Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Királyság Bérek a feldolgozóiparban
Árfolyam
A Bérek a feldolgozóiparban jelenlegi értéke Egyesült Királyság-ben 759 GBP/Week. A Bérek a feldolgozóiparban Egyesült Királyság-ben 2024. 05. 01. dátummal 759 GBP/Week-re nőtt, miután 2024. 04. 01. dátumon 757 GBP/Week volt. 2000. 01. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP Egyesült Királyság-ben 528,18 GBP/Week volt. A csúcspontot 2024. 06. 01. dátumon érték el 764,00 GBP/Week-val, míg a legalacsonyabb értéket 2000. 02. 01. dátumon jegyezték fel 356,00 GBP/Week-val.
Bérek a feldolgozóiparban ·
Max
Gyártási bérek | |
---|---|
2000. 01. 01. | 363,00 GBP/Week |
2000. 02. 01. | 356,00 GBP/Week |
2000. 03. 01. | 358,00 GBP/Week |
2000. 04. 01. | 366,00 GBP/Week |
2000. 05. 01. | 362,00 GBP/Week |
2000. 06. 01. | 362,00 GBP/Week |
2000. 07. 01. | 363,00 GBP/Week |
2000. 08. 01. | 363,00 GBP/Week |
2000. 09. 01. | 365,00 GBP/Week |
2000. 10. 01. | 367,00 GBP/Week |
2000. 11. 01. | 369,00 GBP/Week |
2000. 12. 01. | 369,00 GBP/Week |
2001. 01. 01. | 372,00 GBP/Week |
2001. 02. 01. | 373,00 GBP/Week |
2001. 03. 01. | 374,00 GBP/Week |
2001. 04. 01. | 372,00 GBP/Week |
2001. 05. 01. | 375,00 GBP/Week |
2001. 06. 01. | 376,00 GBP/Week |
2001. 07. 01. | 376,00 GBP/Week |
2001. 08. 01. | 379,00 GBP/Week |
2001. 09. 01. | 380,00 GBP/Week |
2001. 10. 01. | 382,00 GBP/Week |
2001. 11. 01. | 383,00 GBP/Week |
2001. 12. 01. | 383,00 GBP/Week |
2002. 01. 01. | 384,00 GBP/Week |
2002. 02. 01. | 385,00 GBP/Week |
2002. 03. 01. | 387,00 GBP/Week |
2002. 04. 01. | 385,00 GBP/Week |
2002. 05. 01. | 389,00 GBP/Week |
2002. 06. 01. | 392,00 GBP/Week |
2002. 07. 01. | 393,00 GBP/Week |
2002. 08. 01. | 394,00 GBP/Week |
2002. 09. 01. | 393,00 GBP/Week |
2002. 10. 01. | 395,00 GBP/Week |
2002. 11. 01. | 394,00 GBP/Week |
2002. 12. 01. | 397,00 GBP/Week |
2003. 01. 01. | 397,00 GBP/Week |
2003. 02. 01. | 400,00 GBP/Week |
2003. 03. 01. | 399,00 GBP/Week |
2003. 04. 01. | 400,00 GBP/Week |
2003. 05. 01. | 403,00 GBP/Week |
2003. 06. 01. | 403,00 GBP/Week |
2003. 07. 01. | 406,00 GBP/Week |
2003. 08. 01. | 407,00 GBP/Week |
2003. 09. 01. | 410,00 GBP/Week |
2003. 10. 01. | 409,00 GBP/Week |
2003. 11. 01. | 415,00 GBP/Week |
2003. 12. 01. | 410,00 GBP/Week |
2004. 01. 01. | 416,00 GBP/Week |
2004. 02. 01. | 414,00 GBP/Week |
2004. 03. 01. | 418,00 GBP/Week |
2004. 04. 01. | 419,00 GBP/Week |
2004. 05. 01. | 423,00 GBP/Week |
2004. 06. 01. | 423,00 GBP/Week |
2004. 07. 01. | 425,00 GBP/Week |
2004. 08. 01. | 427,00 GBP/Week |
2004. 09. 01. | 430,00 GBP/Week |
2004. 10. 01. | 431,00 GBP/Week |
2004. 11. 01. | 432,00 GBP/Week |
2004. 12. 01. | 434,00 GBP/Week |
2005. 01. 01. | 433,00 GBP/Week |
2005. 02. 01. | 433,00 GBP/Week |
2005. 03. 01. | 435,00 GBP/Week |
2005. 04. 01. | 440,00 GBP/Week |
2005. 05. 01. | 436,00 GBP/Week |
2005. 06. 01. | 438,00 GBP/Week |
2005. 07. 01. | 440,00 GBP/Week |
2005. 08. 01. | 443,00 GBP/Week |
2005. 09. 01. | 443,00 GBP/Week |
2005. 10. 01. | 444,00 GBP/Week |
2005. 11. 01. | 447,00 GBP/Week |
2005. 12. 01. | 446,00 GBP/Week |
2006. 01. 01. | 448,00 GBP/Week |
2006. 02. 01. | 456,00 GBP/Week |
2006. 03. 01. | 454,00 GBP/Week |
2006. 04. 01. | 457,00 GBP/Week |
2006. 05. 01. | 456,00 GBP/Week |
2006. 06. 01. | 456,00 GBP/Week |
2006. 07. 01. | 452,00 GBP/Week |
2006. 08. 01. | 457,00 GBP/Week |
2006. 09. 01. | 461,00 GBP/Week |
2006. 10. 01. | 464,00 GBP/Week |
2006. 11. 01. | 463,00 GBP/Week |
2006. 12. 01. | 460,00 GBP/Week |
2007. 01. 01. | 470,00 GBP/Week |
2007. 02. 01. | 471,00 GBP/Week |
2007. 03. 01. | 476,00 GBP/Week |
2007. 04. 01. | 470,00 GBP/Week |
2007. 05. 01. | 471,00 GBP/Week |
2007. 06. 01. | 476,00 GBP/Week |
2007. 07. 01. | 475,00 GBP/Week |
2007. 08. 01. | 476,00 GBP/Week |
2007. 09. 01. | 477,00 GBP/Week |
2007. 10. 01. | 478,00 GBP/Week |
2007. 11. 01. | 480,00 GBP/Week |
2007. 12. 01. | 481,00 GBP/Week |
2008. 01. 01. | 482,00 GBP/Week |
2008. 02. 01. | 486,00 GBP/Week |
2008. 03. 01. | 485,00 GBP/Week |
2008. 04. 01. | 489,00 GBP/Week |
2008. 05. 01. | 494,00 GBP/Week |
2008. 06. 01. | 490,00 GBP/Week |
2008. 07. 01. | 492,00 GBP/Week |
2008. 08. 01. | 490,00 GBP/Week |
2008. 09. 01. | 490,00 GBP/Week |
2008. 10. 01. | 492,00 GBP/Week |
2008. 11. 01. | 493,00 GBP/Week |
2008. 12. 01. | 491,00 GBP/Week |
2009. 01. 01. | 491,00 GBP/Week |
2009. 02. 01. | 485,00 GBP/Week |
2009. 03. 01. | 494,00 GBP/Week |
2009. 04. 01. | 495,00 GBP/Week |
2009. 05. 01. | 493,00 GBP/Week |
2009. 06. 01. | 495,00 GBP/Week |
2009. 07. 01. | 488,00 GBP/Week |
2009. 08. 01. | 496,00 GBP/Week |
2009. 09. 01. | 499,00 GBP/Week |
2009. 10. 01. | 500,00 GBP/Week |
2009. 11. 01. | 503,00 GBP/Week |
2009. 12. 01. | 508,00 GBP/Week |
2010. 01. 01. | 510,00 GBP/Week |
2010. 02. 01. | 511,00 GBP/Week |
2010. 03. 01. | 523,00 GBP/Week |
2010. 04. 01. | 511,00 GBP/Week |
2010. 05. 01. | 513,00 GBP/Week |
2010. 06. 01. | 510,00 GBP/Week |
2010. 07. 01. | 515,00 GBP/Week |
2010. 08. 01. | 517,00 GBP/Week |
2010. 09. 01. | 517,00 GBP/Week |
2010. 10. 01. | 519,00 GBP/Week |
2010. 11. 01. | 517,00 GBP/Week |
2010. 12. 01. | 519,00 GBP/Week |
2011. 01. 01. | 522,00 GBP/Week |
2011. 02. 01. | 516,00 GBP/Week |
2011. 03. 01. | 526,00 GBP/Week |
2011. 04. 01. | 518,00 GBP/Week |
2011. 05. 01. | 519,00 GBP/Week |
2011. 06. 01. | 520,00 GBP/Week |
2011. 07. 01. | 523,00 GBP/Week |
2011. 08. 01. | 522,00 GBP/Week |
2011. 09. 01. | 527,00 GBP/Week |
2011. 10. 01. | 524,00 GBP/Week |
2011. 11. 01. | 527,00 GBP/Week |
2011. 12. 01. | 526,00 GBP/Week |
2012. 01. 01. | 526,00 GBP/Week |
2012. 02. 01. | 528,00 GBP/Week |
2012. 03. 01. | 523,00 GBP/Week |
2012. 04. 01. | 530,00 GBP/Week |
2012. 05. 01. | 534,00 GBP/Week |
2012. 06. 01. | 532,00 GBP/Week |
2012. 07. 01. | 533,00 GBP/Week |
2012. 08. 01. | 536,00 GBP/Week |
2012. 09. 01. | 534,00 GBP/Week |
2012. 10. 01. | 535,00 GBP/Week |
2012. 11. 01. | 535,00 GBP/Week |
2012. 12. 01. | 535,00 GBP/Week |
2013. 01. 01. | 534,00 GBP/Week |
2013. 02. 01. | 538,00 GBP/Week |
2013. 03. 01. | 538,00 GBP/Week |
2013. 04. 01. | 549,00 GBP/Week |
2013. 05. 01. | 543,00 GBP/Week |
2013. 06. 01. | 545,00 GBP/Week |
2013. 07. 01. | 544,00 GBP/Week |
2013. 08. 01. | 545,00 GBP/Week |
2013. 09. 01. | 543,00 GBP/Week |
2013. 10. 01. | 547,00 GBP/Week |
2013. 11. 01. | 550,00 GBP/Week |
2013. 12. 01. | 549,00 GBP/Week |
2014. 01. 01. | 555,00 GBP/Week |
2014. 02. 01. | 554,00 GBP/Week |
2014. 03. 01. | 552,00 GBP/Week |
2014. 04. 01. | 552,00 GBP/Week |
2014. 05. 01. | 553,00 GBP/Week |
2014. 06. 01. | 555,00 GBP/Week |
2014. 07. 01. | 553,00 GBP/Week |
2014. 08. 01. | 552,00 GBP/Week |
2014. 09. 01. | 555,00 GBP/Week |
2014. 10. 01. | 555,00 GBP/Week |
2014. 11. 01. | 556,00 GBP/Week |
2014. 12. 01. | 561,00 GBP/Week |
2015. 01. 01. | 556,00 GBP/Week |
2015. 02. 01. | 555,00 GBP/Week |
2015. 03. 01. | 563,00 GBP/Week |
2015. 04. 01. | 561,00 GBP/Week |
2015. 05. 01. | 558,00 GBP/Week |
2015. 06. 01. | 565,00 GBP/Week |
2015. 07. 01. | 565,00 GBP/Week |
2015. 08. 01. | 565,00 GBP/Week |
2015. 09. 01. | 565,00 GBP/Week |
2015. 10. 01. | 566,00 GBP/Week |
2015. 11. 01. | 567,00 GBP/Week |
2015. 12. 01. | 571,00 GBP/Week |
2016. 01. 01. | 570,00 GBP/Week |
2016. 02. 01. | 568,00 GBP/Week |
2016. 03. 01. | 575,00 GBP/Week |
2016. 04. 01. | 574,00 GBP/Week |
2016. 05. 01. | 579,00 GBP/Week |
2016. 06. 01. | 578,00 GBP/Week |
2016. 07. 01. | 577,00 GBP/Week |
2016. 08. 01. | 579,00 GBP/Week |
2016. 09. 01. | 579,00 GBP/Week |
2016. 10. 01. | 576,00 GBP/Week |
2016. 11. 01. | 577,00 GBP/Week |
2016. 12. 01. | 577,00 GBP/Week |
2017. 01. 01. | 580,00 GBP/Week |
2017. 02. 01. | 583,00 GBP/Week |
2017. 03. 01. | 581,00 GBP/Week |
2017. 04. 01. | 583,00 GBP/Week |
2017. 05. 01. | 583,00 GBP/Week |
2017. 06. 01. | 585,00 GBP/Week |
2017. 07. 01. | 588,00 GBP/Week |
2017. 08. 01. | 589,00 GBP/Week |
2017. 09. 01. | 591,00 GBP/Week |
2017. 10. 01. | 593,00 GBP/Week |
2017. 11. 01. | 595,00 GBP/Week |
2017. 12. 01. | 596,00 GBP/Week |
2018. 01. 01. | 597,00 GBP/Week |
2018. 02. 01. | 596,00 GBP/Week |
2018. 03. 01. | 600,00 GBP/Week |
2018. 04. 01. | 600,00 GBP/Week |
2018. 05. 01. | 598,00 GBP/Week |
2018. 06. 01. | 598,00 GBP/Week |
2018. 07. 01. | 602,00 GBP/Week |
2018. 08. 01. | 600,00 GBP/Week |
2018. 09. 01. | 604,00 GBP/Week |
2018. 10. 01. | 604,00 GBP/Week |
2018. 11. 01. | 603,00 GBP/Week |
2018. 12. 01. | 606,00 GBP/Week |
2019. 01. 01. | 610,00 GBP/Week |
2019. 02. 01. | 608,00 GBP/Week |
2019. 03. 01. | 605,00 GBP/Week |
2019. 04. 01. | 615,00 GBP/Week |
2019. 05. 01. | 612,00 GBP/Week |
2019. 06. 01. | 615,00 GBP/Week |
2019. 07. 01. | 615,00 GBP/Week |
2019. 08. 01. | 620,00 GBP/Week |
2019. 09. 01. | 619,00 GBP/Week |
2019. 10. 01. | 621,00 GBP/Week |
2019. 11. 01. | 621,00 GBP/Week |
2019. 12. 01. | 619,00 GBP/Week |
2020. 01. 01. | 619,00 GBP/Week |
2020. 02. 01. | 622,00 GBP/Week |
2020. 03. 01. | 616,00 GBP/Week |
2020. 04. 01. | 591,00 GBP/Week |
2020. 05. 01. | 594,00 GBP/Week |
2020. 06. 01. | 593,00 GBP/Week |
2020. 07. 01. | 606,00 GBP/Week |
2020. 08. 01. | 619,00 GBP/Week |
2020. 09. 01. | 621,00 GBP/Week |
2020. 10. 01. | 625,00 GBP/Week |
2020. 11. 01. | 637,00 GBP/Week |
2020. 12. 01. | 629,00 GBP/Week |
2021. 01. 01. | 630,00 GBP/Week |
2021. 02. 01. | 634,00 GBP/Week |
2021. 03. 01. | 630,00 GBP/Week |
2021. 04. 01. | 632,00 GBP/Week |
2021. 05. 01. | 633,00 GBP/Week |
2021. 06. 01. | 637,00 GBP/Week |
2021. 07. 01. | 642,00 GBP/Week |
2021. 08. 01. | 639,00 GBP/Week |
2021. 09. 01. | 639,00 GBP/Week |
2021. 10. 01. | 641,00 GBP/Week |
2021. 11. 01. | 645,00 GBP/Week |
2021. 12. 01. | 655,00 GBP/Week |
2022. 01. 01. | 651,00 GBP/Week |
2022. 02. 01. | 646,00 GBP/Week |
2022. 03. 01. | 680,00 GBP/Week |
2022. 04. 01. | 655,00 GBP/Week |
2022. 05. 01. | 659,00 GBP/Week |
2022. 06. 01. | 665,00 GBP/Week |
2022. 07. 01. | 667,00 GBP/Week |
2022. 08. 01. | 671,00 GBP/Week |
2022. 09. 01. | 677,00 GBP/Week |
2022. 10. 01. | 680,00 GBP/Week |
2022. 11. 01. | 684,00 GBP/Week |
2022. 12. 01. | 691,00 GBP/Week |
2023. 01. 01. | 694,00 GBP/Week |
2023. 02. 01. | 690,00 GBP/Week |
2023. 03. 01. | 723,00 GBP/Week |
2023. 04. 01. | 711,00 GBP/Week |
2023. 05. 01. | 716,00 GBP/Week |
2023. 06. 01. | 714,00 GBP/Week |
2023. 07. 01. | 718,00 GBP/Week |
2023. 08. 01. | 723,00 GBP/Week |
2023. 09. 01. | 723,00 GBP/Week |
2023. 10. 01. | 725,00 GBP/Week |
2023. 11. 01. | 726,00 GBP/Week |
2023. 12. 01. | 729,00 GBP/Week |
2024. 01. 01. | 733,00 GBP/Week |
2024. 02. 01. | 741,00 GBP/Week |
2024. 03. 01. | 762,00 GBP/Week |
2024. 04. 01. | 757,00 GBP/Week |
2024. 05. 01. | 759,00 GBP/Week |
Bérek a feldolgozóiparban Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 05. 01. | 759 GBP/Week |
2024. 04. 01. | 757 GBP/Week |
2024. 03. 01. | 762 GBP/Week |
2024. 02. 01. | 741 GBP/Week |
2024. 01. 01. | 733 GBP/Week |
2023. 12. 01. | 729 GBP/Week |
2023. 11. 01. | 726 GBP/Week |
2023. 10. 01. | 725 GBP/Week |
2023. 09. 01. | 723 GBP/Week |
2023. 08. 01. | 723 GBP/Week |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérek a feldolgozóiparban-hoz
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérek a feldolgozóiparban?
A „Wages in Manufacturing” vagyis „Bérek a feldolgozóiparban” című makrogazdasági kategória a makrogazdasági adatokat összegyűjtő professzionális weboldalunk, az Eulerpool elengedhetetlen része. Az alaposan kidolgozott adataink segítségével a látogatók átfogó képet kaphatnak a feldolgozóiparban dolgozók jövedelmi viszonyairól, ami alapvető fontosságú nemcsak a gazdasági elemzők és befektetők számára, hanem a tudományos kutatásokhoz, valamint a munkaerőpiaci- és gazdaságpolitikai döntéshozók számára is. A bérezés a feldolgozóiparból számos tényező által befolyásolt kulcsfontosságú terület, amely érzékenyen reagál a gazdasági környezet változásaira. A bérek szintjét és szerkezetét jelentős mértékben meghatározzák az iparági sajátosságok, a technológiai innovációk, a globális gazdasági trendek, valamint a nemzetközi kereskedelmi feltételek. E tényezők mindegyike alapvető hatással van a termelékenységre, a munkaerő iránti keresletre és kínálatra, valamint a versenyképességre. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória részletesen elemzi a feldolgozóipar különböző szektoraiban tapasztalható bérszínvonalakat. Az adatokat országokra lebontva mutatjuk be, lehetőséget biztosítva a regionális különbségek és a globális trendek összehasonlítására. Ezáltal a felhasználók átfogó képet kapnak arról, hogy milyen tényezők befolyásolják a bérek alakulását a feldolgozóipar különböző ágazataiban, és milyen tendenciák tapasztalhatók a bérek változásában. Elemzéseink kitérnek a bérek reál- és nominális szintjének alakulására, amelyeket különböző időperiódusokra vonatkozóan mutatunk be. Az infláció hatása a reálbérekre különösen fontos tényező, amely alapvetően befolyásolja a dolgozók vásárlóerejét, illetve a gazdasági jólétet. Az inflációs környezet változásai szoros összefüggésben állnak a monetáris politikai döntésekkel, ezért ezen a téren az összefüggések részletes bemutatására törekszünk. A bérdinamika alakulásának megértésekor fontos figyelembe venni a technológiai fejlődés szerepét is, amely az automatizáció és a robotizáció előretörésével új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot. A magasabb képzettséget igénylő munkahelyek növekedése és a hagyományos szakmák háttérbe szorulása jelentősen átalakítja a bérezési struktúrákat. Elemzéseink keretében ezeket a tendenciákat is részletesen bemutatjuk, figyelembe véve a különböző iparágak specifikumait. A nemzetközi összehasonlítások kiemelt szerepet kapnak a „Bérek a feldolgozóiparban” kategóriánkban, hiszen a globális gazdasági integráció következtében az egyes országok bérezési gyakorlatai közötti különbségek jelentős hatással lehetnek mind a nemzetközi versenyképességre, mind a migrációs folyamatokra. Az adatok összehasonlítása révén felhasználóink láthatják, milyen bérezési tendenciák figyelhetők meg különböző gazdaságokban, és hogyan reagálnak ezek a gazdasági környezet változásaira. Az átfogó makrogazdasági elemzések mellett a "Bérek a feldolgozóiparban" kategória különböző részterületekre fókuszálva is mélyreható betekintést nyújt a bérezési viszonyok alakulásába. Ilyen részterületek lehetnek például a foglalkoztatottsági szintek és jövedelmi egyenlőtlenségek vizsgálata, amelyek alapvetően meghatározzák a társadalmi kohéziót és a gazdasági stabilitást. Az egyes munkakörök közötti bérezési különbségeket is elemzzük, amely lehetőséget ad a felhasználóknak arra, hogy pontos képet kapjanak a különböző szakmák jövedelmi perspektíváiról. Továbbá, a szakszervezetek és kollektív szerződések szerepe a béralkukban és a munkavállalói jogok védelmében szintén jelentős terület, amely elemzéseinkben külön figyelmet kap. A szakszervezetek hatása a bérek alakulására különböző gazdasági környezetekben eltérő lehet, ezért fontos ezen tényező mélyreható vizsgálata is. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória adatai alapján elemzések és előrejelzések készíthetők a jövőbeli bérezési trendekről, ami nélkülözhetetlen eszköz a stratégiai tervezéshez mind a vállalatok, mind pedig a gazdaságpolitikai döntéshozók számára. Az előrejelzések során figyelembe vehetők a gazdasági növekedés üteme, a munkaerőpiaci trendek, valamint a technológiai változások hatásai. Összefoglalva, a „Bérek a feldolgozóiparban” kategória az Eulerpool oldalán átfogó és részletes információkat nyújt a feldolgozóipari bérezési viszonyokról, lehetőséget adva a különböző gazdasági szempontok és trendek mélyreható elemzésére. Adataink és elemzéseink segítségével felhasználóink átfogó és naprakész képet kaphatnak a bérek alakulásáról, ami elengedhetetlen a gazdasági tervezéshez és a tudományos kutatásokhoz.