,80 % |
1991. 07. 01. | 77,70 % |
1991. 08. 01. | 77,60 % |
1991. 09. 01. | 77,50 % |
1991. 10. 01. | 77,40 % |
1991. 11. 01. | 77,20 % |
1991. 12. 01. | 77,10 % |
1992. 01. 01. | 77,00 % |
1992. 02. 01. | 77,00 % |
1992. 03. 01. | 76,90 % |
1992. 04. 01. | 76,90 % |
1992. 05. 01. | 76,80 % |
1992. 06. 01. | 76,70 % |
1992. 07. 01. | 76,60 % |
1992. 08. 01. | 76,60 % |
1992. 09. 01. | 76,60 % |
1992. 10. 01. | 76,50 % |
1992. 11. 01. | 76,60 % |
1992. 12. 01. | 76,50 % |
1993. 01. 01. | 76,60 % |
1993. 02. 01. | 76,60 % |
1993. 03. 01. | 76,60 % |
1993. 04. 01. | 76,50 % |
1993. 05. 01. | 76,50 % |
1993. 06. 01. | 76,40 % |
1993. 07. 01. | 76,40 % |
1993. 08. 01. | 76,30 % |
1993. 09. 01. | 76,40 % |
1993. 10. 01. | 76,40 % |
1993. 11. 01. | 76,40 % |
1993. 12. 01. | 76,40 % |
1994. 01. 01. | 76,40 % |
1994. 02. 01. | 76,40 % |
1994. 03. 01. | 76,40 % |
1994. 04. 01. | 76,40 % |
1994. 05. 01. | 76,30 % |
1994. 06. 01. | 76,30 % |
1994. 07. 01. | 76,40 % |
1994. 08. 01. | 76,30 % |
1994. 09. 01. | 76,30 % |
1994. 10. 01. | 76,10 % |
1994. 11. 01. | 76,00 % |
1994. 12. 01. | 75,90 % |
1995. 01. 01. | 75,80 % |
1995. 02. 01. | 75,90 % |
1995. 03. 01. | 76,00 % |
1995. 04. 01. | 76,10 % |
1995. 05. 01. | 76,10 % |
1995. 06. 01. | 76,10 % |
1995. 07. 01. | 76,20 % |
1995. 08. 01. | 76,30 % |
1995. 09. 01. | 76,30 % |
1995. 10. 01. | 76,30 % |
1995. 11. 01. | 76,30 % |
1995. 12. 01. | 76,30 % |
1996. 01. 01. | 76,40 % |
1996. 02. 01. | 76,30 % |
1996. 03. 01. | 76,20 % |
1996. 04. 01. | 76,30 % |
1996. 05. 01. | 76,30 % |
1996. 06. 01. | 76,30 % |
1996. 07. 01. | 76,20 % |
1996. 08. 01. | 76,20 % |
1996. 09. 01. | 76,20 % |
1996. 10. 01. | 76,30 % |
1996. 11. 01. | 76,40 % |
1996. 12. 01. | 76,40 % |
1997. 01. 01. | 76,40 % |
1997. 02. 01. | 76,40 % |
1997. 03. 01. | 76,40 % |
1997. 04. 01. | 76,40 % |
1997. 05. 01. | 76,40 % |
1997. 06. 01. | 76,60 % |
1997. 07. 01. | 76,60 % |
1997. 08. 01. | 76,40 % |
1997. 09. 01. | 76,40 % |
1997. 10. 01. | 76,30 % |
1997. 11. 01. | 76,30 % |
1997. 12. 01. | 76,20 % |
1998. 01. 01. | 76,10 % |
1998. 02. 01. | 76,10 % |
1998. 03. 01. | 76,20 % |
1998. 04. 01. | 76,20 % |
1998. 05. 01. | 76,10 % |
1998. 06. 01. | 76,10 % |
1998. 07. 01. | 76,30 % |
1998. 08. 01. | 76,40 % |
1998. 09. 01. | 76,40 % |
1998. 10. 01. | 76,40 % |
1998. 11. 01. | 76,50 % |
1998. 12. 01. | 76,50 % |
1999. 01. 01. | 76,70 % |
1999. 02. 01. | 76,70 % |
1999. 03. 01. | 76,60 % |
1999. 04. 01. | 76,60 % |
1999. 05. 01. | 76,50 % |
1999. 06. 01. | 76,60 % |
1999. 07. 01. | 76,50 % |
1999. 08. 01. | 76,60 % |
1999. 09. 01. | 76,70 % |
1999. 10. 01. | 76,60 % |
1999. 11. 01. | 76,70 % |
1999. 12. 01. | 76,80 % |
2000. 01. 01. | 76,70 % |
2000. 02. 01. | 76,70 % |
2000. 03. 01. | 76,80 % |
2000. 04. 01. | 76,80 % |
2000. 05. 01. | 76,80 % |
2000. 06. 01. | 76,70 % |
2000. 07. 01. | 76,70 % |
2000. 08. 01. | 76,70 % |
2000. 09. 01. | 76,80 % |
2000. 10. 01. | 76,70 % |
2000. 11. 01. | 76,50 % |
2000. 12. 01. | 76,50 % |
2001. 01. 01. | 76,70 % |
2001. 02. 01. | 76,70 % |
2001. 03. 01. | 76,60 % |
2001. 04. 01. | 76,60 % |
2001. 05. 01. | 76,50 % |
2001. 06. 01. | 76,60 % |
2001. 07. 01. | 76,50 % |
2001. 08. 01. | 76,50 % |
2001. 09. 01. | 76,50 % |
2001. 10. 01. | 76,50 % |
2001. 11. 01. | 76,60 % |
2001. 12. 01. | 76,60 % |
2002. 01. 01. | 76,50 % |
2002. 02. 01. | 76,40 % |
2002. 03. 01. | 76,40 % |
2002. 04. 01. | 76,60 % |
2002. 05. 01. | 76,70 % |
2002. 06. 01. | 76,70 % |
2002. 07. 01. | 76,60 % |
2002. 08. 01. | 76,70 % |
2002. 09. 01. | 76,70 % |
2002. 10. 01. | 76,80 % |
2002. 11. 01. | 76,80 % |
2002. 12. 01. | 76,80 % |
2003. 01. 01. | 76,60 % |
2003. 02. 01. | 76,60 % |
2003. 03. 01. | 76,70 % |
2003. 04. 01. | 76,70 % |
2003. 05. 01. | 76,70 % |
2003. 06. 01. | 76,70 % |
2003. 07. 01. | 76,80 % |
2003. 08. 01. | 76,70 % |
2003. 09. 01. | 76,70 % |
2003. 10. 01. | 76,70 % |
2003. 11. 01. | 76,60 % |
2003. 12. 01. | 76,50 % |
2004. 01. 01. | 76,70 % |
2004. 02. 01. | 76,80 % |
2004. 03. 01. | 76,80 % |
2004. 04. 01. | 76,70 % |
2004. 05. 01. | 76,60 % |
2004. 06. 01. | 76,60 % |
2004. 07. 01. | 76,50 % |
2004. 08. 01. | 76,50 % |
2004. 09. 01. | 76,50 % |
2004. 10. 01. | 76,50 % |
2004. 11. 01. | 76,60 % |
2004. 12. 01. | 76,70 % |
2005. 01. 01. | 76,80 % |
2005. 02. 01. | 76,90 % |
2005. 03. 01. | 76,70 % |
2005. 04. 01. | 76,60 % |
2005. 05. 01. | 76,60 % |
2005. 06. 01. | 76,60 % |
2005. 07. 01. | 76,60 % |
2005. 08. 01. | 76,70 % |
2005. 09. 01. | 76,70 % |
2005. 10. 01. | 76,70 % |
2005. 11. 01. | 76,70 % |
2005. 12. 01. | 76,70 % |
2006. 01. 01. | 76,70 % |
2006. 02. 01. | 76,80 % |
2006. 03. 01. | 77,00 % |
2006. 04. 01. | 77,10 % |
2006. 05. 01. | 77,00 % |
2006. 06. 01. | 77,10 % |
2006. 07. 01. | 77,20 % |
2006. 08. 01. | 77,30 % |
2006. 09. 01. | 77,10 % |
2006. 10. 01. | 77,10 % |
2006. 11. 01. | 77,00 % |
2006. 12. 01. | 77,00 % |
2007. 01. 01. | 76,90 % |
2007. 02. 01. | 76,80 % |
2007. 03. 01. | 76,80 % |
2007. 04. 01. | 76,80 % |
2007. 05. 01. | 76,90 % |
2007. 06. 01. | 76,80 % |
2007. 07. 01. | 76,80 % |
2007. 08. 01. | 76,80 % |
2007. 09. 01. | 76,80 % |
2007. 10. 01. | 76,90 % |
2007. 11. 01. | 76,90 % |
2007. 12. 01. | 76,90 % |
2008. 01. 01. | 77,00 % |
2008. 02. 01. | 77,10 % |
2008. 03. 01. | 77,00 % |
2008. 04. 01. | 77,10 % |
2008. 05. 01. | 77,10 % |
2008. 06. 01. | 77,10 % |
2008. 07. 01. | 77,10 % |
2008. 08. 01. | 77,00 % |
2008. 09. 01. | 77,00 % |
2008. 10. 01. | 76,90 % |
2008. 11. 01. | 77,10 % |
2008. 12. 01. | 77,10 % |
2009. 01. 01. | 77,30 % |
2009. 02. 01. | 77,20 % |
2009. 03. 01. | 77,20 % |
2009. 04. 01. | 77,10 % |
2009. 05. 01. | 77,00 % |
2009. 06. 01. | 76,90 % |
2009. 07. 01. | 76,70 % |
2009. 08. 01. | 76,80 % |
2009. 09. 01. | 76,70 % |
2009. 10. 01. | 76,70 % |
2009. 11. 01. | 76,60 % |
2009. 12. 01. | 76,60 % |
2010. 01. 01. | 76,40 % |
2010. 02. 01. | 76,40 % |
2010. 03. 01. | 76,40 % |
2010. 04. 01. | 76,40 % |
2010. 05. 01. | 76,60 % |
2010. 06. 01. | 76,50 % |
2010. 07. 01. | 76,70 % |
2010. 08. 01. | 76,70 % |
2010. 09. 01. | 76,80 % |
2010. 10. 01. | 76,70 % |
2010. 11. 01. | 76,50 % |
2010. 12. 01. | 76,50 % |
2011. 01. 01. | 76,70 % |
2011. 02. 01. | 76,70 % |
2011. 03. 01. | 76,60 % |
2011. 04. 01. | 76,50 % |
2011. 05. 01. | 76,60 % |
2011. 06. 01. | 76,70 % |
2011. 07. 01. | 76,50 % |
2011. 08. 01. | 76,60 % |
2011. 09. 01. | 76,60 % |
2011. 10. 01. | 76,70 % |
2011. 11. 01. | 76,80 % |
2011. 12. 01. | 76,80 % |
2012. 01. 01. | 76,80 % |
2012. 02. 01. | 76,80 % |
2012. 03. 01. | 76,90 % |
2012. 04. 01. | 76,90 % |
2012. 05. 01. | 77,00 % |
2012. 06. 01. | 77,20 % |
2012. 07. 01. | 77,40 % |
2012. 08. 01. | 77,40 % |
2012. 09. 01. | 77,30 % |
2012. 10. 01. | 77,20 % |
2012. 11. 01. | 77,40 % |
2012. 12. 01. | 77,60 % |
2013. 01. 01. | 77,50 % |
2013. 02. 01. | 77,50 % |
2013. 03. 01. | 77,40 % |
2013. 04. 01. | 77,40 % |
2013. 05. 01. | 77,30 % |
2013. 06. 01. | 77,40 % |
2013. 07. 01. | 77,50 % |
2013. 08. 01. | 77,60 % |
2013. 09. 01. | 77,70 % |
2013. 10. 01. | 77,70 % |
2013. 11. 01. | 77,70 % |
2013. 12. 01. | 77,70 % |
2014. 01. 01. | 77,70 % |
2014. 02. 01. | 77,80 % |
2014. 03. 01. | 77,80 % |
2014. 04. 01. | 77,90 % |
2014. 05. 01. | 78,00 % |
2014. 06. 01. | 77,80 % |
2014. 07. 01. | 77,60 % |
2014. 08. 01. | 77,70 % |
2014. 09. 01. | 77,70 % |
2014. 10. 01. | 77,70 % |
2014. 11. 01. | 77,60 % |
2014. 12. 01. | 77,70 % |
2015. 01. 01. | 77,70 % |
2015. 02. 01. | 77,80 % |
2015. 03. 01. | 77,80 % |
2015. 04. 01. | 77,70 % |
2015. 05. 01. | 77,70 % |
2015. 06. 01. | 77,80 % |
2015. 07. 01. | 77,80 % |
2015. 08. 01. | 77,70 % |
2015. 09. 01. | 77,90 % |
2015. 10. 01. | 78,00 % |
2015. 11. 01. | 78,00 % |
2015. 12. 01. | 78,10 % |
2016. 01. 01. | 78,00 % |
2016. 02. 01. | 78,10 % |
2016. 03. 01. | 78,10 % |
2016. 04. 01. | 78,10 % |
2016. 05. 01. | 78,20 % |
2016. 06. 01. | 78,20 % |
2016. 07. 01. | 78,30 % |
2016. 08. 01. | 78,40 % |
2016. 09. 01. | 78,20 % |
2016. 10. 01. | 78,20 % |
2016. 11. 01. | 78,20 % |
2016. 12. 01. | 78,20 % |
2017. 01. 01. | 78,20 % |
2017. 02. 01. | 78,20 % |
2017. 03. 01. | 78,30 % |
2017. 04. 01. | 78,30 % |
2017. 05. 01. | 78,30 % |
2017. 06. 01. | 78,50 % |
2017. 07. 01. | 78,60 % |
2017. 08. 01. | 78,40 % |
2017. 09. 01. | 78,30 % |
2017. 10. 01. | 78,30 % |
2017. 11. 01. | 78,60 % |
2017. 12. 01. | 78,50 % |
2018. 01. 01. | 78,60 % |
2018. 02. 01. | 78,60 % |
2018. 03. 01. | 78,70 % |
2018. 04. 01. | 78,80 % |
2018. 05. 01. | 78,80 % |
2018. 06. 01. | 78,60 % |
2018. 07. 01. | 78,50 % |
2018. 08. 01. | 78,60 % |
2018. 09. 01. | 78,60 % |
2018. 10. 01. | 78,80 % |
2018. 11. 01. | 78,80 % |
2018. 12. 01. | 78,80 % |
2019. 01. 01. | 79,00 % |
2019. 02. 01. | 79,10 % |
2019. 03. 01. | 78,90 % |
2019. 04. 01. | 79,00 % |
2019. 05. 01. | 78,90 % |
2019. 06. 01. | 79,00 % |
2019. 07. 01. | 78,90 % |
2019. 08. 01. | 78,70 % |
2019. 09. 01. | 78,90 % |
2019. 10. 01. | 78,90 % |
2019. 11. 01. | 79,10 % |
2019. 12. 01. | 79,20 % |
2020. 01. 01. | 79,30 % |
2020. 02. 01. | 79,50 % |
2020. 03. 01. | 79,30 % |
2020. 04. 01. | 79,00 % |
2020. 05. 01. | 78,90 % |
2020. 06. 01. | 78,70 % |
2020. 07. 01. | 78,80 % |
2020. 08. 01. | 78,70 % |
2020. 09. 01. | 78,50 % |
2020. 10. 01. | 78,60 % |
2020. 11. 01. | 78,70 % |
2020. 12. 01. | 78,50 % |
2021. 01. 01. | 78,40 % |
2021. 02. 01. | 78,40 % |
2021. 03. 01. | 78,30 % |
2021. 04. 01. | 78,30 % |
2021. 05. 01. | 78,30 % |
2021. 06. 01. | 78,40 % |
2021. 07. 01. | 78,50 % |
2021. 08. 01. | 78,50 % |
2021. 09. 01. | 78,40 % |
2021. 10. 01. | 78,40 % |
2021. 11. 01. | 78,30 % |
2021. 12. 01. | 78,30 % |
2022. 01. 01. | 78,20 % |
2022. 02. 01. | 78,20 % |
2022. 03. 01. | 78,20 % |
2022. 04. 01. | 78,30 % |
2022. 05. 01. | 78,50 % |
2022. 06. 01. | 78,20 % |
2022. 07. 01. | 77,90 % |
2022. 08. 01. | 77,90 % |
2022. 09. 01. | 78,00 % |
2022. 10. 01. | 78,10 % |
2022. 11. 01. | 78,30 % |
2022. 12. 01. | 78,30 % |
2023. 01. 01. | 78,30 % |
2023. 02. 01. | 78,40 % |
2023. 03. 01. | 78,50 % |
2023. 04. 01. | 78,60 % |
2023. 05. 01. | 78,70 % |
2023. 06. 01. | 78,60 % |
2023. 07. 01. | 78,40 % |
2023. 08. 01. | 78,10 % |
2023. 09. 01. | 78,10 % |
2023. 10. 01. | 78,20 % |
2023. 11. 01. | 78,10 % |
2023. 12. 01. | 78,10 % |
2024. 01. 01. | 78,00 % |
2024. 02. 01. | 77,80 % |
2024. 03. 01. | 77,90 % |
2024. 04. 01. | 77,70 % |
2024. 05. 01. | 77,90 % |
2024. 06. 01. | 77,80 % |
Munkaerő-részvételi ráta Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 06. 01. | 77,8 % |
2024. 05. 01. | 77,9 % |
2024. 04. 01. | 77,7 % |
2024. 03. 01. | 77,9 % |
2024. 02. 01. | 77,8 % |
2024. 01. 01. | 78 % |
2023. 12. 01. | 78,1 % |
2023. 11. 01. | 78,1 % |
2023. 10. 01. | 78,2 % |
2023. 09. 01. | 78,1 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerő-részvételi ráta-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Állásajánlatok | 831 000 | 840 000 | Havi |
🇬🇧 Átlagkereset bónusz nélkül | 5,1 % | 5,4 % | Havi |
🇬🇧 Átlagos heti munkaórák | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Havi |
🇬🇧 Bérek | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Bérnövekedés | 4,3 % | 3,9 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatási ráta | 74,8 % | 75 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottak | 33,232 Mió. | 33,094 Mió. | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottsági változás | 220 000 | 373 000 | Havi |
🇬🇧 Gyártási bérek | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 13,7 % | 12,8 % | Havi |
🇬🇧 Inaktivitási ráta | 21,8 % | 21,8 % | Havi |
🇬🇧 Minimálbérek | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Évente |
🇬🇧 Munkaerőköltségek | 122,3 points | 121 points | Negyedév |
🇬🇧 Munkanélküli személyek | 1,629 Mió. | 1,578 Mió. | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi igénylések változása | 23 700 | 102 300 | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi ráta | 4,4 % | 4,3 % | Havi |
🇬🇧 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | -58 569 | -6195 | Havi |
🇬🇧 Népesség | 67,6 Mió. | 66,98 Mió. | Évente |
🇬🇧 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Részmunkaidő | 8,291 Mió. | 8,208 Mió. | Havi |
🇬🇧 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 24,905 Mió. | 24,901 Mió. | Havi |
🇬🇧 Termelékenység | 101,8 points | 102 points | Negyedév |
🇬🇧 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 1,9 % | 2,3 % | Havi |
🇬🇧 Valós kereset bónuszokkal együtt | 0,8 % | 0,3 % | Havi |
A munkaerőpiaci részvételi arány azon személyek száma, akik foglalkoztatottak, illetve munkanélküliek, de munkát keresnek, osztva a teljes munkaképes korú népességgel.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Munkaerő-részvételi ráta?
A munkaerő-piaci részvételi ráta a gazdaság egy meghatározó mutatója, amely képes átfogó képet adni az ország munkaerő-piaci helyzetéről. Az Eulerpool weboldalnak célja, hogy részletes és átfogó makrogazdasági adatokat nyújtson, így a munkaerő-piaci részvételi ráta elemzése alapvető fontosságú számunkra. A munkaerő-piaci részvételi ráta azt mutatja meg, hogy az aktív munkaképes korú lakosság mekkora része vesz részt gazdaságilag aktívan, azaz dolgozik vagy aktívan keres munkát. Ez a mutató kifejezetten fontos, mivel számos gazdasági előrejelzés és elemzés alapját képezi. A munkaerő-piaci részvételi ráta számítása során az aktív munkaképes korú lakosság számát viszonyítják a teljes munkaképes korú lakosság számához. Az aktív munkaképes korú lakosság alatt általában a 15 és 64 év közöttieket értjük, de ez országonként változhat a nyugdíjkorhatár és más ország-specifikus tényezők függvényében. A részvételi ráta növekedése azt jelzi, hogy több ember vesz részt a munkaerőpiacon, ami általában a gazdasági növekedés és prosperitás jele. Ezzel szemben a részvételi ráta csökkenése arra utal, hogy kevesebb ember vesz részt aktívan a gazdaságban, ami számos okból eredhet, például demográfiai változások, képzettségi szint változása vagy a munkahelyek számának csökkenése következtében. A munkaerő-piaci részvételi ráta elemzésének jelentőségét több tényező is meghatározza. Elsőként, a magasabb részvételi ráta azt sugallja, hogy több ember rendelkezik munkával vagy keres munkát, ami erősebb gazdaságot és alacsonyabb munkanélküliségi rátát eredményezhet. Ezenkívül, a részvételi ráta segít megérteni a potenciális munkaerőpiaci tartalékokat, azaz azon embereket, akik potenciálisan beléphetnének a munkaerőpiacra, ha kedvezőbb feltételek állnának rendelkezésre. A munkaerő-piaci részvételi ráta nemcsak önmagában értelmezhető adat, hanem más gazdasági adatokkal együtt is jelentős betekintést nyújt a gazdasági helyzetbe. Például, ha a GDP növekszik, de a munkaerő-piaci részvételi ráta csökken, akkor azt jelentheti, hogy a gazdasági növekedés nem eredményezi a munkaerő-piaci lehetőségek bővülését. Ezzel szemben, ha mind a GDP, mind a részvételi ráta növekszik, az erős és fenntartható gazdasági növekedést jelez. A nemek közötti különbségek is fontos szempontot képeznek a munkaerő-piaci részvételi ráták vizsgálatakor. Számos országban a női munkaerő-piaci részvétel alacsonyabb a férfiakénál, ami kulturális, oktatási és társadalmi tényezőkre vezethető vissza. Az ilyen típusú adatok elemzése segíthet abban, hogy a kormányok és policy-makerek speciális intézkedéseket dolgozhassanak ki a női foglalkoztatottság növelése érdekében. Hasonlóan fontos a korcsoportok szerinti vizsgálat is. A fiatalok (15-24 év) munkaerő-piaci részvételi rátája gyakran alacsonyabb, amit gyakran az oktatásban való részvétel magas szintje magyaráz. Ugyanakkor az idősebb korosztály (55-64 év) részvétele is különbözhet, amelyet a nyugdíjazási szabályok, a munkahelyi körülmények vagy az egészségi állapot befolyásolhatnak. Az ilyen típusú korcsoportos bontás révén mélyebb megértést nyerhetünk arról, hogy mely korosztályokat kell különösen támogatni a foglalkoztatási politikák megtervezése során. Nemzetközi összehasonlítások révén is komoly betekintést nyerhetünk. A különböző országok munkaerő-piaci részvételi rátáinak összehasonlítása segít megérteni, hogy hol áll az adott ország a globális munkaerőpiaci spektrumban. Az OECD és az Eurostat által publikált adatok lehetővé teszik az ilyen típusú összehasonlító elemzéseket, amelyek értékesek lehetnek a gazdaságpolitikai döntéshozatalban. Az Eulerpool oldalán található részletes makrogazdasági adatok biztosítják, hogy a felhasználók széles körű és mélyreható elemzéseket végezzenek a munkaerő-piaci részvételi rátával kapcsolatban. Az adatok rendszeres frissítése és a különböző elemző eszközök támogatása révén a platform lehetőséget ad a gazdaság megértésére bármilyen szögből, legyen szó nemzeti, regionális vagy globális szintről. Összefoglalva, a munkaerő-piaci részvételi ráta egy összetett és sokdimenziós mutató, amely alapvető szerepet játszik a gazdasági elemzésekben és előrejelzésekben. A részletekbe menő elemzés révén képesek vagyunk mélyebb betekintést nyerni az ország gazdasági helyzetébe, és azonosítani azokat a területeket, ahol javításokra lehet szükség. Az Eulerpool célkitűzése, hogy ezeket az adatokat elérhetővé és érthetővé tegye mindenki számára, aki érdeklődik a gazdasági folyamatok iránt, ezzel is hozzájárulva egy jobban működő és átlátható munkaerőpiac kialakításához.