Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
Egyesült Királyság Átlagos kereset jutalom nélkül
Árfolyam
A Átlagos kereset jutalom nélkül jelenlegi értéke Egyesült Királyság-ban 5,9 %. A Átlagos kereset jutalom nélkül Egyesült Királyság-ban 5,9-re % nőtt 2025. 02. 01.-én, miután 2025. 01. 01.-én 5,8 % volt. 2001. 03. 01. és 2025. 02. 01. között az átlagos GDP Egyesült Királyság-ban 3,33 % volt. A mindenkori csúcs 2023. 08. 01.-én 7,90 % volt, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 06. 01.-én -0,20 % rögzítették.
Átlagos kereset jutalom nélkül ·
Max
Átlagkereset bónusz nélkül | |
---|---|
2001. 03. 01. | 3,90 % |
2001. 04. 01. | 4,50 % |
2001. 05. 01. | 4,90 % |
2001. 06. 01. | 5,00 % |
2001. 07. 01. | 5,10 % |
2001. 08. 01. | 5,30 % |
2001. 09. 01. | 5,20 % |
2001. 10. 01. | 5,00 % |
2001. 11. 01. | 4,80 % |
2001. 12. 01. | 4,70 % |
2002. 01. 01. | 4,60 % |
2002. 02. 01. | 4,70 % |
2002. 03. 01. | 4,80 % |
2002. 04. 01. | 4,70 % |
2002. 05. 01. | 4,40 % |
2002. 06. 01. | 4,20 % |
2002. 07. 01. | 4,20 % |
2002. 08. 01. | 3,90 % |
2002. 09. 01. | 3,50 % |
2002. 10. 01. | 3,20 % |
2002. 11. 01. | 3,20 % |
2002. 12. 01. | 3,00 % |
2003. 01. 01. | 3,10 % |
2003. 02. 01. | 3,10 % |
2003. 03. 01. | 3,00 % |
2003. 04. 01. | 2,90 % |
2003. 05. 01. | 3,10 % |
2003. 06. 01. | 3,10 % |
2003. 07. 01. | 3,00 % |
2003. 08. 01. | 3,10 % |
2003. 09. 01. | 3,40 % |
2003. 10. 01. | 3,70 % |
2003. 11. 01. | 3,70 % |
2003. 12. 01. | 3,90 % |
2004. 01. 01. | 3,80 % |
2004. 02. 01. | 3,70 % |
2004. 03. 01. | 3,40 % |
2004. 04. 01. | 3,40 % |
2004. 05. 01. | 3,50 % |
2004. 06. 01. | 3,60 % |
2004. 07. 01. | 3,70 % |
2004. 08. 01. | 3,80 % |
2004. 09. 01. | 3,80 % |
2004. 10. 01. | 3,80 % |
2004. 11. 01. | 3,80 % |
2004. 12. 01. | 3,90 % |
2005. 01. 01. | 4,00 % |
2005. 02. 01. | 4,10 % |
2005. 03. 01. | 4,30 % |
2005. 04. 01. | 4,30 % |
2005. 05. 01. | 4,30 % |
2005. 06. 01. | 4,20 % |
2005. 07. 01. | 4,30 % |
2005. 08. 01. | 4,30 % |
2005. 09. 01. | 4,50 % |
2005. 10. 01. | 4,40 % |
2005. 11. 01. | 4,40 % |
2005. 12. 01. | 4,10 % |
2006. 01. 01. | 4,00 % |
2006. 02. 01. | 4,00 % |
2006. 03. 01. | 4,00 % |
2006. 04. 01. | 3,90 % |
2006. 05. 01. | 3,80 % |
2006. 06. 01. | 4,00 % |
2006. 07. 01. | 3,90 % |
2006. 08. 01. | 3,70 % |
2006. 09. 01. | 3,50 % |
2006. 10. 01. | 3,70 % |
2006. 11. 01. | 3,90 % |
2006. 12. 01. | 4,10 % |
2007. 01. 01. | 3,90 % |
2007. 02. 01. | 3,90 % |
2007. 03. 01. | 3,90 % |
2007. 04. 01. | 4,00 % |
2007. 05. 01. | 4,10 % |
2007. 06. 01. | 4,10 % |
2007. 07. 01. | 4,30 % |
2007. 08. 01. | 4,50 % |
2007. 09. 01. | 4,60 % |
2007. 10. 01. | 4,40 % |
2007. 11. 01. | 4,20 % |
2007. 12. 01. | 4,00 % |
2008. 01. 01. | 4,10 % |
2008. 02. 01. | 4,10 % |
2008. 03. 01. | 4,20 % |
2008. 04. 01. | 4,40 % |
2008. 05. 01. | 4,20 % |
2008. 06. 01. | 4,00 % |
2008. 07. 01. | 3,60 % |
2008. 08. 01. | 3,40 % |
2008. 09. 01. | 3,30 % |
2008. 10. 01. | 3,40 % |
2008. 11. 01. | 3,40 % |
2008. 12. 01. | 3,30 % |
2009. 01. 01. | 3,10 % |
2009. 02. 01. | 2,90 % |
2009. 03. 01. | 2,50 % |
2009. 04. 01. | 2,20 % |
2009. 05. 01. | 2,10 % |
2009. 06. 01. | 2,00 % |
2009. 07. 01. | 1,90 % |
2009. 08. 01. | 1,60 % |
2009. 09. 01. | 1,30 % |
2009. 10. 01. | 1,20 % |
2009. 11. 01. | 1,10 % |
2009. 12. 01. | 1,10 % |
2010. 01. 01. | 1,40 % |
2010. 02. 01. | 1,60 % |
2010. 03. 01. | 1,80 % |
2010. 04. 01. | 1,70 % |
2010. 05. 01. | 1,60 % |
2010. 06. 01. | 1,30 % |
2010. 07. 01. | 1,60 % |
2010. 08. 01. | 1,90 % |
2010. 09. 01. | 2,20 % |
2010. 10. 01. | 2,20 % |
2010. 11. 01. | 2,30 % |
2010. 12. 01. | 2,20 % |
2011. 01. 01. | 2,20 % |
2011. 02. 01. | 2,10 % |
2011. 03. 01. | 2,00 % |
2011. 04. 01. | 2,00 % |
2011. 05. 01. | 2,00 % |
2011. 06. 01. | 2,10 % |
2011. 07. 01. | 2,00 % |
2011. 08. 01. | 1,70 % |
2011. 09. 01. | 1,60 % |
2011. 10. 01. | 1,70 % |
2011. 11. 01. | 1,80 % |
2011. 12. 01. | 1,90 % |
2012. 01. 01. | 1,60 % |
2012. 02. 01. | 1,50 % |
2012. 03. 01. | 1,50 % |
2012. 04. 01. | 1,70 % |
2012. 05. 01. | 1,70 % |
2012. 06. 01. | 1,80 % |
2012. 07. 01. | 1,80 % |
2012. 08. 01. | 2,00 % |
2012. 09. 01. | 1,80 % |
2012. 10. 01. | 1,60 % |
2012. 11. 01. | 1,40 % |
2012. 12. 01. | 1,30 % |
2013. 01. 01. | 1,20 % |
2013. 02. 01. | 1,00 % |
2013. 03. 01. | 0,80 % |
2013. 04. 01. | 0,90 % |
2013. 05. 01. | 1,00 % |
2013. 06. 01. | 1,00 % |
2013. 07. 01. | 0,90 % |
2013. 08. 01. | 0,80 % |
2013. 09. 01. | 0,70 % |
2013. 10. 01. | 0,70 % |
2013. 11. 01. | 0,70 % |
2013. 12. 01. | 0,90 % |
2014. 01. 01. | 1,10 % |
2014. 02. 01. | 1,30 % |
2014. 03. 01. | 1,10 % |
2014. 04. 01. | 0,70 % |
2014. 05. 01. | 0,60 % |
2014. 06. 01. | 0,50 % |
2014. 07. 01. | 0,60 % |
2014. 08. 01. | 0,80 % |
2014. 09. 01. | 1,10 % |
2014. 10. 01. | 1,50 % |
2014. 11. 01. | 1,70 % |
2014. 12. 01. | 1,60 % |
2015. 01. 01. | 1,50 % |
2015. 02. 01. | 1,80 % |
2015. 03. 01. | 2,20 % |
2015. 04. 01. | 2,60 % |
2015. 05. 01. | 2,70 % |
2015. 06. 01. | 2,70 % |
2015. 07. 01. | 2,80 % |
2015. 08. 01. | 2,70 % |
2015. 09. 01. | 2,40 % |
2015. 10. 01. | 2,00 % |
2015. 11. 01. | 1,80 % |
2015. 12. 01. | 1,90 % |
2016. 01. 01. | 2,20 % |
2016. 02. 01. | 2,20 % |
2016. 03. 01. | 2,30 % |
2016. 04. 01. | 2,30 % |
2016. 05. 01. | 2,20 % |
2016. 06. 01. | 2,30 % |
2016. 07. 01. | 2,20 % |
2016. 08. 01. | 2,30 % |
2016. 09. 01. | 2,40 % |
2016. 10. 01. | 2,50 % |
2016. 11. 01. | 2,60 % |
2016. 12. 01. | 2,50 % |
2017. 01. 01. | 2,30 % |
2017. 02. 01. | 2,00 % |
2017. 03. 01. | 1,80 % |
2017. 04. 01. | 1,80 % |
2017. 05. 01. | 2,00 % |
2017. 06. 01. | 2,10 % |
2017. 07. 01. | 2,20 % |
2017. 08. 01. | 2,10 % |
2017. 09. 01. | 2,20 % |
2017. 10. 01. | 2,30 % |
2017. 11. 01. | 2,30 % |
2017. 12. 01. | 2,40 % |
2018. 01. 01. | 2,50 % |
2018. 02. 01. | 2,80 % |
2018. 03. 01. | 2,90 % |
2018. 04. 01. | 2,90 % |
2018. 05. 01. | 2,80 % |
2018. 06. 01. | 2,70 % |
2018. 07. 01. | 2,90 % |
2018. 08. 01. | 3,10 % |
2018. 09. 01. | 3,20 % |
2018. 10. 01. | 3,30 % |
2018. 11. 01. | 3,30 % |
2018. 12. 01. | 3,40 % |
2019. 01. 01. | 3,50 % |
2019. 02. 01. | 3,40 % |
2019. 03. 01. | 3,40 % |
2019. 04. 01. | 3,40 % |
2019. 05. 01. | 3,60 % |
2019. 06. 01. | 3,90 % |
2019. 07. 01. | 3,90 % |
2019. 08. 01. | 3,80 % |
2019. 09. 01. | 3,60 % |
2019. 10. 01. | 3,50 % |
2019. 11. 01. | 3,30 % |
2019. 12. 01. | 3,20 % |
2020. 01. 01. | 3,00 % |
2020. 02. 01. | 2,90 % |
2020. 03. 01. | 2,70 % |
2020. 04. 01. | 1,70 % |
2020. 05. 01. | 0,70 % |
2020. 07. 01. | 0,20 % |
2020. 08. 01. | 0,90 % |
2020. 09. 01. | 1,90 % |
2020. 10. 01. | 2,80 % |
2020. 11. 01. | 3,60 % |
2020. 12. 01. | 4,10 % |
2021. 01. 01. | 4,30 % |
2021. 02. 01. | 4,50 % |
2021. 03. 01. | 4,60 % |
2021. 04. 01. | 5,60 % |
2021. 05. 01. | 6,60 % |
2021. 06. 01. | 7,30 % |
2021. 07. 01. | 6,80 % |
2021. 08. 01. | 6,00 % |
2021. 09. 01. | 5,00 % |
2021. 10. 01. | 4,40 % |
2021. 11. 01. | 4,00 % |
2021. 12. 01. | 3,90 % |
2022. 01. 01. | 4,10 % |
2022. 02. 01. | 4,30 % |
2022. 03. 01. | 4,60 % |
2022. 04. 01. | 4,50 % |
2022. 05. 01. | 4,70 % |
2022. 06. 01. | 4,90 % |
2022. 07. 01. | 5,30 % |
2022. 08. 01. | 5,50 % |
2022. 09. 01. | 5,80 % |
2022. 10. 01. | 6,20 % |
2022. 11. 01. | 6,60 % |
2022. 12. 01. | 6,70 % |
2023. 01. 01. | 6,70 % |
2023. 02. 01. | 6,70 % |
2023. 03. 01. | 6,90 % |
2023. 04. 01. | 7,30 % |
2023. 05. 01. | 7,50 % |
2023. 06. 01. | 7,80 % |
2023. 07. 01. | 7,80 % |
2023. 08. 01. | 7,90 % |
2023. 09. 01. | 7,80 % |
2023. 10. 01. | 7,20 % |
2023. 11. 01. | 6,60 % |
2023. 12. 01. | 6,20 % |
2024. 01. 01. | 6,10 % |
2024. 02. 01. | 6,00 % |
2024. 03. 01. | 6,00 % |
2024. 04. 01. | 5,90 % |
2024. 05. 01. | 5,80 % |
2024. 06. 01. | 5,50 % |
2024. 07. 01. | 5,30 % |
2024. 08. 01. | 5,10 % |
2024. 09. 01. | 5,10 % |
2024. 10. 01. | 5,40 % |
2024. 11. 01. | 5,60 % |
2024. 12. 01. | 5,90 % |
2025. 01. 01. | 5,80 % |
2025. 02. 01. | 5,90 % |
Átlagos kereset jutalom nélkül Története
Dátum | Érték |
---|---|
2025. 02. 01. | 5,9 % |
2025. 01. 01. | 5,8 % |
2024. 12. 01. | 5,9 % |
2024. 11. 01. | 5,6 % |
2024. 10. 01. | 5,4 % |
2024. 09. 01. | 5,1 % |
2024. 08. 01. | 5,1 % |
2024. 07. 01. | 5,3 % |
2024. 06. 01. | 5,5 % |
2024. 05. 01. | 5,8 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Átlagos kereset jutalom nélkül-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Állásajánlatok | 781 000 | 799 000 | Havi |
🇬🇧 Átlagos heti munkaórák | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Havi |
🇬🇧 Bérek | 716 GBP/Week | 711 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Bérnövekedés | 5,6 % | 5,6 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatási ráta | 75,1 % | 75 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottak | 33,996 Mió. | 33,922 Mió. | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottsági változás | 206 000 | 144 000 | Havi |
🇬🇧 Gyártási bérek | 781 GBP/Week | 778 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 13,3 % | 12,9 % | Havi |
🇬🇧 Inaktivitási ráta | 21,4 % | 21,5 % | Havi |
🇬🇧 Minimálbérek | 12,21 GBP/Hour | 11,44 GBP/Hour | Évente |
🇬🇧 Munkaerőköltségek | 113,1 points | 111,9 points | Negyedév |
🇬🇧 Munkanélküli személyek | 1,747 Mió. | 1,731 Mió. | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi igénylések változása | 18 700 | 16 500 | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi ráta | 4,4 % | 4,4 % | Havi |
🇬🇧 Munkavállalási arány | 78,6 % | 78,5 % | Havi |
🇬🇧 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | -78 467 | -8353 | Havi |
🇬🇧 Népesség | 68,265 Mió. | 67,6 Mió. | Évente |
🇬🇧 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Részmunkaidő | 8,496 Mió. | 8,426 Mió. | Havi |
🇬🇧 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 25,5 Mió. | 25,496 Mió. | Havi |
🇬🇧 Termelékenység | 98,3 points | 97,6 points | Negyedév |
🇬🇧 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 2 % | 1,9 % | Havi |
🇬🇧 Valós kereset bónuszokkal együtt | 1,7 % | 1,3 % | Havi |
Az Egyesült Királyságban az átlagos keresetek bónuszok nélküli változása az adó és egyéb levonások előtti heti átlagos keresetek változását jelenti, bónuszok nélkül.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Átlagos kereset jutalom nélkül?
Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" (Average Earnings Excluding Bonus) makrogazdasági kategória egy kiemelkedően fontos mutató, amely számos gazdasági elemzés alapját képezi. Ahogy a neve is sugallja, ez a mutató az alkalmazottak átlagos jövedelmét méri, kivéve a bónuszok összegét. E mutató segítségével pontosabb képet kaphatunk a munkavállalók valódi jövedelmi helyzetéről, elkerülve a bónuszok által okozott torzításokat. A bónuszokat jellemzően egyszeri, az alapjövedelmet nem tartalmazó kifizetésekként tartjuk számon, amelyeket különféle tényezők befolyásolhatnak, így például a vállalat teljesítménye vagy az egyéni teljesítmény. Az átlagkereset bónusz nélkül mérőszám rendkívül fontos a gazdasági elemzők, kormányzati tisztviselők, valamint pénzügyi és befektetési szakemberek számára, mivel segítséget nyújt a munkaerőpiac egészségi állapotának felmérésében és a nemzeti gazdaságok inflációs nyomásainak feltérképezésében. Az infláció megértése különösen kulcsfontosságú, hiszen az árak folyamatos emelkedése közvetlenül befolyásolja az életszínvonalat, a fogyasztói vásárlóerőt és a gazdasági növekedést. A bónuszok nélküli átlagkereset mutató pontosabb képet nyújt a rendszeres bérjövedelmekről, mivel kizárja azokat a kifizetéseket, amelyek rendszertelenek vagy jelentős ingadozásokat mutatnak. Például egy vállalat kivételesen jó éve során adott magas bónuszok hamis képet adhatnak a munkavállalók általános anyagi helyzetéről. Az ilyen esetek figyelmen kívül hagyásával az állandó bérjövedelmekre koncentráló mutató pontosabban tükrözi a munkavállalók stabil kereseti lehetőségeit. Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória szintén fontos eszköz lehet a bérdinamikai trendek azonosításához. Az ilyen adatok elemzése lehetővé teszi a közgazdászok számára, hogy felismerjék a hosszú távú bérnövekedési mintákat, valamint az esetleges strukturális változásokat a munkapiacon. A vállalkozások és a befektetők számára ezen adatok megértése segíthet a stratégiai döntéshozatalban, például a munkaerőköltségek tervezésében vagy az új beruházási lehetőségek felmérésében. A kormányzati döntéshozatalban is létfontosságú szerepet játszik ez a mutató. Az átlagkeresetek emelkedése vagy csökkenése közvetlenül befolyásolhatja a fiskális politikát, beleértve az adóztatást és a jóléti kiadásokat. Egy növekvő átlagkereseti szint például nagyobb adóbevételeket jelenthet, ami lehetőséget adhat a kormányzatnak további infrastrukturális vagy társadalmi beruházásokra. Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" mutató emellett társadalmi jelentőséggel is bír. Az átlagkeresetek elemzése révén betekintést nyerhetünk a gazdasági egyenlőtlenségek alakulásába. Az egyenlőtlenségek csökkentése gyakran a társadalmi kohézió és a hosszú távú gazdasági stabilitás záloga, ezért ezek a mutatók alapvető információkat szolgáltathatnak a társadalompolitikai stratégiaalkotáshoz. Tekintve, hogy az Eulerpool egy professzionális weboldal, amely különféle makrogazdasági adatokat kínál, az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória különösen hasznos lehet látogatóink számára. Az összegyűjtött adatok grafikonokon és táblázatokon keresztül érhetőek el, melyek könnyen átláthatóvá és elemezhetővé teszik az információkat. Weboldalunkon emellett lehetőséget nyújtunk a felhasználók számára, hogy a különböző idősorokat összehasonlítsák, így például az átlagkereset bónusz nélkül mutatót más makrogazdasági adatokkal, mint az infláció vagy a munkanélküliségi ráta. Az adatok folyamatos frissítésével és a legújabb trendek bemutatásával célunk, hogy az Eulerpool látogatói naprakész és megbízható információk alapján hozhassanak megalapozott döntéseket. Az elemzéseink és riportjaink segítenek a komplex gazdasági összefüggések megértésében, a piacok működésének jobb átlátásában és a gazdasági előrejelzések készítésében. Összességében az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória egy elengedhetetlen eszköz mindazok számára, akik mélyebb betekintést kívánnak nyerni a munkaerőpiaci dinamika, a jövedelmi viszonyok és a gazdasági egyenlőtlenségek alakulásába. Az Eulerpoolon elérhető részletes és naprakész adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy megértésükben és döntéshozatalaikban mindig biztosítva legyen a legfrissebb és pontos adatok hozzáférhetősége. Szolgáltatásainkkal azon dolgozunk, hogy látogatóink mindig szakmailag hiteles és alapos gazdasági információkat kapjanak, amelyekkel hatékonyabban tervezhetik jövőjüket és vállalkozásaik stratégiáit.