Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Királyság Reálkeresetek bónuszokkal együtt
Árfolyam
A Egyesült Királyság aktuális értéke a Reálkeresetek bónuszokkal együtt 0,3 %. A Reálkeresetek bónuszokkal együtt Egyesült Királyság 2024. 06. 01.-én csökkent 0,3 %-re, miután 2024. 05. 01.-én 2,2 % volt. 2001. 01. 01. és 2024. 07. 01. között a GDP átlagértéke Egyesült Királyság 0,84 % volt. Minden idők legmagasabb értéke 2021. 04. 01.-én volt 7,20 %, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 02. 01.-én jegyezték fel -8,70 %-val.
Reálkeresetek bónuszokkal együtt ·
Max
Valós kereset bónuszokkal együtt | |
---|---|
2001. 01. 01. | 4,20 % |
2001. 02. 01. | 7,10 % |
2001. 03. 01. | 3,40 % |
2001. 04. 01. | 4,30 % |
2001. 05. 01. | 3,10 % |
2001. 06. 01. | 3,70 % |
2001. 07. 01. | 3,20 % |
2001. 08. 01. | 3,00 % |
2001. 09. 01. | 2,80 % |
2001. 10. 01. | 3,30 % |
2001. 11. 01. | 3,10 % |
2001. 12. 01. | 2,00 % |
2002. 01. 01. | 1,60 % |
2002. 02. 01. | 1,20 % |
2002. 03. 01. | 0,80 % |
2002. 04. 01. | 1,90 % |
2002. 05. 01. | 2,40 % |
2002. 06. 01. | 2,50 % |
2002. 07. 01. | 2,50 % |
2002. 08. 01. | 1,80 % |
2002. 09. 01. | 1,80 % |
2002. 10. 01. | 1,30 % |
2002. 11. 01. | 1,30 % |
2002. 12. 01. | 0,90 % |
2003. 01. 01. | 0,50 % |
2003. 02. 01. | 0,70 % |
2003. 03. 01. | 2,70 % |
2003. 04. 01. | 1,10 % |
2003. 05. 01. | 1,50 % |
2003. 06. 01. | 1,30 % |
2003. 07. 01. | 1,50 % |
2003. 08. 01. | 2,00 % |
2003. 09. 01. | 2,40 % |
2003. 10. 01. | 2,80 % |
2003. 11. 01. | 2,60 % |
2003. 12. 01. | 2,90 % |
2004. 01. 01. | 5,90 % |
2004. 02. 01. | 1,90 % |
2004. 03. 01. | 2,50 % |
2004. 04. 01. | 3,10 % |
2004. 05. 01. | 2,70 % |
2004. 06. 01. | 2,50 % |
2004. 07. 01. | 2,40 % |
2004. 08. 01. | 2,80 % |
2004. 09. 01. | 2,80 % |
2004. 10. 01. | 2,90 % |
2004. 11. 01. | 2,60 % |
2004. 12. 01. | 2,70 % |
2005. 01. 01. | 2,20 % |
2005. 02. 01. | 3,70 % |
2005. 03. 01. | 2,10 % |
2005. 04. 01. | 2,40 % |
2005. 05. 01. | 2,60 % |
2005. 06. 01. | 2,40 % |
2005. 07. 01. | 2,60 % |
2005. 08. 01. | 2,80 % |
2005. 09. 01. | 2,30 % |
2005. 10. 01. | 1,90 % |
2005. 11. 01. | 2,60 % |
2005. 12. 01. | 2,30 % |
2006. 01. 01. | 0,90 % |
2006. 02. 01. | 3,30 % |
2006. 03. 01. | 3,80 % |
2006. 04. 01. | 2,00 % |
2006. 05. 01. | 2,20 % |
2006. 06. 01. | 2,90 % |
2006. 07. 01. | 2,20 % |
2006. 08. 01. | 1,20 % |
2006. 09. 01. | 1,30 % |
2006. 10. 01. | 1,90 % |
2006. 11. 01. | 1,70 % |
2006. 12. 01. | 2,70 % |
2007. 01. 01. | 3,30 % |
2007. 02. 01. | 3,90 % |
2007. 03. 01. | 1,70 % |
2007. 04. 01. | 1,50 % |
2007. 05. 01. | 2,20 % |
2007. 06. 01. | 1,90 % |
2007. 07. 01. | 2,80 % |
2007. 08. 01. | 3,20 % |
2007. 09. 01. | 3,50 % |
2007. 10. 01. | 2,10 % |
2007. 11. 01. | 2,30 % |
2007. 12. 01. | 0,70 % |
2008. 01. 01. | 1,20 % |
2008. 02. 01. | 1,20 % |
2008. 03. 01. | 2,40 % |
2008. 04. 01. | 1,70 % |
2008. 05. 01. | 0,80 % |
2010. 01. 01. | 0,10 % |
2010. 02. 01. | 6,60 % |
2011. 01. 01. | 1,10 % |
2013. 04. 01. | 1,50 % |
2014. 02. 01. | 0,40 % |
2014. 09. 01. | 0,10 % |
2014. 10. 01. | 0,60 % |
2014. 11. 01. | 0,70 % |
2014. 12. 01. | 1,50 % |
2015. 01. 01. | 0,90 % |
2015. 02. 01. | 1,00 % |
2015. 03. 01. | 3,70 % |
2015. 04. 01. | 2,20 % |
2015. 05. 01. | 2,10 % |
2015. 06. 01. | 2,10 % |
2015. 07. 01. | 3,10 % |
2015. 08. 01. | 2,80 % |
2015. 09. 01. | 1,80 % |
2015. 10. 01. | 1,60 % |
2015. 11. 01. | 1,60 % |
2015. 12. 01. | 1,20 % |
2016. 01. 01. | 2,00 % |
2016. 02. 01. | 1,00 % |
2016. 03. 01. | 1,10 % |
2016. 04. 01. | 2,20 % |
2016. 05. 01. | 1,70 % |
2016. 06. 01. | 1,80 % |
2016. 07. 01. | 1,70 % |
2016. 08. 01. | 1,30 % |
2016. 09. 01. | 1,20 % |
2016. 10. 01. | 1,40 % |
2016. 11. 01. | 1,30 % |
2016. 12. 01. | 0,10 % |
2017. 02. 01. | 0,40 % |
2017. 03. 01. | 0,20 % |
2017. 06. 01. | 0,50 % |
2017. 09. 01. | 0,10 % |
2017. 12. 01. | 0,30 % |
2018. 03. 01. | 0,40 % |
2018. 04. 01. | 0,60 % |
2018. 05. 01. | 0,40 % |
2018. 07. 01. | 1,00 % |
2018. 08. 01. | 1,00 % |
2018. 09. 01. | 0,60 % |
2018. 10. 01. | 1,90 % |
2018. 11. 01. | 1,00 % |
2018. 12. 01. | 1,00 % |
2019. 01. 01. | 1,70 % |
2019. 02. 01. | 1,40 % |
2019. 03. 01. | 1,00 % |
2019. 04. 01. | 1,90 % |
2019. 05. 01. | 2,20 % |
2019. 06. 01. | 2,10 % |
2019. 07. 01. | 2,10 % |
2019. 08. 01. | 1,60 % |
2019. 09. 01. | 2,20 % |
2019. 10. 01. | 0,90 % |
2019. 11. 01. | 1,70 % |
2019. 12. 01. | 1,00 % |
2020. 01. 01. | 1,10 % |
2020. 02. 01. | 0,70 % |
2020. 08. 01. | 1,50 % |
2020. 09. 01. | 1,70 % |
2020. 10. 01. | 2,90 % |
2020. 11. 01. | 4,20 % |
2020. 12. 01. | 4,20 % |
2021. 01. 01. | 3,30 % |
2021. 02. 01. | 3,20 % |
2021. 03. 01. | 3,10 % |
2021. 04. 01. | 7,20 % |
2021. 05. 01. | 7,00 % |
2021. 06. 01. | 6,20 % |
2021. 07. 01. | 5,20 % |
2021. 08. 01. | 2,50 % |
2021. 09. 01. | 1,70 % |
2021. 10. 01. | 0,60 % |
2021. 12. 01. | 1,10 % |
2022. 01. 01. | 0,30 % |
2022. 02. 01. | 0,30 % |
2022. 03. 01. | 3,40 % |
2023. 05. 01. | 0,20 % |
2023. 06. 01. | 1,80 % |
2023. 07. 01. | 1,70 % |
2023. 08. 01. | 0,80 % |
2023. 09. 01. | 1,80 % |
2023. 10. 01. | 1,20 % |
2023. 11. 01. | 1,40 % |
2023. 12. 01. | 1,60 % |
2024. 01. 01. | 1,40 % |
2024. 02. 01. | 2,10 % |
2024. 03. 01. | 2,20 % |
2024. 04. 01. | 2,40 % |
2024. 05. 01. | 2,20 % |
2024. 06. 01. | 0,30 % |
Reálkeresetek bónuszokkal együtt Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 06. 01. | 0,3 % |
2024. 05. 01. | 2,2 % |
2024. 04. 01. | 2,4 % |
2024. 03. 01. | 2,2 % |
2024. 02. 01. | 2,1 % |
2024. 01. 01. | 1,4 % |
2023. 12. 01. | 1,6 % |
2023. 11. 01. | 1,4 % |
2023. 10. 01. | 1,2 % |
2023. 09. 01. | 1,8 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Reálkeresetek bónuszokkal együtt-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Állásajánlatok | 831 000 | 840 000 | Havi |
🇬🇧 Átlagkereset bónusz nélkül | 5,1 % | 5,4 % | Havi |
🇬🇧 Átlagos heti munkaórák | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Havi |
🇬🇧 Bérek | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Bérnövekedés | 4,3 % | 3,9 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatási ráta | 74,8 % | 75 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottak | 33,232 Mió. | 33,094 Mió. | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottsági változás | 220 000 | 373 000 | Havi |
🇬🇧 Gyártási bérek | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 13,7 % | 12,8 % | Havi |
🇬🇧 Inaktivitási ráta | 21,8 % | 21,8 % | Havi |
🇬🇧 Minimálbérek | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Évente |
🇬🇧 Munkaerőköltségek | 122,3 points | 121 points | Negyedév |
🇬🇧 Munkanélküli személyek | 1,629 Mió. | 1,578 Mió. | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi igénylések változása | 23 700 | 102 300 | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi ráta | 4,4 % | 4,3 % | Havi |
🇬🇧 Munkavállalási arány | 78,1 % | 77,8 % | Havi |
🇬🇧 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | -58 569 | -6195 | Havi |
🇬🇧 Népesség | 67,6 Mió. | 66,98 Mió. | Évente |
🇬🇧 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Részmunkaidő | 8,291 Mió. | 8,208 Mió. | Havi |
🇬🇧 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 24,905 Mió. | 24,901 Mió. | Havi |
🇬🇧 Termelékenység | 101,8 points | 102 points | Negyedév |
🇬🇧 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 1,9 % | 2,3 % | Havi |
Az Egyesült Királyságban a valóságos keresetek, beleértve a bónuszokat, az egész gazdaságra vonatkozó heti átlagkeresetek változását jelenti, valós értelemben (a fogyasztói árindexhez igazítva).
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Reálkeresetek bónuszokkal együtt?
A „Reálkereset, beleértve a bónuszokat” kategória az egyik legfontosabb mutató a makrogazdasági adatokat elemző szakemberek számára. Az ilyen típusú adatok segítségével betekintést nyerhetünk a gazdaság működésébe, megérthetjük a munkavállalók vásárlóerejét, valamint a magánfogyasztás alakulását. A reálkereset figyelembevételével sokkal árnyaltabb és pontosabb képet kapunk a gazdaságon belüli folyamatokról, mint a nominálkeresetek egyszerű elemzésével. Az Eulerpool weboldal célja, hogy professzionális platformként szolgáljon a makrogazdasági adatok megismeréséhez és elemzéséhez. A reálkereset, beleértve a bónuszokat, egy komplex mutatószám, amely figyelembe veszi a munkavállalók keresetét a bónuszokkal együtt, az inflációs hatásokkal korrigálva. Ez azt jelenti, hogy nem csak a nominálisan kapott összeg kerül figyelembevételre, hanem az is, hogy ez az összeg mennyit ér valójában az aktuális inflációs környezetben. Az infláció korrigálása azért elengedhetetlen, mert ennek figyelmen kívül hagyása súlyosan torzíthatja a gazdaságelemzést. Például egy stagnáló nominálkereset emelkedő infláció mellett valójában csökkenő reálkeresetet jelent. Fontos megérteni, hogy a bónuszok szerepe is jelentős ezen adatok értékelésében. A bónuszok gyakran az éves fizetés jelentős részét teszik ki, különösen bizonyos iparágakban, mint például a pénzügyi szektorban vagy a vállalatvezetésben. A bónuszok éves változásai jelentősen befolyásolhatják a reálkereset szintjét, és ennek megfelelően a munkavállalók életszínvonalát és vásárlóerejét is. Az Eulerpool célja, hogy a legrészletesebb és legpontosabb makrogazdasági adatokat biztosítsa a felhasználók számára. Oldalunkon nem csupán száraz adatsorokat talál, hanem részletes elemzéseket, grafikonokat és jelentéseket is, melyek segítenek megérteni a gazdasági folyamatok összefüggéseit. A „Reálkereset, beleértve a bónuszokat” kategória külön figyelmet kap ezen belül, mivel az itt található adatok alapvetően befolyásolják a gazdaság állapotáról alkotott képet. A reálkeresetek vizsgálata során gyakran megfigyelhető, hogy különböző gazdasági ciklusok eltérően hatnak a bónuszokra és az alapbérekre. Például egy gazdasági növekedési ciklusban a bónuszok meredeken emelkedhetnek, míg egy recesszió során esetleg drasztikusan csökkenhetnek vagy teljesen el is tűnhetnek. Az ilyen típusú ingadozások miatt elengedhetetlen, hogy a makrogazdasági elemzések során mindig figyelembe vegyük a bónuszokat is. Egy másik fontos szempont a reálkeresetek területi különbségeinek vizsgálata. Az ország egyes régiói között jelentős eltérések lehetnek mind a nominálkeresetek, mind a bónuszok, és ennek következtében a reálkeresetek szintje között is. Az Eulerpool adatbázisa lehetővé teszi, hogy részletes regionális összehasonlításokat végezzen, így a felhasználók pontosan nyomon követhetik, hogyan alakulnak a reálkeresetek az ország különböző részein. A reálkereset adatok elemzése során az egyik legfontosabb mutatószám az éves változás mértéke. Az éves változás mutatja meg, hogy az adott évben mennyivel növekedett vagy csökkent a reálkereset az előző évhez képest. Ez az adat különösen fontos a gazdaságpolitikáért felelős döntéshozók számára, ugyanis segíthet meghatározni a gazdaságpolitikai intézkedések szükségességét és irányát. Például egy drasztikus reálkereset-csökkenés indokolhatja a keresleti oldali gazdaságösztönzők bevezetését. A reálkeresetek elemzésének összetettségét tovább növeli a különböző inflációs mutatók használata. Az infláció számos formában megjelenhet, legyen szó CPI (fogyasztói árindex), PPI (termelői árindex) vagy GDP-deflátorról. Az Eulerpool célja, hogy minden releváns inflációs mutatót figyelembe vegyen adatbázisa kialakításakor, ezáltal biztosítva a legprecízebb reálkereset számításokat. Egy további fontos tényező, amelyet figyelembe kell venni, a különböző ágazatok kereseti struktúrájának eltérései. Egyes ágazatokban, mint például az IT vagy a pénzügyi szektor, a bónuszok sokkal nagyobb szerepet játszanak a teljes keresetben, míg más ágazatokban a bázisbérek dominálnak. Az ilyen jellegű különbségek figyelembevételével az Eulerpool platform lehetőséget nyújt az ágazati különbségek részletes elemzésére is. Összefoglalva, a „Reálkereset, beleértve a bónuszokat” kategória alapvető fontosságú a gazdasági elemzések során. Az Eulerpool weboldalán elérhető adatok részletes és precíz képet nyújtanak a munkavállalók vásárlóerejéről, az infláció hatásairól és a bónuszok szerepéről. Az oldal célja, hogy megbízható és részletes adatforrást biztosítson minden gazdasági szakember számára, aki elmélyült elemzéseket kíván végezni ezen a területen. Az Eulerpool adatbázisa és elemzési eszközei lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a reálkeresetek alakulásáról, és ennek segítségével megalapozott döntéseket hozhassanak mind az egyéni, mind a vállalati, mind a gazdaságpolitikai szinteken.