Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
Tajvan Termelékenység
Árfolyam
A jelenlegi Termelékenység értéke Tajvan-ban/ből 112,06 pontok. A Termelékenység Tajvan-ban/ből 112,06 pontok-ra/ré nőtt 2025. 01. 01.-en, miután 101,32 pontok volt 2024. 12. 01.-en. 1982. 01. 01.-tól 2025. 01. 01.-ig az átlagos GDP Tajvan-ban/ből 50,27 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2022. 02. 01.-en érték el 114,27 pontok-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 1982. 08. 01.-en jegyezték fel 13,72 pontok-val/vel.
Termelékenység ·
Max
Termelékenység | |
---|---|
1982. 01. 01. | 15,33 points |
1982. 02. 01. | 14,22 points |
1982. 03. 01. | 14,70 points |
1982. 04. 01. | 14,33 points |
1982. 05. 01. | 14,75 points |
1982. 06. 01. | 14,42 points |
1982. 07. 01. | 14,08 points |
1982. 08. 01. | 13,72 points |
1982. 09. 01. | 14,47 points |
1982. 10. 01. | 14,89 points |
1982. 11. 01. | 14,13 points |
1982. 12. 01. | 15,59 points |
1983. 01. 01. | 15,38 points |
1983. 02. 01. | 15,53 points |
1983. 03. 01. | 15,51 points |
1983. 04. 01. | 15,68 points |
1983. 05. 01. | 15,88 points |
1983. 06. 01. | 16,05 points |
1983. 07. 01. | 15,26 points |
1983. 08. 01. | 15,17 points |
1983. 09. 01. | 15,83 points |
1983. 10. 01. | 16,18 points |
1983. 11. 01. | 15,47 points |
1983. 12. 01. | 15,72 points |
1984. 01. 01. | 16,48 points |
1984. 02. 01. | 15,39 points |
1984. 03. 01. | 16,00 points |
1984. 04. 01. | 15,69 points |
1984. 05. 01. | 15,85 points |
1984. 06. 01. | 15,60 points |
1984. 07. 01. | 15,44 points |
1984. 08. 01. | 15,10 points |
1984. 09. 01. | 15,23 points |
1984. 10. 01. | 15,17 points |
1984. 11. 01. | 15,10 points |
1984. 12. 01. | 15,81 points |
1985. 01. 01. | 15,83 points |
1985. 02. 01. | 16,54 points |
1985. 03. 01. | 16,13 points |
1985. 04. 01. | 15,95 points |
1985. 05. 01. | 15,67 points |
1985. 06. 01. | 15,72 points |
1985. 07. 01. | 15,37 points |
1985. 08. 01. | 15,35 points |
1985. 09. 01. | 15,95 points |
1985. 10. 01. | 16,40 points |
1985. 11. 01. | 15,94 points |
1985. 12. 01. | 17,13 points |
1986. 01. 01. | 17,06 points |
1986. 02. 01. | 16,87 points |
1986. 03. 01. | 18,49 points |
1986. 04. 01. | 16,34 points |
1986. 05. 01. | 16,59 points |
1986. 06. 01. | 16,83 points |
1986. 07. 01. | 16,08 points |
1986. 08. 01. | 16,67 points |
1986. 09. 01. | 16,90 points |
1986. 10. 01. | 17,88 points |
1986. 11. 01. | 17,46 points |
1986. 12. 01. | 18,08 points |
1987. 01. 01. | 19,09 points |
1987. 02. 01. | 17,52 points |
1987. 03. 01. | 18,46 points |
1987. 04. 01. | 18,55 points |
1987. 05. 01. | 18,65 points |
1987. 06. 01. | 18,17 points |
1987. 07. 01. | 17,40 points |
1987. 08. 01. | 17,75 points |
1987. 09. 01. | 17,64 points |
1987. 10. 01. | 18,72 points |
1987. 11. 01. | 18,28 points |
1987. 12. 01. | 18,95 points |
1988. 01. 01. | 19,23 points |
1988. 02. 01. | 19,80 points |
1988. 03. 01. | 19,02 points |
1988. 04. 01. | 19,15 points |
1988. 05. 01. | 18,97 points |
1988. 06. 01. | 19,24 points |
1988. 07. 01. | 18,57 points |
1988. 08. 01. | 18,46 points |
1988. 09. 01. | 19,52 points |
1988. 10. 01. | 20,15 points |
1988. 11. 01. | 19,26 points |
1988. 12. 01. | 20,40 points |
1989. 01. 01. | 20,71 points |
1989. 02. 01. | 21,04 points |
1989. 03. 01. | 21,34 points |
1989. 04. 01. | 21,32 points |
1989. 05. 01. | 20,94 points |
1989. 06. 01. | 21,22 points |
1989. 07. 01. | 19,99 points |
1989. 08. 01. | 20,12 points |
1989. 09. 01. | 21,08 points |
1989. 10. 01. | 21,73 points |
1989. 11. 01. | 21,23 points |
1989. 12. 01. | 22,22 points |
1990. 01. 01. | 23,07 points |
1990. 02. 01. | 21,51 points |
1990. 03. 01. | 22,65 points |
1990. 04. 01. | 22,72 points |
1990. 05. 01. | 22,62 points |
1990. 06. 01. | 22,38 points |
1990. 07. 01. | 21,75 points |
1990. 08. 01. | 21,86 points |
1990. 09. 01. | 23,03 points |
1990. 10. 01. | 23,86 points |
1990. 11. 01. | 23,44 points |
1990. 12. 01. | 24,20 points |
1991. 01. 01. | 22,91 points |
1991. 02. 01. | 24,69 points |
1991. 03. 01. | 24,65 points |
1991. 04. 01. | 24,21 points |
1991. 05. 01. | 24,20 points |
1991. 06. 01. | 24,88 points |
1991. 07. 01. | 23,37 points |
1991. 08. 01. | 24,27 points |
1991. 09. 01. | 26,40 points |
1991. 10. 01. | 26,78 points |
1991. 11. 01. | 26,02 points |
1991. 12. 01. | 26,80 points |
1992. 01. 01. | 25,72 points |
1992. 02. 01. | 25,74 points |
1992. 03. 01. | 26,08 points |
1992. 04. 01. | 26,40 points |
1992. 05. 01. | 26,36 points |
1992. 06. 01. | 25,89 points |
1992. 07. 01. | 24,77 points |
1992. 08. 01. | 25,22 points |
1992. 09. 01. | 25,65 points |
1992. 10. 01. | 26,18 points |
1992. 11. 01. | 25,84 points |
1992. 12. 01. | 26,87 points |
1993. 01. 01. | 27,64 points |
1993. 02. 01. | 26,17 points |
1993. 03. 01. | 26,96 points |
1993. 04. 01. | 27,43 points |
1993. 05. 01. | 27,14 points |
1993. 06. 01. | 26,76 points |
1993. 07. 01. | 26,20 points |
1993. 08. 01. | 26,04 points |
1993. 09. 01. | 26,90 points |
1993. 10. 01. | 27,28 points |
1993. 11. 01. | 26,86 points |
1993. 12. 01. | 27,33 points |
1994. 01. 01. | 26,95 points |
1994. 02. 01. | 27,95 points |
1994. 03. 01. | 27,36 points |
1994. 04. 01. | 28,29 points |
1994. 05. 01. | 27,58 points |
1994. 06. 01. | 28,09 points |
1994. 07. 01. | 27,21 points |
1994. 08. 01. | 26,16 points |
1994. 09. 01. | 28,05 points |
1994. 10. 01. | 29,19 points |
1994. 11. 01. | 28,69 points |
1994. 12. 01. | 29,18 points |
1995. 01. 01. | 30,19 points |
1995. 02. 01. | 29,39 points |
1995. 03. 01. | 30,32 points |
1995. 04. 01. | 31,04 points |
1995. 05. 01. | 30,17 points |
1995. 06. 01. | 30,52 points |
1995. 07. 01. | 29,00 points |
1995. 08. 01. | 28,61 points |
1995. 09. 01. | 30,28 points |
1995. 10. 01. | 30,63 points |
1995. 11. 01. | 29,36 points |
1995. 12. 01. | 30,45 points |
1996. 01. 01. | 30,70 points |
1996. 02. 01. | 32,89 points |
1996. 03. 01. | 32,25 points |
1996. 04. 01. | 32,25 points |
1996. 05. 01. | 31,64 points |
1996. 06. 01. | 33,12 points |
1996. 07. 01. | 31,55 points |
1996. 08. 01. | 31,88 points |
1996. 09. 01. | 33,80 points |
1996. 10. 01. | 34,03 points |
1996. 11. 01. | 33,27 points |
1996. 12. 01. | 34,24 points |
1997. 01. 01. | 32,89 points |
1997. 02. 01. | 34,90 points |
1997. 03. 01. | 34,81 points |
1997. 04. 01. | 34,11 points |
1997. 05. 01. | 33,64 points |
1997. 06. 01. | 33,94 points |
1997. 07. 01. | 32,59 points |
1997. 08. 01. | 33,71 points |
1997. 09. 01. | 34,43 points |
1997. 10. 01. | 36,21 points |
1997. 11. 01. | 35,70 points |
1997. 12. 01. | 35,56 points |
1998. 01. 01. | 37,16 points |
1998. 02. 01. | 34,05 points |
1998. 03. 01. | 35,28 points |
1998. 04. 01. | 35,81 points |
1998. 05. 01. | 36,55 points |
1998. 06. 01. | 36,04 points |
1998. 07. 01. | 34,93 points |
1998. 08. 01. | 36,09 points |
1998. 09. 01. | 36,54 points |
1998. 10. 01. | 38,26 points |
1998. 11. 01. | 38,13 points |
1998. 12. 01. | 37,23 points |
1999. 01. 01. | 37,59 points |
1999. 02. 01. | 40,04 points |
1999. 03. 01. | 37,60 points |
1999. 04. 01. | 38,68 points |
1999. 05. 01. | 38,91 points |
1999. 06. 01. | 38,99 points |
1999. 07. 01. | 37,18 points |
1999. 08. 01. | 37,85 points |
1999. 09. 01. | 37,70 points |
1999. 10. 01. | 39,35 points |
1999. 11. 01. | 39,50 points |
1999. 12. 01. | 38,44 points |
2000. 01. 01. | 38,87 points |
2000. 02. 01. | 40,31 points |
2000. 03. 01. | 39,75 points |
2000. 04. 01. | 39,97 points |
2000. 05. 01. | 39,67 points |
2000. 06. 01. | 41,28 points |
2000. 07. 01. | 40,29 points |
2000. 08. 01. | 40,03 points |
2000. 09. 01. | 41,99 points |
2000. 10. 01. | 42,74 points |
2000. 11. 01. | 40,51 points |
2000. 12. 01. | 42,09 points |
2001. 01. 01. | 43,78 points |
2001. 02. 01. | 41,72 points |
2001. 03. 01. | 42,28 points |
2001. 04. 01. | 42,14 points |
2001. 05. 01. | 40,99 points |
2001. 06. 01. | 41,94 points |
2001. 07. 01. | 40,75 points |
2001. 08. 01. | 42,07 points |
2001. 09. 01. | 43,25 points |
2001. 10. 01. | 44,75 points |
2001. 11. 01. | 42,37 points |
2001. 12. 01. | 43,34 points |
2002. 01. 01. | 42,85 points |
2002. 02. 01. | 48,35 points |
2002. 03. 01. | 45,90 points |
2002. 04. 01. | 46,19 points |
2002. 05. 01. | 46,09 points |
2002. 06. 01. | 46,86 points |
2002. 07. 01. | 44,35 points |
2002. 08. 01. | 45,71 points |
2002. 09. 01. | 46,21 points |
2002. 10. 01. | 46,19 points |
2002. 11. 01. | 45,98 points |
2002. 12. 01. | 45,45 points |
2003. 01. 01. | 47,62 points |
2003. 02. 01. | 50,16 points |
2003. 03. 01. | 47,39 points |
2003. 04. 01. | 46,34 points |
2003. 05. 01. | 47,08 points |
2003. 06. 01. | 48,17 points |
2003. 07. 01. | 47,10 points |
2003. 08. 01. | 49,31 points |
2003. 09. 01. | 48,96 points |
2003. 10. 01. | 49,82 points |
2003. 11. 01. | 50,53 points |
2003. 12. 01. | 49,62 points |
2004. 01. 01. | 54,11 points |
2004. 02. 01. | 50,53 points |
2004. 03. 01. | 49,90 points |
2004. 04. 01. | 49,80 points |
2004. 05. 01. | 51,78 points |
2004. 06. 01. | 50,80 points |
2004. 07. 01. | 48,90 points |
2004. 08. 01. | 50,30 points |
2004. 09. 01. | 50,52 points |
2004. 10. 01. | 51,02 points |
2004. 11. 01. | 49,07 points |
2004. 12. 01. | 48,46 points |
2005. 01. 01. | 50,75 points |
2005. 02. 01. | 56,18 points |
2005. 03. 01. | 49,92 points |
2005. 04. 01. | 52,71 points |
2005. 05. 01. | 51,17 points |
2005. 06. 01. | 51,23 points |
2005. 07. 01. | 52,28 points |
2005. 08. 01. | 51,20 points |
2005. 09. 01. | 52,41 points |
2005. 10. 01. | 54,89 points |
2005. 11. 01. | 51,84 points |
2005. 12. 01. | 52,59 points |
2006. 01. 01. | 54,93 points |
2006. 02. 01. | 56,35 points |
2006. 03. 01. | 52,65 points |
2006. 04. 01. | 56,49 points |
2006. 05. 01. | 55,00 points |
2006. 06. 01. | 52,66 points |
2006. 07. 01. | 54,22 points |
2006. 08. 01. | 52,85 points |
2006. 09. 01. | 53,59 points |
2006. 10. 01. | 55,98 points |
2006. 11. 01. | 52,34 points |
2006. 12. 01. | 53,28 points |
2007. 01. 01. | 52,78 points |
2007. 02. 01. | 60,74 points |
2007. 03. 01. | 53,52 points |
2007. 04. 01. | 57,64 points |
2007. 05. 01. | 56,62 points |
2007. 06. 01. | 59,20 points |
2007. 07. 01. | 57,95 points |
2007. 08. 01. | 56,70 points |
2007. 09. 01. | 61,06 points |
2007. 10. 01. | 59,23 points |
2007. 11. 01. | 57,68 points |
2007. 12. 01. | 59,10 points |
2008. 01. 01. | 58,26 points |
2008. 02. 01. | 64,84 points |
2008. 03. 01. | 59,85 points |
2008. 04. 01. | 60,51 points |
2008. 05. 01. | 60,50 points |
2008. 06. 01. | 60,27 points |
2008. 07. 01. | 58,17 points |
2008. 08. 01. | 60,31 points |
2008. 09. 01. | 56,78 points |
2008. 10. 01. | 53,74 points |
2008. 11. 01. | 48,97 points |
2008. 12. 01. | 46,06 points |
2009. 01. 01. | 49,50 points |
2009. 02. 01. | 46,68 points |
2009. 03. 01. | 50,55 points |
2009. 04. 01. | 54,79 points |
2009. 05. 01. | 63,00 points |
2009. 06. 01. | 59,13 points |
2009. 07. 01. | 59,87 points |
2009. 08. 01. | 62,52 points |
2009. 09. 01. | 61,92 points |
2009. 10. 01. | 62,46 points |
2009. 11. 01. | 63,31 points |
2009. 12. 01. | 62,32 points |
2010. 01. 01. | 64,72 points |
2010. 02. 01. | 72,92 points |
2010. 03. 01. | 63,55 points |
2010. 04. 01. | 67,39 points |
2010. 05. 01. | 68,25 points |
2010. 06. 01. | 68,97 points |
2010. 07. 01. | 67,72 points |
2010. 08. 01. | 66,79 points |
2010. 09. 01. | 66,85 points |
2010. 10. 01. | 66,76 points |
2010. 11. 01. | 67,39 points |
2010. 12. 01. | 67,79 points |
2011. 01. 01. | 69,73 points |
2011. 02. 01. | 78,82 points |
2011. 03. 01. | 67,55 points |
2011. 04. 01. | 72,20 points |
2011. 05. 01. | 68,95 points |
2011. 06. 01. | 68,95 points |
2011. 07. 01. | 68,91 points |
2011. 08. 01. | 64,34 points |
2011. 09. 01. | 64,56 points |
2011. 10. 01. | 68,39 points |
2011. 11. 01. | 62,93 points |
2011. 12. 01. | 62,78 points |
2012. 01. 01. | 70,91 points |
2012. 02. 01. | 66,66 points |
2012. 03. 01. | 67,10 points |
2012. 04. 01. | 70,44 points |
2012. 05. 01. | 67,52 points |
2012. 06. 01. | 67,04 points |
2012. 07. 01. | 67,85 points |
2012. 08. 01. | 67,88 points |
2012. 09. 01. | 70,07 points |
2012. 10. 01. | 67,73 points |
2012. 11. 01. | 66,99 points |
2012. 12. 01. | 67,60 points |
2013. 01. 01. | 67,93 points |
2013. 02. 01. | 77,63 points |
2013. 03. 01. | 70,14 points |
2013. 04. 01. | 70,69 points |
2013. 05. 01. | 69,31 points |
2013. 06. 01. | 73,53 points |
2013. 07. 01. | 68,62 points |
2013. 08. 01. | 69,18 points |
2013. 09. 01. | 71,45 points |
2013. 10. 01. | 68,10 points |
2013. 11. 01. | 68,03 points |
2013. 12. 01. | 68,88 points |
2014. 01. 01. | 71,58 points |
2014. 02. 01. | 74,33 points |
2014. 03. 01. | 72,08 points |
2014. 04. 01. | 71,97 points |
2014. 05. 01. | 73,71 points |
2014. 06. 01. | 76,54 points |
2014. 07. 01. | 72,10 points |
2014. 08. 01. | 74,26 points |
2014. 09. 01. | 74,03 points |
2014. 10. 01. | 73,28 points |
2014. 11. 01. | 74,72 points |
2014. 12. 01. | 70,48 points |
2015. 01. 01. | 74,77 points |
2015. 02. 01. | 83,26 points |
2015. 03. 01. | 73,87 points |
2015. 04. 01. | 74,46 points |
2015. 05. 01. | 74,72 points |
2015. 06. 01. | 73,12 points |
2015. 07. 01. | 69,67 points |
2015. 08. 01. | 70,55 points |
2015. 09. 01. | 71,65 points |
2015. 10. 01. | 71,51 points |
2015. 11. 01. | 68,93 points |
2015. 12. 01. | 67,55 points |
2016. 01. 01. | 71,06 points |
2016. 02. 01. | 80,12 points |
2016. 03. 01. | 70,75 points |
2016. 04. 01. | 76,20 points |
2016. 05. 01. | 74,85 points |
2016. 06. 01. | 77,33 points |
2016. 07. 01. | 78,14 points |
2016. 08. 01. | 73,93 points |
2016. 09. 01. | 83,16 points |
2016. 10. 01. | 84,36 points |
2016. 11. 01. | 78,38 points |
2016. 12. 01. | 78,57 points |
2017. 01. 01. | 84,47 points |
2017. 02. 01. | 80,82 points |
2017. 03. 01. | 75,66 points |
2017. 04. 01. | 79,75 points |
2017. 05. 01. | 79,33 points |
2017. 06. 01. | 75,70 points |
2017. 07. 01. | 77,87 points |
2017. 08. 01. | 77,02 points |
2017. 09. 01. | 79,28 points |
2017. 10. 01. | 84,82 points |
2017. 11. 01. | 77,67 points |
2017. 12. 01. | 82,13 points |
2018. 01. 01. | 76,43 points |
2018. 02. 01. | 87,27 points |
2018. 03. 01. | 79,24 points |
2018. 04. 01. | 84,73 points |
2018. 05. 01. | 78,81 points |
2018. 06. 01. | 81,71 points |
2018. 07. 01. | 77,48 points |
2018. 08. 01. | 77,56 points |
2018. 09. 01. | 86,98 points |
2018. 10. 01. | 81,31 points |
2018. 11. 01. | 78,57 points |
2018. 12. 01. | 80,36 points |
2019. 01. 01. | 75,33 points |
2019. 02. 01. | 85,06 points |
2019. 03. 01. | 80,56 points |
2019. 04. 01. | 79,97 points |
2019. 05. 01. | 77,55 points |
2019. 06. 01. | 84,96 points |
2019. 07. 01. | 78,03 points |
2019. 08. 01. | 82,75 points |
2019. 09. 01. | 84,97 points |
2019. 10. 01. | 81,56 points |
2019. 11. 01. | 82,86 points |
2019. 12. 01. | 82,91 points |
2020. 01. 01. | 92,89 points |
2020. 02. 01. | 81,50 points |
2020. 03. 01. | 84,13 points |
2020. 04. 01. | 84,81 points |
2020. 05. 01. | 86,87 points |
2020. 06. 01. | 87,70 points |
2020. 07. 01. | 84,43 points |
2020. 08. 01. | 91,69 points |
2020. 09. 01. | 88,86 points |
2020. 10. 01. | 98,81 points |
2020. 11. 01. | 92,52 points |
2020. 12. 01. | 91,00 points |
2021. 01. 01. | 97,63 points |
2021. 02. 01. | 103,25 points |
2021. 03. 01. | 98,20 points |
2021. 04. 01. | 99,55 points |
2021. 05. 01. | 98,32 points |
2021. 06. 01. | 101,24 points |
2021. 07. 01. | 97,77 points |
2021. 08. 01. | 98,41 points |
2021. 09. 01. | 104,02 points |
2021. 10. 01. | 103,86 points |
2021. 11. 01. | 98,36 points |
2021. 12. 01. | 100,37 points |
2022. 01. 01. | 103,34 points |
2022. 02. 01. | 114,27 points |
2022. 03. 01. | 96,57 points |
2022. 04. 01. | 104,77 points |
2022. 05. 01. | 99,78 points |
2022. 06. 01. | 99,30 points |
2022. 07. 01. | 98,95 points |
2022. 08. 01. | 93,56 points |
2022. 09. 01. | 95,47 points |
2022. 10. 01. | 97,87 points |
2022. 11. 01. | 90,66 points |
2022. 12. 01. | 90,50 points |
2023. 01. 01. | 100,40 points |
2023. 02. 01. | 83,85 points |
2023. 03. 01. | 80,64 points |
2023. 04. 01. | 89,01 points |
2023. 05. 01. | 80,41 points |
2023. 06. 01. | 84,05 points |
2023. 07. 01. | 85,17 points |
2023. 08. 01. | 84,32 points |
2023. 09. 01. | 90,75 points |
2023. 10. 01. | 96,38 points |
2023. 11. 01. | 88,70 points |
2023. 12. 01. | 89,75 points |
2024. 01. 01. | 86,86 points |
2024. 02. 01. | 101,05 points |
2024. 03. 01. | 92,12 points |
2024. 04. 01. | 90,04 points |
2024. 05. 01. | 92,70 points |
2024. 06. 01. | 100,23 points |
2024. 07. 01. | 92,97 points |
2024. 08. 01. | 96,38 points |
2024. 09. 01. | 101,93 points |
2024. 10. 01. | 104,93 points |
2024. 11. 01. | 99,25 points |
2024. 12. 01. | 101,32 points |
2025. 01. 01. | 112,06 points |
Termelékenység Története
Dátum | Érték |
---|---|
2025. 01. 01. | 112,06 pontok |
2024. 12. 01. | 101,32 pontok |
2024. 11. 01. | 99,25 pontok |
2024. 10. 01. | 104,93 pontok |
2024. 09. 01. | 101,93 pontok |
2024. 08. 01. | 96,38 pontok |
2024. 07. 01. | 92,97 pontok |
2024. 06. 01. | 100,23 pontok |
2024. 05. 01. | 92,7 pontok |
2024. 04. 01. | 90,04 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Termelékenység-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇼 Bérek | 113 846 TWD/Month | 61 203 TWD/Month | Havi |
🇹🇼 Foglalkoztatottak | 11,618 Mió. | 11,605 Mió. | Havi |
🇹🇼 Gyártási bérek | 121 262 TWD/Month | 64 609 TWD/Month | Havi |
🇹🇼 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 11,33 % | 11,14 % | Havi |
🇹🇼 Minimálbérek | 27 470 TWD/Month | 26 400 TWD/Month | Évente |
🇹🇼 Munkaerőköltségek | 204,31 points | 97,37 points | Havi |
🇹🇼 Munkanélküli személyek | 403 000 | 405 000 | Havi |
🇹🇼 Munkanélküliségi ráta | 3,35 % | 3,37 % | Havi |
🇹🇼 Munkavállalási arány | 59,36 % | 59,31 % | Havi |
🇹🇼 Népesség | 23,4 Mió. | 23,42 Mió. | Évente |
Tajvanon a termelékenység az adott időszak alatt egy munkaegység által előállított termelés valós értékét jelenti.
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japán
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇹🇷Törökország
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇳Mongólia
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Termelékenység?
A termelékenység, mint a makrogazdasági elemzés egyik kulcsfontosságú kategóriája, meghatározó szerepet játszik a gazdasági növekedés és a jólét megértésében. Az Eulerpool szakmai weboldalán, amely átfogó makrogazdasági adatokat szolgáltat, részletesen foglalkozunk a termelékenység különböző aspektusaival. Ebben az ismertetőben célunk, hogy átfogó képet adjunk a termelékenységről és annak gazdasági jelentőségéről. A termelékenység fogalma lényegében arra a hatékonyságra utal, amellyel egy gazdaság erőforrásait – például munkaerőt és tőkét – használja fel áruk és szolgáltatások előállítására. A termelékenység mutatója gyakran nemzetgazdasági szinten kerül kiszámításra, és fontos indikátorként szolgál arra vonatkozóan, hogy egy ország gazdasága mennyire képes versenyképes maradni a globális piacon. A termelékenységi növekedés annak a jele, hogy egy gazdaság képes több terméket és szolgáltatást előállítani ugyanolyan vagy kisebb ráfordítással, ami hosszú távon a gazdasági növekedés alapja. A munkaerő-termelékenység az egyik legismertebb mutató ezen a területen, amely azt méri, hogy egy munkavállaló mennyi hozzáadott értéket képes létrehozni egy adott időszak alatt. Ez a mutató fontos szerepet játszik a bérek és az életszínvonal meghatározásában, mivel a magasabb munkaerő-termelékenység általában magasabb jövedelmeket és jobb munkakörülményeket eredményez. Az Eulerpool adatai segítségével nyomon követhetjük, hogy egyes országok, szektorok vagy iparágak munkaerő-termelékenysége hogyan változik az idő múlásával. A tőke termelékenysége szintén kritikus fontosságú. Ez a mutató azt méri, hogy egy gazdaság milyen hatékonysággal használja fel a tőkét a termelési folyamat során. A tőke termelékenysége kulcsfontosságú a beruházási döntések meghozatalában, mivel a magasabb tőke termelékenység vonzóbbá teszi a gazdaságot a befektetők számára. Az Eulerpool platformján elérhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a tőke hatékonyságáról és annak változásairól különböző gazdaságokban és időszakokban. Az innováció és a technológiai fejlődés kulcsfontosságú tényezők a termelékenység növelésében. Az új technológiák, folyamatok és termékek bevezetése elősegítheti a termelékenység növekedését azáltal, hogy hatékonyabbá teszik a termelést és csökkentik a költségeket. Az olyan országok, amelyek képesek előmozdítani az innovációt és a technológiai fejlődést, általában magasabb termelékenységi mutatókkal rendelkeznek. Az Eulerpool platformon bemutatott makrogazdasági adatok között számos olyan indikátor található, amely az innováció és a technológiai fejlődés hatásait méri. Az oktatás és a képzés szintén kiemelt szerepet játszik a termelékenység növelésében. A jól képzett munkaerő hozzájárulhat ahhoz, hogy egy gazdaság hatékonyabban működjön, mivel a képzett munkavállalók képesek jobban kihasználni a rendelkezésre álló technológiákat és erőforrásokat. Az Eulerpool adatbázisa részletes információkat szolgáltat az oktatás és képzés hatásairól a munkaerő termelékenységére különböző országokban. A termelékenység és a versenyképesség közötti kapcsolat különösen fontos egy globalizált gazdaságban. A magas termelékenységű országok általában versenyképesebbek a nemzetközi piacon, mivel képesek olcsóbban és hatékonyabban előállítani termékeiket és szolgáltatásaikat. Ez hozzájárulhat a globális piacokon való sikeres részvételhez, valamint a nemzetközi kereskedelem bővüléséhez. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa segít megvilágítani a termelékenység és a versenyképesség közötti összefüggéseket, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy jobban megértsék ezeknek a tényezőknek a gazdasági jelentőségét. A termelékenység javítása érdekében a kormányzati politikák és intézkedések is kulcsfontosságú szerepet játszanak. A hatékony gazdaságpolitikai intézkedések, mint például a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése, valamint a vállalkozási környezet javítása, mind hozzájárulhatnak a termelékenység növeléséhez. Az Eulerpool platformon hozzáférhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék és elemezzék a különböző gazdaságpolitikai intézkedések hatásait a termelékenységre. Az Eulerpool átfogó adatbázisában elérhető makrogazdasági adatok segítségével a felhasználók betekintést nyerhetnek a termelékenység különböző dimenzióiba és azok gazdasági hatásaiba. A platform különféle vizualizációs eszközei és elemző funkciói lehetővé teszik, hogy a felhasználók átfogó képet kapjanak a termelékenységi mutatókról, összehasonlíthassák azokat különböző országok és régiók között, valamint az időbeli trendszerű változásokat is feltárhassák. Az Eulerpool célja, hogy szakértői szintű elemzési eszközökkel és pontos adatokkal segítse a döntéshozókat, kutatókat, befektetőket és más gazdasági szereplőket abban, hogy jobban megértsék a termelékenység jelentőségét és annak gazdasági hatásait. Az adatok és elemzések segítségével felhasználóink képesek lesznek megalapozott döntéseket hozni a termelékenységgel kapcsolatban, legyen szó beruházási döntésekről, gazdaságpolitikai intézkedésekről vagy üzleti stratégiák kialakításáról. Összefoglalva, a termelékenység a makrogazdasági elemzés egyik legfontosabb és legösszetettebb területe, amely jelentős hatással van a gazdasági növekedésre, a versenyképességre és az életszínvonalra. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa és elemző eszközeinek segítségével részletes betekintést nyújtunk a termelékenység különböző aspektusaiba, hozzájárulva ezzel a gazdaság mélyebb megértéséhez és a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy adataink és elemzéseink révén felhasználóink sikeresen navigálnak a makrogazdaság bonyolult világában, és hozzájárulhatunk gazdasági céljaik eléréséhez.