Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Richmondi Fed Szolgáltatási Index
Árfolyam
A Egyesült Államok jelenlegi értéke a Richmondi Fed Szolgáltatási Index szerint 5 pontok. A Richmondi Fed Szolgáltatási Index Egyesült Államok-ban 2024. 07. 01.-en 5 pontok-re nőtt, miután 2024. 05. 01.-án 3 pontok volt. 1993. 11. 01.-től 2024. 10. 01.-ig a GDP átlaga Egyesült Államok-ban 6,18 pontok volt. A mindenkori csúcsot 1997. 11. 01. érték el 33,00 pontok-vel, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 04. 01. rögzítették -87,00 pontok-vel.
Richmondi Fed Szolgáltatási Index ·
Max
Richmond Fed Szolgáltatási Index | |
---|---|
1993. 11. 01. | 27,00 points |
1993. 12. 01. | 26,00 points |
1994. 01. 01. | 14,00 points |
1994. 02. 01. | 18,00 points |
1994. 03. 01. | 28,00 points |
1994. 04. 01. | 12,00 points |
1994. 05. 01. | 16,00 points |
1994. 06. 01. | 25,00 points |
1994. 07. 01. | 10,00 points |
1994. 08. 01. | 17,00 points |
1994. 09. 01. | 22,00 points |
1994. 10. 01. | 15,00 points |
1994. 11. 01. | 8,00 points |
1994. 12. 01. | 18,00 points |
1995. 01. 01. | 11,00 points |
1995. 02. 01. | 5,00 points |
1995. 03. 01. | 14,00 points |
1995. 04. 01. | 21,00 points |
1995. 05. 01. | 15,00 points |
1995. 06. 01. | 10,00 points |
1995. 07. 01. | 13,00 points |
1995. 08. 01. | 14,00 points |
1995. 09. 01. | 11,00 points |
1995. 10. 01. | 13,00 points |
1995. 11. 01. | 21,00 points |
1996. 01. 01. | 8,00 points |
1996. 02. 01. | 13,00 points |
1996. 03. 01. | 4,00 points |
1996. 04. 01. | 9,00 points |
1996. 05. 01. | 12,00 points |
1996. 06. 01. | 10,00 points |
1996. 07. 01. | 17,00 points |
1996. 08. 01. | 17,00 points |
1996. 09. 01. | 9,00 points |
1996. 10. 01. | 18,00 points |
1996. 11. 01. | 2,00 points |
1996. 12. 01. | 6,00 points |
1997. 01. 01. | 28,00 points |
1997. 02. 01. | 16,00 points |
1997. 03. 01. | 29,00 points |
1997. 04. 01. | 10,00 points |
1997. 05. 01. | 9,00 points |
1997. 06. 01. | 26,00 points |
1997. 07. 01. | 29,00 points |
1997. 08. 01. | 22,00 points |
1997. 09. 01. | 20,00 points |
1997. 10. 01. | 18,00 points |
1997. 11. 01. | 33,00 points |
1997. 12. 01. | 22,00 points |
1998. 01. 01. | 14,00 points |
1998. 02. 01. | 10,00 points |
1998. 03. 01. | 6,00 points |
1998. 04. 01. | 15,00 points |
1998. 05. 01. | 18,00 points |
1998. 06. 01. | 10,00 points |
1998. 07. 01. | 13,00 points |
1998. 09. 01. | 16,00 points |
1998. 10. 01. | 8,00 points |
1998. 11. 01. | 8,00 points |
1998. 12. 01. | 19,00 points |
1999. 01. 01. | 5,00 points |
1999. 02. 01. | 19,00 points |
1999. 03. 01. | 8,00 points |
1999. 05. 01. | 14,00 points |
1999. 06. 01. | 9,00 points |
1999. 07. 01. | 7,00 points |
1999. 08. 01. | 11,00 points |
1999. 09. 01. | 13,00 points |
1999. 10. 01. | 10,00 points |
1999. 11. 01. | 22,00 points |
1999. 12. 01. | 11,00 points |
2000. 01. 01. | 32,00 points |
2000. 02. 01. | 13,00 points |
2000. 03. 01. | 14,00 points |
2000. 05. 01. | 27,00 points |
2000. 07. 01. | 1,00 points |
2000. 08. 01. | 18,00 points |
2000. 10. 01. | 7,00 points |
2001. 04. 01. | 15,00 points |
2001. 10. 01. | 1,00 points |
2001. 12. 01. | 6,00 points |
2002. 02. 01. | 15,00 points |
2002. 03. 01. | 17,00 points |
2002. 09. 01. | 2,00 points |
2003. 01. 01. | 4,00 points |
2003. 03. 01. | 2,00 points |
2003. 07. 01. | 22,00 points |
2003. 08. 01. | 21,00 points |
2003. 09. 01. | 6,00 points |
2003. 10. 01. | 15,00 points |
2003. 11. 01. | 5,00 points |
2003. 12. 01. | 18,00 points |
2004. 01. 01. | 6,00 points |
2004. 02. 01. | 18,00 points |
2004. 03. 01. | 15,00 points |
2004. 04. 01. | 21,00 points |
2004. 05. 01. | 15,00 points |
2004. 06. 01. | 12,00 points |
2004. 07. 01. | 12,00 points |
2004. 08. 01. | 5,00 points |
2004. 09. 01. | 15,00 points |
2004. 10. 01. | 5,00 points |
2004. 11. 01. | 15,00 points |
2004. 12. 01. | 8,00 points |
2005. 01. 01. | 17,00 points |
2005. 02. 01. | 10,00 points |
2005. 03. 01. | 12,00 points |
2005. 04. 01. | 7,00 points |
2005. 05. 01. | 14,00 points |
2005. 06. 01. | 11,00 points |
2005. 07. 01. | 24,00 points |
2005. 08. 01. | 19,00 points |
2005. 09. 01. | 21,00 points |
2005. 10. 01. | 21,00 points |
2005. 11. 01. | 11,00 points |
2005. 12. 01. | 11,00 points |
2006. 01. 01. | 22,00 points |
2006. 02. 01. | 6,00 points |
2006. 03. 01. | 8,00 points |
2006. 04. 01. | 11,00 points |
2006. 05. 01. | 13,00 points |
2006. 06. 01. | 9,00 points |
2006. 08. 01. | 8,00 points |
2006. 09. 01. | 13,00 points |
2006. 10. 01. | 5,00 points |
2006. 11. 01. | 9,00 points |
2006. 12. 01. | 7,00 points |
2007. 01. 01. | 4,00 points |
2007. 02. 01. | 10,00 points |
2007. 03. 01. | 6,00 points |
2007. 04. 01. | 7,00 points |
2007. 05. 01. | 7,00 points |
2007. 06. 01. | 14,00 points |
2007. 07. 01. | 8,00 points |
2007. 10. 01. | 3,00 points |
2007. 12. 01. | 1,00 points |
2010. 04. 01. | 4,00 points |
2010. 05. 01. | 6,00 points |
2010. 06. 01. | 1,00 points |
2010. 07. 01. | 2,00 points |
2010. 10. 01. | 1,00 points |
2010. 11. 01. | 5,00 points |
2010. 12. 01. | 15,00 points |
2011. 01. 01. | 12,00 points |
2011. 02. 01. | 9,00 points |
2011. 03. 01. | 8,00 points |
2011. 04. 01. | 17,00 points |
2011. 05. 01. | 7,00 points |
2011. 07. 01. | 14,00 points |
2011. 08. 01. | 5,00 points |
2011. 09. 01. | 1,00 points |
2011. 11. 01. | 6,00 points |
2011. 12. 01. | 17,00 points |
2012. 01. 01. | 11,00 points |
2012. 02. 01. | 7,00 points |
2012. 03. 01. | 21,00 points |
2012. 04. 01. | 10,00 points |
2012. 05. 01. | 3,00 points |
2012. 06. 01. | 7,00 points |
2012. 09. 01. | 6,00 points |
2012. 10. 01. | 4,00 points |
2012. 11. 01. | 5,00 points |
2012. 12. 01. | 4,00 points |
2013. 01. 01. | 18,00 points |
2013. 02. 01. | 7,00 points |
2013. 03. 01. | 1,00 points |
2013. 05. 01. | 7,00 points |
2013. 06. 01. | 9,00 points |
2013. 07. 01. | 3,00 points |
2013. 08. 01. | 6,00 points |
2013. 09. 01. | 4,00 points |
2013. 12. 01. | 9,00 points |
2014. 01. 01. | 2,00 points |
2014. 02. 01. | 3,00 points |
2014. 03. 01. | 7,00 points |
2014. 04. 01. | 10,00 points |
2014. 05. 01. | 9,00 points |
2014. 06. 01. | 10,00 points |
2014. 07. 01. | 14,00 points |
2014. 08. 01. | 15,00 points |
2014. 09. 01. | 20,00 points |
2014. 10. 01. | 22,00 points |
2014. 11. 01. | 24,00 points |
2014. 12. 01. | 12,00 points |
2015. 01. 01. | 13,00 points |
2015. 02. 01. | 20,00 points |
2015. 03. 01. | 15,00 points |
2015. 04. 01. | 9,00 points |
2015. 05. 01. | 9,00 points |
2015. 06. 01. | 20,00 points |
2015. 07. 01. | 24,00 points |
2015. 08. 01. | 31,00 points |
2015. 09. 01. | 9,00 points |
2015. 10. 01. | 12,00 points |
2015. 11. 01. | 6,00 points |
2015. 12. 01. | 12,00 points |
2016. 01. 01. | 12,00 points |
2016. 02. 01. | 2,00 points |
2016. 03. 01. | 11,00 points |
2016. 04. 01. | 8,00 points |
2016. 05. 01. | 7,00 points |
2016. 06. 01. | 1,00 points |
2016. 09. 01. | 11,00 points |
2016. 10. 01. | 5,00 points |
2016. 11. 01. | 9,00 points |
2016. 12. 01. | 9,00 points |
2017. 01. 01. | 21,00 points |
2017. 02. 01. | 16,00 points |
2017. 03. 01. | 9,00 points |
2017. 04. 01. | 19,00 points |
2017. 05. 01. | 27,00 points |
2017. 06. 01. | 20,00 points |
2017. 07. 01. | 14,00 points |
2017. 08. 01. | 21,00 points |
2017. 09. 01. | 21,00 points |
2017. 10. 01. | 24,00 points |
2017. 11. 01. | 33,00 points |
2017. 12. 01. | 25,00 points |
2018. 01. 01. | 22,00 points |
2018. 02. 01. | 23,00 points |
2018. 03. 01. | 18,00 points |
2018. 04. 01. | 4,00 points |
2018. 05. 01. | 16,00 points |
2018. 06. 01. | 19,00 points |
2018. 07. 01. | 27,00 points |
2018. 08. 01. | 28,00 points |
2018. 09. 01. | 20,00 points |
2018. 11. 01. | 8,00 points |
2018. 12. 01. | 12,00 points |
2019. 01. 01. | 12,00 points |
2019. 02. 01. | 15,00 points |
2019. 03. 01. | 3,00 points |
2019. 04. 01. | 20,00 points |
2019. 06. 01. | 17,00 points |
2019. 07. 01. | 16,00 points |
2019. 08. 01. | 2,00 points |
2019. 09. 01. | 12,00 points |
2019. 10. 01. | 16,00 points |
2019. 11. 01. | 11,00 points |
2019. 12. 01. | 22,00 points |
2020. 01. 01. | 18,00 points |
2020. 02. 01. | 18,00 points |
2020. 03. 01. | 3,00 points |
2020. 09. 01. | 9,00 points |
2020. 10. 01. | 11,00 points |
2020. 11. 01. | 14,00 points |
2021. 03. 01. | 16,00 points |
2021. 04. 01. | 20,00 points |
2021. 05. 01. | 28,00 points |
2021. 06. 01. | 26,00 points |
2021. 07. 01. | 20,00 points |
2021. 08. 01. | 18,00 points |
2021. 10. 01. | 11,00 points |
2021. 11. 01. | 8,00 points |
2021. 12. 01. | 14,00 points |
2022. 01. 01. | 6,00 points |
2022. 02. 01. | 11,00 points |
2022. 03. 01. | 10,00 points |
2022. 04. 01. | 8,00 points |
2023. 08. 01. | 2,00 points |
2024. 01. 01. | 1,00 points |
2024. 05. 01. | 3,00 points |
2024. 07. 01. | 5,00 points |
Richmondi Fed Szolgáltatási Index Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 07. 01. | 5 pontok |
2024. 05. 01. | 3 pontok |
2024. 01. 01. | 1 pontok |
2023. 08. 01. | 2 pontok |
2022. 04. 01. | 8 pontok |
2022. 03. 01. | 10 pontok |
2022. 02. 01. | 11 pontok |
2022. 01. 01. | 6 pontok |
2021. 12. 01. | 14 pontok |
2021. 11. 01. | 8 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Richmondi Fed Szolgáltatási Index-hoz
Az adatok az Ötödik Kerületi Szolgáltatási Szektor Tevékenység Felméréséből származnak. A felmérésre válaszoló cégek az Ötödik Szövetségi Tartalékkerületen belül helyezkednek el, amely magában foglalja a Columbia Kerületet, Marylandet, Észak-Karolinát, Dél-Karolinát, Virginiát és Nyugat-Virginia nagy részét. A válaszadók jelzik, hogy a tevékenység mutatói növekedtek, változatlanok maradtak vagy csökkentek az előző felmérés óta. A válaszokat diffúziós indexekké alakítják, úgy hogy a csökkenést jelentők százalékos arányát levonják a növekedést jelentők százalékos arányából.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Richmondi Fed Szolgáltatási Index?
A Richmond Fed Services Index egy jelentős makrogazdasági mutató, amely különösen értékes információkkal szolgál a gazdasági elemzők, befektetők, kutatók és pénzügyi szakértők számára. Ez az index az Egyesült Államok gazdaságának szolgáltatási szektorát vizsgálja, különös tekintettel a Richmond Federal Reserve körzetére, amely magában foglalja Virginia, Maryland, valamint Észak- és Dél-Karolina államokat és Washington D.C.-t. A Richmond Fed Services Index célja, hogy pontos képet nyújtson a szolgáltatási ágazat aktivitásának alakulásáról, felmérve a gazdasági feltételek aktuális állapotát és a jövőbeli kilátásokat. A Richmond Fed Services Index összeállításához különböző gazdasági szereplőktől gyűjtenek be adatokat, ideértve a szolgáltatási szektorban működő vállalatokat és szervezeteket is. Az index kiszámítása során figyelembe veszik a bevételekkel, az új megrendelésekkel, a foglalkoztatással, az árakkal, valamint az üzleti kilátásokkal kapcsolatos adatokat. Az index tehát széleskörű információt nyújt a gazdaság e fontos szegmenséről, amelynek elemzése elengedhetetlen a piacok helyes megértéséhez. A Richmond Fed Services Index havonta jelenik meg, tehát friss, rendszeres információkat biztosít a piac szereplőinek. Ezáltal lehetőséget nyújt arra, hogy időben felismerjük a gazdasági változásokat és azok potenciális hatását. eulerpool oldalunkon, amely arra szakosodott, hogy makrogazdasági adatokat és elemzéseket kínáljon, kiemelt figyelmet fordítunk az ilyen típusú indexekre, mivel ezek hozzájárulnak a gazdasági folyamatok mélyebb megértéséhez. A Richmond Fed Services Index indikátorai számos aspektust ölelnek fel, melyek mindegyike fontos szerepet játszik a gazdasági aktivitás értékelésében. A bevételek változása például közvetlenül tükrözi a kereslet alakulását, míg az új megrendelések száma előrevetíti a jövőbeli termelést és bevételeket. A foglalkoztatási adatokból következtetni lehet a munkaerőpiac helyzetére és a vállalatok jövőbeli terveire, míg az árak változása inflációs tendenciákra utalhat. Az indexben szereplő adatok elemzése segít abban, hogy jobban átlássuk a szolgáltatási szektor dinamikáját. Például, ha az index jelentős növekedést mutat, az arra utalhat, hogy a gazdaság egészében erősödik a kereslet, ami pozitív jele a gazdasági egészségnek. Ezzel szemben egy csökkenő index jelezhet gazdasági lassulást vagy akár recessziót is. Az ilyen típusú információkat a befektetők használják stratégiájuk kialakításához, míg a kormányzati döntéshozók a gazdaságpolitikai döntések megalapozására. Az eulerpool-on mi kitűnő minőségű, részletes és pontos adatokat biztosítunk a Richmond Fed Services Index alakulásáról, hogy felhasználóink naprakész információkkal rendelkezzenek. Ez különösen fontos a mai gyorsan változó gazdasági környezetben, ahol minden lehetséges piacmozgató információnak döntő jelentősége lehet. Az index alakulásáról készült elemzéseket és előrejelzéseket szakértőink rendszeresen frissítik és publikálják, ezzel támogatva a döntéshozatali folyamatokat és a stratégiai tervezést. Számos tényező befolyásolja a Richmond Fed Services Index értékét. Ezek közé tartoznak a gazdasági ciklusok, a piaci kereslet és kínálat változásai, a pénzügyi politikák, valamint a globális gazdasági folyamatok. Ezen tényezők komplex interakciója alakítja az index aktuális értékeit, és ezzel együtt a gazdasági kilátásokat is. Az eulerpool szakértői elemzik ezeket a folyamatokat és összefüggéseket, hogy teljes körű képet nyújtsanak felhasználóinknak. Összefoglalva, a Richmond Fed Services Index egy elengedhetetlen eszköz mindazok számára, akik a gazdasági folyamatokat kívánják részletesen és átfogóan megérteni. Az index adatai alapján készült elemzéseink és előrejelzéseink nemcsak a jelenlegi gazdasági helyzetet tárják fel, hanem a jövőbeli trendek és potenciális változások felismerésében is segítséget nyújtanak. Az eulerpool elkötelezetten dolgozik azon, hogy felhasználóink számára a legmagasabb színvonalú, releváns és időszerű gazdasági információkat biztosítsa, támogatva ezzel a megalapozott döntéshozatalt és stratégiai tervezést.