Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Szlovénia Bérnövekedés
Árfolyam
A Bérnövekedés jelenlegi értéke Szlovénia területén 6,89 %. A Bérnövekedés Szlovénia-ben csökkent 6,89 %-ra 2024. 02. 01.-án, miután 8,071 % volt 2024. 01. 01.-án. 2006. 01. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Szlovénia-ben 3,78 % volt. Az eddigi csúcsot 2021. 03. 01.-án érték el 14,29 %, míg a legalacsonyabb értéket 2022. 01. 01.-án rögzítették -2,69 %.
Bérnövekedés ·
Max
Bérnövekedés | |
---|---|
2006. 01. 01. | 5,25 % |
2006. 02. 01. | 5,51 % |
2006. 03. 01. | 5,14 % |
2006. 04. 01. | 3,91 % |
2006. 05. 01. | 5,34 % |
2006. 06. 01. | 5,18 % |
2006. 07. 01. | 4,28 % |
2006. 08. 01. | 3,98 % |
2006. 09. 01. | 3,67 % |
2006. 10. 01. | 4,87 % |
2006. 11. 01. | 6,32 % |
2006. 12. 01. | 4,03 % |
2007. 01. 01. | 6,41 % |
2007. 02. 01. | 4,77 % |
2007. 03. 01. | 5,03 % |
2007. 04. 01. | 5,95 % |
2007. 05. 01. | 5,76 % |
2007. 06. 01. | 5,20 % |
2007. 07. 01. | 6,93 % |
2007. 08. 01. | 5,67 % |
2007. 09. 01. | 4,93 % |
2007. 10. 01. | 6,60 % |
2007. 11. 01. | 7,09 % |
2007. 12. 01. | 6,48 % |
2008. 01. 01. | 6,07 % |
2008. 02. 01. | 9,31 % |
2008. 03. 01. | 8,05 % |
2008. 04. 01. | 9,46 % |
2008. 05. 01. | 7,65 % |
2008. 06. 01. | 8,78 % |
2008. 07. 01. | 8,67 % |
2008. 08. 01. | 9,82 % |
2008. 09. 01. | 11,21 % |
2008. 10. 01. | 9,22 % |
2008. 11. 01. | 3,93 % |
2008. 12. 01. | 8,55 % |
2009. 01. 01. | 6,80 % |
2009. 02. 01. | 4,23 % |
2009. 03. 01. | 5,34 % |
2009. 04. 01. | 5,08 % |
2009. 05. 01. | 4,06 % |
2009. 06. 01. | 4,73 % |
2009. 07. 01. | 3,77 % |
2009. 08. 01. | 0,72 % |
2009. 09. 01. | 2,41 % |
2009. 10. 01. | 1,69 % |
2009. 11. 01. | 1,31 % |
2009. 12. 01. | 2,09 % |
2010. 01. 01. | 2,24 % |
2010. 02. 01. | 3,59 % |
2010. 03. 01. | 5,21 % |
2010. 04. 01. | 4,23 % |
2010. 05. 01. | 4,22 % |
2010. 06. 01. | 4,37 % |
2010. 07. 01. | 3,96 % |
2010. 08. 01. | 5,10 % |
2010. 09. 01. | 3,60 % |
2010. 10. 01. | 2,74 % |
2010. 11. 01. | 4,07 % |
2010. 12. 01. | 3,08 % |
2011. 01. 01. | 3,33 % |
2011. 02. 01. | 4,34 % |
2011. 03. 01. | 1,65 % |
2011. 04. 01. | 1,43 % |
2011. 05. 01. | 2,75 % |
2011. 06. 01. | 1,97 % |
2011. 07. 01. | 1,31 % |
2011. 08. 01. | 2,48 % |
2011. 09. 01. | 1,43 % |
2011. 10. 01. | 1,52 % |
2011. 11. 01. | 1,06 % |
2011. 12. 01. | 0,79 % |
2012. 01. 01. | 2,18 % |
2012. 02. 01. | 1,98 % |
2012. 03. 01. | 0,73 % |
2012. 04. 01. | 0,96 % |
2012. 05. 01. | 1,34 % |
2012. 10. 01. | 0,36 % |
2013. 07. 01. | 0,80 % |
2013. 09. 01. | 0,42 % |
2013. 10. 01. | 0,67 % |
2013. 11. 01. | 0,33 % |
2013. 12. 01. | 0,67 % |
2014. 01. 01. | 1,06 % |
2014. 02. 01. | 1,89 % |
2014. 03. 01. | 0,76 % |
2014. 04. 01. | 1,32 % |
2014. 05. 01. | 0,87 % |
2014. 06. 01. | 2,10 % |
2014. 07. 01. | 2,05 % |
2014. 08. 01. | 1,02 % |
2014. 09. 01. | 1,96 % |
2014. 10. 01. | 1,49 % |
2014. 11. 01. | 1,33 % |
2014. 12. 01. | 1,72 % |
2015. 01. 01. | 0,22 % |
2015. 03. 01. | 1,58 % |
2015. 04. 01. | 0,82 % |
2015. 06. 01. | 1,16 % |
2015. 07. 01. | 0,36 % |
2015. 08. 01. | 0,44 % |
2015. 09. 01. | 0,13 % |
2015. 11. 01. | 2,49 % |
2015. 12. 01. | 1,49 % |
2016. 01. 01. | 1,07 % |
2016. 02. 01. | 3,48 % |
2016. 03. 01. | 2,41 % |
2016. 04. 01. | 1,41 % |
2016. 05. 01. | 1,84 % |
2016. 06. 01. | 1,30 % |
2016. 07. 01. | 0,22 % |
2016. 08. 01. | 2,77 % |
2016. 09. 01. | 2,08 % |
2016. 10. 01. | 1,48 % |
2016. 11. 01. | 0,49 % |
2016. 12. 01. | 3,68 % |
2017. 01. 01. | 2,07 % |
2017. 02. 01. | 0,45 % |
2017. 03. 01. | 1,90 % |
2017. 04. 01. | 1,27 % |
2017. 05. 01. | 3,36 % |
2017. 06. 01. | 2,41 % |
2017. 07. 01. | 2,80 % |
2017. 08. 01. | 2,69 % |
2017. 09. 01. | 2,96 % |
2017. 10. 01. | 3,41 % |
2017. 11. 01. | 4,11 % |
2017. 12. 01. | 4,20 % |
2018. 01. 01. | 4,22 % |
2018. 02. 01. | 3,58 % |
2018. 03. 01. | 2,90 % |
2018. 04. 01. | 4,60 % |
2018. 05. 01. | 3,07 % |
2018. 06. 01. | 3,23 % |
2018. 07. 01. | 3,62 % |
2018. 08. 01. | 3,46 % |
2018. 09. 01. | 1,78 % |
2018. 10. 01. | 3,39 % |
2018. 11. 01. | 3,17 % |
2018. 12. 01. | 3,42 % |
2019. 01. 01. | 4,21 % |
2019. 02. 01. | 4,67 % |
2019. 03. 01. | 4,89 % |
2019. 04. 01. | 4,00 % |
2019. 05. 01. | 3,90 % |
2019. 06. 01. | 3,86 % |
2019. 07. 01. | 5,24 % |
2019. 08. 01. | 3,38 % |
2019. 09. 01. | 4,85 % |
2019. 10. 01. | 3,90 % |
2019. 11. 01. | 4,70 % |
2019. 12. 01. | 4,10 % |
2020. 01. 01. | 4,47 % |
2020. 02. 01. | 4,97 % |
2020. 03. 01. | 0,34 % |
2020. 04. 01. | 11,93 % |
2020. 05. 01. | 9,50 % |
2020. 06. 01. | 5,53 % |
2020. 07. 01. | 4,25 % |
2020. 08. 01. | 5,03 % |
2020. 09. 01. | 5,08 % |
2020. 10. 01. | 4,58 % |
2020. 11. 01. | 6,81 % |
2020. 12. 01. | 8,95 % |
2021. 01. 01. | 9,45 % |
2021. 02. 01. | 8,14 % |
2021. 03. 01. | 14,29 % |
2021. 04. 01. | 2,97 % |
2021. 05. 01. | 6,10 % |
2021. 06. 01. | 7,69 % |
2021. 07. 01. | 7,14 % |
2021. 08. 01. | 4,84 % |
2021. 09. 01. | 4,10 % |
2021. 10. 01. | 3,57 % |
2021. 11. 01. | 2,82 % |
2021. 12. 01. | 2,12 % |
2022. 04. 01. | 0,36 % |
2022. 06. 01. | 2,85 % |
2022. 07. 01. | 3,17 % |
2022. 08. 01. | 5,66 % |
2022. 09. 01. | 6,08 % |
2022. 10. 01. | 7,29 % |
2022. 11. 01. | 7,67 % |
2022. 12. 01. | 4,62 % |
2023. 01. 01. | 11,48 % |
2023. 02. 01. | 10,66 % |
2023. 03. 01. | 9,16 % |
2023. 04. 01. | 8,98 % |
2023. 05. 01. | 10,99 % |
2023. 06. 01. | 9,87 % |
2023. 07. 01. | 9,98 % |
2023. 08. 01. | 10,65 % |
2023. 09. 01. | 9,46 % |
2023. 10. 01. | 9,23 % |
2023. 11. 01. | 8,14 % |
2023. 12. 01. | 8,75 % |
2024. 01. 01. | 8,07 % |
2024. 02. 01. | 6,89 % |
Bérnövekedés Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 02. 01. | 6,89 % |
2024. 01. 01. | 8,071 % |
2023. 12. 01. | 8,749 % |
2023. 11. 01. | 8,143 % |
2023. 10. 01. | 9,227 % |
2023. 09. 01. | 9,456 % |
2023. 08. 01. | 10,653 % |
2023. 07. 01. | 9,979 % |
2023. 06. 01. | 9,871 % |
2023. 05. 01. | 10,989 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérnövekedés-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇸🇮 Állásajánlatok | 14 554 | 12 940 | Havi |
🇸🇮 Állásajánlatok aránya | 2,5 % | 2,2 % | Negyedév |
🇸🇮 Bérek | 2344 EUR/Month | 2333 EUR/Month | Havi |
🇸🇮 Foglalkoztatási ráta | 73,8 % | 72,8 % | Negyedév |
🇸🇮 Foglalkoztatottak | 945 945 | 944 303 | Havi |
🇸🇮 Foglalkoztatottsági változás | 0,2 % | 0,1 % | Negyedév |
🇸🇮 Gyártási bérek | 2363 EUR/Month | 2354 EUR/Month | Havi |
🇸🇮 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 1 % | 1,1 % | Negyedév |
🇸🇮 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 7,8 % | 7,8 % | Havi |
🇸🇮 Minimálbérek | 1253,9 EUR/Month | 1203,36 EUR/Month | Negyedév |
🇸🇮 Munkaerőköltségek | 127,8 points | 134 points | Negyedév |
🇸🇮 Munkanélküli személyek | 44 088 | 45 219 | Havi |
🇸🇮 Munkanélküliségi ráta | 4,4 % | 4,6 % | Havi |
🇸🇮 Munkavállalási arány | 58,6 % | 58,7 % | Negyedév |
🇸🇮 Népesség | 2,12 Mió. | 2,11 Mió. | Évente |
🇸🇮 Női nyugdíjkorhatár | 60 Years | 60 Years | Évente |
🇸🇮 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 60 Years | 60 Years | Évente |
🇸🇮 Részmunkaidő | 91 200 | 77 800 | Negyedév |
🇸🇮 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 894 900 | 898 800 | Negyedév |
🇸🇮 Termelékenység | 110,152 points | 111,428 points | Negyedév |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérnövekedés?
A "Wage Growth" kategória egy kiemelten fontos makrogazdasági mutató, mely kulcsszerepet játszik az ország gazdasági stabilitásának és életszínvonalának megértésében. Az Eulerpool weboldalon részletes adatokat és elemzéseket nyújtunk a bérek növekedéséről, hiszen hisszük, hogy a precíz és megbízható makrogazdasági információk elengedhetetlenek a pénzügyi és gazdasági döntéshozatalhoz. A bérek növekedésének elemzésekor különösen fontos figyelembe venni a munkaerőpiac különböző tényezőit, mint például a munkanélküliségi rátát, az inflációt, a termelékenység növekedését és az egyes szektorok teljesítményét. Ezek a tényezők együttesen befolyásolják, hogy a bérek milyen ütemben és mértékben emelkednek egy adott időszakban. Az Eulerpool oldalán található "Wage Growth" kategória részletes adatokat szolgáltat a különböző ágazatok béreiről és azok időbeli változásairól. Ez magába foglalja a különböző földrajzi régiók közötti bérkülönbségeket, a közszféra és a magánszféra bérnövekedési tendenciáit, valamint a különböző demográfiai csoportok – például a nem, kor és iskolai végzettség szerinti bontás – béreinek alakulását is. A bérek növekedésének vizsgálatakor elengedhetetlen figyelembe venni az infláció hatását. Az inflációnak kétféle hatása lehet a bérekre: reálbérek és nominálbérek szempontjából. A reálbérek azt mutatják, hogy a munkavállalók mennyi árut és szolgáltatást tudnak vásárolni fizetésükből, míg a nominálbérek a tényleges, inflációval nem korrigált fizetési összegeket jelentik. Az Eulerpool oldalán megtalálható inflációs ráta adatok segítenek mélyrehatóan megérteni, hogyan viszonyulnak a bérek az árak változásaihoz. Egy másik fontos tényező, amely befolyásolja a bérek növekedését, a termelékenység. Miközben a termelékenység növekedése általában nagyobb bérnövekedéssel jár együtt, az is előfordulhat, hogy a munkavállalók nem részesülnek közvetlenül a termelékenység növekedésének előnyeiből. Az Eulerpool-on található adatok elemzésével megvizsgálhatjuk, hogyan alakul a hozzáadott érték és a bérek közötti kapcsolat különböző szektorokban és időszakokban. Az Eulerpool-on nem csupán statisztikai adatokat talál a bérek növekedéséről, hanem különböző elemzéseket és trendeket is, amelyek segítenek a mélyebb megértésben. Például az elöregedő társadalmakban egyre nagyobb kihívást jelenthet a bérek fenntartható növelése, míg a technológiai innováció és az automatizálás jelentős hatással lehet a munkalehetőségekre és a helyettesíthetőségre. Ezek a trendek mind befolyásolhatják a bérek hosszú távú növekedését. A "Wage Growth" kategória adatainak és elemzéseinek megtekintésével az érdeklődők átfogó képet kapnak a munkaerőpiac aktuális állapotáról és jövőbeli kilátásairól. Ez különösen fontos lehet a gazdaságpolitikáért felelős döntéshozók, a közgazdászok, a pénzügyi elemzők és akár a munkavállalók számára is, akik szeretnék megérteni, hogyan változhat jövedelmük a jövőben. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és pontos adatokat biztosítson a felhasználóknak, amelyek segítségével informált döntéseket hozhatnak meg. A "Wage Growth" kategória gazdag adatbázisával és részletes elemzéseivel hozzájárulunk ahhoz, hogy a munkaerőpiac szereplői jobban megértsék a bérek alakulásának dinamikáját és annak lehetséges hatásait a gazdaság egészére. Összességében, a bérek növekedésének alapos vizsgálata és megértése alapvető fontosságú a gazdasági stabilitás és a fenntartható fejlődés szempontjából. Az Eulerpool által szolgáltatott információk segítenek ezen célok elérésében, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a felhasználók jobban megértsék a bérnövekedés mögötti folyamatokat és összefüggéseket.